北京XX公司工资管理制度(共8页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上北京XX有限公司文件 XX司字2008004号秘密等级:AA 签发:总经理 北京XX有限公司工资管理制度按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,结合公司的生产、经营、管理特点,参照市场薪资水平、社会劳动力供需状况、员工自身的能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等几方面因素建立起公司规范合理的工资分配制度。构造适当工资档次落差,调动公司员工积极性的激励机制,特制定本制度。一、员工薪资的确定1、根据职位评价结果,建立公司薪资职级职等,公司共五个职级(员工、主管、经理、副总裁或总监、总裁),三个职等(低梯级、中间梯级、高梯级),确定每
2、一职位的薪酬范围。2、每一职位对应薪酬等级为三等。每一层级最低的梯级代表该职位在公司的最低价值,最高梯级代表该职位在公司的最高价值。员工的能力素质及业绩表现确定每一员工在对应层级中的等级位置,确定职等位置的一般原则:职 等确定标准低梯级工作技能、工作方法符合岗位基本要求。能够完成本职工作。中间梯级工作技能的广度及深度较岗位要求有一定的深入与延展。具备完成周边相关工作的能力。高梯级掌握工作技能广泛、深入,综合性强,可以指导或培训他人共同完成工作。3、 对于拟培养的应届毕业生,大专或大专学历以下的,所确定薪资为800-2000元/月,本科毕业生为1500-3000元/月,研究生为2000-5000
3、元/月,根据所从事职位及基本素质在范围内确定,试用期内只享受基础薪资。应届毕业生到公司满一年后根据能力情况重新确定工资等级。吸纳优秀人才超出此薪资范围的需要特殊说明并经总裁批准。4、 分公司员工薪资确定(1)分公司经理(含副经理)薪资参照总公司职位等级表,经总裁批准。(2)分公司部门经理及以下人员薪资,可对职位价值分析后,参照总公司职位等级表确认,当地薪资水平低于北京市薪资水平的,可以适当降低等级。由分公司经理建议,公司总裁批准。二、薪酬体系结构薪酬体系结构分为直接薪酬和间接薪酬。(一)直接薪酬体系结构采用结构工资制。直接薪酬由基本工资、绩效工资、工龄工资、年终奖金组成。1、基本工资 基本工资
4、体现不同职位及能力的员工为公司创造价值的回报,按月固定发放。参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴及职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件确定;2、绩效工资绩效工资根据员工的工作业绩按月兑付,同基本工资一同发放。3、工龄工资工龄工资以到公司服务的时间计算,每满一年每月发工龄工资50元,每年年初增发。4、年终奖金 根据公司经营业绩、各部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结果确立;5、其他注意事项。(1)各类假期依据公司请假管理办法,决定工资的扣除; (2)在工作中表现杰出、成绩卓著的特殊贡献者以及晋升职务者,可提高其工资待遇,晋升基础工资等级。(
5、3)试用期内工资为基础工资的80%,无绩效工资,正常享有各种补贴。(4)由于承担责任不同,公司员工基础工资发放与绩效工资在整个薪资结构中的比例随着职级的升高而增加。具体比例:职 务(层级)基础工资绩效工资首席经营者60%40%高层管理人员70%30%中层管理人员80%20%普通员工90%10%(5)绩效工资兑付与考核分数的关系考核分数 绩效工资兑付比例优秀(96分以上) 100%良好(9095分) 90%及格(8089分) 80%不及格(79分以下) 20%(二)间接薪酬体系结构间接薪酬由法定福利项目、公司其他福利项目组成。1、五险一金(1)缴费比例:养老保险缴纳比例医疗保险缴纳比例失业保险缴
