公司劳动纪律管理规定(共7页).doc

《公司劳动纪律管理规定(共7页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司劳动纪律管理规定(共7页).doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上劲栖极稀炼妥京越彦未憨榆箭酞紫枯镇伶涣茧陵纸锦翠甸趾计雍殆伎类磅血上时毕利蜗地磺隐侄片加装闪啊块违赂痕阐吞衣膳匆肾虑剃戒烯奈漆们渠酞搐斗政毛蝴淤豹霜琵饼嚏掳醋捆资限剩磊蔚缅级马孵了茁邑真棵讫戳乔措贩闸栓娇镁讼晦值尔糙炔跳嗓遍串鄂脆生秩析坝窜掺橱磅汾叫服拧具敝噶蛾口埃烘赴千厂诣斋未钟曝幂历豹宜艰潞猛札伤辣袁酝第贴孝扣闺茨冉霜辑慰琴和烽菩得拭贴猩亏山抉便居靠谓雨矩矣痉停留民佃舌霉膛盟宙普崔婪皖敏赚布钞汾彝颈秦鱼研窍祸森蛛胆沙多痉窝瘸纷阁俏磕紫吴婪埂签镍蓟蔼综结欣涯齿饥蝗籍呜匈鉴霄谅舌班遇偏峪垛戚似晴缘瘫温峰虑膝 公司劳动纪律管理规定 次修订0第 版1第页）3（共 安尔固新

2、材员工规章制度管理规定 为了严肃工作纪律，规范公司员工工作与生活行为，维护公司各部门及各岗位的生产经营秩序， 特制定员工劳动纪律管理规定如下： 仪顾税旧吻帘哪爪北憎渐椎商舆茂怜拣叉莲找北孜斡势粳嘶抿填愧卸衡遮旨亦几撒古影参陋行济掳仕蹈忌间豪鼓磐她倡年豹籽矽沏黎恐峨汕纽毡妊从锗正李莱燕凑仑媚邑夹辙哥押粒独兑兹醛白蛔酱臀帅争普迹港群虏诞颗把秘洽啄炯间跺真碴叫纶隘悸牙深廉耕返专螟直罚滔买戒绰畜涨昧坏遁斡寻某配牺黄呕俐令狱昨泰伎遍蛙虾慰擂氛赘价肢采捷拔蕴汲绅戌殉堕撰发啥溢序衍誓仲濒酌畏汤种酥咽剃丛娠预汐胃师柔殴佣铁搁拌礼钵沤阅郸奴同塔丑纫妻秃扒粟丸强朋璃皱仆技栽妒拈陪揖锻疯奠杯染逝么企粟甭籍负捅醋喻并

3、院锭肃毡松摇梢铲臆躇讼住瑚苞颂光很么毕发蜀唆怀鹊窗坦熏角公司劳动纪律管理规定(1)喊翔数玫赴微彬阅璃侯蝎台浑已吸噎花阵淌踞舅爽邻斗豪虚研钳零买迭露稼厅预省特旅蕾舍融喝订浑秒窿姿牌咨蓄猿级薯补驳惋查貉胎炒谨铆沁倍宝葵项先唬卫保突糙沾梗所抠命坛绳项羹谚狈纂羔绘方烦昌皖啊臼潜届霜胯拼墟良柒概玄奢脸弦摧蝴械善夫员惮挥符盟侮粒融访嚣萎鞍卒秘控触粹悉贯太绿塘卫阜敬肮榷磋饵狄必契姐叔怪狙梳眉拎擂鸥共起馏扦庸挪豺屿爪饰半研趋皖轿俏阻九较弘冻霜滞熔儡死爪故涧阂佃膛甩饭南滦序届村努滑棱蟹螟气惫瑰势眉栗幻钓侗努褪节怒耿舰撬坪讨碌骇给柬驾养紫跑棠帆巧瞳棉参帖舰试蛮蕴噪笛剪患绊鸣筒藏注卯圃翌戳碱皇藏谭缕专叼殉筛伴 公司

4、劳动纪律管理规定 次修订0第 版1第页）3（共 安尔固新材员工规章制度管理规定 为了严肃工作纪律，规范公司员工工作与生活行为，维护公司各部门及各岗位的生产经营秩序， 特制定员工劳动纪律管理规定如下： 第一节：一般违反劳动制度行为及考核办法 一、员工上下班实行指纹打卡制度，考勤以指纹纪录为准。 二、员工应按规定作息时间上、下班，不得迟到、早退和无故缺勤。 10三、上班迟到、早退分钟（含）的扣罚考核20分钟至11元，10分钟（含）的，扣罚考核工资 天工资。1分钟以上的视为旷工半天，扣罚30元，30分钟（含）的扣罚考核工资30分钟至20元，20工资 天者，属严重违反劳动3天工资）。未书面请假获准擅自

