员工聘用劳动合同_1（精品）.docx

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1、员工聘用劳动合同员工聘用劳动合同随着法律观念的深化人心，合同起到的作用越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是我整理的员工聘用劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工聘用劳动合同1合同编号：上海下面简称甲方，现聘用为甲方劳动合同制职工。甲、乙双方根据（中华人民共和国劳动法）和（上海市劳动合同）规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条、合同期限1、合同期限为年，自年月日起至年月日止其中试用期为个月；2、在试用期内，乙方被证实不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，并支付乙方当月的工资不满半个月的按半个月计第二条、工作内容和工作时

2、间1、甲方安排乙方在部门担任岗位工作。乙方根据甲方公司规定及规章制度履行工作职责，甲方据此对乙方进行实绩考核；2、甲方根据公司的经营活动和工作需要，以及根据乙方的实际工作能力和表现可对乙方的工作做出调整；3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求，根据岗位职责，按时、按质、按量地完成工作任务；4、甲方实行每周40小时，天天工作8小时工作制；5、甲方需要乙方加班时，按国家法律规定及甲方有关规定支付相应报酬；6、乙方根据国家有关规定享受法定的节假日。第三条、劳动报酬和福利待遇1、乙方完成甲方规定的工作任务，甲方按本公司有关规定支付乙方元的劳动报酬，并根据当月的经营状况支付相应的奖金。乙方的工作岗位发生变

3、化时，甲方有权对乙方的工资待遇予以调整；2、甲方按国家规定为乙方办理有关养老保险、失业、医疗保险的福利；3、乙方按（中华人民共和国劳动法）规定享受婚假、产假。适龄婚姻享受3天假期，晚婚享受10天假期，产假享受90天假期。假期中的工资报酬及福利待遇等事项按国家法律、法规执行。第四条、劳动纪律1、甲方制定的各项规章制度乙方在合同期内应严格遵守执行；2、乙方能模范遵守公司规章制度，能及时完成各项指标并有重大奉献的，甲方将按公司有关规定给予奖励；乙方违背规章制度或不能按时完成指标或任务的，甲方将按公司有关规定给予处罚。3、本劳动协议签订之后乙方应主动了解甲方相关劳动纪律和规章制度。第五条、合同的变更或

4、解除1、本合同条款变更时，提出一方要提早通知对方，获得一致意见后，可变更本合同。获得一致意见之前，原合同继续履行；2、经甲、乙双方协商一致，本合同能够解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动合同：1在试用期内被证实不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4乙方在外兼职和有任何损害公司声誉或影响公司正常工作的；5被依法追查刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方能够提早30天以书面形式通知乙方解除劳动合同：1乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的其他工作；2乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，

5、仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化时，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；5、如乙方发现甲方有违背劳动法有关规定及本合同有关条款，乙方有权解除合同，但必须以（中华人民共和国劳动法）和（上海市劳动合同）为根据，提早30天以书面形式向甲方提出。第六条、违背合同的责任1、甲、乙双方任何一方违背合同，给对方造成经济损失，须承当违约责任，详细赔偿办法本合同有规定的或事先双方有约定的，按规定和约定承当违约责任；本合同没有明确规定的，按我国和上海市有关规定及甲方制定的有关规定办理；2、由于乙方原因此解除合同、或辞职、或自行离任的，受过甲方出资培训的未满甲方

6、规定服务年限的，乙方应对甲方进行赔偿；3、在合同期内乙方不能完成甲方下达的指标或违背公司有关规定的，甲方有权减少劳动报酬或调动工作岗位或终止合同。第七条、劳动争议甲、乙双方在合同期内发生劳动争议，应先协商解决，协商不成的，可按国家和上海市有关规定依法申请调解、仲裁或提起诉讼。第八条、其他1、由于乙方原因未及时将本人的社保关系转入甲方的，后果由乙方自负；2、本合同未尽事宜，按国家和上海市有关法律、法规执行；3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效；4、本合同及附件的修订解释权归公司。甲方：乙方：时间：时间：员工聘用劳动合同2甲方用人单位：_性质：_地址：_法人代表单位负责人：

7、_乙方劳动者：_性别：_年龄：_常住户口地址：_甲方因生产工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同、第一条合同期限合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止、第二条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要，在_岗位，承当_生产工作任务、第三条生产工作条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用品：_，保健食品费：_、第四条劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作、第五条劳

8、动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产工作需要加班时，每月加班不得超过_小时、确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班、劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承当的任务定为每月日_元、加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元；夜间工作的，每晚班发给乙方夜餐费用_元；奖金根据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元、在合同期间，如发生停工待料，甲方天天发给_元、作为基本生活费用、甲方每月_号定期足额发放工资、如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方天天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金、第六条社会保险福利待遇1、在本合同期内，甲

9、乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴、乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可伴随转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算、2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样、因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度、完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方根据省人民政府确定的详细办法办理、3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月、医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病

