2012年述职述廉(郑伯松)(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2012年度述职述廉汇报郑伯松尊敬的公司刘主席及考核组领导您们好:欢迎您们在百忙之中来到吕梁项目部!2012年是公司提升管理水平和整体实力、全面开创发展新局面、不断实现管理增效益和公司提出的建设“富裕、强盛、幸福”四公司为奋斗目标的关键年。一年来,我在自我言行、项目管理上紧紧围绕精细化管理宗旨,全面推进施工生产,各方面工作取得了较好成绩,并受到业主和监理的高度评价。在业主开展的大战200天劳动竞赛中,项目部连续6个阶段获得考评前三名。截止11月末完成施工产值18223万元,占公司年度计划22514万元的81 %,向公司上缴管理费1176万元(含五险一金),实现成本节余
2、 142 万元。现将本人一年来的思想政治、履职情况、廉洁自律等汇报如下: 一、认真学习、不断创新,自身素质得以提高众所周知,优良的政治修养和较高的业务水平是一名管理者必备的素质,为此,我十分重视理论知识的学习和业务技能的拓展。一方面,认真学习公司“创先争优”活动精神,结合管理职责将精神落到实处,积极参加“创先争优”活动,以业主“大战二百天,确保环城高速按期开通”大战活动为载体,在项目上全面开展创先争优劳动竞赛,根据业主节点工期要求,在桥梁下部、制架梁、路基挡墙等施工中开展节点目标奖罚,制定了节点工期奖励措施,在全体员工中开展了比贡献、比服务质量活动,全年共奖励班组节点工期奖十余万元,奖励现场管
3、理人员5人次,约三万元,评出优秀党员1名、优秀技术干部1名、优秀团员1名、优秀管理者1名;二是深入学习、认真领会党的十八大会议精神,十八大召开期间,通过电视、网络、手机微博等渠道积极了解十八大动态,认真学习十八大精神,结合自身工作职责,认真做好劳务工稳定工作,做好项目安全管理工作,从自身做起,为十八大的胜利召开贡献微薄力量。十八大召开后,配合项目党委在全体职工中全面开展学习“十八大精神”活动,以职工夜校的形式组织职工全文学习了十八大报告,在会上带头发言畅谈学习体会,从而带动项目职工纷纷踊跃发言,促使学习活动扎实、有色。我还十分注重企业管理和生产经营方面等业务知识的学习和积累,年内参加了公司组织
4、的一级建造师继续教育培训,山西省交通厅组织的工程审计、安全风险评价等业务知识的培训,提升了自己的管理水平,通过与相邻项目、管理同仁相互交流的形式拓展知识面,了解自己工作方法的长处和不足,进而扬长避短。在实践中探索更加高效、合理的工作方法和管理模式,达到更好地管理项目、提升项目管理水平。二、强化管理、狠抓生产,项目管理成效显著1、抓制度建设,促进项目管理规范运作。今年三月份冬休复工,我即组织各部门结合去年工作得失及项目实际情况,对项目各项管理制度进行了更新和完善,重点更新了物资管理中拌合站管理办法、机械管理办法、施工技术管理办法、后勤管理中的办公用品采购使用管理办法、经营费报销管理办法等,进一步
5、规范了项目的各项管理制度;二是在人事管理上重新调整了班子成员的分工,明确了各自管理权限、包保责权等,重新对现场管理人员、施工技术干部进行了分工,通过召开会议、下达文件通知的形式将工作职责落实到位。2、抓施工生产,全面完成业主节点目标。一是开工之初,即组织全体职工召开了复工动员大会,全面部署了全年的生产任务。二是根据施工任务总量,逐步配足了劳务队伍,为完成任务提供了基础保障。因项目施工自然环境差、工程量小分散、劳务承包单价偏低等因素影响,桥梁及路基附属施工队伍一直难找,为此我积极动员班子其他成员利用个人社会关系寻找施工队伍,并将施工队伍定位在能带二十多人的小班组目标上,在大家的共同努力下,今年引
6、进了桥面系队伍一支,路基施工队伍一支,挡附施工队伍三支,确保了完成任务的劳力资源充足。三是坚持每月组织召开施工计划讨论下达会,每周生产调度交班会,施工生产管理有条不紊。四是组织开展劳动竞赛活动,在生产黄金季节掀起大战高潮,施工产值突飞猛进。时值今日,我部除隧道因地质原因未能贯通外,其余工程均如期兑现了业主节点目标。 2012年项目部在施工进度上走在了吕梁全线的前列,实现了两个第一(即第一个箱梁预制完成,第一个单幅桥梁架通),受到建管处的高度评价,在吕梁环城高速公路建设管理处开展的大战200天劳动竞赛阶段性考评中,项目部连续6个阶段取得了前三名的好成绩,并获得总计190万元的嘉奖。3.抓安全、质
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- 2012 述职 郑伯松
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