公司人事部门年度工作总结.doc

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1、公司人事部门年度工作总结律回春晖渐万象始更新。我们辞别成绩斐然的20_迎来了充满希望的20_。过去的一年我们有付出也有收获；我们有欢笑也有泪水。20_年在领导的正确指导下在同事们的积极支持和大力帮助下我可以严格要求自己较好的履行一名督导的职责较好的完成工作任务总结起来收获颇多！20_年工作总结及20_年工作方案内容构架：1、情况回忆年终总结这是总结的开头局部叫前言或小引用来交代总结的缘由或对总结的内容、范围、目的作限定对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这局部文字篇幅不宜过长只作概括说明不展开分析p 、评议。2、经历体会这局部是总结的主体在第一局部概述情况之后展开分述。有的用小标题分别说明成

2、绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。假如不是这样就无法让人抓住要领。专题性的总结也可以提炼出几条经历以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各局部之间的关系。各局部既有相对的独立性又有亲密的内在联络使之形成合力共同说明根本经历。3、今后打算这是总结的结尾局部。它是在上一局部总结出经历教训之后根据已经获得的成绩和新形势、新任务的要求提出今后的设法、打算成为新一年制订方案的根据。内容包括应如何发扬成绩克制存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望将来得出新的奋斗目的。公司人事部门年度工作总结二_年是我正式运行以来的第一年一年来在领导的正确领导、指挥下我们努力拼搏、克制困难、无私奉献、全力以赴出色地完成了

3、上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深化人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关心下在中心人教处的指导下人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等基建档案的整理工作已近尾声等待验收。现将一年来的工作汇报如下:1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措我根据中心部署自_年1月开场着手进展人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革详细工作。为很好地完成这次人事制度改革1月中旬在的带着下我们开场着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等并对原有的局部规章制度作了修改。从人事制度改革的

4、程序操作上我们遵照中心的要求参照兄的改革方案制定出实在可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要好处并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配方法、百分制考核方法进展了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪从思想上理解改革。为到达改革的目的充分调动大家工作学惯用心性我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制二是引入鼓励机制制定合理的内局部配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上实行竞聘上岗的方法人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分表达民主我们在竞聘前下发和。在竞聘演讲会上为每名职工下发大家为每名参加竞聘人员打分投出自我神圣的一票使全体职工都参与到中层干部的

5、选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。透过一系列的改革准备工作到4月20日我人事制度改革工作圆满完毕我台实行全员聘用制。2、健全制度3、完善管理按照年初制定的工作方案继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度加大执行力度。_年我大局部职工均已转正这带来了一些新出现的问题。为与里的实际状况协调我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定及时制定出切合我台实际状况的规定、制度。围绕人事制度改革制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及、等。4、整理基建档案5、迎接总局验收为确保我台工程开工验收工

6、作的顺利完成在机房有关人员的支持下参照城建档案管理方法、建立工程文件归档整理标准和对工程建立档案管理暂行规定对工程相关资料进展了分类、归档和造册全部文档、资料分工程资料、技术资料两大局部共计十九卷107册1007份。其中:工程资料共计16卷71册776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建立审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报告；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程开工文件资料；工程汇报等。技术资料共计3卷36册231份。包括天馈线工程技术资料；监测网络技术资料；电气

7、设备资料等。6、根底工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作_年新招调职工6人人教科为他们办理了招录手续和调入手续为他们工资定级并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。透过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习对人事工作和文秘工作的一些详细问题有了深化地理解对进步工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班完毕以后人教科根据国家新的人事档案管理标准统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成我们得到了领导的关心、得到了全体干部职职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益这就要求我们工作中来不得半点马虎为圆满完成工作任务人教科将在现有根底上努力进步业务程度、进步政治修养做到使每名职工满意。第 5 页 共 5 页