地产案场经理岗位职责.docx

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1、地产案场经理岗位职责地产案场经理岗位职责在社会发展不断提速的今天，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责能够有效的地防止由于职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必很多人都在为怎样制定岗位职责而烦恼吧，下面是我采集整理的地产案场经理岗位职责，欢迎大家共享。地产案场经理岗位职责11.大专以上学历,房地产相关及营销类等专业;2.两年以上房地产销售管理经历,并有房地产销售项目全程管理经历;3.有较强的组织、协调、沟通等管理能力,具有一定的自我学习能力和自我完善能力;4.很强的责任感、团队的领队能力及新人的带教培训能力并具有一定市场的敏锐度。地产案场经理岗位职责

2、2岗位职责:1、本科以上学历,机械/自动化/企管/车辆工程相关专业;建立与健全设备保全体系、设备安全性保障体系及自动线生产保障体系;2、制定部门年度事业计划并推行目的管理,确保事业计划有效达成;3、指导设备选型、点检保养、故障维修、设备及备件采购、验收、TPM活动开展、人员培训,确保设备稼动及生产达成;4、对新设备进行技术评审,并组织人员跟进设备制造及安装调试,确保新设备的可靠性,并按计划顺利导入;5、新车型导入时,组织开展设备适应性改造、改善,确保新车型按计划顺利导入;6、建立设备相关领域人才培养机制,确保设备保全体系、设备安全保障体系及自动线生产保障体系的有效运行。岗位要求:1、从事冲压设

3、备工作8年以上工作经历;2、相关专业技术背景,冲压车间设备维修经历;3、有整车厂冲压设备的选型、建设经历,有效地控制项目建设计划,能够及时处理碰到的问题;4、具有团队精神和较强的组织协调能力;5、具备较强的领导力。地产案场经理岗位职责3一、前期准备阶段1、市场调研：对泗县区域内的房地产市场进行全面和细致的市场调研，了解产品类型、体量、价格、推盘方案、优惠方案及幅度、市场消化量，了解客户群里的构成，各年龄段、城乡比例、投资比例等，调研确定相关费用如;契税、公共维修基金、办证费用、贷款费用、物业费、水电费用等。2、前期宣传：重点宣传产品的形象及定位，提高泗县群众的认知度。3、公关：确立各方的工作关

4、系房管局、银行、住建局、广告公司、城管、演艺公司、网络宣传等4、招聘及销售人员培训:制定编写培训内容如：基础知识、会谈技巧、电话讲辞、金融市场分析、形象等，然后组织招聘和人员培训，并进行市场调研，制定考核内容和制度。5、确定管理制度及日常工作内容：主持日常工作：开早会、安排一天的工作、分析问题解决问题。6、案场工作的对接和确定7、销售人员的进场需要到达的目的：二、开场销售阶段1、销售方案制定2、销售方案的执行3、销售阶段的宣传4、日常工作的管理5、总结和解决存在的问题需要到达的目的：三、中期销售阶段1、签约回款2、合同备案3、银行按揭4、客户档案需要到达目的：四、后期跟进阶段地产案场经理岗位职

5、责4职责描绘:1、采集国内外设计制度、标准与规范,跟踪了解房地产行业及建筑、规划等方面最新发展趋势、动态和理念;2、根据企业的规划设计理念提出开发项目的设计任务和要求,负责考察境内外设计单位(包括规划、建筑、装饰、园林等)及审核各种专业设计合约,会同有关部门开展项目设计招标活动;3、组织进行项目设计方案、图纸的审核和验收,参加项目设计评审会并提出对设计方案的修改意见;4、负责完善设计指引,加强对设计单位的事先指导和控制,总结设计经历,推行标准化设计,不断改良设计质量;5、组织设计管理人员考察、观摩精品楼盘以及各种建材、设备、设计、艺术等方面的展览,不断借鉴和总结经历,提高创新设计水平;6、负责