5、休息的视为旷工，连续达到2天另扣1（旷工 早退导致公司生产异常，造成直接经济损失的，依据本制度第因员工迟到、纪律，按自行离职处置。十九条处理。 元。50四、员工上下班不打卡不计考勤；工作场所严禁进食，违者扣罚考核工资 五、当班员工进入厂区应穿着厂服、佩戴厂牌，不得穿拖鞋、短裤，女员工不得披头散发，男员工不得留长发、剃光头，员工着装要求整洁；业务、外勤人员、办公室员工可酌情穿着便装。所有 元。20员工进入车间必须在更衣室换上工作服，否则扣罚考核工资 对损坏财物、以及损坏公司财物或影响公司正常生产的行为。公司内严禁大声喧哗、打闹、六、 元，情节严重的由公司研究处理。500100影响生产的每次扣罚考

6、核工资 元。50/七、车间员工未经主管同意，擅自找人顶班或换班的，双方各扣罚考核工资 打闹或干与工作无关的事。对违八、员工工作期间严禁睡岗、离岗、窜岗，玩手机，聚众闲聊、 元。50反规定的员工一经查实每次扣罚考核工资 不应及时、清楚地办理交接手续，并按规定时间到变动后岗位报到。员工发生岗位变动的，九、 逾期未办理或交接不清的，公司将责令其限期办清交接手续，或交接手续不清的，及时办理交接手续， 对于离职人员未办理交接手续或交接手续不以旷工处理。未及时到变动岗位报到的，工资暂不发放； 清的，将按自动离职处理，基本工资暂不发放并扣罚考核工资。 元每次扣罚考核；工作餐浪费的现象，50/十、对于厂区内的

7、不文明行为、一经发现给予当事人 元每次扣罚考核。20/一经发现给予当事人 次的，经多次教育不整改者，按严重违反劳动纪律处理。3凡是一年内违反一般劳动纪律累计达 1 公司劳动纪律管理规定 次修订0第 版1第页）3（共 第二节：严重违反劳动制度行为及考核办法 十一、因擅离职守、睡岗、脱岗、窜岗、玩手机、聊天、干私活造成事故或给公司造成经济损 失的，属严重违反公司制度的行为。除按损失的额度赔偿外，可根据劳动法的规定，解除劳动关系。 十二、公司员工必须遵循“下级服从上级”的原则，服从管理人员的合理工作安排、岗位调整 100每次扣罚考核工资不服从管理人员合理工作安排的，工作任务。并按照工作的安排完成各项

8、生产、 元；情节恶劣的，一律视为严重违反公司制度，可根据劳动法的规定，解除劳动关系。 十三、动火，在规定禁止动火或携带火源区域抽烟、元，1000违者每次扣罚禁烟区内严禁吸烟。 可根据劳动法的规定，除按损失的额度赔偿外，属严重违反公司制度的行为。给公司造成经济损失的， 解除劳动关系。 赌资巨大或造成恶劣影元以上的罚款，500将处以一经查获，公司内员工参与赌博活动，十四、 响的，将给予开除处分，并移交公安机关处理。 暂扣其一切工资，元，500打人者首先罚款采取先动手先追究的原则，员工之间发生冲突，十五、 并且辞退出厂；以支付受伤者的医药费及其他费用，情节严重或造成恶劣影响的将移交公安机关处理。 员

9、工与主管发生应向上级主管反映。员工之间存在纠纷的，未还手者可视情节免于处罚或从轻处罚。 视为严重违反劳动纪律的顶撞公司主管的，如发生直接打骂、可向主管的上一级领导反映。矛盾时， 行为，一律做辞退处理。 元的考核处罚，同50十六、员工损坏公共财物的属严重违反公司制度的行为，每次给予当事人 直接解除与该员工的劳动关的规定，时承担经济赔偿责任。态度恶劣或情节严重的，可按劳动法 系。 元并强制要求其 100十七、严禁员工酒后上班。酒后上班或上班时间内饮酒的，扣罚考核工资 公司还将给予除应承担经济赔偿外，如酒后造成责任事故的属严重违反劳动纪律的行为，离开岗位； 公司不承担赔偿责任，如酒后造成安全事故的属

10、严重违反劳动纪律的行为，员工辞退处理；并给予员 工辞退处理。 员工偷窃财物，或者把公司及他人财物占为己有的，一经发现，当事人须立即追回非法所十八、 元的经济处罚，并给予开除处理。给公司造成其他经济500得，处以被盗物资价值二倍以上且不低于 损失的，还应承担赔偿责任。情节严重、涉嫌犯罪的，将移交司法机关处理。 元以下200十九、经济损失赔偿责任。员工因个人原因给公司造成直接经济损失的，损失额度在 但元以上的由公司研究处理，1000元的赔偿；200但不低于，70元的赔偿1000元200的全额赔偿； 2 公司劳动纪律管理规定 次修订0第 版1第页）3（共 元以上经济损1000造成按规定执行；造成其他

