宁波市第十三届初中语文教坛新秀评比方案.doc
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1、宁波市第十四届初中语文教坛新秀评比执行方案宁波市第十四届初中语文教坛新秀评比执行方案宁波市第十四届初中语文教坛新秀评比将于 10 月份举行,现将初中语文评比执行方案公布如下。一、评比原则一、评比原则(一)导向性原则。以教坛新秀评比引导青年教师成长。(二)全面与重点考核相结合原则。在关注师德、工作态度与实绩的前提下注重业务水平。(三)公正与公平性原则。一视同仁,客观评价每一位参评教师。二、考核内容与具体步骤二、考核内容与具体步骤考核工作分两个阶段进行。第一阶段:资格审定。资格审定。审定参评者年龄及基本条件(详见甬教人2017292 号文件) ,凡不符合的不能参加评审。第二阶段:全面考核(一)教育
2、教学实绩考核。4%1.年度考核。三年考核中一个优得 0.8 分,一个合格得 0.4 分。2业务评奖(优质课、基本功等)或荣誉称号(指各类先进等。其中教坛新秀除外) 。限定教研、教育行政和政府部门授予的称号和评比获奖。任职以来,县级得 0.4 分,市级获奖得 0.8 分,市级以上获奖得 1.6 分。不重复得分,按最高级别得分。总分不超过 1.6 分。(注:根据上交的年度考核、获奖和荣誉证书复印件,加分;所有材料截止时间为 20172017 年年 6 6 月月 3030 日日)(二)论文鉴定。6%根据提供的论文质量给分,主要考查学术水平和理论视野。评委给分办法:先把论文按 4:6 的比例划分成 A
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