专员转正申请书(推荐).docx
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1、专员转正申请书专员转正申请书在当今不断发展的世界,申请书使用的情况越来越多,我们能够将本人的愿望和请求写进申请书里。你还在为写申请书而苦恼吗?下面是我整理的专员转正申请书,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。专员转正申请书1尊敬的公司领导:本于XX年5月4日参加公司,现任人力资源部绩效考核专员。因试用期满,特申请转正。下面是本人在试用期期间的工作表现:进公司以来,我更多的是学习、了解、融入,由于绩效考核工作的特殊性要求必需要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有足够的了解,在考核前期要有充分的准备,这段时间我一直扮演着“樵夫磨刀的角色,加之恰逢公司组织构造重组,因而没有产生过多本质性的
2、工作结果,但是我一直在用心,用行动在突破,用高标准在要求本人。详细工作结果体现有:1、角色的转变:初来公司,我很担忧本人会迷茫找不准本人的定位,该怎样做好工作,但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,魅力管理的人性化制度让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。2、心态的调整:要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有创造性却是非常难的。所以,这一个月来我不断调整、成熟本人的心态。调整好心态的我渐渐的明白了,公司给我了一个发展才能、增长知识的时机。假如我能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我愈加明白
3、,不管做任何事,务必竭尽全力,这种精神的有无能够决定我日后事业上的成功或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他也就把握了到达成功的原理。假使能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论在如何的岗位上都能丰富别人生的经历。3、企业文化的融入:奇信文化真正让我感遭到管理学的魅力,让我体会到了管理学的精华。公司领导们超乎常人的工作量,超乎常人的认真负责,超乎常人的热情周到,就在这样的企业文化的熏陶下,我已无知无觉的融入到公司,已经将本人姿态摆正,我就是奇信的一份子。4、岗位工作的结果:由于绩效考核工作重点体如今沟通上,因而在与同事相处方面我做的比拟出色,在领导的协助下,我与公
4、司大部分部门负责人也建立了非常融洽的关系,这对我后续绩效考核工作的顺利推动将起到决定性因素;在搭建绩效管理制度经过中经太多次自我否认并在领导的建议下初步完成公司绩效管理制度的搭建且待试运行,在运行经过中将不断完善、成熟;公司各岗位kpi指标库已搭建完成,待各部门负责人在此基础上根据公司岗位职责及实际情况与各岗位职员进行沟通提取;针对财务管理中心的绩效考核的思路已梳理,及各项准备工作已充分准备完成,待相关人员碰头商议最终落实;绩效考核需用到的相关表格也已整理完成。5、其他:充分利用业余时间对建筑装饰行业进行了解,对黎经理送我们的(海底捞你学不会)、(左手责任心右手胜任力)两本经典励志书籍进行了仔
5、细的学习,利用工作之余也不断在提高本人的专业能力。本人的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过本人富有激情、积极主动的努力实现本身价值并在工作中做出最大的奉献:在工作中,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越,作为公司中的一员,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神,有很强的忍受力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观固执,敢于面对困难与挑战。对于这两个月的工作,我本着足够自信、做事稳重的态度加之开朗的性格让我对本人的这份工作充满自信心。富有时间观念且富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠实度的我更能遵守公司的各项规章制度,进而完成本人的本质工作。公
