2012年工作总结及2013年重点工作(共4页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2012年工作总结及2013年重点工作2012年工作总结2012年培训中心在学校领导的正确领导和支持下,在相关行业主管部门的指导下,围绕培训中心五大工作目标,在相关系、处的配合下,各条线负责人团结全体工作人员,协调相关协作部门的关系,克服种种困难,全年共完成培训任务如下:一、工作目标完成情况1.建设类培训指标完成情况:施工员岗前培训:14期1942人次 质检员岗前培训:3期250人次资料员岗位培训:1期87人次 档案管理员岗前培训:2期184人次C类人员安全生产知识培训:12期812人次总计:32期3275人次2.从业资格证培训指标完成情况:客运:20期1844人次货
2、运:13期984人次危货:7期581人次总计:40期3409人次3. 职业技能、再就业培训指标完成情况:汽车修理初级工班2期(外来务工者);汽车修理中级工班2期(外来务工者);汽车修理高级工班1期;汽车修理技师班1期; 下岗失业人员再就业培训班共开设6期,培训考核人数125人; 机关事业单位汽车驾驶技师选拔,参考人数199人; 机关事业单位保卫、环卫操作工、仓库保管、物业管理初、中、高级班培训,考核人数96人; 机关事业单位汽车驾驶初、中、高级培训班,培训考核人数345人; 汽车修理初、中、高、技师级培训班,培训考核81人; 苏州市汽车维修行业从业资格证培训考核4890人; 总计:41期573
3、6人次 4.教练队指标完成情况:教练一队:全年培训学员1890人,完成了学校的承包经营指标。教练二队:全年培训学员1956人,完成了学校的承包经营指标。二、主要工作(一)规范培训工作制度,提升培训管理水平1.坚持考培分离制度,抓好培训班的日常管理工作。坚持社会化培训项目的办班申报、收费备案制度,培训班的日常管理严格按照“苏州市建设系统培训机构办学评估指标体系”要求执行。2.注重树立全局意识。我们在每个培训项目开班前都组织本中心工作人员学习省、市主管部门的文件,在领会精神的基础上,要求大家牢固树立全局意识,统一思想,服从大局,注意工作的方式方法,做到“微笑服务”,营造良好的培训氛围。3.注重培训
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- 2012 工作总结 2013 重点 工作
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