附表1： 2010年基层工会目标管理考核评分表.doc

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1、附表 1： 2011 年基层工会目标管理考核评分表年基层工会目标管理考核评分表项目项目内内 容容分值分值自评分自评分得分得分评分标准评分标准1配合党组织富有成效地开展教职工思想工作和心理健康教育。3未开展扣 3 分，有活动无材料扣 1.5 分2协助开展有益于提高教职工业务能力的各种技能比赛、岗位练兵、学术活动，围绕本单位改革发展提合理化建议。4未开展扣 4 分,有活动无材料扣 2 分3开展以职业道德教育为主要内容的“三育人”工作，活动有特色、有创新。3未开展扣 3 分,有活动无材料扣 1 分，4开展教师回报社会活动3未开展扣 3 分，有活动无材料扣 1 分5宣传本单位工会工作，向院报、校园新闻

2、网或者校工会网页投稿，被采用不少于 2条4少一条扣 2 分6定期召开二级教代会，材料规范，职能落实。6未召开全扣，材料不完整，酌情扣分1.宣传宣传教育民教育民主管理主管理25 分分7积极参与和促进本单位事务公开工作。2酌情扣分1分工会主席参与涉及教职工切身利益方面问题的决策研究或办理3未参加扣 3 分2关注教职工普遍关心的热点、难点问题和合理要求，及时向党政领导反映并协助解决4酌情扣分 3积极做好慰问、帮困等送温暖工作4酌情扣分4开展适合女职工特点的活动，维护女职工特殊权益4酌情扣分2.维护维护职工职工合法合法权益权益20 分分5协助做好教职工福利工作，关心职工健康，组织疗休养，为教职工办实事

3、做好事 5酌情扣分1自觉坚持党的领导，争取党政对工会工作的支持，开展工会建家活动。4 酌情扣分2分工会班子健全，团结协作，按期换届4 班子不健全扣 1 分，换届不及时扣 2 分3工作有计划、有总结，每学年分工会委员会会议不少于 4 次，有会议记录6缺计划总结各扣 1 分，会议记录每缺一次扣 1 分4准确、及时上报工会有关材料、数据4未准确及时上报，每次扣 1 分5合理规范使用工会经费，定期公布经费使用情况4违规使用经费一次扣 1 分，未定期公布经费使用情况扣 1 分 6参加校工会干部会议及培训活动无迟到、早退和缺席3无故缺席一次扣 1 分，迟到早退一次扣 0.5 分3.基层基层工会工会组织组织

4、建设建设30 分分7开展工会工作研讨，向校工会递交调研报告、经验交流文章，给上级工会刊物投稿5参与市教育工会会议交流或上级工会刊物登载文章得 5 分，参与校级交流文章得 3 分，递交学习、调研报告得 1 分1每年独立组织开展有益于教职工身心健康的活动不少于 2 次，总参与面达 60%以上。5缺 1 次扣 2 分，覆盖面不足 60%扣 1 分2全年和兄弟部门、友邻单位开展各种比赛联谊活动不少于 2 次。4缺 1 次扣 2 分3支持职工个人参加校工会和市教育工会其它文体活动。5每缺 1 项扣 1 分4在校工会组织的各类大型活动中获得集体综合成绩前 6 名。6根据综合排名分别得 6、5、4、3、2、1 分4.职工职工文体文体娱乐娱乐活动活动25 分分5参加学校大型活动无缺席5每缺 1 项扣 1 分注：对二级学院以外基层工会的考核，指标 1.6 不考核，考核得分=实际得分10094附表 2： 2011 年度优秀基层工会申报表年度优秀基层工会申报表基层工会主席姓名委员姓名会员人数主要 事迹 材料工会 获奖 情况基层党组织意见（盖章）年 月 日校工会委员会意见（盖章）年 月 日