(精品)维修售后年终总结(精选24篇).docx
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1、维修售后年终总结(精选24篇)维修售后年终总结一、维修售后年终总结的主要内容总结必须有情况的概述和叙述,有的比拟简单,有的比拟具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。成绩和缺点。这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表如今哪些方面,是如何获得的;缺点有多少,表如今哪些方面,是什么性质的,如何产生的,都应讲清楚。经历和教训。做过一件事,总会有经历和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经历和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识。二、维修售后年终总结优选24篇日子好像白驹过隙,不经意间,一年的工作
2、即将收尾,回首这一年的工作历程,一定经历了很多,也收获了很多吧,这也意味着,又要准备开场写年终总结了。但是拿起笔的时候却发现不知道写什么,下面是我为大家采集的维修售后年终总结优选24篇,仅供参考,大家一起来看看吧。维修售后年终总结1结合20xx年售后维修总体运行情况来看,售后部基本实现了年初拟定的工作计划。客户的成认是对我们工作的鼓舞,批评和建议则是工作改良的方向。为了更好地完成工作,总结经历,扬长避短现对售后服务部工作总结如下:一、售后服务部的主要工作:20xx年售后部营业额:XX万余元。毛利:XX万余元,平均单车营业额:XX元。20xx年共进厂XX辆,其中润保XX辆。二、缺乏之处售后服务部
3、成立时间较短,新成员较多,制度不够完善,现场实践经历较为欠缺,我们必须坚持加强现场实践的力度,在实践中培养加强各种业务水平,同时要争取工作的主动性,提高责任心、专业心,加强工作效率、提高工作质量。要树立真正的“主人翁思想,心往一处想,劲往一处使,积极主动共同服务于公司的各项工作中。为公司更好的发展,为更好地服务服务汽车奉献本人的微薄之力。三、售后服务部的工作计划确定并重点服务忠实客户,随着辖区保有量的增加,将服务做细、做精,提高客户满意度,减少客户流失十分是忠实客户的流失显得由为重要。为确保我公司更好、更快、更强的发展,现将售后维修服务部工作展开计划如下:一客户管理细化1、根据客户回厂次数、客
4、户的品质作为客户的忠实度的评价指标,找出我们的忠实客户,作为我们的重点维护对象;2、通过对流失客户回访及分析,找出客户流失的内在原因及改良措施;3、对于我们的忠实客户在公司举办的各种活动时优先通知,让客户遭到特殊待遇,增加客户对专营店的依靠感和归属感。二续保率和预约率入厂台次的增加导致维修高峰期时客户等待时间长和车间超负荷工作,需通过预约工作合理调配,减少客户等待时间。三资源分享、良性竞争在客户、索赔、备件方面同其他店进行资源分享,促进良性竞争,减少客户的流失及资源浪费;构成备件、技术互动的信息平台,提高整体的战斗力;四人员培训随着车用新技术不断应用,更新换代周期缩短及客户期望值的提高,人员素
5、质及战斗力须相应提高一个台阶,对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作计划:1、加大培训工作的频次,分为定期和不定期的培训考核;2、注重理论与实际工作相结合的培训,对接待注重产品基本知识和实实践操作相结合,十分是实际接待能力的考核。维修技师注重操作技能和常规故障排除能力的培训,提高员工的整体战斗力。五增加维修人员随着保有量增加和回厂频次的增加,在加强管理提高工作效率考核人均产值的同时,适当增加维修人员数量。六团队建设1、目的和表现形式以公平、公正、公开为原则,坚持只要团队利益最大化,才能确保个人利益最大化本售后维修组织培训及考核,营造学习气氛,提升员工服务理念及个人技能;进行职业道德、服务
6、理念、主人翁意识培训;塑造员工服务的工作态度,注重细节问题的开掘,促使员工主动提高本身素质。2、施行手段及措施采用将所有培训及考核资料纳入员工个人档案、团队意识直接与员工个人收入挂钩、团队意识强者优先考虑外出培训、职称晋升、福利等优惠。总的来讲,新的一年是富有挑战的一年。为努力实现公司质量目的,售后服务部已经做好了迎接挑战的准备,也有自信心把服务做得更好!维修售后年终总结220xx年对于个人来讲是意义非同寻常的一年,抉择的一年。究其原因体如今两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的深圳工作,难舍之情溢于言表;二是回到家乡襄樊,来到了大力电工集团工作,来到了一个和谐团结的售后服务团队工作,这个愈加
