终止劳动合同集合15篇.docx

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1、终止劳动合同集合15篇终止劳动合同集合15篇现今社会公众的法律意识不断加强，能够利用到合同的场合越来越多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是我为大家整理的终止劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。终止劳动合同1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证：住址：一、甲方于年月日与乙方签订（劳动合同），合同期限至止，工作岗位为，订立的合同编号为。二、现乙方自愿提出提早解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据（劳动法）及（劳动合同法）等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于年月日正式解除。乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方根据（劳动合同法）的规定获得甲方

2、支付剩余的个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清。三、乙方应当于年月日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。六、本协议双方签字或盖章后即生效。员工签名:用人单位(章):年月日年月日终止劳动合同2兹有本单位XXX同志，性别X，年龄XX，身份证号XXXXXXXXXXXXX，自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月日起至年月日止，现因XXXX原因，根据（劳动合同法）第三十九条第四十条、第四十一条第款第项之规定，现决定于年月日起解除与你签订的劳动合同。请你于年月日前来本

3、单位办理有关手续。如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章：年月日终止劳动合同3一、劳动合同期满终止怎么办根据（劳动合同法）上述法条的规定，能够作如下理解：(1)劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;(2)假如用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;(3)假如用人单位不同意续订，无论劳动者能否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。那么，在劳动合同到期又没有续签的情况下，用

4、人单位提出终止劳动合同，是要支付经济补偿金的。劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿的情形仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。二、用人单位支付经济补偿的情形（劳动合同法）第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位按照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位按照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位按照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续

5、订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，按照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)按照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同4甲方：厦康利厦门物业管理有限公司乙方：根据（中华人民共和国合同法）及国家有关法律的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，对原签订的租赁合同编号签订如下解除协议：一、原租赁合同方1.原租赁合同甲方；厦门蓝色海湾投资管理有限公司；2.原租赁合同乙方：3、原租赁合同物业管理方：厦康利厦门物业管理有限公司。二、约定事项1、乙方租赁甲方原康利金融大厦楼单元，租赁合同面积平方。现解除物业合约，本

6、解除协议经双方签字盖章后原签订的物业管理合同自动解除。2、乙方同意在年月日前向甲方付清租赁费、物业管理费、水电费及其他应付甲方的费用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滞纳金。3、乙方同意本协议第二条第2款费用结算终止时间为年月日。4、本协议签署当日，甲方可对本协议的物业单元进行停水、停电并做封锁。同时视为该单元物业租赁使用权已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行对外出租或经营。5、本协议约定乙方可清理带走的物品为：另加附件讲明：。6、乙方同意在年月日前对本协议第二条第5款约定的物品清理完毕，逾期未。清的甲方可将视为乙方遗弃物处理，甲方清理乙方本遗弃物品中产生的清运费用由乙方承当。现场需拆除、破损

7、、遗失等的赔偿由乙方承当。7、本协议签订后，经甲方对租赁物业现场验收无异议，乙方向甲方交付租赁物的钥匙，在乙方签署（退场确认单）起本协议即刻生效，双方互不追查责任8、乙方在撤场经过中，不得毁坏房屋的构造及装饰包括但不局限于门、窗、地板水电设备设施否则双倍赔偿。9、本协议签署日结清：管理费、水电费、公摊费共计人民币￥破损、改造、拆除、恢复费及清运费人民币￥元；10、乙方原已缴交装修保证金等人民币￥述费用的抵扣多退少补。11、本协议壹式贰份，甲、乙方各执壹份。12、其他详细撤场执行细节以双方书面确以为准，与本协议具有同等法律效力。三、双方签署甲方：康利厦门物业管理有限公司乙方：受权人签署受权人签署

8、盖章：盖章：时间：年月日签署地：厦门终止劳动合同5甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离任之日，为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等合计*元，以上费用均需扣除，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保

9、险金、生育保险金、住房至*年*月*日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为。7、乙方应为所把握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(

