仓库管理工作年终总1ZJJ(共7页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上仓库管理工作年终总结 2011年不知不觉在指尖慢慢逝去,2012年迎面而来。回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。即将过去的一年是我们仓储整个部门全体人员齐心协力,奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。用心思量总结工作当中的利弊、得失。从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备。2011年仓库管理年终总结报告如下:一、工作回顾及感想:回想这一年来,内心不禁感慨万千,做为主管一个部门的中层领导,平时不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分

2、析。只有从如何节约时间,如何提高效率,如何使仓管员的工作标准化,才能提高每个仓管的操作技能水平,减少工作当中的失误事件的发生。每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善,以及与下面仓管员的不断沟通,相互学习才能使工作的开展更进一步,达到新的层次,管理水平进入新的篇章。一、 主要完成的工作：1、能积极的配合其他部门的工作，在2011年中途，由于新财务的到位，仓储部门进行了人员的调整，有效的，合理的安排了其岗位，给公司节约了成本。2、对新进的员工做好培训的工作，能快速的融入到工作中来，提高业务水平。3、我们的产品主要以看守所为主，我们积极的配合上级领导下达的生产计划，在接受到生产计划，我们第一时间就

3、是对产品进行BOM分析，核实生产所需物料，上报给采购部门，顺利完成上级交给的任务。4、完成了外发加工商的生产计划。5、在与采购部的协作沟通的情况,逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制,仓储根据计划排程,只收五天的物料。特别是大批电子材料与包装用料,开始对仓储整体的物料库存水平控制。尽量达到在仓储库存能力允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存保有量。6、对供应商的来料情况进行了严格的把关，产品的名称、数量、规格型号，监督仓管员的账目的登记入账，做到账目的及时更新，与帐、物、卡一致。对物料的出库能严格的监督与控制，对一些异常物料的损耗用单据体现，做到有帐可查，有据可依。7、在工

4、作中做到日盘点，对每天出库以后，在仓库的物料进行数量的核实，保证数据的准确率。8、在平时的工作中能积极的配合财务部对仓库制定的作业流程，严格执行作业流程，做到出库有单据，入库有单据。仓库人员能积极的配合财务部对仓库物料的盘点和抽点，提供数据的准确率以便财务部核算成本。9、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理,以达到物尽其用,充分利用仓储空间,减少资金积压的目的,规范呆滞物料与不良物料之管理,在采购与财务的配合下成功处理了一批呆滞物料与不良物料。二、工作当中的不足之处示例如下:1、在处理异常事情时,和下面的仓管员以及各部门相关人员没有保持良好的沟通,说话声音太大,不够委婉。2、对供应商物料进仓

5、数量没有严把关,来料点收仓管员在收料时,抽检力度不够,仓管员发料后没有及时审单。3、对于电脑账中出现的异常跟进处理效率太低,甚至有些异常事情反应一次后,相关人员没有及时处理后,对于后续的跟进完成,没有做到位,不了了之,等到仓管员再次询问时才想这事情没有跟进处理完成。4、仓储规划还是存在缺陷不合理,电子料区规划了一部分标贴物料,五金物料。5、从物料存卡重新订购回来开始执行到完成时间花费一个多月,在稽查过程中还是发现有些物料存卡没有写单据号,结存数没有及时填写,卡上书写不清晰,乱涂乱画现象发生,管理执行力不够!6、对单据进行签名复核时没有做到位,例如,有些单据相关人员没有签字认可就在单据上签字确认

6、,甚至还有些委外送料单数量与放行条上数量不符,存在模糊签单。7、仓储培训计划实行力度不够 ,没有做到防光、防尘,仓储物料储存堆码管理意识模糊。每天的工作中都有很多问题发生,我们有必要善于发现问题,把握问题,及时反应问题,争取在第一时间内去解决,不要给下一工序带来麻烦与困难。四、2012年工作计划及达成目标:1)、注重形象,多参加一些公司组织的企业活动,每天保持朝气蓬勃的精神面貌面对工作。2)、现代企业的竞争已到白热化,单一的工作技能不能满足企业的需要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好!3)、多与同事沟通,保持良好的沟通方式,吸取好的建议。悉心听取领导的点评,对自己不好的做法即

