如何写培训心得体会.doc
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1、如何写培训心得体会篇一:如何写培训心得体会怎样写好一篇学习体会“领览一片盯住一点深掘一眼引出一泉。”这是怎样写好一篇学习体会文章的感受。教学中指导学生写作文是不可少的其中指导学生写学习体会自然也是重要内容之一。往往教学完一篇文章后有的就要求学生写写读后感;有时也结合时事政治学习一篇政治理论方面的文章后也要求学生写学习体会。后来我又在行政单位从事办公室工作时有中心任务学习了重要文件中央领导的重要讲话要办宣传窗也要按照上级要求写写学习心得体会。究竟教学过多少学生写过这样的东西究竟自己写过多少这方面的文章我也无法准确地统计出来。写学习体会自然是要通过学习后才写自己体会出的感受。在从事行政工作中有时写
2、的学习体会也不排除带有领导授意性的政治观点但主要还是要有自己的思想认识。通过多年来的学习和写作生活积累我认为写学习体会有几个方面要注意。这也仅仅是我个人的感受不一定正确也不一定合符所有人的观点。我之所以把它整理成文想到网上发出来其目的是看能不能给需要写学习体会的人提供一点具有小小价值的参考为初学写学习体会的人给予一点小小的帮助。若能如此就足够了。要写好一篇学习体会我认为有如下几个方面应该把握好: 一要领览一片。写学习体会首先就要学习。要学习才有体会而且必须把要学的东西学好。只有学好了你才有要写体会的冲动。有时由于感受极深才觉得不写一点感受不行。“领”就是首先要学习的主要对象必须学习的中心内容。
3、“领”就是要用重点引领其它。既然有领后面就有跟的东西所以还有“览一片”。当你蒙发了要写感受的冲动时你就立即写的话也不一定写得好。有时有冲动有感受但真动起笔来却又无话可说了。这是什么原因?原因有两个:一是这种冲动还是原始的蒙胧的思维还不清晰;二是没有做到“览一片”而束缚了思维和语言的范围。“览一片”就是要围绕“领”学的内容学习一系列相关的东西。诗词歌赋也好杂文小说也好上级文件也好政治理论文章也好要打算写学习体会就必须先沉下去学懂学通中心内容然后再把有关辅助性的书籍、材料也学一些浏览一些。这样你开始写东西时就有了源泉不至于语言枯竭。学是前提思是关键。学了的东西不思考是写不出有价值的东西来的。孔子说
4、:“学而不思则罔思而不学则殆。”这就说明学与思是紧密相连的二者缺一不可。只有把学了的东西进行思维、梳理、串联才能使自己有一个清醒的认识才能产生感受才能说出感受。二要盯住一点。“盯”的意思是要求瞄准、抓住。“一点”就是指某一个观点某一个方面。这就告诉我们:写学习体会的口径要小一定要小!多中心即无中心面面俱到就面面难到。一双手只能捉一条鱼抓多了就抓不住说不全。你学习一篇文章你认为有许多方面的感受那你就从感受最深的一点开始先写出这一方面的感受然后再另起炉灶写第二个方面的感受绝不要堆在一起用一篇学习体会就硬要把所有的感受写完。如果只用一篇体会就要把你学习的所有感受写完那你所写的东西很容易变为你所学的文
5、章的注脚或诠释别人也很难看出是你的体会。不要看到一地珠宝就眼花缭乱一下子就要全部一手抓来。你只能是一件一件地拿一件一件地装。只有这样你才能有条不紊地收入囊中。这就告诉我们一个很浅显的道理:写学习体会一定要口径小择其一而为之。 三要深掘一眼。你的语言材料准备充足了角度定好了再就是要围绕你所选择的角度去串联相关的材料。要把你学习的那一重点材料作为中心把你所浏览的那一系列材料作为辅佐。打个比方说就好象做一串珍珠项链项链的顶端是一颗最大的珍珠或宝石围绕这颗大珍珠或宝石的是其它的小珍珠。你就是要把这颗大珍珠或宝石放到最显眼的位置再用一根线把所有的小珍珠穿起来串成一根链条镶在这颗大珍珠或宝石的周边。“深掘
6、一眼”就是要在一个“洞 眼”里深挖。使你所表达的一个中心观点有充分的佐证材料使你的观点不会孤立无助使你所写的学习体会不会单调乏味。从而使你所写的东西内容丰富、充实。 “领览一片”是前提;“盯住一点”是必需;“深掘一眼”是关键;“引出一泉”是看点。这就是我认为要写好学习体会的四个关键要素。篇二:怎样撰写心得体会的培训学习心得怎样撰写心得体会培训的学习心得大四班 张惠芳2021年3月27日我有幸参加了在本园举行的怎样撰写心得体会的培训学习这次的培训对我来说来得及时来得实在对我受益匪浅深受启迪。下面是我参加培训的几点心得体会。一、 通过学习进一步开拓了视野康校长的精彩授课让我开拓了视野。从她的授课中
7、我学习到知识:1、什么是心得?心得是指工作或学习中的体验和领悟到的东西是一种读书实践后所写的感受文字。“心得体会”是一种日常应用文体属于议论文的范畴一般篇幅可长可短结构比较简单。2、写作心得体会应注意的问题。3、心得的基本格式。二、 通过学习进一步提高了认识参加培训前我对心得体会的撰写了解不深认为心得体会只是一般的随笔想写什么就写什么。聆听了康校长怎样撰写心得体会的授课后我深深体会到写心得体会是不能由着自己的心得体会基本由三个部分构成分别是标题、正文、结尾。而其中最重要的是正文它是心得体会的灵魂它写出了写作人最真实的感受是写作人思想升华的结晶。写心得体会是我们归纳整理已有知识的一个过程只有把自
8、己的知识体系整理清楚了以后的实践和知识才可以灵活运用。写心得体会不仅仅是写出自己对工作、学习的感受更重要是把自己在工作、学习中的感受提炼出来、总结出来为以后的工作、学习获得一个宝贵的经验。三、 通过学习进一步明确了目标通过培训我意识到了在今后的工作中要不断地加强学习学习不仅是被动地学习理论知识还要端正学习态度随时将所学总结不断地思考切实提高自己的写作水平。 二0一四年四月一日篇三:如何写好心得体会如何写好心得体会(万能版) 心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。 学习的方法每个人都有并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法