10、盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或受权委托人(签字或签章)：年月日年月日终止劳动合同6甲方：乙方：，身份证号：鉴于乙方于年月日入职本公司，乙方于20xx年月日书面向公司提出辞工。经甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则就终止劳动合同关系事宜达成协议如下：一、甲方同意乙方提出的终止劳动合同关系书面申请辞工书，双方自年月日终止双方劳动关系。二、双方同意由甲方一次性支付乙方人民币元。大写：万仟佰拾元，作为甲方对乙方的补偿，此补偿包括但不限于甲方与乙方劳动关系存续期间所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等其它费用。三、本协议签订后，甲乙双方劳动关系终止，双方不存在其它权利义务关系，除本协议约定的补

11、偿及相关费用外，双方相互不存在补偿或赔偿事宜。四、双方同意无论双方劳动关系存续期间产生任何权利义务问题，自本协议签订后放弃向对方提起投诉、仲裁或诉讼的权利。五、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃补偿差额的权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，自签字或盖章后生效。甲方：盖章乙方：签字时间：年月日时间：年月日收款收据今收到支付的终止劳动合同所有的经济补偿金、赔偿金、社会保险费等所有费用共计人民币*元。大写：万仟佰拾元收款人：年月日终止劳动合同7甲方：xxxx有限公司乙方：xxxx有限公司鉴于：一、双方于年月日签署的（xxxx工程建设工程设计合同）下面简称“原合同已经部分执行，建设方xxxxxx

12、公司已经事实上停止该工程项目的建设。二、双方确认，乙方已经完成原合同约定的设计工作量，甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费。三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义，并同意严格认真履行本协议的各项约定。据上，双方经友好协商，就正式终止原合同事项特订立本协议：1、甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程项目相关之所有的工作资料和成果文件给甲方。如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同经过中所产生的与合同项目相关的一切函件、资料或档案，甲方保留向乙方索取的权利，乙方不得拒绝。2、乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和服务工作，乙方自本合同签署后，不再继续提供原合同

13、规定的服务。3、本协议签署后，双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任。4此协议一式两份，经双方盖章后生效，甲乙双方各持原件一份。5本协议自双方受权代表签字盖章之日起生效。甲方：xxxx有限公司乙方：xxxx有限公司甲方代表：签署日期：20xx年月日乙方代表：终止劳动合同8劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。一般在劳动合同到期的情况下，用人单位能够终止劳动合同，解除与劳动者的劳动关系，但是这是需要用人单位知足一定条件的。那么，终止劳动合同要知足什么条件呢？请阅读下文具体了解。根据（中华人民共和国劳动合同法）及（中华人民共和国劳动合

14、同法施行条例）相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的;2、劳动者开场依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的;6、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，有证据证实是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系;8、劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终

15、止;9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止;10、法律、行政法规规定的其他情形。如今（劳动合同法）已经将劳动合同终止的条件由“约定改为“法定，也就是讲，劳动合同只要符合（劳动合同法）和（劳动合同法施行条例）规定的情形之一，才能够终止。希望以上内容能够帮助到您。终止劳动合同9甲方：_有限公司乙方：_身份证号码：_甲乙双方现就终止劳动关系的相关事宜确认如下：_1，经甲乙双方协商同意。双方于_年_月日(下称离任日)解除劳动关系。乙方保证自离任之日起，不得再以甲方及/或甲方关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何能够表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证实(包括但不限于受权委托

16、书、胸卡、门卡、钥匙、名片、盖有甲方公章的文件或空白合同等)全部交还甲方。2，乙方确认，甲方已经足额、按时向其支付工资、奖金、经济补偿金及各项保险福利，且乙方均已收到并对该金额无任何异议。3，乙方应在离任一个月内将其个人档案及保险关系从甲方转出。自离任日起，甲方停止为乙方交纳社会保险和住房公积金。4，截止到离任日，双方未结清的全部财物内容为：_(1)甲方应向乙方支付的税前离任工资￥元，(社保、公积金及个税代扣代缴，以实际为准)，以银行转账方式于_年_月日前支付。(2)双方应在约定的日期之前结清及/或归还上述财物。除上述财物外，双方不存在任何其他的财物纠纷。至此，双方对劳动关系的解除不存在任何争