6、指导健全和维护设计资料,组织部门内部专业技术沟通与沟通,保证部门设计资料的及时更新与分享;7、与开发公司所有设计相关工作及其他公司之指派工作。任职要求:有甲级设计院3年以上工作经历,且能依项目需求在华东地区驻点工作。地产案场经理岗位职责51、积极配合营销策划部经理完成日常销售治理工作。2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾咨询工作量饱满。3、按照详细任务安排，制定短期销售打算。4、负责现场的组织、协调工作，带领各置业顾咨询完成各时期销售任务。5、对置业顾咨询进行内部培训和指导。监督、协助置业顾咨询的销售工作，解决销售经过中出现的各种咨询题。6、及时向各置业

7、顾咨询传达有关会议精神、决策，布置、下达各项工作，将销售信息和市场情况及时反应给营销策划部经理及有关部门。7、协助置业顾咨询维护客户关系，做好客户服务。8、建立客户档案，进行售前、售中、售后回访与款项催收工作。9、准时向副总经理提交销售业绩和置业顾咨询工作情况等报表。10、展现公司形象，代表公司与客户建立良好关系，维护公司权益和利益。11、了解并把握房地产信息及相关行业知识及政策法规，熟悉把握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念。12、负责本部门职员的队伍建设，对下属职员提供工作指导，提出对下属职员的调配、培训、考核意见，关心职员制定职业生涯进展规划等。13、完成上级领导交办的其他工作。

8、地产案场经理岗位职责61、配合项目总监，制定销售目的并协助项目总监报董事会审批，并根据销售目的协助项目总制定相关营销策略2、对公司下达的销售指标担负直接责任，工作上对项目总监负责3、并做好相应的指标分解，并下达项目销售部4、销售部人员管理、培训、考核等工作5、介入项目广告方案、推广方案、产品物业构造建议等方案讨论，并提出合理化建议。6、对销售指标合理统筹、平衡和分析；7、确保所辖项目的良性运作；8、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；9、对所辖营销队伍适时培训；10、与客户沟通采集项目信息及意见反应并根据情况调整；11、进行销售培训，带领销售人员完成销售任务。地产案

9、场经理岗位职责7岗位职责1、协助营销总监的管理，负责案场销售工作，把控所辖之专案前期及销售中期价格策略、销售策略、销售节点；2、配合营销总监制定销售目的、销售形式、销售战略、销售预算和赏罚计划；3、介入制定并推行公司关于各专案营销问题决策及营销总体企划方案；4、建立和管理销售队伍；5、做好客户的开拓和维护；6、做好销售人员的销售指导和培训。任职要求1、2840岁，专科以上学历，建筑设计、工程管理、房产管理及相关专业；2、从事过地产营销策划类工作，5年以上销售管理经历，34年以上房地产行业同等工作经历；3、需有较强的客户开拓能力及亲和力；熟练把握商务会谈技巧，擅长沟通，文字表达能力强；4、了解消

10、费者心理，擅长对销售现场信息进行定量及定性分析；5、有极强的语言表达和沟通能力，有较好的管理能力、执行能力；6、具备较强的集体荣誉感和工作责任心。岗位职责1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反应；2、监督、汇报部门销售任务的完成情况；3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目的；5、维护并开拓客户建立经常性联络渠道。任职资格1、大专以上学历，年龄2335岁，性别不限；2、形象良好，沟通能力强，有较高的活动策划能力；3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；4、接人待物大方得体，细致耐心；5、有较强的服务意识

11、，擅长沟通协调，能够适应高效率的工作环境；6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，擅长处理冗杂事务；地产案场经理岗位职责81、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3、全面熟练地把握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；4、制定个人销售方案、计划，严格根据公司的销售价格及交房标准进行销售；5、挖掘潜在的客户；6、完成客户的签约工作，并制作客户档案及登记销售流水帐，准备各自客户的按揭、公积金资料，催缴各自客户的逾期款；7、进行市场调查，并对采集的情报进行研究；8、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；9、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；10、天天记录电话咨询及客户接待情况；11、协助解决客户售后服务工作；12、销售部同事间要相互尊重，相互学习，以团队利益为重；13、做好对客户的追踪和联络；14、天天做销售小结，每月做工作总结；15、维护售楼现场的设施的完好及清洁。【地产案场经理岗位职责】