XX公司结构工资管理办法(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上公司结构工资管理办法2007-12-19 12:07:03|分类: 阅读816 评论1 字号:大中小订阅 一、工资结构及标准员工月度工资=级序工资(岗位工资+调整工资+交通医疗补贴+住房津贴+清洁卫生费)+补贴(保密工资+司龄津贴+社会统筹保险费+通讯补贴+技术津贴+补差津贴+特殊津贴)(一)级序工资:为了充分体现不同岗位性质、职务高低、素质要求、工作责任和工作量大小而设定的工资。岗位工资共分38级,对同一岗位分出若干级,可根据具体的工作要求对同一岗位的人员确定不同的级序。(标准参见表1员工级序与岗位工资对照表)(级序工资中各项目,是为了兼顾社保和个人所得税而拆分的项
2、目。如交通医疗补贴(固定为100元)不用交纳社保和个人所得税,住房津贴与清洁卫生费不用交纳社保费。具体金额根据实际情况来平衡。)(二)补贴1、保密工资保密工资是根据不同职务、岗位涉及到的公司机密程度而设定的。总经理500元,副总经理400元,总经理助理、部门部长300元,部门副部长200元,技术、财务、劳资等主管级人员100元。2、社会统筹保险费:根据政策规定,对符合办理社会统筹养老保险和失业保险条件的员工,公司将统筹保险费发放在其工资中,并采取统一由公司代扣代缴的方法,为员工办理社会统筹保险。(标准参见表2社会统筹保险与级序对应表)3、通讯补贴:根据不同岗位对内、外通讯联络的实际需要而设定的
3、补贴。(标准参见表3通讯补贴标准表)4、技术津贴:为了引进公司外部、稳定公司内部的技术人员或专业性的特殊人才,充分调动其工作积极性,体现公司对这部分人员的激励作用而设定的津贴。(详见技术等级管理办法标准参见表4技术津贴标准表)5、补差津贴:为了引进及稳定某些特殊岗位人才,而设置的有效激励津贴。(详见补差津贴管理规定)6、特殊津贴:由于在生产过程中某些岗位存在特殊工作要求,从劳动安全保护角度出发,特设定该津贴。(详见特殊津贴管理规定,由公司制定报集团审批后执行。)二、结构工资标准的确定与调整:(一)、级序工资级序的确定公司成立级序评定小组(由公司总经理、副总经理、人事行政部、用人部门负责人等组成
4、,参见表5员工工资级序评定小组成员构成表)。由级序评定小组根据员工岗位性质、职务高低、素质要求、所担负的工作量和工作责任大小等因素,参照员工级序与岗位工资对照表,进行员工岗位级序的评定,以员工工资级序评审表所载记录为准。(二)、员工岗位工资级序的调整: 1、定期调整:在公司完成上年度生产经营目标的前提下,根据集团的统一布署,每年根据员工考评结果对岗位级序组织一次评审调整。 2、员工调动而调整:可参照其原有的工资水平,按调入公司的岗位重新评定岗位工资级序,确定工资标准;如有需要,可申请补差津贴,并按规定申报。 3、员工职务升降而调整:按职务升降后的岗位重新评定岗位工资级序。升降职后的前三个月,对
5、于未达到升职后岗位的最低级序者,按升职后的最低岗位级序计算;对于已达到升职或降职后的最低级序者,按原级序计算。升降职三个月以后,根据工作能力,参照同等职级的工资水平,按升降职后的岗位重新评定岗位工资级序,并按级序和职务调整各项津贴。 (升职或降职决定作出日期在当月15日前的,则当月工资按新标准计算,在16日后的,则当月工资按原标准计算。)4、根据员工考评结果而调整: 在一年的考评中,连续2次评为A级者予以调升岗位工资级序,连续两次被评为D级及D级以下者,对其岗位工资级序予以降级处理,每次调整的幅度原则上不超过两级(每年降级的比例不能超过结构工资总人数10%。)(具体详见员工考评管理办法)。(三
6、)、社会统筹保险费、通讯津贴的确定根据员工岗位级序对照社会统筹保险与级序对应表而确定;通讯津贴按通讯补贴标准表而确定。(四)、补差津贴的确定与调整 补差津贴是因现工资级序已达到本岗位最高级序者,可根据补差津贴管理规定由用人部门提出给予补差津贴的申请。人事行政部负责汇总交公司级序评审小组审批确定,并由级序评定小组每年审核调整一次。(每年七月开展此项工作)三、其他相关的工资性待遇的确定:1、加班待遇: 员工加班后,一般采用换休方式(集团、公司有特殊规定的,则按相关规定执行),由加班员工填写加班单,由部门负责人审核,报分管领导审批后,交人事行政部存档备案,作为实行员工换休的依据。(级序在16级以上人
7、员不享受加班待遇)2、奖金:详见奖金分配办法,由公司制定,报集团审批后执行。四、试用期员工工资的确定 试用期员工一般执行所在岗位的最低岗位工资级序,试用期内只发放岗位工资。但引进的特殊人才,可由公司级序评定小组专门评定,可高于最低岗位工资级序。(试用期期限详见表7试用期与级序对应表)五、公司总经理、副总经理、财务部负责人的工资由集团评定并代发代管。六、工资发放:(一)公司人事行政部每月30日前汇总公司考勤、奖惩等记录,编制工资表经审核后,交集团人事行政部审核,集团行政副总裁审批后,再由填发人将工资表交财务部计发。(二)每月发薪日为次月5日,遇节假日应提前至假日前的最后一个工作日。缺勤的日工资按
8、员工月工资总额除以月天数计算,在月工资总额中扣除。(三)公司员工如有岗位级序调整、试用合格后转正、员工调动及员工升职降职、升级降级等情况时,必须随工资表同时上交,并将变化情况特殊注明。经集团人事行政部审核合格后,方可发放其工资。七、公司也可参照本办法拟定本公司的员工工资管理实施细则,报集团审批后执行。表1 员工级序与岗位工资对照表(制造公司)级序级差岗位工资岗位12总经理345副总经理、总工程师61000/50015000750012500总经理助理、副总工程师8110009850010500/30010000部门部长113008500127000136500部门副部长14350015300/
9、2003000162002300主管17210018190019170020200/100150021100140022130023120024110025100/501000一般员工2650950279002885029800307503170032650336003455035500364503740038350注:实行年薪制的员工不参照此表。表2 统筹保险与级序对应表级 序标 准(1-5)级500元/月(6-10)级300元/月(11-25)级200元/月(26-32)级150元/月32级以下100元/月备 注表3 通讯补贴标准表岗位标准岗位标准总经理600-1500总工程师400-80
10、0副总经理400-1000副总工程师400-600总经理助理400-600 开发工程师100-200部长300-400驾驶员100副部长200-300普通员工50主管100-20032级以下员工无注:普通员工需自配传呼机;通讯补贴在100元及以上者需自配手机。表4-1 技术津贴标准表技术等级津贴标准(元/月)1级10002级8003级5004级4005级2006级100表4-2技术津贴申报表申请单位: 年 月 日姓名性别出生年月学历毕业院校专业工作时间职称工作经历申请单位意见人事行政部意见研究所意 见公司领导意见表6 员工级序评定小组成员构成表被评岗位评定小组成员总经理董事长副总经理总经理、行
