规章制度试题及答案(考题E)(共2页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上规章制度培训考试试卷一、 填空题。(25分)1.公司考勤管理制度规定:月累计旷工(三天)以上者扣发本人日岗位工资(四倍)的工资和全部月度绩效工资,并予以解除劳动合同。2. 基本建设期员工的工资由(基本工资)、(绩效工资)、津贴、补贴四部分组成。3进入施工现场的人员必须(佩戴安全帽),否则每人每次处罚(100500元)。4. 员工有事请假须(持请假单),并(经审批)后方可休假。5. 公司所有工作人员,均称为公司(员工)。6. 公司全体员工根据所在工作岗位的工作性质分为(管理岗位)、(工程技术岗位)、(生产岗位)和后勤服务岗位。7. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因
2、不适合继续在岗工作者,可(随时停止试用)。8. 经公司正式聘用并签订劳动合同的员工,公司将办理国家规定的(社会保险)及(其他需要的保险)。9. 公司因工作需要,可随时调任员工的(工作岗位)和(工作地点)。被调员工如不服从调任,公司将予以(解聘)。10. 公司员工考核分为(试用期考核)、(平时考核)及(年终考核)。11. 集中培训成绩在(80)分以上为合格,培训结果与员工年度绩效工资挂钩。有(三次)不合格,公司将于其解除(劳动合同)。12. 员工必须正对打卡机(按规定动作打卡),不按规定动作打卡造成信息不全者当日按(旷工处理)。二判断题。(15分)1. 员工的新工身份系根据员工本人入职前是否从事
3、过与应聘岗位相关的工作情况来确定的,新工转为熟练工原则上要求干满3个月以上。 ( )2. 离职形式包括:辞职、解聘。 ( )3. 员工离职须持人事异动表,并按照公司规定程序到相关部门办理手续。 ( )4. 公司培训划分为三级,即公司层级培训、单位(处室)层级培训、车间层级培训。 ( )5. 三级安全教育是安全生产方面的基本教育,三级安全教育是指公司、单位(处室)、车间三级。 ( )6. 员工乘车、打饭、打卡应自觉排队,乘车时如遇年长者请主动让座。 ( )7. 奉调员工接到调任通知后,六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。 ( )8. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。 ( )9
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