7、时予以改正。4) 完成2012年年度培训计划,加强对本部门职员的培训学习,真正掌握物料进、出、存的工作流程,使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用,使物品能起到物流顺利周转,同时也真正做到物尽其用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。积极配合采购部和销售部,对库存呆滞物品的积压进行整改,避免原材物料的浪费,节约原材料,处理部分呆滞物品,并改善仓库物品和堆放的紧缺现象,还给生产周转提供了合理空间。5) 努力提高仓管操作技能水平,争取仓管员每月的工作失误次数1次。6) 物料现场所有标识清晰,明确,要求仓管员备料一定要做到批次管理(先进先出)。7) 每天对所有仓管所管物料库存稽查,要求仓管

8、员的库存信息准确率达95%以上。8) 仓储发料不及时率每月1次。9) 对供应商物料进仓数量严把关, 加大对供应商的抽检力度,对于存在异常的所有供应商统计在册,为公司对供应商的评审提供有力的依据。10)现场管理与目视化管理的不断完善与维持。11)时时做好仓库的6S工作,保持环境整洁,所存放的物料井然有序。12)当天的帐(存卡帐及电脑ERP帐审单)及时完成,勿必做到日清月结。为提高物料的管理,对所有进出仓物料尽可能按执行,对供应商严格把关来料数量。为确保采购部、生产部及销售部能及时了解物料库存情况,对ERP数据及库存日报表需要实时录入。确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料,确保数据的准确性与及

9、时性。13)对于目前供应商所送物料没有在物料标签写上我司料号的给予一提醒,二拒收的原则进行收料。14)督促仓管员在工作当中一定要做到物料存卡管理,所有物料存卡必须按照标准流程去操作,对于不配合,不执行的仓管员会给予相应的处罚措施,(制定一个合格的仓储管理制定)来开展部门领导的管理工作,以及执行力。15)为了使仓储物料做到帐、卡、物一致,也是对仓管工作的一个考核。明年每月的自盘方式中,增加一项交叉盘点(仓管员之间进行互盘),以便增加仓管员对所有物料的认识与了解盘点完成之后一定要出具盘点报表,与差异报表。五、2012年工作当中需其它部门配合改进的有效建议:1)各部门对仓储所提异常处理效率太低,工作

10、当中仓储对所发现的异常第一时间通知到相关部门后,相关人员对异常事件的回复时间与实际处理时间间隔太长,需经过仓储反复的询问跟进之后才会得到一个解决的结果。希来年各部门对异常物料的处理问题上能行言一致,在最短的时间内把问题给予解决!2）对于温岭看守所的生产物料，良品与不良品的退库一定要有名称、数量，开退库单据，否则拒收。希望车间在2012年中能得到改善,不要由于自己工作做不到位而影响到其它部门的工作效率。3)公司对仓储所提报的呆滞物料与不良物料的跟进处理不及时,以至于盘点前期仓储不良物料仓区存在爆仓现象。4)对于车间用低值易耗品,望生产部领导给予一个硬性规定,我们将按此规定去实施进出仓手续。5)对

11、于订单物料报欠,请采购部门对采购到料周期增加力度跟催,确保订单上线之前物料齐套。 6)希望计划部门在下发生产排程计划请不要更改计划,制定外协加工订单,统计外协厂实际交货时间及异常,及时把相关信息数据统计给仓储。7)工程必须建立完善各BOM,对于BOM中新老物料替代,要及时加以更新,并把不用的物料在BOM中删除。通知仓库，防止错发物料，以便影响生产。8）在2012年仓库将按照流程去执行，请有关部门能积极的配合。总之,仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合,在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去

12、,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我们更加清楚获取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司发展得更加壮大,并跻身于国内先进企业行列,让我们携手合作,创造出辉煌的明天!2012年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。感谢公司给了我这么一次发展的机会!感谢领导对我的悉心指教!感谢同事给我的支持和鼓励!祝公司在新的一年里更上一层楼,取得更好的业绩,好比芝麻开花节节高!以上总结报告请公司领导批评指正,不胜感激 总结人：朱家军2011/12/30仓库工作总结朱家军2011年12月30日星期五专心-专注-专业