安全生产奖惩制度(完)(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全生产奖惩实施办法为强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少安全事故发生，根据奖惩分明的原则，特制定本制度。一、奖励和处罚类别 奖励包括现金奖励、通报表彰、记功；处罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节给予通报批评、记过、开除等处分。二、考核金额标准 生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：部门负责人 元，安全管理员 。 非生产系统各级人员月度安全考核金额标准分别为：部门负责人 元，安全管理员 元。三、奖励（一）奖励内容1、 全月无安全事故的部门（车间），经安全部核准，发放当月安全考核工资。2、 对全年或季度安全生产目标责任项目执

2、行良好的部门，安全部将报安委会根据公司生产经营状况酌情给予一定比例的奖励。（二）其他类型的奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，安全部调查审核后，上报公司安委会给予奖励。1、 对于安全技术规程执行良好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组、个人。2、 及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成绩者。3、 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4、 对改善劳动条件，消除尘、毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进

3、项目的主要成员。5、 在发生重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。6、 举报事故经过确认属实者。7、 在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位及个人。四、处罚 对违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任。（一）各种违章违纪行为的处罚 违章行为界定：“三违”指安全生产工作中的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。根据其造成的不良影响程度及可能造成的后果严重程度，把三违划分为三个等级：严重三违、较重三违、一般三违，当于上级界定标准不一致时，按照就高不就低的原则进行界定。1、严重三违：

4、1) 对抵制或举报违章指挥、制止违章作业的人员进行打击报复的，谩骂、殴打安全检查人员情节严重者，扣当事人1000元（并移送司法部门），扣发部门负责人当月绩效工资50%。2) 违章指挥、强令冒险作业者，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。3) 现场存在重大隐患，不落实整改而继续组织生产；发现险情或发生事故后，不及时采取措施进行处理；隐瞒事故或不及时向安全部汇报的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。4) 强行通过起吊重物的危险区，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。5) 有意破坏安全设备设施、破坏或盗窃重大危险源安全保护设施设备的，留下

5、安全隐患或造成严重后果的直接责任者，扣款300元/人。6) 操作电气设备不戴绝缘手套，不穿绝缘胶鞋者，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。7) 不是机电工而检修电气设备者，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。8) 非专职电气人员擅自操作电气设备者，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。9) 处理机组故障，检修机组时，未停止上一级开关电源、未挂牌、未设专人看护的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。10) 在运转设备、运行皮带上行走、站立或跨越者，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。11) 在易燃、

6、易爆物品附近，或在喷漆时吸烟、动用明火的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。12) 在工作场所打架斗殴的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。13) 月度内发生两次“较重”违章的，扣部门负责人100元，安全员50元。14) 其它经过安全部认定为严重“三违”的，扣责任人300元/人，部门负责人100元，安全员50元。2、较重三违：1) 特殊工种人员未持证上岗或者证件过期继续使用的，扣责任人100元/人，部门负责人50元，安全员30元。2) 未消除火种而离开焊接现场的，扣责任人100元/人，部门负责人50元，安全员30元。3) 现场存在较大隐患，未落实整改

7、而继续组织生产的，扣部门负责人50元，安全员30元。4) 安全生产隐患未按管理要求进行落实整改，或未建立隐患治理台帐的，扣部门负责人50元，安全员30元。5) 零星工程未采取安全措施或零时作业现场未安排安全负责人的，扣责任人100元/人，部门负责人50元，安全员30元。6) 作业人员不按规定佩戴劳动保护用品的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。7) 发现“三违”不予制止或者制止不力的，扣部门负责人30元，安全员10元。8) 将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的操作者，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。9) 乙炔气瓶距明火不够10米以上，氧气瓶距乙炔瓶间距小于5米的，扣

8、责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。10) 氧气瓶没有防碰撞橡胶圈、安全帽、减压器、安全阀或减压器而进行焊割工作的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。11) 乙炔气瓶没有防回火装置，没有装压力表和安全阀而进行焊割工作的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。12) 地面仓库、监控机房、配电室等严禁烟火的地点吸烟的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。13) 电工所用工具不符合检修设备电压等级使用者，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。14) 对易燃、易爆、腐蚀等危险物品的保管、使用违反规程和国家相关规定的，扣责任人5

9、0元/人，部门负责人30元，安全员10元。15) 吊运物体时下面有人的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。16) 私自进入重大危险源警戒区域或其它有明显警示标志的危险区域的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。17) 用老虎车、叉车等非载人工具载人的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。18) 其它经过安全部门认定为较重“三违”的，扣责任人50元/人，部门负责人30元，安全员10元。3、一般三违1) 工作期间脱帽、或躺着休息的，扣责任人30元/人，部门负责人20元，安全员10元。2) 作业场所乱停放车辆的，扣责任人30元/人，部门负责人20元，

10、安全员10元。3) 拒绝安监人员检查的，扣责任人30元/人，部门负责人20元，安全员10元。4) 其它经过安全部门认定为一般“三违”的，扣责任人30元/人，部门负责人20元，安全员10元。4、 处罚单由安全部开具，由被罚人签字后生效，如被罚人拒绝签字，可层层向上级反映，每向上一层反映，罚款金额相应翻倍处罚。（二）、安全事故的处罚1、 事故直接经济损失在一万元（含一万元）以下，扣直接责任人当月工资的20%，连带责任人当月工资的10%；并取消评优、晋级、晋升资格。2、 事故直接经济损失在一万元以上，五万元以下（含五万元），扣直接责任人当月工资的40%，连带责任人当月工资的20%；并给予降级、降职行政处分。3、 事故直接经济损失在五万元以上，扣除直接责任人当月工资的60%，连带责任人当月工资的30%；并给予降级、降职直至撤职行政处分。五、其他1、 年内发生安全事故的部门或车间、班组，将采取一票否决制，取消全年评优评先晋升资格。2、 为避免部门之间产生扯皮、推诿现象，各部门（车间）所辖的设备、设施归所在部门管理。3、 处罚单由安全部开具，由被罚部门或个人签字后，上报公司财务部，在核算成本时予以扣除。4、 本制度所指事故包括设备设施损毁、人身伤害、偷盗等安全事故。5、 本制度内容由公司安全部负责解释、修订。专心-专注-专业