北京交通大学岗位任务书.docx

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1、附件：北京交通大学岗位任务书姓名： 岗位岗级： 设岗学科： 岗位类型：实验技术-实验教学为主-重点岗位聘用合同期限：合同期限为 4 年，自 201 年 1 月 1 日至 201 年 12 月 31 日止（聘期内退休的，聘期终止日期为退休之前一日）一、本附件作为聘用合同的补充条款，与聘用合同具有同等法律效力，自双方签字（盖章）之日起生效。二、聘期履职要求：聘期内在指导实验室做好安全、卫生、环保、设备、档案及 信息等日常管理工作的基础上，在承担实验教学和人才培养任务，参与本学科领域实验 技术、实验项目等的研究，承担贵重仪器设备的相关技术性工作等某个或某几个方面发 挥骨干作用。重点岗位应认真履行如下

2、几个方面的职责： 岗位职责： （1）承担所在实验室相关仪器设备的维护保养，协助关键岗位实验技术人员高质量 完成实验室管理等任务。根据本学科实验室发展要求，协助制定实验室的中长期发展规 划及年度建设计划。 （2）承担实验室安全、卫生及环保等方面规章制度的制定工作，监督并及时掌握各项 相关规章制度的执行情况，维护良好的实验室工作环境，确保实验室的安全运行。 （3）指导和培养普通岗实验技术人员，不断提高人员的业务水平和工作能力。 （4）承担省部级及以上重点实验室、工程研究中心以及实验教学示范中心或各类实训 基地的申报、建设、评估及考核等相关工作。 （5）主持或承担实验仪器设备或应用软件的自制或改进，

3、并将成果和新技术应用于实 验教学。指导并承担贵重仪器设备的申购、使用、维护、功能开发和技术服务等各环节的 工作。有效推进开放共享，提高投资和使用效益，保证年使用机时达到教育部规定的额定 标准。 （6）根据科研任务要求，独立设计较复杂的科研实验方案、科研实验装置，组织实施 难度较高的科研实验项目，解决实验过程中出现的主要技术问题。 （7）指导并承担实验技术或实验室管理方面的研究任务，发挥骨干作用。 （8）按照学校的教学计划，承担研究生、本科生实验教学任务。每年完成不少于 64 学时的实验教学任务。 （9）作为主要成员参加实验教改与重大实验项目，开展实验教学研究，拟定实验教 学方案，更新实验内容、

4、改进实验方法、编写实验教材或实验指导书等。 （10）在完成教学、科研实验任务的前提下，组织开展各种形式的实验室开放活动。 指导学生学科或科技竞赛、创新实践项目、毕业设计等，提高学生的动手实践能力。 （11）积极参与科研及社会服务工作，聘期内主持或分担不少于 10 万的科学研究、教 学研究或社会服务项目。 （12）在国内核心刊物发表实验教学、实验技术或实验室建设与管理等方面的学术论 文。聘期内以第一作者（指导的研究生为第一作者，本人为第二作者的，可计入本人名 下）至少发表核心期刊及教改论文 1 篇。出版教材及学术专著每 8 万字可以折算 1 篇核心 期刊论文。 （13）熟练掌握实验室仪器设备的运

5、用、维护和维修技术，负责调试、维护、检修和 故障的排除，并能就实验室所需仪器设备的实际需求提出意见或建议。 （14）指导本实验室做好仪器设备的购置、建账建卡、日常使用、定期保养、维护修 理、清查盘点等工作，提高在用仪器设备的完好率。（15）指导本实验室做好各类文件、资料、技术档案及工作日志等实验室信息管理方 面的工作，确保实验室各类信息的完整准确。 （16）完成学校、学院及实验中心安排的其他工作任务。 2、履职的基本要求：总体要求： （1）爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表。 （2）遵守学校考勤请假办法。 具体要求：（1）上述 16 大部分项目高质量完成。(2）经实验中

6、心认可、学院认定，可认为满足履职基本要求。3、任期目标要求：除完成重点岗位职责的基本要求外，并在任期内取得如下至少 1 项指标中的成果，可 认定其实现了岗位任期目标。（1）作为主要骨干使得所负责的实验室成为省部级工程研究中心，或省部级重点实 验室，或完成 500 万元以上国家重点学科试验平台建设任务，或通过国家计量认证；（2）作为主要骨干使得 1 门实践教学课程成为校级精品课程；（3）获得省部级教学成果二等奖及以上奖励（有获奖证书） ； （4）具体负责的国家级大学生创新实验计划获得立项；（5）具体负责的各类学科竞赛获得省部级及以上奖励；（6）作为主要骨干完成 1 项省部级教改项目；（7）获得省

7、部级科技三等奖（有获奖证书） ；（8）获得国家发明专利授权（有证书） ；（9）主持省部级科研项目 1 项，经费不少于 10 万；（10）研制出 1 项重要实验设备，或开发、改造 1 项重要设备，使功能得到较大扩展；（11）作为骨干成员参与特色专业建设点和人才培养模式创新实验区项目申报并获得 成功，且在相关建设方面取得显著成绩；（12）本人在社会服务方面，完成 20 万元以上的任务； （13）聘期内，本人年度工作量至少三年均达到本单位技术人员前 40%的； （14）经认定，聘期内在其他方面取得突出成绩的。4、承担常规工作任务要求： 受聘实验技术岗位承担常规工作有如下几个方面：课堂教学任务；实践教学任务；实 验教学任务；学科建设任务；平台建设任务；团队建设任务；科学研究工作；教育教学管 理工作；参与学生管理工作（学业指导教师、兼职班主任、兼职辅导员等） ；教师服务工作； 社会服务工作；国际交流与合作。 5、完成学校、所在院系安排的其他临时性工作任务。单位负责人签字（单位公章）： 乙方：年 月 日 年 月 日