面试人员测评表.doc

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面面 试试 人人 员员 测测 评评 表表（初试、复试）岗位： 主持人： 时间： 年 月 日测 评 内 容是否通过面试1234姓 名A B C D E A B C D E A B C D E A B C D E是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明）是否备 注注：1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。3、请将通过面试的人员直接介绍到办公室谈待遇问题。4、面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室，以免延误招聘进程。