9、对于一个人来说也许是优秀的但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异方法的奏效是它与这个人相适应的结果。方法也是个性化的。借鉴他人的学习方法并不是不可以但找寻适用于自己的学习方法才是最重要的。下面就给大家提出几点意见或建议希望大家能学以致用切忌从网上download:(一)明白学习日期、指导思想、学习主旨?如指导思想一般是“三个代表”、“科学发展观”之类的东西或者学习“_大、_届_中全会”精神。(二)结合自身实际我们是医务人员写的东西就是要根据自身的职务(工作职责)自己应做什么?该做什么?(三)应用原文做导引然后发表自己的意见。比如我们可以引用书中的一句话做为引导然后发表见解。(四)平时领
10、导讲话对自己的触动了解领导对此次写心得体会的要求?也就是“纪律教育学习月活动”就谈“纪律”、“群众路线活动”就谈“四风”。因活动内容不同而写出不同的感受。(五)下一步做法?如何从“学习心得”里提炼出“工作心得”?要符合自身实际切忌照搬他人要有自己思想。附文(简写版):纪律教育学习月心得体会_月_日x院在_召开了纪律教育学习月活动动员大会_领导在上面做了动员讲话使本人在思想、行动上充分认识到_、_、_、的重要性。以下是我参加此次活动后的心得体会:一、通过此次活动使我充分认识到_.作为_(工作职务)深知.在工作中要以_、_、_为理念认真贯彻落实党的_大、_届_中全会精神(或者是:以_领导讲话精神)
11、从严要求自身上下班在岗时间、医院穿着要求、佩戴工作牌上班等纪律要求.(根据自身情况展开写)二、通过此次活动我认为“上下班在岗时间里应该做什么?穿着要求应该是什么标准?佩戴工作牌的意义?”.三、还记_领导平时对我们的教诲.(此处展开写从中领悟到什么?有多少能运用到实际中去?)四、下一步本人应该从以下几方面做起:一是.;二是.;三是. 以上纯属个人发表的意见或看法具体的心得可以根据自己的实际情况撰写只要写的真实就是好文章。需要电子版模板者可在院邮箱发件箱里面download:账号:xwdierrmyy;密码:4894038。篇四:新员工入职培训心得怎么写 新员工入职培训心得怎么写(附范文) 时间:
12、20_-09-01 18:03 编辑:happycyc 来源:世界工厂网 点击数:15788 前日接到一好友电话央我帮其写一篇入职培训心得。这可让我犯了难入职培训心得写法我倒是知道但因不了解好友公司培训的具体情况这忙我可不好帮?可直言拒绝帮忙显然是很不够意思的于是只好结合自己对入职培训心得的写法的理解总结出了大致思路发给了朋友并借世界工厂网这个优质资源平台分享至此希望能对需要的朋友们有所帮助。思路第一步:既是入职培训心得世界工厂网wtt认为首要重点词应放在心得上次要重点词则为入职培训。因此写入职培训心得时应包含如下三方面的内容。一、入职培训情况简介此部分主要包括培训大致安排、培训时间(开始时间
13、、持续时间或结束时间)、培训大致内容简介等另外可用一两句概括表达对培训的感受(可以用受益颇多等字眼)。二、培训过程中的具体感受1、学习到什么?2、培训过程中是否存在问题是否有建议?有何建议?三、表决心此部分可一两句概括下培训的获益情况而后表述下日后开展工作的态度、决心即可。思路第二步:分享几篇入职培训心得范文如下: 入职培训心得范文一刚走出大学校门我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员怀着自己美好的希望和从零开始的心态开始了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富主要有公司历史沿革、公司组织
14、机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训使我受益非浅、深有体会。首先了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革芮书记介绍得很详细仿佛带领我们重走过这50多年的风雨见证企业的进化也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天张书记为我们介绍了公司现在的组织机构使我们从宏观上了解公
15、司的各大部门及其主要职能为以后联系工作提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧放松则是心理上的这正是“工作着并快乐着”的感觉让我感到无比的满足。第二培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 我在公司的档案室工作在学校学习的也是专业的档案知识可以说对于勘察测量这方面来说我完全是个门外汉。这一次培训是我第一次系统接触这方面的知识真是受益不少学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训我大致了解了公司的主要工作任务大概分为勘察、测量、岩土试
16、验、测试这几大方面并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解总算不会像刚来的时候一样连公司的主要业务都不清不楚了。 第三学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度这还需要我们在平时的工作中就注意比如安全在任