7、充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来,觉得本人是非常幸运的,得到这么多领导和同事的帮助。十分是领导能够很好的谅解我们现场的情况,切合实际的安排,减少我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒畅,部门同事好比一家人,在工作上我们互相协作、互相配合、扬长避短,目的很简单就是为了技术得以提高,更好的服务客户,解决棘手的问题,维护公司的形象。回首20xx年,本人从下面几个个方面将个人工作总结报告呈现如下:一、回顾成长路难舍往日工作团队回顾20xx年的深圳fdk的工作,兴奋与冲动的同时,大城市的机遇和挑战给了本人人生将来的很多考虑与思考。此时此刻更多的是难舍,在去与留的抉择面前,
8、本人考虑了很久,留在fdk能够继续以往的工作,做名高级生技员,办公室安闲和清闲的工作,同时能够接受很好的世界级大公司的培训;离开公司,一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了(谁动了我的奶酪)里面的故事,人生只要勇于尝试改变和突破才会愈加精彩。因而,我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。二、融入新环境重新定位工作角色从深圳回到襄樊工作,来到了大力集团售后服务部工作,但是工作的对象,方法确是大有不同。在刚开场的那段时间确实不太适应,但通过领导和帮助与引导,透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法的适应相对慢一些。像以前的工作,很多事情都
9、很固定和轻松,在工作程序和方法上都比拟简单,但是如今要处理的现场实际问题,很多时候不仅棘手而且多是和其他公司或是甲方沟通,客户的不满情绪也给工作的顺利进行带来了一些不利的影响。对于经过和方法能否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录,通过时间和现场经历的积累来提高本人的处理问题的能力。在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通,防止不愉快的事情发生,使得现场问题能够及时处理的同时,也能维护好客户关系。新的工作岗位和角色,给予我了很多挑战,同时每一次特殊的服务案例都给予我了一次学习和提升自我的机遇,下面是一个具有代表性的案例报告能够很好的来讲明附页。三、不断进步,时刻更新,把本人的本职工作做
10、好每个现场处理完成以后,我都养成了好的习惯,把每次的工作经过记录下路和现场的调试经过及其问题的处理经过,这样本人的水平提升的很快。技术本身就是一个漫长的积累经过,同时也要不断的学习先进的新技术来武装本人的头脑。由于工作性质的需要,养成良好的个人工作记录习惯,通过漫长的时间积累将来会成为一笔可观的财富。通过近一年的工作和积累,公司的相关产品如今都能够独立处理了,这里面有很多是公司培养促使本人能够尽早的独立,并产生经济效益。四、结束语回首即将过去的一年工作,固然获得了不少的成绩,但我仍感本人有不少缺乏之处:1、只是知足本身任务的完成,工作开拓不够大胆等;2、业务素质提高不够快速,对新业务知识仍然学
11、习得不够多,不够透彻;3、本职工作与其他同事相比还有差距,创新意识不强。在以后的工作中,请大家给予我监督与建议,我将努力改良本人的缺乏,争取获得更好的成绩以上是我个人20xx度工作总结,俗话讲:“点点滴滴,造就不凡,在以后的工作中,不管在外工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经历,与各位同事一起共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为了单位的发展做出最大的奉献。维修售后年终总结3斗转星移,进入耐火公司已整整三年,我一直从事现场的售后技术服务工作,目击耐火公司的发展壮大和制度的日臻完善,自豪感由衷而生。三年的工作经历,本人对售后服务多少积累了一些认识和体会,现与
12、各位同仁共享如下。一、树立全局观念,做好本职工作不管从事什么工作,树立全局意识是首要的问题,现场技术服务也不例外。我以为售后服务工作的全局就是,“树立企业形象,使客户对公司产品的满意度和忠实度最大化。最大限度的保护客户的利益,是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作,同时也为了及时反应产品从出厂至使用经过中出现的不良情况,以便作出及时改良,使产品更好的知足现场的使用要求。二、精于专业技能,勤于现场观察随着钢铁行业的不断发展,耐材也要适应新工艺条件下的使用要求。作为一个技术服务人员,要在现场勤于观察、独立考虑、多与现场技术工人沟通,对于不断把握新环境下耐材的应用知识至关重要
