烧腊师岗位培训手册(共23页).doc
《烧腊师岗位培训手册(共23页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《烧腊师岗位培训手册(共23页).doc(23页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上 员工岗位培训手册烧腊师华润万家SBU知识培训中心2005年9月Copyright 2005版权声明华润万家有限公司所有权利受到保护。除非出于培训目的而获特别授权,否则任何人,不论出于任何目的,都不能将此文件的任何部分以任何形式通过任何方式,如电子或机械印刷等,进行复制或传播,包括影印、抄录,或使用其他信息储存与回收系统。此文件任何形式的复印件,未经华润万家有限公司知识培训中心书面许可,不得泄露给华润万家外部人员。目 录前言4第一章 个人卫生7第二章 商品调拨8第三章 烧腊商品的制作10第一节 烧鸭的制作10第二节 叉烧的制作12第三节 客家咸鸡的制作14第四章 陈列
2、16第五章 清洁消毒17第六章 商品的整理、储存19第七章 订货20第八章 服务21附件1:烧腊技工技术考核表前言背景随着华润万家的快速发展,我们面临着前所未有的挑战。开店速度加快,员工的培训期缩短。另一方面,员工在门店培训时,由于没有标准、统一的培训资料支持,影响了培训效果。为了提高培训的效果,逐步建立华润万家的员工培训体系,迫切地需要一份标准的员工岗位培训资料来规范员工岗位技能培训,并以此作为门店员工岗位培训的指南。编写本培训手册广泛征求了门店管理人员、大超事业部、流程标准等相关部门的意见。在此,我们衷心地感谢为这套资料付出辛勤劳动的各位同事!手册结构本培训手册共包括果蔬、分割、配菜、卤水
3、、烤炸、烧腊、小炒、面包、蛋糕、裱花10个岗位。根据工作内容不同,各岗位培训手册结构也不尽相同。但我们的总体思路是:培训内容-公司流程,以培训技巧贯穿整本手册。因此,手册不单是对公司新人的培训,也是对公司员工培训技能的培训。持续完善公司工作流程总是在不断改进和优化中,因此这套资料总会有不足之处。我们真诚地希望得到你的意见、建议和指正。请将你的意见交给门店人力资源同事,我们将会对所有的资料进一步修订和审核。致训练员欢迎词恭喜你成为华润万家的一名员工训练员!训练员是员工的表率,是经验丰富的岗位操作能手。作为一名训练员,你将帮助其他同事走向成功,并使其达到公司标准。在通往成功的大道上,你将与他们同行
4、。我们的理念在华润万家,员工是我们最大的财富。每一位新同事都有获得基本培训的权利,每位管理人员都有培训同事的义务。同时我们相信,工作的过程就是学习的过程,确保每一位来店训练的同事都接受系统、标准的岗位培训,将有助于公司的长远发展。你的培训职责对于来店训练的同事,你有责任在他们的培训期内完成基本的岗位培训。除此,你还要协助部门主管开展其它培训活动。你的培训工作包括但不仅限于以下内容 与受训同事建立良好的关系。 清楚掌握培训资料、指南和培训计划。 帮助受训同事完成培训计划。 回答所有员工关于工作职责和公司期望方面的问题。 起表率带头作用,展现华润万家员工应具有的态度。 帮助同事掌握新技能,让他们了
5、解要想达到公司的标准和要求,应该怎么做。 给予受训同事工作所需的指引和反馈,使其能更好地履行他们的职责。 告知受训同事需学习的内容,以及建议完成时间。 鼓励受训同事独立解决问题,积极提出改进我们经营方式的好点子。培训技巧培训四步曲准备准备好培训所需一切设备、资料,安排好培训时间、地点,调整好自己的心情示范讲解、示范给他们看、并解释其中的原因练习让他们实践,留心观察,鼓励 + 纠正跟进以教练的身份陪伴学员工作,及时纠正学员的错误,回答学员所提出的问题,跟进学员工作情况,并运用“岗位考核表”进行考核。当学员100完成培训内容后,通知部门经理对学员进行考核。培训结束后,学员主管上级不定期对学员所学习
6、内容进行回顾抽查。我们应该l 第一次就应教授员工正确的东西l 说明新知识的好处, 以激发员工的学习兴趣l 采用多种多样的方法教授员工l 鼓励员工提问l 积极聆听,并及时给予回馈l 保持微笑, 运用眼神、点头等正面动作加强沟通,营造轻松的氛围l 不要只讲理论,更重要的是让员工去实践,并与他们分享你的经验 。因才施教每个人的学习和接受能力都有不同。记住:如果新同事不能很快吸收、理解全部内容,你一定要耐心。要根据每位新同事的接受能力来制定培训计划。如果某位新同事的学习进度不如其他同事那么快,那么调整你的教学方式,采用能对他们有所帮助的教学方法。第一章 个人卫生培训目的了解正式工作前应做的清洁工作建议
