医院护士长的竞聘演讲稿.doc
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1、医院护士长的竞聘演讲稿一、把护理平安放在工作的首位防范和减少护理过失。我认为应从三方面抓好护理平安一是抓好对患者病情的掌握。只有理解患者的病情护理起来才会有的放矢产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通获得患者的信任使患者流露出真实的想法及时发现平安隐患采取有针对性的护理措施有效地预防意外事件保证患者平安。二、加强护理人员的三基培训带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量上下的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习通过晨会提问、组织护理查房、进展操作演练等反复进展根底护理知识、护理理
2、论、根本护理技能的学习和训练不断进步全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术努力进步每位护士的业务程度进步护理质量做到护理工作程序化技术操作标准化以减少护士工作中的随机性和盲目性并做好对重点病人的护理指导护士制定个性化的护理方案在临床理论中进步护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量适应现代开展的需要。三、加强沟通增进协调营造和谐融洽的护患关系、医护关系为进步护理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者既是病人利益的保护者又是护士的代言人。因此在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作尽力化解科室、医护
3、、护护及护患间的矛盾;以谦虚、慎重和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道只有关心、体贴、理解护士才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作才能为进步护理质量和管理程度提供有力的契机。首先我将通过定时召开护患座谈会征求病人的意见和建议及时向科领导和医生反应争获得到支持使科室效劳设施和休养条件更合适病人的需求;其次搞好与各位医生的关系理解、配合他们的工作做到真诚相待互相支持与合作。第三用心评估病人的需求征求患者对护理工作的意见做到
4、尊重每一位患者和家属把道理让给患者和家属使病人获得心理上的满足使互相之间的沟通交流顺畅。第四讲究交流方法化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深化细致的思想工作作好沟通协调解决病人的详细问题理解护士因工作疲劳产生的怨气不讲损害护士自尊心的话为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求又同她们加强感情交流结成知心朋友让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然培养大家的集体荣誉感融洽集体感情构建一支和谐的团队。四、创立温馨病房抓好患者的安康教育进步患者的满意度营造群众满意医院。安康教育是人性化护理管理的重要内容。把安康教育途径贯穿于整体护理中创立温馨病房打造温馨护理品牌是营造群众满意医院的最有力的保证。
5、护士的角色不仅是照顾者和管理者更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理也最能表达世界上最好的感化剂温馨真爱也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星患者同样也会慕名而来求得优质高效的护理名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力是病人期盼的全方位最正确的就医选择之一。同时重点抓好对患者的安康教育组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的安康教育活动努力给病人以心理社会支持解答困扰他们的心理问题使病人明白自身患病的心理原因增强战胜疾病、重返社会的信心使患者通过住院不仅治好疾病还学到了许多安康知识从而进步对护士的满意度表达人性化的管理理念。五、以身作那么率先垂范增
6、强凝聚力。常言说:喊破嗓子不如做出样子。可以说护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任努力在敬业精神、业务技术才能、人际关系等方面成为护士们的楷模。在详细工作中做到言行一致要求护士不做的自己坚决不做要求护士要做到的自己首先做好。在日常工作中有事多同护士商量凡能公开的一定公开让护士成为病房管理的主人。此外大胆地让护士开展工作发表意见在出现一些问题时主动承当工作中的责任。六、加强护士的法律知识教育增强法律意识以法效劳病人以法保护自己。众所周知随着普法知识的不断深化患方的法律意识不断增强。假设发生医疗纠纷不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作
7、秩序还会在社会产生很大的负面效应给医院增加有形和无形的损失。由此加强护士的法律意识教育是一个不容无视的问题我将有方案、有目的、定期的组织护士学习法律知识并结合详细案例举行讲座做到警钟长鸣。使护士在护理工作中擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题加强法制观念以法标准自己的行为以法效劳病人以法保护自己防患于未然。假如我能有时机走上护士长岗位我将尽最大努力履行好我的职责创造性地开展各项工作营造一个温馨、融洽、平安、快乐的工作环境创造良好的经济效益和社会效益。假如我不能竞职成功我也将一如既往地做好临床护理工作为患者提供优质的护理效劳积极配合护士长开展工作为护理质量的持续进步、为医院更加美妙的明天奉献我的
8、全部力量。医院护士长的竞聘演讲稿二自南丁格尔女士创始现代护理专业至今一百多年已经过去了护理学科不断的开展进步。随着医学科学技术的开展、医学形式的改变护理工作的内涵与工作形式也发生了深化的变化。护理学科经历了功能制、责任制护理的临床理论顺利的完成了以疾病为中心的护理形式向以病人为中心的整体护理形式的转变。整体化的护理形式更加完善:关心与照顾病人、更多的考虑病人的需求、更多的提供优秀效劳在广泛开展整体护理的今天病人对于护士的要求已经不仅限于简单的医疗操作的执行者而且希望感到温暖、得到尊重。护理人员态度和蔼花时间与他们交流认真倾听他们的诉说并能迅速得到正确的护理这才是一种人们所希望得到的效劳。我在三
9、年前迈进了护士队伍成为一名护理工作者。刚刚走进病房同事们繁忙的身影让我明白了护理工作的繁重与劳累。工作中我一天比一天体会到护理工作的神圣。我们用自己的愉悦、信心和病人的沮丧、绝望作着交换。平凡的工作中护士用自己的微笑抚慰着病人伤痛的心灵。在这三年里我渐渐的懂得了:不能把对生命的怜惜和救助划为纯粹的工作这更是一种生命中对爱的本能。无论过去、如今、亦或是将来爱与奉献都是我们永久追求的主题。整体护理的开展使爱与奉献精神又在平凡的护理岗位上发扬光大。整体化护理全面展开护士管理引进了一批批不同于以往的合同制护士我就是我们医院公开招聘的第一批代理制合同护士。刚刚迈进病房我被分配来到了儿科。这是一个在工作中
10、有着其特殊性的工作岗位是一个团结友爱的大集体。护士长和同事们给予了我极大的帮助让我由一个刚刚迈出校门步入工作岗位的新手快速的成长为一名具有专业知识和技术操作才能的合格护士。她们更让我懂得了要想成为一名新时期合格的护士光有这些是不行的。作为一名护士我所拥有的丰富的理论知识内涵更要通过爱与奉献精神淋漓尽致地表达出来才能获得效劳对象的理解、尊重和认可。儿科护士是患者的直接护理者、患者的代言人、患儿与家长的教育者。儿科护士必须具备特殊素质:强烈的责任感、保护儿童、具有丰富的知识和纯熟的技术操作才能同时必须掌握一定的人际沟通技巧。因为工作对象是不懂事的孩子在工作中我们更多是与患儿的家长直接对话我们需要有
11、一颗仁慈的心可以体会到患儿家长的心情。一次夜班来了一个误服克咳敏药物中毒的患儿患儿来时已经呈抽搐状态四肢末梢青紫。我立即配合值班大夫进展抢救给镇静剂止抽、下胃管洗胃、建立静脉通道给予解毒药物静点一切都在紧张而有条不紊的进展着这时由于胃管刺激患儿开场呕吐这本来是一件好事可以加速毒物的排出。可是由于患儿家长保护不好把静脉输液针给拔了出来。假如静脉给药不能保障患儿是很危险的。我立即开场重新寻找静脉。可是患儿的四肢末梢循环很不好而且由于患儿已经五岁头皮静脉也已看不清楚了。我知道这个时候肯定是越着急越扎不上所以我在心里暗暗的告诉自己:不要急!不要急!仔细寻找终于在患儿的眉弓上看到了一根很细的小静脉浅进针
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