政府信息公开工作贯彻落实情况汇报.doc

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1、20142014 年泉港区人社局年泉港区人社局 政府信息公开工作自查报告政府信息公开工作自查报告泉港区人力资源和社会保障局2014 年 12 月 4 日根据区政府办泉港区人民政府办公室转发国务院办公厅2014 年政府信息公开工作要点的通知（泉港政办2014106 号）及泉港区人民政府办公室关于对 2014 年政府重点领域信息公开工作进行责任分解的通知（泉港政办2014107 号）要求，现将我局政府信息公开工作自查报告如下：一、加强组织领导，建立政府信息公开机制。为了加强对信息公开工作的组织领导，成立了由局领导和纪检组长任正副组长、机关各股室（中心）负责人担任成员的政务信息公开工作领导小组，由局

2、综合股负责信息公开的具体事宜，领导小组定期召开信息公开工作的专题会议，推进、指导和监督全局政府信息公开工作，为深化政府信息公开工作提供强保证。二、加强制度建设，积极推进政府信息公开工作。我局建立健全有关制度。一是建立预先审查制度。把政府信息能否公开、怎样公开、在什么范围公开、公开时限等，作为审查内容。通过预先审查，严格控制不公开事项的范围，准确把握人事、劳动、社会保障工作政府信息公开的内容、范围、形式和时限等，避免出现信息公开“失控”现象。二是建立健全政府信息发布的保密审查机制，明确审查程序和责任人，正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题，又确保公民、法人和其他组织

3、的知情权，保证政府信息公开工作的顺利进行。三是建立主动公开制度。对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或者参与的事项，及时主动向社会公开。四是建立依申请公开制度。严格按照区政府有关规定和相关法律法规，确定依申请公开的事项、公开对象和范围，明确受理申请科室、方式和程序等，在规定时限内做出是否公开的答复。对不能公开的，及时做好解释说明工作。三、畅通公开渠道、规范政府信息公开的形式。一是认真做好政务信息公开指南的编制工作。对列入政府信息公开内容的各类事项进行逐项审核，明确合法授权依据，编制人事、劳动、社会保障工作政府信息公开目录。对照 2014 年政府重点领域信息公开工作任务,分工完善我局网站信息公开

4、专栏的政府信息公开目录，增加就业信息公开栏及社会保障信息公开栏两个目录。二是规范和重塑信息公开的业务流程。尽量减少工作环节，明确办事时限，提高办理效率和服务质量。三是发挥局政务公开栏、区内有关新闻媒体、区人社局门户网站的作用，积极拓展信息公开渠道，主动公开有关政府信息。明确要求各股室、下属单位，根据公开目录将应公开的内容在局政务公开栏进行公开或发布至泉港人才网。四、加强监督考核，为推进政府信息公开提供保障。设立了人力资源和社会保障工作政府信息公开工作举报电话和意见信箱，建立评议考核制度。把政府信息公开工作作为机关年度考核的重要内容，明确考核标准，定期考评检查。加强我局行风建设，自觉把政府信息公开纳入各部门行风评议的范围，接受人民群众评议，坚决杜绝应公开而不公开、内容不实、违反程序和时限规定等行为。