公司员工11月工作总结.doc
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1、公司员工11月工作总结再来看看我们公司走背运大王:郭静珂呵呵进入十二月你所有的霉运统统烟消云散好运将会伴随你一生。刚从世纪调来的两个礼拜你竟然找不到自己的定位也许是不太适应环境在这里我想说的就是你要学会去适应环境而不是让环境适应你。不过最近看到你的努力还是倍感欣慰其实在你销售的过程中出现的一些问题由于只剩一台样机造成客户飞单我也向我们的马总学会了逆向思维。我觉得出现问题对我们来说并不是一件坏事出现问题恰恰反响出我们的销售过程是有问题的出现问题我们不能去责怪谁抱怨谁!我们要汲取教训努力改正在以后的销售过程中防止类似的问题发生或者更严厉的说是杜绝!这次处理几个售后包括几个有无理要求的客户。有我们的
2、配合还算成功另外你积极配合其他销售我也看得到大家也都看得到。牛年的最后一个月希望你做出一个全新的郭静珂用你真诚的笑容打动客户为公司业绩刷新历史新高本来是女士优先的下面再来说说我们的骨感美女马晓宁以前同事们都曾暴料:你是个比拟任性自私的小女孩近一个月来你在我眼里变化挺大的你自身也在一点点改变你的变化我都看到了比方说别人卖机器你一直坚守阵地帮助拆箱填客户资料忙里忙外你的改变我们大家也都看在眼里K系列是你的主打那就发扬你的风格虽然年龄小但每每利润都是公司第一我为你感到骄傲和自豪。一份耕耘一份收获。十二月份“翰林汇公主”的名号非你莫属!再下来就是重量级的人物粉墨登场:就是我们公司的财务和技术!我先说说
3、申浩吧干起事来风风火火这是你的风格但是售后是个比拟费事的活要解决一些软件问题还得应付无知的客户耐心的讲解相信你的性格在工作中也得到了磨练相信这些磨练对你的人生也有很大的帮助。张少林调往世纪后由于那边销售人员不够所以两个店面的售后都落在了你一个人身上看来你也肩负重任。比方说上次一个很无理的售后客户进展了无理要求我都想发脾气了但是你还是在笑脸相迎我为之振撼!更替你快乐。售后工作关系到一个公司的信誉无形之中你也担当了公司一个任重而道远的责任今天你休息一个客户点名要你做售后说你技术高相信你的努力也得到了客户的肯定。希望你在以后的工作中精益求精!处理好每一个客户的售后为我们公司赢得一个好的声誉和信誉。下
4、来就是最小的付倩了姐姐知道你是一个勤恳、重情意的小女孩你的工作量也比拟大工作烦杂繁琐但你一定要细心小心处理财务一个公司的财务就是公司的命脉公司把你安排在这么重要的一个位置看来老大也是对你极其的信任和肯定。库存一定要天天对钱一定要天天数哈哈总之不能有一丝一毫的失误和错误。细心和耐心中历练你的人生磨炼你的意志人生的道路一定会更加宽阔。继续努力一起加油!十一月份赛博的总量:NB:EPC:店面总利润:这样的业绩我想每一个赛博的兄弟看到都甚感惭愧包括我。我如今来算一笔帐总利润房租税收电费员工工资这样算下来我们的店面是亏损的我想请赛博的兄弟们明白假如12月份每个人都不努力我们将面临困境公司将面临困境公司给
5、我们这么好的地理位置又给我们那么好的资给大家那么大的开展空间为什么都没有好好利用起来我相信我们需要自我检讨自我反省。十二月我们需要注意的就是以下五点:一、遵守纪律无规矩不成方圆公司的规章制度我们每个人都必须严格遵守。二、搞好卫生要让店面“说话”一个店面的形象关系到业绩和成就让客户喜欢在我们的店面逗留。三、积极配合团队的精神是庞大的同志的配合是必须的让客户害怕我们的团队要让他们乖乖掏钱。四、理解库存要对我们的库存了如指掌假如一个销售连公司库存都不知道我想那一定不是个好销售。五、转市场、摆外场知彼百战不殆。摆外场放华硕宣传主题片让更多人理解华硕支持华硕。详细的工作安排在月方案中规划十一月份的好与坏
6、对与错足与缺乏我们都不再去回忆展望将来昂首阔步踏入激情澎湃的十二月我们要让客户进得来出不去只要敢还价关门!群攻之赛博的兄弟们让我们一起努力!打造一个坚不可摧的精湛团队。此时期为甲流盛行期所有同事必须饮食规律常规作息。一定要爱惜自己!保护好我们革命的本钱。以上这些都是心心话面对面有时为难说不出口如今一吐为快心中顿时爽快了许多。公司员工11月工作总结二从入职到如今刚好x个半月时间这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结感受挺多的也挺零乱的仔细想想分成一下两个方面去说:一、工作任务方面在入职培训中完成了C语言的程序接下来的几个shell练习题以及对系统的学习。这一系列的练习每个问题都是从开场的一片
7、空白做起从把问题分析p 清考虑实现方法及工具的学习最后动手理论一步步走下来。其间遇到了不少问题也走过不少的弯路但最后在调度组的同事的帮助下都可以顺利完成。其中遇到困难最多的是调研任务可能是在学校做事方法的影响考虑这个问题时总是不可以深化动手搜集数据时遇到了很棘手的问题数据的组织数据的量数据的选取分布等等都存在考虑的破绽。后来看了马总的调研报告才有豁然开朗的感觉。由此也发现了自己在调研才能这方面的欠缺日后还要继续进展把调研工作做到实处加深对死链的理解。到目前为止接手两个模块大概用了两三周的时间去学习和串讲在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快刚开场进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去承受陪训
8、式的学习没想到公司这么勇于使用新人。后来我发现这也是公司进步的地方通过任务的驱动新人可以更快速的学习和提升个人才能并且这种参与也让新人有种归属感自信心的到了提升可以调动新人的积极性。并且一开场就秉成认真负责的态度去做事这也是一种珍贵的收获。当然也发现了一些问题这些模块虽然逻辑不难功能也容易理解但是还是缺乏足够的文档和说明这是我最初没有意料到的导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通还是耽误了不少时间的。不过后来理解了产生这种现象的原因并且也算给自己上了一课提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题时刻把读者当成一个新人。二、公司文化方面刚走出校门能进入这么优秀的公司和这么多优秀的
9、人一同工作我是很幸运的。同时开场也带着很多的忧虑害怕自己无法融入集体害怕与牛人的交流有障碍。而进公司经过一段时间的体会我这种疑虑逐渐消除了。每个人都很容易相处沟通途径也很多向任何一个人请教问题都很热情的帮助答复这对一个新人来说是莫大的鼓舞。公司的业余活动很多员工们可以自得其乐。这也是让新人很喜欢的一方面还以为工作后整天就是干活枯燥的盯着电脑。但这里有足球赛、电子竞技、午餐会、随机午餐、周三的兴趣运动等等一切都让人觉得很贴心舒适在这样的环境里工作自然也觉得舒心和自在从而可以更投入。总之这里的每件事每个人无时无刻的不影响着我让我不断的追求进步享受工作带给我的快乐。公司员工11月工作总结三时间又过了
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