17、议。5，乙方保证不对甲方及/或甲方关联公司提出任何劳动相关仲裁、诉讼或举报(除非甲方未及时履行以上规定)。6，乙方确认，在劳动合同解除之后，乙方在劳动合同中的保密义务并不随之终止，乙方仍需履行其所承诺的保密义务及本确认书第一条保证义务，直到甲方书面同意其解除此项义务，或事实上不会因违背本合同的保密条款而给甲方造成任何形式的损害时为止。乙方违背此规定，应承当离任前12个月工资总额的违约金，如造成甲方经济损失的，乙方还应当承当全额的赔偿责任。7，本确认书一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章：_乙方签字：_日期：_日期：_终止劳动合同10甲方：_(下面简称甲方)通讯地址：_联络_乙

18、方：_(下面简称乙方)身份证号码：_户籍地址：_联络_鉴于甲方和乙方于_年_月_日签署了（劳动合同）(合同编号：_)(详见附件)。基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意根据本协议约定的条款和条件提早解除该（劳动合同）。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承当1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的（劳动合同）。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在（劳动合同）项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1.2（劳动合同）解除后，双方

19、同意，任何一方均无须承当（劳动合同）项下约定的须由该方承当的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1.3乙方确认本协议签署后，（劳动合同）即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据（劳动合同）向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除（劳动合同）不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;2.2解除（劳动合同）不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在

20、纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，根据申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4.2本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。4.3附件：（劳动合同）甲方：_乙方：_(盖章)(签字)_年_月_日_年_月_日终止劳动合同11先生/女士：您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将离任手

21、续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上获得更大的成绩!本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。湖北圣玉绿松石有限公司综合管理部年月日终止劳动合同12编号：_职工姓名：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止(解除)劳动合同。根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。终止劳动合同13XX同志，性别女，年龄XX周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事老师岗位工作

22、，本单位工作年限五年一个月，劳动合同期限为五年自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。因辞职，根据（劳动合同法）及本单位规章制度规定，于XX年XX月XX日解除终止劳动合同。特此证实单位：章员工签名：章年月日劳动合同备案机关：章年月讲明：一、此证实一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。二、员工流动、待业和重新就业，应凭此证实办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。三、办理此证实书，应带（劳动合同书）作为审查根据。终止劳动合同14_先生(女士)：您于_年_月_日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于_年_月_日到期终止。现就劳动合同终止事项作出如下通知：

23、1、您与我公司签订的劳动合同(劳动合同编号：)于_年_月_日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证实，以便公司及时处理。2、您应于_年_月_日前完成所有工作交接。3、在您办完离任交接手续后，根据（劳动合同法）规定，您符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计_元(大写)，请到财务室领取，并做好相应签收记录。不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。4、您在离任后负有保守公司商业机密的义务，离任后不得作出有损公司声誉或利益的行为。否则将承当必要的法律责任。送达人：_受送人：_见证人：_终止劳动合同15一、劳动合同能够终止的情形根据（劳动合同法）规定，有下

24、列情形之一的，劳动合同终止：(一)合同期满的;(二)劳动者开场依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、终止劳动合同要办理哪些手续（劳动合同法）第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。（劳动合同法）这一规定沿用了（劳动法）的规定，所规定的是劳动合同的约定解除。劳动合同是在双方当事人意思一致的基础上订立的，是主体根据劳动法律法规的规定对各自的义务作出的

25、约定，其履行也主要依靠当事人的自觉和法律对劳动合同的保护。同样，劳动合同的约定解除也是建立在当事人意思表示一致的基础上的，只要不违背劳动法律法规的规定，这种解除即具有约束力。双方约定解除劳动合同，只能在劳动合同订立后，尚未履行或者未全部履行之前进行。劳动合同的解除，只对尚未履行的内容发生效力，未履行的部分不再履行，也不再对当事人发生法律保护的约束力。而对于劳动合同中已经履行的内容，不存在解除的问题。当事人双方按照上述规定解除劳动合同的，用人单位应当根据规定，给予劳动者一定的经济补偿。(一)用人单位必须在合同期满前提早一个月书面通知劳动者。原劳动部（关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知）规

26、定：企业在“劳动合同期满前应当提早一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续。(二)用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证实书。原劳动部（关于企业职工流动若干问题的通知）规定：“用人单位与职工解除劳动关系后，应当及时向职工提供相应的证实材料。终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一，用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证实书。(三)终止劳动合同能够不支付经济补偿金。原劳动部（关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见）第三十八条指出：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位能够不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，能够从其规定。【终止劳动合同集合15篇】