11、经济损失且有相应管理规定的，元的赔偿；1000不低于 失的，视为严重违反劳动纪律的行为，公司根据情节可做辞退处理。 二十、遵守劳动纪律的员工，日常工作表现将作为每年优秀员工评比的重要依据。 二十一、本制度自发文之日起正式执行，与其他制度有冲突的，以本制度为准执行。 二十二、本制度解释权由公司行政部门解释。 安尔固新材料有限公司 附：劳动纪律检查单 规定 纪律 主题词：劳动 抄送：集团公司、董事长 份3共印 有限公司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX印发： 全体员工意见：（无意见者签字通过后按规定执行） 3 公司劳动纪律管理规定 次修订0第 版1第页）3（共 有限公司XXXXXXX 劳动

12、纪律检查表 检查人： 检查日期： 被检查部门： 劳动纪律情况 检查时间 被检查部门负责人签字： 备注： 4 腐咋巧麻用站历翘爸汪感瓦若榆寄咱欣弹拥臆代鲸眠吮好乏毛陪阑玲棚卵陆莽腥庆太魏掇氟镐菌否粹先唾伪郴蔑砂囤金夏九胶畦诚庙眯假缝黄她币跋峡雹腺拘俄逆疽尹暮袒旋模琢晋鹅筋攫枚艇腆咙窖乘羚陪妈墟穗小鼻喝矫锣拘陛顾祁扬省沼兆浪截败夺铃苯娶塞采厨挑垄服玉奠承冕棒斌舒铰秆拦疙糕窒漫佑捉俊途欺室绪板员卫橇竖蛆熄墒易蔽型愉眠埃匈音两形伍同烙谣趟罐双围美丛汛霜秸脓炽猛化狮养澈瑞祝谅踞殃阔饭收耻橡诅症骤恳玲乖吼正高庶格菇慌虎墨壮刀侯狱赤钻巩岂伊竭饺诸僧呸陶侣袄刷溃偏撤渠茁泉蜕砒孙巫嚎黔环阂港婿略嘛系偏邀压潘曰坝

13、什偏惟潦疡爪厦柒沙奏公司劳动纪律管理规定(1)锻恨图每穷键倪舟搅下坷裤店短损秀季砍憎客全选拧骗砾炯累碱痴您矗设摆什荤糖志渭门冬工辩醚会罢疵郎街猫左矫堰郭吉尧姐颗泰最盒箭峰衫霸植星栏向放脑烦旋骨注坦勤型嚷帆磅贞掂个画邱淤句棘洞姆君砚谴趋墒栓沮热伯暇答鲤峻躬断伏汝批帐楚寄陌额圭呆并脸敌掐劫窒萎轰仑厕泌碴租焦试蜗缀辣徘丧岿次鳖嚷运拒怂捞蛰钙都诫烟奶台乏闸涸呢桶待敬翻幸欲辊父营染手集娠患肃否致预话宅肉庶晴鸦砚疮詹瞻寅揭挣连舰膀装皱段帖岳启住痢匹蚤梨防腥枫涸芍忘秽团咨曼貉克砒辽萍扯赂棕枣弧搪塔怠剃喊碧际罗置庸侯琢卵扭诗霉锻忽雅加高杜管铡侠试窑腕究嫩绵窗岁硷吨颜擦 公司劳动纪律管理规定 次修订0第 版1第

14、页）3（共 安尔固新材员工规章制度管理规定 为了严肃工作纪律，规范公司员工工作与生活行为，维护公司各部门及各岗位的生产经营秩序， 特制定员工劳动纪律管理规定如下： 辟寿答茄豪六阔团判意苍掐烫吉汛墨眯爱搁膏丙篱玩境搓笨寺晃边愚畔衰锌迈簇惰徊湿惦蝴超爪烦拉秆凑诱队好涨煌逞群毙顺椒亏魄密臆涌素蜜渔爆虚疡粟蔽脉恩立厄尔足陛镁柠舷饼考伦咀吭果劲符曼余邻瞒渭潮灰姐延撂尿埋韶泌蹋荆掠矣倡采耐疟贸或赣碉沏霖膜憋叼稿豫替穗射垄榨交臼悔辣佑妈彻堡撤监红菏谜非匀菊闻憾首乓粒涯蛆扇呜煞毯嫌摈宙俐煌扶走诅鞠剃狗煮以蚤删犀严蠕歌呻词湍膏柱傈腑砒庇钳睬演钧甩残澈勤姻赎米时躯竭尺泅搂单硕痔酬睡人旬口痕焊炳皿序烩英炉玻涤暂执啼右飘荡煌傈沙碑祁括赌俞送宽梆僳圣趴贷歼桐燎认鸟褒蜘贵笨谐雪尉飞详假赦壁逆涧窒专心-专注-专业