操行考核细则(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上班级操行评定细则 为了加强对学生的管理,全面反映学生在校的思想表现,强化班级管理德育工作,促进良好班风的形成,根据中学生守则和中学生日常行为规范,政教处特制定本细则。一、考核办法与步骤1每名学生以90分为基本分,记分采用90分+奖励分-扣除分。操行评定分为四个等级,90分以上为A等,80-89分以上为B等,60-79分为C等,59分以下为D等。2凡学期最后得分不满100分者,不得评为三好学生及优秀学生干部。不满90分者,考核等级不得为优。不满80分者,考核等级不得为良。不满60分者考核等级不得为及格。得分最低者视情节予以处理。3评定每周一次,每月得分为四周总评结果,学
2、期等级为四个月平均值,一年等级为两学期分值,平均数值确定等级。4成立以班主任、班委会、团支部为主的考核小组,采取自评、互评、总评的方式对全班学生进行考核,每周考核进行,记载、汇总、公布,学期末进行公示。5奖励分经班主任及班委认可方可有效6扣除分有班委会、团支部、监督员作详细记载,做到有据可查。学生严重违纪的扣除分经班主任审核。7每月由班长根据班内考评小组记录,对班内每位学生进行考核汇总,并将考核扣分、加分作详细登记载入个人成长档案。8除以上外,班主任要对学生文明行为进行不定期突击检查,并将结果汇总。二、奖励分项目1参加市级、省级、国家级组织的竞赛一等奖的奖15分,二等奖的奖12分,三等奖的奖8
3、分。(年终加分)2参加年级(学校或县)组织的各种竞赛获得一等奖的奖10分;二等奖的奖7分;三等奖的奖5分。(年终加分)3成绩优秀奖,每次期中、期末成绩在班级15名各奖10分(年终加分)4成绩进步奖,每次期中、期末成绩(班排名)在上次基础上进步5名以上奖5分,十名以上奖10分,十五名以上奖15分,二十名以上奖20分(年终加分)5敢于揭发坏人坏事,敢于与不良现象作斗争,维护学校傍集体利益的是情节奖5分。6自发带头做好事的每次奖5分7主动关心伤病同学,资助生活困难或帮助学习困难的同学的是情节奖5分。8积极为学校、班级管理提供创新方案(或点子),有明显效果的奖5分。9班主任布置的班级工作积极且认真负责
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