13、。能否做好一个产品的质量调研,是衡量技术人员专业水准的标尺,同时也是技术人员尽快把握应用知识的有效手段。三、擅长沟通沟通,强于协助协调现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识,还应该具备良好的沟通沟通能力,一种产品很多时候是由于使用操作不当才出现了问题,而往往不是如客户反映的质量不行,所以这个时候就需要我们找出症结所在,和客户进行沟通,规范操作,进而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。向客户推广公司的产品,不仅是业务人员的职责,也是包括技术人员在内的每一个员工的职责,技术人员应更擅长从技术的角度协助业务人员向客户介绍和推广本企业的产品,同时协调项目部和现场施工及业务员的关系,发挥好桥梁的
14、作用。在钢铁行业发展的新形势下,尤其国家近期公布了(钢铁产业发展政策),耐材行业也面临着机遇和挑战,在这个大背景下,售后服务工作也需要有新的工作思路。假设讲一个企业需要两只脚才能稳步前行,那么一只脚是高质量的产品,另一只脚则是完善的售后服务,公司产品能够创知名牌,其服务可以以进行尝试去创造品牌。一个企业,也只要依托高质量的产品和完善的售后服务体系,才能在竞争中立于不败之地。维修售后年终总结4售后服务工作作为产品售出后一种服务,而这种服务关系到公司的产品维护和改良,也是加强与客户之间沟通的一个重要平台,售后服务的优劣,直接关系到公司的形象和根本利益,也间接的影响销售的业绩。在售后服务部工作已经有
15、八个月了,对公司的产品和售后服务这一行有了比以前更深的了解。售后服务部是一个挺受气,但是是一个很锻炼人的职业。通过这八个月的售后服务工作,对售后服务工作有了一定的认识和体会:一、树立全局观念,做好本职工作不管从事什么工作,树立全局意识是首要问题。现场技术服务也不例外,我以为售后服务工作的全局就是“树立企业形象,是客户对企业公司产品的满意度和忠实度最大化,最大限度的保护客户利益,提高公司产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作,同时为了反应产品从出厂至使用经过中出现的不良情况。以便在后续产品中得到及时改良,使产品更好的知足现场和客户的使用要求。二、精于专业技能,勤于现场观察随着船舶行
16、业的不断发展,自动化程度的不断提高,以及新产品新工艺的不断涌现,作为一个售后服务技术人员,要在现场勤于观察,独立考虑,多与现场技术工人沟通,多与其他公司售后技术服务人员的沟通,了解船舶行业的发展方向以及服务技术人员的技术能力发展要求,能够在今后的新产品中更好更快的做好新产品的服务工作。三、属于沟通工作,强于协助协调现场技术服务人员不仅要有较强的专业技术知识,还应具备良好的沟通沟通能力,一种产品在很多时候是由于操作不当才出现了问题,而往往不是客户反映的产品质量不行。在这个时候,就需要售后服务人员找出症结所在,和客户进行沟通,规范操作,进而避免对产品的不信任乃至企业形象的损害。在船舶行业发展的新形
17、势下,在刚刚经历了金融危机的大浪下,面对船市的复苏,在这个背景下,售后服务业应有新的工作思路。企业需要两只脚才能稳步前进:一是提高产品质量,是产品使用愈加方便和简洁,二是完善的售后服务,及时的将公司的产品产品存在的问题以信息联络单和售后服务总结的形式发放给相关部门,预防同类产品中再次出现这类问题。在今后的工作中,我会愈加努力的学习相关的专业知识,使本人的工作更上一层楼。维修售后年终总结5成为XX电器公司的售后服务的技术人员,以来,我努力工作,完成了全年任何。如今对一年来的工作总结如下:1、学好本专业的技术。无论从事什么样的工作,专业技术永远是立足之本。作为售后技术这一块虽讲不一定要求的技术要跟
18、研发人员的那么高,但是最基本的也要知道。最少客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。一开场我老是讲工资怎么那么低,不过如今想起来也就释然了,就算是有一万块的月薪放在那里,你拿什么来换。出来之前还满怀自信心的,但是接触几次之后就发现本人太稚嫩了,有时很想回去,但是想想又不甘心,我不能灰溜溜的回去要有所得才行。所以很感悟,学好技术是重中之重,先立足,在讲发展,可持续发展。打扎实基建,才能建得起高楼大夏。不过,这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易,很枯燥,涉及的很广泛,还必须有一个对技术有欲望的心。十分是售后技术这块,不只是只知道本产品的,还要了解它所应用在什么方面,是什么
