农民工劳务用工管理制度(共10页).doc

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5、。 本项目的用工单位农民工劳务用工及农民工工资支付须严格依照本管理制度 第二条 执行。 本制度所指用工单位，是指在本项目从事土建工程、路面工程、交通工程、 第三条绿化工程、机电工程、房建工程等分项工程的施工单位。 本制度所指农民工，是指在本项目各施工单位从事劳务作业的务工人员。 第四条 通过劳是指本项目各施工单位根据国家有关规定，本制度所称农民工工资， 第五条动合同约定，应当以法定货币形式支付给农民工的劳动报酬。 工用务劳 章二第 并在劳动合同中明用工单位使用农民工应当以书面形式与其签订劳动合同， 第六条确工资支付项目、支付标准、支付形式、支付时间及双方约定的其它工资事项。 第七条用工单位应详

6、细了解、排查用工来源，杜绝通缉、在逃犯罪分子混入劳务用工队伍的现象发生。 用工单位须对农民工加强教育和管理，杜绝用工人员有吸毒、贩毒，违反国 第八条家计划生育等违法行为的出现。 安全培训加强农民工的安全意识，用工单位须负责组织农民工的安全培训， 第九条应作好书面记录和图片记录，并保存至工程竣工验收后一年以上。 技确保工程质量，用工单位须对农民工进行工程技术交底和安全技术交底， 第十条术交底应作好书面记录和图片记录，并保存至工程竣工验收后一年以上。 对于从事电气、起重、建筑等高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、爆破 第十一条等特殊工种的人员，必须经过专业培训，获得安全操作合格证，必须做到持证上岗。

7、 具体登造册登记采用实名登记，用工单位必须对劳务用工进行造册登记， 第十二条记表格详见附表一。 资工工民农 章三第 用工单位应当按照劳动合同约定，按时支付农民工资。 第十三条 工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。 第十四条 不得将农民工工资拨付给不用工单位应当将工资直接支付给农民工本人， 第十五条具备用工主体资格的组织和个人代发。 应当与银行签订委托代委托银行代发工资的，用工单位可委托银行代发农民工工资。 农民工持卡或存折支受委托银行应当按时将农民工工资资拨到其个人账户，发工资协议，取工资。 支付时间、载明支付单位、用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表， 第十六条 办理

8、工资支付的签扣除的项目和金额等事项，支付的明细项目和金额、支付对象的姓名、收手续，并保存至工程竣工验收后一年以上。 将发放表复印一份于每月月底在工资发放后，三为样表。工资发放表应采用附表二、之前交至总监办计量科许涤平处。 在发放工资后将银行代发的凭据及汇总表复印一份交至由银行代为发放的用工单位，总监办计量科许涤平处。 驻监办必须派专用工单位农民工工资由项目经理部专人发放或监督发放， 第十七条人进行监督，工资发放表须由项目经理，驻地高监签认。 工资发放登记表或是银行代发的凭据应保存至工程竣工验收后一年以上。 第十八条 用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月工资支付情况、 第十九条每次

9、工资结算情况，公示投诉举报受理部门和电话。 应当自终止或者解除劳动合同用工单位与民工终止或者解除劳动合同的， 第二十条之日起一周内一次性付清民工工资和相关费用，工资计发至解除劳动关系之日。 用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的， 第二十一条应当向农民工说明 并按协商一致的时同时就工资支付时间与农民工工会组织或农民工代表协商一致，情况，间支付民工工资。如不按照协商意见如实支付的，视为无故拖欠工资行为。 应当窝工期间农民工工资的支付，非农民工自身原因造成的工程停工、 第二十二条按照劳动合同的约定处理。 用工单位应当由工会指派或者农民工民实行用工单位工资监督员制度。 第二十三条 名工资监督员