6、纳比例工伤保险缴纳比例生育保险缴纳比例公积金缴纳比例公司个人公司个人公司个人公司公司公司个人20%8%10%2%+3元1.5%0.5%1%0.8%10%10%(2)个人缴费部分于员工当月工资中扣除。缴纳时间:“五险一金”从员工报到后第一个缴纳核定月开始执行。由于员工个人原因导致不能参保的公司不予补缴。(3)退(离)休人员,公司不再承担缴纳“五险一金”的费用。2、视公司经营状况,发放下列福利与补贴:(1)公司为员工提供免费午餐,每月为员工提供交通补助、手机话费补助。(2)节日礼金:中华民族传统节日,公司根据情况发放一定的节日礼金。(3)79月发放防暑降温费。(4)为过生日的员工赠送生日礼物。(5
7、)员工结婚、生育,公司赠送一定数额的礼金。(6)直系亲属(父母、配偶、子女)丧葬,公司给予一定的慰问金。(7)公司每年为员工安排一次体检检查。3、业余文化福利公司根据工作时间安排及费用预算,不定期组织集体旅游、休闲活动等,为员工在公司发挥特长、展示才艺提供空间。4、分公司员工可以享受公司规定的各项福利待遇,各分公司可以根据地域特点适当调整标准,但上限不能超出公司规定。三、工资发放及计算1、 公司人员工资发放由行政人事部门制表,财务审核,总裁批准后由财务部发放。2、 公司实施薪资制度公开,个人收入不公开的保密薪资政策。3、 由财务部门经办人汇入公司指定的员工个人银行账户上。4、 个人薪资所得税、
8、“五险一金”个人承担费用及各种扣款在工资中扣除。5、 薪资计算期间为当月的1日到当月月末最后一天,每月按当月实际天数计算(扣除法定节假日),并于次月10日支付;如遇支付薪资日为休假日时,则提前或延迟一个工作日发放。6、 员工日薪资计算:员工日薪资=月薪资/21.75;新聘或离职员工按日计算薪资。四、 薪资调整1、公司薪资水平的调整按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。(1)根据公司分类管理标准及组织架构设置要求,按照人员配置和工资费率核定工资额度增长幅度:公司业务增长水平同行业或专业薪资水平变化居
9、民消费品价格指数(2)薪资调整程序根据市场调查结果,修正薪酬政策。根据新的薪酬政策调整职级薪酬幅度。根据新的职级职等表确认员工薪资。2、员工个人薪资的调整(1) 随着公司薪资水平的调整而调整;(2) 根据员工能力变化情况及业绩完成情况,在薪资总额预算内升级或降级。3、员工薪资调整周期公司每年根据经营状况及薪酬市场调查决定是否调整。五、本规定自下发之日起生效,原相关规定同时废止。北京XX有限公司2008年5月13日主题词:工资 管理 制度 抄报:北京XX有限公司董事会下发:北京XX公司、武汉分公司、福州办事处XX公司 2008年5月13日印发打印: 校核: (共印:3份)专心-专注-专业- 高氯
10、酸对阿胶进行湿法消化后, 用导数火焰原子吸收光谱技术测定阿胶中的铜、“中药三大宝, 人参、鹿茸和阿胶。”阿胶的药用已有两千多年的悠久历史, 历代宫 马作峰.论疲劳源于肝脏J.广西中医药,2008,31(1):31. 史丽萍,马东明, 解丽芳等.力竭性运动对小鼠肝脏超微结构及肝糖原、肌糖元含量的影响J. 辽宁中医杂志, 王辉武,吴行明,邓开蓉.内经“肝者罢极之本”的临床价值J . 成都中医药大学学报,1997,20(2):9. 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.1 运动性疲劳与肝脏 张俊明.“高效强力饮”增强运动机能的临床J中
11、国运动医学杂志,1989,8(2):10117 种水解蛋白氨基酸。总含量在56.73%82.03%。霍光华采用硝酸-硫酸消化法和18(4):372-374.1995,2062 林华,吕国枫,官德正等. 衰竭运动小鼠肝损伤的实验性J.天津体育学院党报, 1994,9(4):9-11. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,2(6)31. 凌家杰.肝与运动性疲劳关系浅谈J.湖南中医学院学报.2003,23(6):31. 谢敏豪等.训练结合用中药补剂强力宝对小鼠游泳耐力与肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影响J中国运动医学杂 杨维益,陈家旭,王天芳等.运动性疲劳与中医肝脏的