19、机械,带动它的是什么系统等等。这些不可能一天能够学的会的,要想大概的知道,必需要穿越一些不为人知的黑暗,去学习、去工作、去探索、去考虑。我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。所以我什么都不是,我就是一草根,需要从新学习。2、学会与人沟通。做我们这样子的工作,和人打交道是必不可少的事,有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备,由于客户的心情不能确定,毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失,随时会喷你一脸口水,所以抗压能力也要强。在这个时候只能小心慎重的应付了,我一般只会讲“请你放心,我会尽快帮你解决问题的。还有出
20、门在外,讲话也要小心,尽量的从客户的心理出发,态度要好,绝对不能顶撞人家,人家可是我们的上帝。在与客户沟通时,对你从事的技术要求也是很高,一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。假如是“嗯、啊、哦的回答的话那就费事了;这样的问题最好就不要正面的去回答了,先从本人会的入手,尽量的转移到别的地方去,反正能帮他解决问题就能够了;要不然客户会对你的人产生怀疑的同时,也会对公司的形象造成损失,最要命的是他忽然奔出一句来“你到底会不会的那样的话自尊心那就大受打击啦。所以在和人家沟通时要么不讲在现场赶紧解决故障走人,要么就尽量的往本人知道的扯少跟人家在那里废话。3、事前准
21、备事后总结。在接到客户电话时,必须先了解最详细的情况看能否电话解决,假如要到现场去的话,那就去分析这个故障到底是什么原因造成的,然后从分析中知道大概要准备元器件,工具什么的。俗话讲“成功是为有准备的人的。完成任务之后,最好做一下总结,把现场的情况记下来,比方:我们机器所应用在什么机械上,用到了哪些参数,输入输出的电压电流等。最后分析出出故障的原来,这个是对技术的提高比拟好的方法,也是公司要求我们做的。还有出差到现场并不没有别人所讲的那么美妙,一个人的旅途总是那么寂寞孤单;还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。这些都是售后技术人员的基本要求。抗得了就英勇的
22、抗,抗不了就放一旁;毕竟背后还有一个公司,公司里还有那么多的伙伴支持着呢!都讲售后服务是一个营销的经过,也是再营销的开场,我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。维修售后年终总结6时间飞逝,20xx年即刻岁末。这一年对我来讲可谓是人生中的又一个起点和转折。它发生了过多过多的事,有些事将会影响我的一生。那些工作中的点点滴滴仍记忆犹新,有过欢笑也有过惆怅、有过激情满怀也有过意志消沉。但总的来讲,这一年是我人生中不平凡、平凡的一年。我努力过、失落过、成功过,期盼过,当然也挫折过。每一个成功的喜悦,每一个困难面前的艰苦,在我这儿都播下了种子。希望在即将到来的20xx年,能让这些种子茁
23、壮成长,为公司的明天和我的事业多添一片绿。此刻,我将20xx年在公司的经历作一个简单的概括:一、得公司领导认可和肯定并委以重任。xx年中,在公司进行的公开招聘中,得领导的信任和同事的支持有幸担任运维部副经理一职。6月以来,与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点自助银行自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁控制器等进行改造维护努力工作,得到了客户和公司的认可。并与各位同事一道精诚团结,秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的12369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。在此经过中,学习认知了公司文化,并融入了这个温馨的大家庭。还通过公司的理论和技能
24、培训把握了更多的公关和工作技能,让本人的能力有了一个质的提升。二、一年工作重点及工作情况。1、xx年xx月,在公司领导的关心支持和部门同事的协同帮助下,了解把握和熟悉了部门的主要工作任务,如:招行成都分行中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统,德康医院、成都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保12369环保举报热线系统等不同项目。2、xx月,认知学习了公司的企业文化,并融入这个温馨大家庭。在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各客户类群的维护任务,主要完成任务为招行密押系统升级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保12369系统的维护任务。3、
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