17、何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题比如人走断电、防火、防盗还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题并写入制度是安全管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms这一循环始终贯穿其中。仔细看这一循环也适用于我们生活各方面这其实也就是一个经验积累的过程从不会到会从不好到好从好到更好的一个过程。我相信这个简单而明确的循
18、环会伴随我一生成为我不断进步的标尺。 第四学习了公司档案与人事方面的知识 最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作并且已经进行过2个月的实习对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用在别人需要资料的时候能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史制度健全库房分类明确。在实习中我就深深的体会到我没有选错单位。有好的基本建设有好的师傅真正的让我能学以致用并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理并有专门的阅览室是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 人事方面李主任主要为我们介
19、绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细分别介绍了各部门的工资情况我也觉得越透明越公平越公开越不敏感。我比较关心职称的问题档案系列的职称是要上社会去考的我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松争取能早日更上一层楼。最后培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松不仅要转研本专业的知识还要了解其他专业的知识比如说我自己就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识这样有利于我了解档案内容提高工作效率与质量。此外就是希望能尽快地进入工作状态做好思想意识的转变从受者
20、转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位毕竟已经经过了2个月的实习感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作养成良好的工作与生活习惯为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了3个月了这次的职前培训让我对公司有了更深的了解增进了不少知识更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标“水不流则腐人不进则退”在今后的工作中生活中我将加倍地学习不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际我作为公司的一员也要有这样的理念发展自身的“新、特、精”为适应公司不断发展的需求完善自己争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行证明自己真行!篇五:工作培训心得怎么写
21、 工作培训心得怎么写 -心得当我们从四面八方赶到这次的举办地的时候,已经为我们安排好了食宿,体现了公司对我们这些奋战在一线员工的重视,让我们心中充满了对公司的感激.一夜的休息让我摆脱了旅途的劳困,全身心的投入到中.会议刚开始,我们的胡激涛服务总监就亲自为我们上了生动的一课.首先,胡总为我们中新近加入公司的员工了tcl电脑的发展,并对目前的产品线作了;紧接着胡总又对我们提出了职责方面的要求:商,用户和销售人员,为他们分别提供不同的课程,让销售商和销售人员能够更了解我们的产品情况,为客户提供更有效的服务,为客户提供的培训主要是让客户能够更好的应用我们的产品,让我们的产品能够为用户提供更多的增值.为
22、客户提供相应的解决,这也是我们在售前能够为用户提供的最好的服务,这点一定要建立在详细分析用户需求的基础上,从用户角度出发,以较低的成本获取最大的效能.一定要培养协助销售的能力,作为商用tsa,协助销售人员一同攻单是非常重要的一项,在这以点上我目前作的还不是很好,在以后的工作中必须加强这一点,为公司销售业绩的增长作出贡献.胡总监的非常鼓舞人心,会场内不时的响起阵阵热烈的掌声.一番话语听得我们热血沸腾,大家都准备在即将开始的暑期销售旺季努力奋战,获得一个优异的销售成绩,回报公司对我们的重视.在胡总监发言后,沙云忠经理开始为我们讲解tcl的发展情况以及整个商用体系建设的情况.整个tcl电脑客服的发展
23、共分为三个节段,第一个阶段称为跟随式发展,主要任务为扩大覆盖,控制成本和提高非常满意度上,这个阶段的任务已经基本完成;第二个阶段称为内部发展阶段,主要任务为提升内部,获得客户的忠诚度和的知名度,这也是今年客服体系的发展目标;第三个节段称为新生阶段,主要任务是培养服务,增加服务产品,强调服务业务的部分,这是我们未来的发展目标.今年客服的重点任务是打造商用技术支持体系,为未来更大的市场创造条件.紧接着,沙经理又对我们这些商用技术支持人员提出了要求:加强技术能力,了解行业解决方案,增强技巧,培养管理.从这几点可以看出公司对我们还是非常重视的,也对我们提出了非常高的要求,我们作为商用技术支持人员,必须
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