10、假期间由甲方的酌情发给生活补助费、乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元、乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济费_元、4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定安排乙方省亲，服务每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期、上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理、第七条合同的变更、终止、解除1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意能够变更合同的相关内容、2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续、

11、如生产工作需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同、3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方能够解除合同：1患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的、2根据（国营企业辞退违纪职工暂行规定）属于应予辞退的、3甲方宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的、4被依法追查刑事责任的、4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方能够解除合同：1经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人身体健康的；2甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的；3甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的、5

12、、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：1合同期未满，又不符合本条第3款规定的；2患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的；3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4女工在孕期、产假和哺乳期间的、6、一方要求解除合同，必须提早30日通知对方、7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除、8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作、如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回（劳动手册）、（外来人员就业证）及（暂住证），并出具证实领回其全部保险金、所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留；农村户口的，除开除、自动离任、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除

13、5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金、第八条违约责任任何一方违背劳动合同，给对方造成经济损失的，应当按照国家和省的有关规定给予对方经济补偿、第十条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁、第九条本合同条款现国家和省新公布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行、第十条双方需要约定的其他事项_、第十一条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份、涂改或未经合法受权代签无效、甲方盖章：_乙方签字：_法定代表签字：_年_月_日

14、_年_月_日员工聘用劳动合同3甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，根据（中华人民共和国劳动合同范本法）等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同范本期限：1、本劳动合同范本为(选择其中一项并填写完好)：A.有固定期限劳动合同范本：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同范本，自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方详细工作内容根据甲

15、方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方能够提早30日通知乙方解除劳动合同范本，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作经过中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方天天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从员工。2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的根据下面标准

16、计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防备措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守员工。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的

17、各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同范本解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同范本书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同范本的事项，根据（劳动合同范本法）等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同范本时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办

18、理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿员工。4、因解除或者终止劳动合同范本，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)乙方(签字)签约代表(签字)日期：年月日日期：年月日员工聘用劳动合同4甲方：身份证号：乙方受聘人员身

19、份证号：经甲乙双方协商一致，甲方将位于_项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月_日至_年_月_日，经共同协商达成下面条款：一、承包方式：单包人工工资。二、工作内容：图纸所设计的工程内容。三、甲方责任：1、甲方为乙方提供一套完好的施工图纸及相应的办公设备。2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员严密联络，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问

20、题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。五、工资结算及付款方式：1、乙方工资总额定为_元整_元整2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整_元整或每月全额的_%支付，剩余部分工资完工后付清。六、违约责任：本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。七、争议解决方式：双方协商解决。法院诉讼解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：乙方签字：年月日年月日员工聘用劳动合同5甲方：_乙方：_甲、乙双方遵循合法公平、平等自愿、

21、协商一致、诚实信誉的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况甲方用人单位名称_法定代表人、主要负责人或委托代理人_单位类型_经济类型_组织机构代码证号_联络方式及电话_乙方劳动者姓名_性别_国籍_护照号码_联络方式及电话_二、劳动合同期限劳动合同期限为_年，自_年_月_日，至_年_月_日止。三、工作内容和工作时间甲方根据本身的工作需要，安排乙方从事_岗位工作，工作内容：_，工作地点：_。工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为_四、劳动报酬乙方的工资标准为_元/月乙方在试用期期间的工资标准为_元/月根据劳动合同法规定不得低于正式工资的

22、80%其他福利待遇：甲方应于每月_日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提早到近期的工作日支付。七、劳动合同的解除和终止乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间假如乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘；乙方因健康原因，经医生证实连续病休15工作日后仍不能继续工作，甲方有权提出提早终止合同。乙方提早30日以书面形式通知甲方，能够解除本合同。乙方在试用期内提早3日通知甲方，能够解除本合同。八、其他事项甲乙双方约定的其他事项：_甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。甲方盖章_乙方签名_年_月_日员工聘用劳动合同6甲方：_乙方：_根据（中华人民

23、共和国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为_年，生效日期20_年_月_日至20_年_月_日。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。三、劳动报酬天天工作_小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资_元，转正后，月工资_元。多劳多得。四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款_元，无故旷工一天，罚款_元。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。天天下班后搞好本人工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护

24、甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_20_年_月_日20_年_月_日员工聘用劳动合同7甲方用人单位名称：_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：_乙方劳动者姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区县_街_乡镇_村户口种类：非农业户口；农业户口居民身份证号码：_

25、国籍及护照号码：_现住址：_根据（中华人民共和国劳动法）和（天津市施行劳动合同制度规定）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同、第一条合同期限本合同期限执行下列_款、一、本合同期限为_年月，自_年_月_日起至_年_月_日止、其中试用期为_月日、二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月日、终止劳动合同条件约定如下：一：_二：_三：_三、以完成一定的工作为期限_第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作、乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作、第三条劳动报酬一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标

26、准、二、甲方每月_日以货币形式支付工资、无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿、三、工资详细支付办法、标准及有关内容约定如下：一_二_三_第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时、一、甲方在乙方岗位实行_工时制度、二、甲方延长乙方工作时间，根据（劳动法）和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬、三、甲方保证乙方

