治安巡逻队员聘用协议(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上治安巡逻员聘用协议甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人 ： 联系电话： 乙方 姓名： 性别： 地址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据昌海管理处管委会和银星社区居委会的要求，按照我国相关法律规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 个 月。二、聘用条件1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，作风正派，无不良犯罪记录，没有参加任何邪教组织。2、男性，具有初中以上文化，年龄范围为55岁以下（退伍军人、保安行业从业者、低保人员优先）。3、身体健

2、康，心理素质较强，无家族遗传病史（需要提供县级及以上医院的健康体检表）。三、工作职责及任务以辖区安全防范为重点，以治安巡逻防范为职责，切实加强基层群众性治安防范力量，最大限度地预防和减少违法犯罪，提高辖区居民群众的“安全感”和对辖区治安状况的“满意度”。（一）治安巡逻队员在社区的领导下，在指定的区域内进行治安巡逻，定点执勤，协助社区民警开展各项工作。（二）密切联系群众，深入社区各单位、各居民小组了解治安情况，掌握治安动态。发现重大问题，要及时向当地派出所报告，遇有重大情况，采取措施，保护现场，抢险救生，并及时报告当地公安机关和有关部门，避免贻误战机，造成不应有的损失。（三）发现可疑人员要主动上

3、前进行盘查询问，并及时与公安机关联系。（四）服从社区领导，听从社区安排，配合社区民警对社区内进行安全防范检查及重点人员、暂住人口的管理。（五）向群众进行法制宣传教育，开展预防青少年违法犯罪等工作。（六）主动为群众排忧解难，为孤寡、残疾人做好事，征求群众意见，接受群众监督。四、工作纪律（一）服从领导，听从指挥，态度严谨，工作踏实。（二）礼貌待人，严禁殴打他人，严格依法办事，热心帮助基层群众。（三）立场坚定，廉洁奉公，忠于职守，保守机密，不假公济私、不敲诈勒索，不包庇犯罪嫌疑。（四）在巡逻执勤期间，必须统一着装，切实做到严格执勤，文明执勤，维护巡逻队的形象。（五）认真学法、守法，为人正派，见义勇为

4、，敢于同违法犯罪行为作斗争。管委会、派出所、社区将不定期抽查，在不定期抽查巡逻情况时，发现着装不整齐，没有佩戴巡逻袖章将给予警告，警告3次将取消巡逻队员资格。发现无故离岗、逃岗、上岗喝酒、打牌等行为将直接取消巡逻队员资格。五、工资待遇及奖惩制度工资待遇：值班期间每人每天80元。奖惩制度：抓获现行每次奖励3000元，报案并提供线索后抓获每次奖1500元。发案率下降奖励：按与上月相比下降比率奖励，如本月发案率与上月发案率相比，下降10，则当月总计工资奖励10，以此类推。值班期间如发案则每人减扣20元工资，如发生脱岗离岗现象，则减扣2天工资。如3个月内发案率上升，则予以辞退。六、协议的变更、解除、终

5、止、续订（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除；（二）在下列情况下，甲、乙双方可以变更协议相关内容；1、甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；2、由于不可抗拒的情况致使协议无法完全履行的；3、法律、法规规定的其他情况。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方名誉、利益造成重大损害的；4、依法追究刑事责任的。5、乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其它工作；6、乙方不能胜任工作的，经过培训后，仍不能胜任工作的；（五）本协议期满或者甲乙双方约定的聘用协议终止条件出现，本协议即行终止。如果甲方因工作需要，可以续订。七、其他（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任；（二）双方协商一致约定的其他内容：乙方的城镇居民医疗保险、基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用、社会保险费等费用由乙方自行承担。 （三）本协议未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行；（四）本协议一式三份。甲方：（盖章） 乙方：（签名）（盖章）法定代表人： 年月 日 年 月 日专心-专注-专业