部门负责人安全目标责任书(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上部门负责人安全目标责任书为做好公司安全生产工作，强化公司内部安全管理，落实安全生产责任制，确保我公司及全体职工的生命财产安全，副总经理与部门负责人签订如下安全目标责任书。 一、年度工作目标1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、重大责任事故为零。5、重大环境污染事故为零。6、职工职业发病率为零。7、轻伤率小于2%。8、事故隐患整改率100%。9、特种作业持证上岗率为100%；。10、员工安全生产教育培训率100%。11、工作场所危害因素达标率为100%。二、责任内容1、 部门负责人对本部门的安全生产全面负责，是本部

2、门的第一责任人，副主任在部门负责人指定的工作范围内对安全工作负责。2、 保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门的贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。 即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。3、 按公司要求及时制定、修订部门有关安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。4、 组织对新职工进行部门安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组的日常安全活动，及时收集职工的合理化建议并提出的正确意见。5、 积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患

3、要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划，并上报分管副总经理；对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。6、 严格执行有关劳保用品发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。7、 按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。8、 定期召开安全工作会议，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。9、 完成分管副总经理布置的临时性安全工作。三、考核如未完成安全生产工作目标，将按照公司安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为：根据劳动合同或岗位发生变动时另行签订。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（分管安全副总经理）签字：乙方（部门负责人）签字： 年 月 日专心-专注-专业