班主任工作手册检查评比活动方案(共2页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上班主任工作手册检查评比活动方案为更好地规范班主任常规工作，对学生的教育有针对性、创造性，促进我校班级工作有序推进，让班主任工作手册真正成为班主任开展班级工作的抓手和写照，特拟定龙湖学校班主任工作手册检查评比活动方案。一、检查方式：采用量化评定二、各项内容量化评分标准如下；1.每周工作重点占12分，每缺一周扣1分，扣完为止。2.学生信息占10分，每缺一位学生信息记录扣1分，扣完为止。3.五表（时间表、课程表，任课老师表、班表部表、卫生打扫安排表）占5分，每缺一表扣1分。4.兴趣小组占8分，要求每班2个以上，每缺一个扣4分。5.主题班会课教案记录占18分，每缺一次扣1分。

2、6.班级工作月度小结占4分，每缺一次扣1分。7.家访记录占6分，要求一个学期家访学生半数以上（包括电访），每缺一个扣1分，扣完为止。8.班主任工作记载占6分，没有记录不得分。（包括会议记录）。9.留守学生登记表占6分，没有注明“无”，没有记录不得分。10.好人好事记录占4分，没有注明“无”，没有记录不得分。11.违纪学生记录占2分，没有注明“无”，没有记录不得分。12.培优转差记录占7分，要求4个以上，缺一个扣2分，扣完为止。13.每周评出班级各类习惯之星占12分，每缺一周扣1分，扣完为止。综合评定列入班主任当月绩效量化分评比：检查满分100分加5分，96至99分加4分，91至95分加3分，86至90分加2分，80至85分加21分，60至79分的不加也不扣分，50至59分扣1分，40至49分扣2分，30至39分扣3分，20至29分扣4分，10至19分扣5分，0至9分扣6分。三、检查时间：次月初。四、检查小组安排：（有人请假或其它特殊情况由总负责人临时安排）总负责：曹力献一、二年级：郑海根；三、四年级：罗远光；五六年级：黄玉宇；七至九年级：曾祥水。龙湖学校2017年3月专心-专注-专业