6、司的企业文化及魅力的管理制度让我对本人的工作有了明确的目的,待公司高层对绩效考核工作有了明确指示并充分支持后,霎时将绩效模块工作推动下去,强调快速反响。不求结果多么完美,只求务必“落地有声,利用3个月时间将绩效管理体系完善起来,争取最短时间走向成熟。总之,我将以公司的经营理念为座标,做好个人工作计划,将本人的知识背景和公司的详细环境互相融合,利用本人精神充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。这两个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的飞速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,放开思维,站在一个更高的起点,给本人设定
7、一个更具挑战性的标准,有准确的努力方向和广阔的前景,实现本人的奋斗目的,体现本人的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起瞻望美妙的将来!申请人:申请日期:专员转正申请书2尊敬的领导:您好!感谢您在工作中对我的帮助和指导。20xx年xx月xx日,我参加xx软件科技有限公司,成为贵公司一员,并有幸担任企业发展部发展专员一职。回首入职至今,已将近三个月,在我看来,公司带给我的不仅仅是一个岗位,一份收入,更是一次成长的时机。现实习期将满,我正式申请转为正式员工,我坚信“笨鸟能够先飞
8、,也相信工作中的能力提升加之个人认真、踏实的处事态度,定能帮助我愈加胜任该职位。最初了解该公司是那场招聘会,从面试人员口中得知:职业培训教育网是一家独立研发且只做本人产品的企业。那时我想xx软件科技有限公司一定拥有本身独特的个性与理念;当怀揣冲动且紧张的心情开场工作时,我渐渐发现xx的年轻与活力;短短的时间里公司不断发展壮大,并且迎来第二批员工,在他们身上仿fo看到当初的本人,为更好的将来,同公司一同努力,一同成长;如今的我愈加坚定本人的选择,我相信公司会有美妙的明天,也相信本身能在这里寻求更广阔的发展。企业发展部发展专员对我而言是一个全新的岗位。看到岗位职责,感觉一切都那么陌生,害怕本人做不
9、好,做不对。但在领导的指引、帮助下,我的顾虑渐渐取消,多的反而是干好工作的斗志。如今的我对该岗位有愈加深化的了解:发展专员是一个关乎公司机密、发展且较为重要的岗位,对人员要求较为严格;发展专员负责宏观经济、软件行业、政府动态的各方信息的分析整合,为领导决策提供意见,这需要敏锐的洞察力和强大的信息分析处理能力;发展专员负责政府相关对接部门的沟通,对外提升公司美誉度及品牌知名度,树立公司美妙形象,这需要扎实的文字功底及良好的沟通能力;发展专员负责企业资质、项目的申报,将来还将承当公司获利乃至发展等更为重要职责,这将对人员要是更大的要求与挑战。相较本身,还差距很大,但前期岗位工作基本完成。一企业资质
10、申请的筹备及施行;经搜索与软件企业的相关资质,并梳理材料,根据各项资质申报条件、比对公司现状,已整理出公司20xx或将获得的资质,并初步拟定20xx年度资质申请计划及费用预算,而该计划施行将根据各项资质与企业现行密切程度依次展开。二竞争者分析;通过与技术部合作,对宁夏软件园内24家和20xx年至今获得双软认证44家共计68家公司进行企业规模、盈利形式、主营业务、注册资金、技术能力等多方面的比对分析,最终挑选出10家具有竞争力的软件公司,并对其优势、劣势作出较为客观的判定,分析结果基本符合公司竞争现状。三品牌推广计划的草拟;20xx年公司估计将开展一项可长期执行的以校园为主的xx品牌推广计划,根
11、据上级领导给定大纲,以品牌、校园活动为主线,对品牌定位、宣传、深化提出建议,并就活动时间、标准、奖项作出整理,基本完成品牌推广计划的编写工作。四存在的问题及缺乏;在短短三个月的工作当中,虽得到领导认可,但也存在过众多缺乏:1缺乏工作经历,如品牌推广计划未能到达全员共同商议的效果;2处理问题较简化、不周全,如招聘简章编写的大量漏洞;3本身沟通能力有待改善。在日后的工作当中,我会针对本身薄弱环节,多途径加以完善,并积极发现领导、同事身上的闪光点,虚心学习,将别人优势转变为本身优势,全面提升个人能力。通过工作外培训及自主学习,优化各项工作能力,为能更胜任该职位而努力。还记得入职前那句话:“你不是最棒
12、的,但是我相信你能把工作做好。我真心希望能同公司再一次成长,真正实现我的梦想从xx起步,望领导批准我的申请,相信将来的我能比如今做的更好。假如我能成为贵公司的正式员工,并继续担任企业发展部发展专员一职,我定会一如既往的怀揣一颗感恩之心,坚持认真负责的工作态度,为公司发展做好内勤服务:120xx年底,完成企业资质申请年度计划。2构成政策分析范文,规范政策分析工作事项;3构成竞争对手公司内部标准分析模块,密切关注竞争对手及潜在竞争对手的发展动态;4加强政府及相关对接部门沟通,通过电子邮件,多体裁的宣传、推广公司品牌;5搜集行业扶持、优惠证策,并根据政策细则,合理利用政策条件及政府专项资金;6创新部