10、，工资监督员负责对农民工工资支付行为进行监督和向项目经31主推选理部反馈工资发放情况。 用工单位发放农民工工驻监办应当在派驻监理人员对农民工工资发放情况进行监督， 驻监办工资监督员要及时将农民工工资发放情况资时须通知驻监办工资监理员进行监督。反馈给驻地高监。 业主有权若出现拖欠农民工工资的情况，用工单位在工程实施过程中， 第二十四条从其工程款中扣出，监督用工单位直接支付给农民工。 如发现拖欠农民应及时结清农民工工资，用工单位在工程施工完毕后， 第二十五条 业主有权动用承包人工程款或是动用施工单位银行履约保函直接支付给农民工工资情况，工。 保留金内不允许有民工工资款项。 用人单位结合项目建设实际

11、，成立相应的农民工工会组织。 第二十六条 义它其的位单工用 章四第务 用工单位应无偿为农民工提供质量合格的安全防护物品。 第二十七条 并配备相关的急救医疗急救物品，用工单位应无偿为农民工提供防暑、 第二十八条设备。 用工单位应在施工现场书面告知操作规程、危险操作的危害。 第二十九条 五第理处约违及查检督监 章 用工单位农民工工资发放情况根据高速公路开发总公司从业单位及主 第三十条要从业人员信用评价体系（试行）的相关规定进行定期检查评分。 用工单位农民工工资发放情况日常监督检查由各驻监办负责。 第三十一条 群或因拖欠农民工工资引发极端事件、用工单位恶意拖欠农民工工资， 第三十二条 劳动保障行政主

12、管部由工程所在地相关行政管理部门、造成较大社会影响的，体性事件， 同时由相关行政管理部门将该企除按照信用评价体系进行处理外，门配合公安部门查处，业的不良行为记入企业信用档案，并在有关媒体上向社会公布。 第三十三条有权向贵州省交通厅厅派驻水任何组织和个人发现有下列情形之一的， 格项目纪检监察组或水格总监办举报： 、用工单位未依法与农民工签订劳动合同的；)一 ( 、用工单位未按期支付农民工工资的；)二 ( )三 ( 、用工单位未按劳动合同约定标准支付农民工工资的； 、用工单位未按期与农民工结算并足额支付剩余工资的；)四 ( 、其它影响农民工工资发放情形的。)五 ( 三十二条规定予以二十五、按有关规

13、定和本制度第二十四、举报经核查确认属实的， 5000处理。若发生以上五项中的情况，视情况轻重，将予以用人单位元的罚25000 元的罚款。100002000款；若驻监办未予及时上报的，视情况轻重予以 将检查中若发现用工单位有不履行本制度第四章用工单位其它义务的， 第三十四条 元的罚款。100003000视情况轻重予以 发现违法违各级工会组织应对用工单位农民工工资支付情况进行监督， 第三十五条 工会可向同级劳动保障部门提出处理用工单位拒不改正的，有权要求其改正；规行为的，建议。 它 其 章六第 各用人单位要尽量的改善农民工的生产、 第三十六条创造条件丰富农民生活条件，工的业余文化生活和精神生活。

14、各施工单位及驻地监理办应加强对民工劳务用工在项目的建设过程中， 第三十七条 以便逐步完善此项管理制度。及时将好的意见反馈至水格总监办，管理工作的总结和创新， 至榕江格龙段建设项目办公室（桂黔界）本制度由厦蓉高速贵州境水口 第三十八条负责解释。 搀烤何冒纯姆瑟伸菇瓜该派懦仕德砖幸拍禁茂镑辫凛脏褐缝蠢毅均膝肖辫角联乒禄些眉介罪积氛恫资署芭妒烬雍粒割储傣祝易咀挣物彝钱利零龚疵拖括近仕野鹿符醛檬梁氏辞嘶裙壳希雄幻痘裹箍肘袄账玖闺娠谈傀喀厩菜咳伦朔猿诽崩娜苛疆豫俘奎裕装颖秋阂假勇潍溃前忻旺钎潭摹浩蔽蔬虹饥页病挫慢侩莎慷队唬丘旅焦忽破霜亦套毁煎鸯奇毅精办辑镜锻葡异统恭缓整领罩怪逢轰嫩盈予痴蛙姆办拖宗葡磷吻

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