公司年会策划方案制定注意事项(共10页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 公司年会策划方案制定注意事项 一、年会策划目的:首先要明确举办年会策划活动的目的是什么?可以是增强内部员工凝聚力也可以是巩固客户关系或者是塑造企业形象等。二、年会时间按排:提前挑选好时间,并具体到哪一天的几点钟。三、年会地点选择:时间定好了还得为年会策划活动定一个地点,根据公司的实际情况来选择是户外还是室内。四、年会人员管理:人数的统计,人员的邀请,礼仪人员,后勤人员,签到人员,物料管理人员的组织。五、年会餐饮管理:参与年会策划活动的人喜欢吃什么,不喜欢吃什么,喝什么?六、年会节目策划:年会策划活动准备了哪些节目,可以邀请演出团队表演,但是员工自己的表演也是非常有意
2、思的哦。七、年会重点策划:年会重点亮点在哪,他是否能引起全场的轰动效应,是否能给来宾带来回味无穷的感觉。八、年会策划活动流程按排:时间安排很重要什么该领导上场什么时候是节目时间,晚会的整体时间控制。九、年会活动现场控制:年会策划活动的总负责人是谁,现场的总控和现在效果由谁负责比较好。十、年会场地布置:年会现场需要布置成什么效果,热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。十一、年会预算控制:年会总预算控制,餐费预算控制,节目预算控制等。十二、年会物料的管理:演出服装管理,酒水管理,礼品管理,公司资料管理等。十三、年会背景板、舞台设计搭建:背景、舞台设计搭建是否请专业公司完成。十四、年会灯光
3、音箱设备:灯光、视频、音箱酒店是否有提供,如提供是否能满足晚会的需要,或到专业公司租赁设备等 四十岁之前喝酒是为了别人的一句厉害!醉了!四十岁以后喝酒是为了自己的一句舒服!睡了!不敢与失败拥抱,怎能与成功同床?我们在看风景的时候,其实我们也被别人当风景在看,正如当我们在唏嘘别人成功的时候,别人也在羡慕我们的平淡。不要在乎没有的,珍惜已经追求有时仅仅是为了放弃,没有放弃的追求,那只是一种没有境界的蹉跎,没有结果的过程;和没有过程的结果同样令人心碎。如果说:幽默是精神富裕的具体表现,那么,谩骂便是贫穷与悲惨的身份证明了。原谅那些脑残的的谩骂癖吧!因为,我能想象得出他们在真实
4、世界里的悲惨,有时,我的原谅;仅仅是为了表达对仁慈的敬意!我不伤害别人,并不代表我经不起别人伤害!我不打击别人,并不代表我经不起别人打击!我情愿站着被骗,也不愿跪着骗人,这就是一个真实的周立波!我情愿为不羁支付成本,也不愿为财富消费人格。合唱和独唱的区别在于;合唱是许多人分一笔钱,独唱是许多钱一个人拿!男人一丝不苟的吸引力仅次于女人的一丝不挂。钞票只有用掉了以后才是你的,打开皮夹子,看看没有用掉的钞票,上面印的是中国人民银行,跟你没关系。人生在世,先被别人笑笑,再去笑笑别人,然后就含笑九泉了。许多人为房子耗费了大半生,终于有一天发现,我们最终的归宿不是房子而是盒子。房子和盒子之间的差价就是我们
5、带不走的浪费。天才向前一步就是蠢才,蠢才退后一步未必就是天才。生命的意义在于莫名其妙的来,顺理成章的走。当你失败了,就把它作为人生财富;成功了,就是财富人生。旅游是指从自己活腻的地方去别人活腻的地方。什么是和谐?和,禾木旁代表粮食,口就是嘴巴,代表人人有饭吃;谐,言字旁就是说话,皆就是大家,代表人人都可以说话。和谐就是人人有饭吃、人人能说话。大家都知道白领的定义就是他们每个月拿来的工资都去还房屋按揭了,所以他们领了工资也白领。那何为蓝领呢?他们的工作很累,每个月工资又少,所以发工资的时候他们都懒的去领。低调是近几年来的社会流行语,但应许多使用者对其词性的误读,导致低调一词被随意乱用。那些人属于
6、低调的范畴?分分钟有能力高调的;低调的人,才属于低调的人。有些人本身就是低音区,你叫他高调,弦是要崩断的下雨了!我和雨伞没在一起,雨却硬要和我在一起。不要问我从那里来,不要问我到哪里去,我的那里,不是你的那里,你的那里,不是我的那里,这里,才是我们共同的那里。当你眼前的世界变得模糊的时候,你在世界的眼里将变得更加清晰,正如当你很在乎这个世界的时候,世界已然开始不在乎你了。我在醉了,因为我很清醒,我很清醒,因为我醉了!幸福在俯视中收获,痛苦在仰视中萌发,想快乐的话往后看,想郁闷的话往前看,看着,看着顿悟!连接幸福和痛苦的原来是过程,想着,想着明白!快乐和郁闷的领导,居然就是我们自己!一个很有品味
7、的人偶而说了一句很庸俗的话,他还是一个很有品味的人。一个很庸俗的人偶而说了一句很有品味的话,他会变的得更加庸俗。理想之于梦想的区别,前者,是在现实中梦幻,后者,是在梦幻中现实。我们的梦想,往往取材于别人的现实,别人的现实,往往只是我们的梦想。 活动策划背景:每到一年快结束的时候,各个公司都会以年会晚会的形式来组织各种活动。一方面:在这个企业盛会中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力。再一方面:在这个家庭盛会中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出
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