7、时间10分钟准备准备好清洗剂、消毒水、洗手液、刀具(自己以及学员)、砧板等工具提前翻看培训手册以及学员培训资料,熟悉内容示范1、个人卫生1) 穿干净、整洁的工衣2) 带好帽子、围裙3) 检查指甲是否剪短,未修剪指甲立即修剪4) 清洗双手l 清水打湿双手l 涂抹消毒洗手液清洗双手至手肘部位l 清洗时间至少20秒l 仔细清洗双手指甲缝l 清水冲洗双手l 用烘手机烘干双手或自然风干(注意:不允许用工衣擦手)2、工具清洁清洗消毒工作所需刀具、砧板、挂钩、托盘等自然风干练习清洗双手六步曲跟进跟进学员个人卫生情况,是否清洁使用工具提问:上班前个人卫生应该做到什么标准?第二章 商品调拨培训目的通过本节的学习
8、,掌握烧腊原材料调拨要求以及生鲜商品调拨流程建议时间30分钟准备翻看生鲜商品调拨流程、岗位培训手册熟悉内容准备以下工具:l 生鲜商品调拨登记表l 烧腊商品生产计划卡l 联营部门调拨扣点数l 调出部门商品当日成本价示范1. 提出调拨申请翻看生产计划卡、原材料库存以及昨日销售确定调拨品种2. 填写调拨登记表l 调入、调出部门员工确定调拨种类和数量l 调拨扣重由调出、调入部门主管确定l 调入部门员工填写“生鲜商品调拨登记表”,本部门主管签字确认3. 调拨l 调入部门员工持已签批调拨单调拨l 调出部门主管审核单、物对应,签字并留调出部门联l 调入部门员工取走调拨的原料、商品和调拨单调入部门联l 防损员
9、现场监督调拨过程,签字确认,并取走调拨单财务联注意事项:1) 调拨分为自营自营调拨、自营自营调拨2) 联营部门只能做为调出部门3) 调拨单价自营自营调拨为当日成本价,自营自营调拨为当日售价扣除调拨扣点数后价格4) 每次盘点日,生鲜部门应减少调拨量,或尽量不调拨练习1. 指导学员按照调拨流程结合以上调拨步骤进行练习,练习中请特别留意调拨价格是否正确2. 回答学员在练习中提出的问题,当学员做的好时,及时表扬跟进1. 跟进学员调拨操作情况,是否严格按照生鲜商品调拨流程执行,如果学员在实际操作中出现错误,请及时指出并纠正2. 提问:生鲜调拨的注意事项是?参考资料生鲜商品调拨流程第三章 烧腊商品的制作第
10、一节 烧鸭的制作培训目的通过本节的学习,掌握烧鸭的制作流程及其中注意事项。所制作的成品能够达到公司规定品质建议时间120分钟准备1. 工具、设备准备:l 菜刀l 无毒胶板l 腌制桶、腌制盆l 烧鸭挂钩l 烧腊炉l 高温石棉手套2. 原料准备:盐、味精、白糖、鸡精、五香粉、十三香、花生酱、芝麻酱姜、葱、麦芽糖、玫瑰酒、大红醋、白醋、清水3. 个人卫生准备:l 干净的工衣l 正确的洗手l 帽子、口罩、手套戴好4. 熟悉烧鸭制作流程,翻看熟食食谱卡烧鸭的制作示范烧鸭的制作流程:1、 腌料、脆皮水的配制:1) 腌料的配制:l 盐:3KGl 味精、鸡精、五香粉:各0.2KGl 白糖:1.5KGl 十三香
11、:4包l 花生酱、芝麻酱:各一瓶l 姜2片、葱2条将以上比例的配料到入腌制盆,搅拌均匀即可2) 脆皮水的配制:l 麦芽糖:0.5KGl 玫瑰酒:0.5瓶l 红醋、白醋:各一瓶l 清水:1KG将以上比例的配料到入钢盆中,搅拌均匀即可2、 烧鸭的制作1) 把鲜鸭洗净沥水吹气,放入0.07公斤(70克)的腌料抹匀缝针2) 再适量的吹气,用热水烫皮,上脆皮水。上架子吹四小时以上至外皮发干3) 上炉烤,要求把鸭背朝火的中心;小火烘5分钟,再中火烤15分钟;再调小火烤15分钟左右至完全熟。刷上熟油即可备注:1、一般挂在烧腊柜陈列,排列整齐2、也可切好打包摆在挂柜外平台陈列练习1、 指导学员按照本章所学内容
12、以及烧鸭食谱卡制作烧鸭2、 回答学员在练习中提出的问题,当学员做的好时,及时表扬跟进1、 让学员单独制作烧鸭,跟进学员是否按照本章所讲授的方法制作烧鸭,如学员在操作中出现错误,及时指出并纠正2、 提问:烧鸭的烤制时间是多少?烤制烧鸭时有没有需要特别注意的地方? 参考资料熟食商品食谱卡烧鸭的制作第三章 烧腊商品的制作第二节 叉烧的制作培训目的1. 通过本节的学习,掌握叉烧的制作流程及其中注意事项。所制作的成品能够达到公司规定品质2. 参见熟食商品食谱卡,按照以下培训方法教授学员制作叉烧排骨建议时间120分钟准备3、 工具、设备准备:l 菜刀l 无毒胶板l 腌制桶、腌制盆l 烧腊炉l 挂钩4、 原
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 烧腊师 岗位培训 手册 23
限制150内