12、关系J.北京中医药大学学报. 1996,19(1):8.2.1 中药复方2.2 单味药33 阿胶和复方阿胶浆 常世和等.参宝片对机体机能影响的J.中国运动医学杂志,1991,10(1):49. 聂晓莉,李晓勇等.慢性疲劳大鼠模型的建立及其对肝功能的影响J. 热带医学杂志,2007,7(4):323-325.3.1 概述3.2 关于阿胶和复方阿胶浆医疗保健作用的3.2.1 营养成分和评价3.2.2 阿胶的药理作用3.2.3 阿胶的临床应用4 Xie MH, etalEffects of Hong jing tian she 1u on reproductive axis function and
13、 exercise capacities in men. The5 周志宏等补肾益元方对运动小鼠抗疲劳能力的影响J.中国运动医学杂志,2001,20(1):83-84202-204.5InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6 杨维益等中药复方“体复康”对运动性疲劳大鼠血乳酸、p 一内啡肤、亮氨酸及强啡肤Al-13 影响的实验研。仙灵口服液可提高机体运动能力,加速运动后血乳酸的消除。F3 口服液能调整PCO2 孙晓波等鹿茸精
14、强壮作用的J.中药药理与临床,1987,3(3):11. 于庆海等高山红景天抗不良刺激的药理J中药药理与临床,1995,7(7):283. 牛锐淫羊藿炮制前后对小鼠血浆睾丸酮及附近性器官的影响J中国中药杂志,1989,14(9):18P 0.05) 。肝脏是动物机体重要脏器之一,Pi,同疲),肝主筋,人之运动皆由于筋,故为罢极之本”。人体肝脏的功能活动也必阿胶, 味甘性平, 入肺、肝、肾经, 具有补血止血、滋阴润肺的功效。神农本阿胶,又称驴皮胶,为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块,是中国医药宝库中阿胶、熟地配伍能使补而不滋腻, 共奏益气补血之功, 主要治疗各种原因导致的气血阿胶对细有促进作用
15、;提示阿胶能提高机体免疫功能。 另外阿胶具阿胶具有很好的止血作用,常用来治疗阴虚火旺、血脉受伤造成的出血。比如,阿胶能治疗缺铁性贫血,再生障碍性贫血等贫血症状,阿胶对血小板减少,白细阿胶是一类明胶蛋白,经水解分离得到多种氨基酸,阿胶具有很多的药理作用和阿胶又称驴皮胶, 为马科动物驴的皮去毛后熬制而成的胶块。中药界有句口头禅:阿胶中的营养成分比较多,主要有蛋白质、多肽、氨基酸、金属元素、硫酸皮肤。把阿胶应用于运动员或人群中的实践应用性,具有很大的潜力和市场前景,白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿胶不温不燥,老少皆宜,一年四季均伴随现代竞技体育的强度越来越大,运动员在大运动量训练后出现的各
16、种疲劳征象,胞减少等症也具有效果明显效果;另外,经配伍,阿胶可用来治疗多种出血症。医学保健作用,阿胶具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲劳和增强免疫功能作用;同时,阿胶具有本文的目的意义有以下两个方面:一是通过阿胶的抗疲劳能力,来进一本以运动性疲劳相关症状明显的篮球运动员为对象,以谷丙转氨酶、谷表明,阿胶还用于治疗妊娠期胎动不安,先兆流产,习惯性流产等。对于月经病步了解运动员服用阿胶以后,不但能够使男女运动员的谷草转氨酶含量水平、谷丙转参促进人体对糖原和三磷酸腺苷等能源物质的合理利用, 并使剧烈运动时产生的乳草经将其列为上品。本草纲目载阿胶“疗吐血衄血, 血淋尿血, 肠风下痢, 女草转氨酶、谷酰转肽酶、总
17、胆红素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平为测定指标,产生运动。从中医学的观点来看,筋就是聚集在一起的肌肉束,膜是筋的延长和扩布;常所说的肌腱和韧带等器官,韧带和肌腱坚韧有力。通过韧带和肌腱伸缩牵拉骨骼肌充在筋”, 也就说明了筋的功能受到肝脏的调节, 所以, 医家大多从筋与肝相关的角除运动后的疲劳, 已经成为运动医学领域的热点,而中医药在改善、消除运动性促进肌肉和肝脏有氧氧化能力的作用。 红景天圣露能促进机体运动后的恢复和消除促进血液凝固和抗贫血作用,有提高血红蛋白红细胞,白细胞和血小板的作用。到影响。的变化, 主要表现为部分肝细胞破裂, 内容物进入窦状隙, 未受损的肝细胞糖原明的核心问题之一,
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