13、门工作,深化岗位职责,提高工作质量及效率。申请人:XXX申请日期:XX年X月X日专员转正申请书3尊敬的领导:我叫xxx,于xxxx年9月1日进入公司,根据公司的需要,目前担任市场专员一职,负责xx大学南校区的考研招生工作。本人工作认真、积极且具有较强的责任心和进取心,勤勤恳恳,一丝不苟,工作热情高,且能持之以恒;性格温和开朗,乐于与别人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作意识;责任感强,基本上完成领导交给的任务,与公司同事之间能够通力合作,相处得融洽而和睦,配合各部门负责人积极地完成各项工作;积极学习新知识、新业务和新技能,注重本身发展和进步。经过一个月的实习,我对市场专员这一职位
14、有着更深入的认识和了解,对公司产品体系、企业文化、规章制度等情况愈加了解和熟悉,现将九月份的工作情况总结如下:1校园代理体系的建立方面,由原来的一两个发展到如今的十几个,并按公司要求每周定期或不定期地与代理见面,传达公司领导的指示和会议精神,并对他们进行一定的业务技能培训;及时与他们进行沟通和沟通,密切关注每位代理的最新动态和业务进展情况,对他们的招生情况进行跟踪和催促,帮他们分析和解决一些工作中的实际问题,获得良好的效果;与每位代理相处融洽,关系处理得较好。2招生业绩方面,在业务不是很熟练和情况不是很熟悉的情况下,虽未完全到达公司规定的要求,但经过上级的英明领导、本人的不懈努力、同仁的大力支
15、持和代理的积极配合,还是获得了较好的成绩。3纪律方面,自进公司上班以来,时刻严格要求本人,从未出现过迟到、早退和请假现象;严格遵守公司的各项规章制度,遵从上级的指示和安排,未曾出现过违规违纪现象。4待人接物方面,讲文明,懂礼貌,注重礼尚往来;尊重上师,团结同事,善待下属代理;有着很强的团队意识和集体荣誉感。在本部门的工作中,我工作勤奋、踏实,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也存在着很多问题和缺乏,希望部门领导及时给我指出,我会虚心接受并予以改正,以便更好地开展工作。我深深地感遭到公司宽松融洽的工作气氛和团结向上的企业文化,让我很快进入了工作角色。在公司领导的指引下,我会愈加严格要
16、求本人,在做好本职工作的同时,积极团结同事,处理好上下级和同级之间的关系。在以后工作中,我会愈加虚心向老员工学习,不断完善自我,使工作能够更好更快地完成。我坚信我一定能做好工作,成为优秀的万学人中的一员,不辜负领导对我的期望。总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个团结、和谐、奋进的团队是非常重要的,一个积极向上、前途美妙的公司和英明果断的领导是员工前进的动力。万学教育给了我一次很好地展示自我的时机,因而,我要珍惜这次时机,为公司的发展尽一份绵薄之力。在此我郑重向公司领导提出转正申请,希望本人能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。专员转正申请书4一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中
17、处处留意,多看,多考虑,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利;并协助采购带新员工,固然我本人还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是积极主动的协助采购带新人,将本人知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx,教会她怎样记账袋,怎样查错,怎样发传真等。三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供给商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。四、建立库存明细账。在三四月份,由于原来的成本会计忽然离任,在没有任
18、何交接的情况下,变压力为动力,要求本人尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改良,以期更合适公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,构成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个经过中已经积累了一些经历,在以后的工作中会做的更好。五、在工作中,擅长考虑,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事共享本人的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出本人的意见提供参考。六、接手公司及分公司的手工库存明细
