员工聘用劳动合同（精品）.docx

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1、员工聘用劳动合同员工聘用劳动合同在不断进步的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我为大家采集的员工聘用劳动合同，欢迎大家共享。员工聘用劳动合同1甲方用人单位：_性质：_地址：_法人代表单位负责人：_乙方劳动者：_性别：_年龄：_常住户口地址：_甲方因生产工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同、第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止、第二条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要，在_岗位，承当_生产工作任务、第三条生产工作条件根据工作岗位需

2、要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_、第四条劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作、第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产工作需要加班时，每月加班不得超过_小时、确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当的任务定为每月日_元、加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元；夜间工作的，每晚班发给乙方夜餐费用_元；奖金

3、根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元、在合同期间，如发生停工待料，甲方天天发给_元、作为基本生活费用、甲方每月_号定期足额发放工资、如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方天天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金、第六条社会保险福利待遇1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可伴随转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算、2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样、因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴

4、定委员会确定其伤残程度、完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方根据省人民政府确定的详细办法办理、3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元、乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元、4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方省亲，服务每满一年假期为_天，乙方

5、如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理、第七条合同的变更、终止、解除1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意能够变更合同的相关内容、2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续、如生产工作需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同、3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方能够解除合同：1患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的、2根据（国营企业辞退违纪职工暂行规定）属于应予辞退的、3甲方宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的、4被依法追查刑事责

6、任的、4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方能够解除合同：1经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；2甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；3甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的、5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：1合同期未满，又不符合本条第3款规定的；2患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4女工在孕期、产假和哺乳期间的、6、一方要求解除合同，必须提早30日通知对方、7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除、8、解除劳动合同时

7、，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作、如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回（劳动手册）、（外来人员就业证）及（暂住证），并出具证实领回其全部保险金、所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离任、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金、第八条违约责任任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，应当按照国家和省的有关规定给予对方经济补偿、第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、第九条本

8、合同条款现国家和省新公布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行、第十条双方需要约定的其他事项_、第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份、涂改或未经合法受权代签无效、甲方盖章：_乙方签字：_法定代表签字：_年_月_日_年_月_日员工聘用劳动合同2甲方：用人单位名称：乙方：劳动者姓名：_性别：_出生年月：_居民身份证号码：_此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。签约岗位：足疗技师泰式技师服务员主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_项确定。1、固定期限从_年

9、_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件出现时止。3、本合约约定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，能够变更工作岗位。二、乙方应根据甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，到达规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息根据自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提早书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。第四条：劳动报酬：一、乙方培训期间培训期包含在试用期内只

10、包食宿，培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面工资形式中任选其一：三、客服员固定工资_元，其不含其他商品项目提成。主管固定工资_元，其不含其他商品项目提成。足疗技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。多劳多得结算：收费由甲方定制，技师根据提成5/5分。1、其他工资形式：详细约定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。附言一：薪酬标准参附表第五条：福利待遇甲方为乙方提供下面福利待遇：1、奖金方式：奖金包括月全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元

11、。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应根据有关规定，做好女职工的劳动保护工作。三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条：乙方应按照本单位的劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：一、甲乙双

12、方协商一致，能够解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。二、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的。三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。六、乙方有严重违背甲方规章制度的。七、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。九、被依法追查刑事责任的。十、法律，行政法规规定甲方能够解除劳动合同的其

13、他情形。十一、甲方按照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。第九条：双方预定的其他事项：1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业机密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人包括公司内部无关的人员披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业机密，不得未经公司受权许可将商业机密用于制定目的以外用处。2、乙方必须无条件执行甲方对详细技术操作流程上的增减和修改。3、乙方碰到顾客与甲方利益冲突的详细事宜，应保持在公正的立场，及时上报矛盾之原因。4、合约期间，乙方个

14、人不得以单位声誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承当。5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失详情见公司规章制度第十一条：其他：一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。二、下面专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。五、甲乙双方必须遵守，如有违背可根据规章制度处罚。甲方签字：乙方签字：法定代表人签字盖章：年月日年月日员工聘用劳动合同3甲方：身份证号：乙方受聘人员身份证号

15、：经甲乙双方协商一致，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成下面条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完好的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员严密联络，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时

16、提出纠正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为_元整_元整2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整_元整或每月全额的_%支付，剩余部分工资完工后付清。六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日年月日员工聘用劳动合同4甲方：_乙方：_甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一

17、致、诚实信誉的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况甲方用人单位名称_法定代表人、主要负责人或委托代理人_单位类型_经济类型_组织机构代码证号_联络方式及电话_乙方劳动者姓名_性别_国籍_护照号码_联络方式及电话_二、劳动合同期限劳动合同期限为_年，自_年_月_日，至_年_月_日止。三、工作内容和工作时间甲方根据本身的工作需要，安排乙方从事_岗位工作，工作内容：_，工作地点：_。工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_四、劳动报酬乙方的工资标准为_元/月乙方在试用期期间的工资标准为_元/月根据劳动合同法规定不得低于正式工资的80%

18、其他福利待遇：甲方应于每月_日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提早到近期的工作日支付。七、劳动合同的解除和终止乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间假如乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因健康原因，经医生证实连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提早终止合同。乙方提早30日以书面形式通知甲方，能够解除本合同。乙方在试用期内提早3日通知甲方，能够解除本合同。八、其他事项甲乙双方约定的其他事项：_甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。甲方盖章_乙方签名_年_月_日员工聘用劳动合同5甲方：_乙方：_身份证号码：_身份证