11、政副总经理总经理助理、部门部长总经理、行政副总经理、分管副总经理部门副部长总经理、分管副总经理、人事行政部部长部门主管分管副总经理、部门部长、人事行政部部长普通员工部门部长、人事行政部部长表7 试用期与级序对应表级 序试用期(1-10)级3-6个月(11-20)级2-4个月(21-25)级2-3个月26级以下2-3个月驾驶员、文秘、打字员、接待、保安等岗位原则上试用期为三个月,主管两个月。专心-专注-专业- 高氯酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药
12、,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响J. 辽宁中医杂志, 王辉武,吴行明,邓开蓉.内经“肝者罢极之本”的临床价值J . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9. 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳与肝脏 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床J中国运动医学杂志,1989,8(2):10117 种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%82.03%。霍光华采用硝酸-硫酸消化法和18(4):372-374.1995,2062 林华,吕
13、国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J.天津体育学院党报, 1994,9(4):9-11. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,2(6)31. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,23(6):31. 谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影响J中国运动医学杂 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.2.1 中药复方2.2 单味药33 阿胶和复方阿胶浆 常世和等.参宝片对机体机能影响的J.中国运动医学杂志,1991,10(1)
14、:49. 聂晓莉,李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响J. 热带医学杂志,2007,7(4):323-325.3.1 概述3.2 关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1 营养成分和评价3.2.2 阿胶的药理作用3.2.3 阿胶的临床应用4 Xie MH, etalEffects of Hong jing tian she 1u on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5 周志宏等补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响J.中国运动医学杂志,2001,20(1):83-84202-204.5
15、InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6 杨维益等中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p 一内啡肤、亮氨酸及强啡肤Al-13 影响的实验研。仙灵口服液可提高机体运动能力,加速运动后血乳酸的消除。F3 口服液能调整PCO2 孙晓波等鹿茸精强壮作用的J.中药药理与临床,1987,3(3):11. 于庆海等高山红景天抗不良刺激的药理J中药药理与临床,1995,7(7):283. 牛锐淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器
16、官的影响J中国中药杂志,1989,14(9):18P 0.05) 。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi,同疲),肝主筋,人之运动皆由于筋,故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶, 味甘性平, 入肺、肝、肾经, 具有补血止血、滋阴润肺的功效。神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻, 共奏益气补血之功, 主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用;提示阿胶能提高机体免疫功能。 另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用,常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如,阿胶能治疗缺铁性贫血,再生障碍性贫血等贫血症状,阿胶对血小板减少,白细阿
17、胶是一类明胶蛋白,经水解分离得到多种氨基酸,阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶, 为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅:阿胶中的营养成分比较多,主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性,具有很大的潜力和市场前景,白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥,老少皆宜,一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大,运动员在大运动量训练后出现的各种疲劳征象,胞减少等症也具有效果明显效果;另外,经配伍,阿胶可用来治疗多种出血症。医学保健作用,阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用;同时,阿胶具有本文的目的意义有以下两个
18、方面:一是通过阿胶的抗疲劳能力,来进一本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员为对象,以谷丙转氨酶、谷表明,阿胶还用于治疗妊娠期胎动不安,先兆流产,习惯性流产等。对于月经病步了解运动员服用阿胶以后,不但能够使男女运动员的谷草转氨酶含量水平、谷丙转参促进人体对糖原和三磷酸腺苷等能源物质的合理利用, 并使剧烈运动时产生的乳草经将其列为上品。本草纲目载阿胶“疗吐血衄血, 血淋尿血, 肠风下痢, 女草转氨酶、谷酰转肽酶、总胆红素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平为测定指标,产生运动。从中医学的观点来看,筋就是聚集在一起的肌肉束,膜是筋的延长和扩布;常所说的肌腱和韧带等器官,韧带和肌腱坚韧有力。通过韧带和肌
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