人力资源和社会保障系统信息考核评比办法.doc

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1、12014 年人力资源和社会保障系统信息 考核评比办法为加强对人力资源和社会保障系统信息工作的规范化管理，调动各乡镇（街道）劳动保障所，局机关各科（室），各中心、大队上报信息的积极性，提高信息报送质量和水平，为领导了解情况、指导工作、科学决策提供及时高效的信息服务，特制定本办法。一、考核对象局机关各科（室），局属各中心、大队。二、考核办法（一）（一）报报送信息任送信息任务务中心、大队每月报送信息不低于 2 篇，局机关各科（室）每月报送信息不低于 1 篇。（二）采用信息任（二）采用信息任务务局机关各科（室）麒麟信息 1 篇、政务信息 1 篇、市局信息 1 篇。局机关、中心、大队总任务见附表。（三

2、）信息（三）信息奖奖励励办办法法1区级采用奖励 30 元，其中简讯 10 元；市级采用奖励60 元，其中简讯 40 元；省级采用奖励 200 元，其中简讯 100元；国家级采用奖励 1000 元，其中简讯 600 元。 （市局采用信息按照区级标准兑现）。2同一信息可向不同部门重复报送，同一信息被各级部门采用重复奖励。2三、报送途径麒麟信息、麒麟政务信息、曲靖日报、市局信息、麒麟手机报等及时性较强的动态信息局机关各科室、各中心、大队自行报送，纪检舆情信息、纪检网评文章、组工通讯等理论性较强的调研类信息局机关各科室、各中心、大队按任务分解要求统一编号后报局办公室，由局办公室统一报送。四、管理办法（一）局办公室负责信息的报送登记、审核、汇总与考评工作，负责人力资源和社会保障信息的编发工作，年终通报一次信息工作情况。 （各单位提供采用稿件复印件）（二）局里将对完成任务的单位给予奖励。并对“信息报送和对外宣传先进单位”和“优秀信息宣传员”颁发证书和奖金。（三）被上级评为“信息报送先进单位”或“优秀信息员”及其他宣传工作荣誉的，根据上级奖励金额，局里给予同样奖励。（四）考核时间：2014 年 1 月 1 日2014 年 12 月 31 日。（五）信息任务分解详见 2014 年采用信息任务分解明细表。