19、地址：_现住址：_联络_在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自20_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到20_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20_年_月_日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离任证实。3、乙方根据甲方要求办理离任交接手续，并在_年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元大写：_。

20、4、乙方应为所把握的甲方之任何商业机密包括本协议内容进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元大写：_。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追查。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_20_年_月_日20_年_月_日员工聘用劳动合同6聘用单位(甲方)_应聘人(乙

21、方)_性别_学历_出生年月_年_月。甲方根据单位需要，现聘用乙方在_(此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有获得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事_(同上)工作，双方约定如下条款，共同遵守。一、本合同有效期三年，从_年_月到_年_月。(此处时间应从获得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如20xx年11月获得护理学初级，时间应为20xx年12到20xx年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将20xx年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)二、甲方向乙方提供适宜的工作条件，乙方要服从甲方的工作

22、按排，遵守甲方单位的各项规章制度和劳动纪律，积极完成甲方制定的经济指标，尽职尽力干好本职工作。三、合同期间，乙方按有关规定享受单位职工同等的政治待遇和工资、保险、福利待遇。四、本合同的变更、终止和解除，按上级组织、人事部门有关文件规定的条款执行。五、本合同经双方签字(盖章)，并经人才沟通服务机构鉴证后方可生效，合同有效期作为乙方在管理岗位或专业技术岗位上任职年限的根据。六、合同期间，乙方接受甲方的考核，并根据考核结果在合同期满前两个月通知对方能否续聘。七、在合同期间，遇有合同未尽事宜，双方应根据上级文件精神协商解决。八、双方应严格履行本合同，任何一方违背本合同或双方发生争议，经协商或调解无效时

23、，可向区人事仲裁机构申请仲裁。九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部门、区人才服务中心各执一份。甲方(签字)_乙方(签字)_年_月_日员工聘用劳动合同7甲方(聘用单位)名称：_乙方(受聘人员)姓名：_性别_民族_出生年月：_专业：_学历：_职务：_身份证号码：_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年自(注：根据局下发的全员聘用方案，)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在_岗位工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作，并按

24、甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，到达规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方能够根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权根据岗位职责，(注：根据卫生院绩效考核方案)，做到职权明晰、责任明确、考核严格、赏罚分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，根据有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。(二)甲方严格执行

25、国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方根据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和奉献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，

26、统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，能够变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所根据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订（聘用合同变更书）(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方能够调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具（工作岗位调整通知书）(附件二),对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一致，能够解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方能够单方面解除本合同，但是应当

27、提早30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具（解除聘用合同证实书）(附件三)。八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方根据国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具（终止聘用合同证实书）(附件四)，并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项_甲方(盖章)_乙方(签

28、字盖章)_年_月_日_年_月_日员工聘用劳动合同8甲方用人单位名称：_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：_乙方劳动者姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区县_街_乡镇_村户口种类：非农业户口；农业户口居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_根据（中华人民共和国劳动法）和（天津市施行劳动合同制度规定）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同、第一条合同期限本合同期限执行下列_款、一、本合同期限为_年月，自_年_月_日起至_年_月_日止、其中试用期为_月日、二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月日、终止劳动合同条件约定如下：一：_二：_

29、三：_三、以完成一定的工作为期限_第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作、乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作、第三条劳动报酬一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准、二、甲方每月_日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿、三、工资详细支付办法、标准及有关内容约定如下：一_二_三_第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延

30、长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、一、甲方在乙方岗位实行_工时制度、二、甲方延长乙方工作时间，根据（劳动法）和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬、三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假、第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行、三、保险和福利待遇事项约定如下：一_二_三_四_五_第六条劳动保

31、护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健康；二、甲方根据国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查、三、乙方在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程、四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇、第七条劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和赏罚、二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密保守商业机密详细事项在本合同第十四条中约定、第

32、八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：一甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；二由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；三本合同订立时所根据的有关规定已修改或废止的、第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：一合同期满，不再续订的；二甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；三乙方死亡的；四甲乙双方约定的终止合同条件出现的；五有不可抗力出现致使本合同不能履行的、第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意能够续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理、甲方盖章：_乙方签字：_法定代表签字：_年_月_日_年_月_日员工聘用劳动合同9甲方(聘用单位)

33、_乙方(受聘人)_身份证号码：_丙方(担保人)_身份证号码：_兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行下面义务：工作岗位：_职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付下面待遇1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周

34、，日，定额)工资标准为人民币_元。2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)根据市人才沟通中心规定。3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1。甲、乙双方执行_山市人才沟通中心（人事代理合同_号）。2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。3。聘用期满后，经双方协商，能够续聘，续聘合同另行签订。4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提早一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现下面情况之一，甲方能够提早解除本合同1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;2。乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3。

35、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5。乙方不服从甲方工作安排的;6。根据国家及甲方有关规定能够解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违背本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违背本合同约定事

36、项，丙方承当连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。甲方(用人单位签字、公章)_甲方(人事部门签字、公章)_年_月_日乙方(受聘人签字)_年_月_日丙方(担保人签)_年_月_日人才沟通中心鉴证(公章)_年_月_日员工聘用劳动合同10编号：_为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。_(下面简称甲方)聘用_先生/女士(下面简称乙方)作为甲方技术专家。本协议有效

37、期为_年，自双方签字之日起执行。一、甲方承诺：1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/报酬。2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3.甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_元保险费用，由乙方自行办理保险。凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承当任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承当，甲方不承当任何责任。二、乙方承诺：1.遵守甲方相关管理程序的规定。2.甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。4.甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。甲方(盖章)：_技术专家(签字)：_法定代表人(签字)：_