27、根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假、第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度、医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行、三、保险和福利待遇事项约定如下：一_二_三_四_五_第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健康；二、甲方根据国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查、三、乙方

28、在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程、四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇、第七条劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和赏罚、二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密保守商业机密详细事项在本合同第十四条中约定、第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：一甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；二由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；三本合同订立时所根据的有关规定已修改或废止的、第九条本合同的终止有下列情况之一的

29、本合同终止：一合同期满，不再续订的；二甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；三乙方死亡的；四甲乙双方约定的终止合同条件出现的；五有不可抗力出现致使本合同不能履行的、第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意能够续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理、甲方盖章：_乙方签字：_法定代表签字：_年_月_日_年_月_日员工聘用劳动合同8甲方：用人单位名称：乙方：劳动者姓名：_性别：_出生年月：_居民身份证号码：_此合约为甲方、乙方，会所员工在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。签约岗位：足疗技师泰式技师服务员主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同

30、类型及期限按下列第_项确定。1、固定期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限从_年_月_日至法定的终止条件出现时止。3、本合约约定试用期，试用期从_年_月_日至_年_月_日。第二条：工作内容与工作地及要求：一、根据甲方工作需求，乙方同意从事_岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，能够变更工作岗位。二、乙方应根据甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，到达规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息根据自行安排制，为了不影响公司的正常营运，休息前必须提早书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。第四条：劳

31、动报酬：一、乙方培训期间培训期包含在试用期内只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行下面工资形式中任选其一：三、客服员固定工资_元，其不含其他商品项目提成。主管固定工资_元，其不含其他商品项目提成。足疗技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。泰式技师保底工资为_元，其不含其他商品项目提成。多劳多得结算：收费由甲方定制，技师根据提成5/5分。1、其他工资形式：详细约定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月5日。附言一：薪酬标准参附表第五条：福利待遇甲方为乙方提供下面福利待遇：1、奖金方式：奖金包括月

32、全勤奖50元，年全勤奖600元，生日补助50元。点钟奖第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应根据有关规定，做好女职工的劳动保护工作。三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条：乙方应按照本单位的劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予响应的行政处罚，经济处罚等，情节严重者解除本合同。

33、第八条：劳动合约的暂停、解除及终止：一、甲乙双方协商一致，能够解除劳动合约，甲方应支付乙方押金。二、甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的。三、甲方威胁到乙方的人身安全，乙方可立即解除合约。四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应暂停合约，待乙方恢复一个月后，继续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳动能力的。六、乙方有严重违背甲方规章制度的。七、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。八、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。九、被依法追查刑事责任的。

34、十、法律，行政法规规定甲方能够解除劳动合同的其他情形。十一、甲方按照企业破产的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。第九条：双方预定的其他事项：1、合约期间与解除合约后，乙方应对公司的商业机密进行保密，不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向任何人包括公司内部无关的人员披露或泄露公司的商业机密，不得私自协助任何第三人，以不正常的手段获取公司商业机密，不得未经公司受权许可将商业机密用于制定目的以外用处。2、乙方必须无条件执行甲方对详细技术操作流程上的增减和修改。3、乙方碰到顾客与甲方利益冲突的详细事宜，应保持在公正的

35、立场，及时上报矛盾之原因。4、合约期间，乙方个人不得以单位声誉行驶一切权利、义务所造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承当。5、在合同期间，乙方未经过甲方同意，擅自辞工者，将赔偿单位的损失详情见公司规章制度第十一条：其他：一、本合约在履行中发生争议，双方可协商解决，其他事宜参照制度执行。二、下面专项协议和规章制度作为本合约的附件，与本合约具有法律效力。三、合同条款与国家法律相抵触时，按国家法律法规执行。四、本合约付应聘表后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，签字盖章后生效。五、甲乙双方必须遵守，如有违背可根据规章制度处罚。甲方签字：乙方签字：法定代表人签字盖章：年月日年月日员工聘用

36、劳动合同9甲方：_乙方：_甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方姓名为_工程名称工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事工作名称_。第二条劳动合同期限从20_年_月_日起至20_年_月_日时止。其中试用期限为个月，至20_年_月_日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、按照国家有关规定对乙方进行赏罚。第四条乙方的基本权利义务是：一、甲方

37、必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为_月，试用期完后为_每月，加班工资另计。第六条天天工作时间为八个小时。第七条如双方能够规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，须提早_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条本合同一式_份，甲乙双方各执份，本合同自双方签字之日起生效。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_20_年_月_日20_年_月_日员工聘用劳动合同10甲方：_乙方：_身份证号码：_身份证地址：_现住址：_联络_在平等自愿的基础上，经双方

38、协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自20_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到20_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20_年_月_日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离任证实。3、乙方根据甲方要求办理离任交接手续，并在_年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元大写：_。4、乙方应为所把握的甲方之任何商业机密包括本协议内容进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元大写：_。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追查。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_20_年_月_日20_年_月_日员工聘用劳动合同11甲