19、账外部。七、接手运费的登记工作。由于开场时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。专员转正申请书5尊敬的公司领导:我是市场部的xxx,于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工,至今已满一个月,根据公司的规章制度,申请转为公司的正式员工。一、在这期间,根据顾经理的指示,完成了下面工作:1、市调工作、租金地图:大运城、东门町、凤凰文化广场、港龙乐汇城、港龙城、花样城、环球奥斯卡、乐汇城、曼哈顿广场、美乐城、苏纶场、太古广场、港龙商业广场、绿宝广场、长江壹
20、号、德合商业广场、吴门印象、沧浪城、万科美妙广场、永旺梦乐城共20个商业项目。并且录入租金地图。2、资源数据库更新:共更新品牌商家资源190个3、学写报告在顾经理与各位同事的帮助下,学习并写了渭塘邻里广场招商手册与瀚嘉商管折页内容初稿部分的PPT。二、提升本人进入到新鸿嘉这个大家庭中,怎样快速有效的提升本人呢?看到领导、同事们加班加点的完成手里的工作,使我感觉到要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,另外还要快速的了解部门的工作,更好的融入到团队当中,还要多读商业地产方面书籍、多动笔、多考虑,使工作能够更快、更好的完成。三、一年内规划:1、能够独立(主导)完成报告。2、协助
21、同事并填写租金地图。3、协助同事并继续资源数据库的维护更新。4、了解公司项目并与同事一起开展招商、写报告的工作。5、阅读、写作。(商业地产管理形式、商业地产等相关书籍)在此我提出转正申请,希望本人能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。申请人:日期:专员转正申请书6我于20xx年1月13日进入公司实习,掰指一算我来一帆已有8个月多了,这是我从一个莘莘学子的角色踏入社会的第一份工作,有幸参加人力资源部这个大集体。通过这八个月的工作与学习,我成长了很多,首先我要感谢公司能够给予我这次实现自我价值的时机。初来人力资源部的时候,对于刚出大学校门的我还不太熟悉异于学校的职场环境,在这里每个人都扮演着不同
22、的角色,做着不同的工作。刚接触人力资源部招聘专员岗位时,因所学专业不对口,曾让我的内心有股压力。所谓的人力资源是企业生存发展的至关要素和第一资源,而身处招聘专员岗位,天天需要面对形形色色的面试人员,固然我性格外向,但初次接触的这份工作让我有点不知所措,然而通过8个月的深化了解与学习,领导和同事们的帮助下,已经能够胜任这份工作。此次实习丰富了我的社会阅历,通过本身的不断努力已向成功的方向迈开了困难的第一步,现对本人的工作作下面总结:1、人员接待来司求职者,我们一贯以礼待人,烧水泡茶,来公司应聘面试的人相对夏季前后都比拟多,包括经过简历挑选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐
23、的。接待工作主要是问清来访者的来历,同时提供相应的人事资料表于应聘者,并指导其怎样填写表格,有学历要求较高的岗位须人力部经理面试,若是远途求职者,我们还提供餐券就餐以及临时住宿招待。2、员工招聘招聘是企业整个人力资源管理活动的基础,有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。1网上挑选简历目前的招聘需求比拟大,在漳浦人事人才网、漳州人才网和船舶英才网等多个招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比拟多,可查阅应聘者投递的简历,包括一帆重工HR邮箱。2电话预约面试在通过第一轮的网上挑选简历后,接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历
24、需先下载打印或登记基本信息,然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间地点及乘车道路等基本情况。3面试以及办理手续对一些非重要的岗位进行初步的面谈,主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及沟通沟通等方面的信息。3、电话的接听与传达,4、新进人员安教和体检事宜的安排。5、招聘分析招聘时指企业为了发展的需要根据人力资源规划和工作分析的要求,需找、吸引那些有能力又有兴趣到本企任职的人员,挑选并予以录用。公司通太多种渠道的招聘手段寻求适宜的人员,各有各的优缺点。这半年多的时间,与原先的我相比,我明显地感觉到了本人的
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