主管转正申请书_2（推荐）.docx

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1、主管转正申请书主管转正申请书在人们越来越重视发展的今天，申请书使用的情况越来越多，正确运用申请书能够到达事半功倍的效果。相信很多人会觉得申请书很难写吧，下面是我精心整理的主管转正申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。主管转正申请书1光阴飞逝，转眼两个月就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美妙的回忆。各位领导和同事给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感遭到了*公司大家庭的暖和。其实很久以来我都一直在寻找，寻找这样一个时机：能够看得到公司的将来，看的到本人的将来，有一群志同道合的伙伴为了一个目的而奋斗。很幸运，我找到了！在这里我听到、看到、学到最多的是奋斗！在对您们

2、肃然起敬的同时，也为我有时机成为*公司的一员而惊喜并感恩。在领导和同事们的关心和指导下，通过不懈努力，顺利完成了试用期各项工作，现将我的工作情况做如下汇报：首先，规划完成公司培训管理体系：领导的指导下，结合公司中长期的发展需要，以及公司目前的现状、特点，将各模块、专业培训资源整合。以入职培训为引导；在职培训为基础；工程师、管理师培训计划为主导；管理能力提升为重点；结合新产品知识培训，外部培训公司资质及个人资质培训等；设计了合适*公司公司发展的（培训管理体系）附件一，并制定完成相关制度，为塑造研发型学习组织打下基础，使公司的核心技术得以有效传承。其次,搭建完成培训课程体系框架：1、入职培训：为使

3、员工在最短时间内了解*公司、设计完成（新员工入职培训手册）附件二。规划新的入职培训主要分为两部分：一部分是由行政人事部主导的公司共通课程，主要包含：公司简介、产品简介、人事行政规章、品质意识、成本意识、工作安全等。另一部分是由各部门主导的专业技术培训。并结合试用期沟通及考核，规范新员工的管理，缩短培训周期，压缩培训时间和成本。2、在职培训.专业技术培训：在各部门的通力配合下，搭建完成（各部门专业、技术课程体系框架）附件三，设计公司级课程38项、部门级课程123项、岗位级课程222项。目前已与各部领导沟通确认，估计七月中旬各部讲义资料设计完成。.四大管制系统培训：根据质量部要求，在各部的协作下完

4、成（20xx年体考相关培训计划）附件四，并与各部门达成共鸣：已发通知5月3日起全面执行，会同质量部进行监督稽核。另协助质量部完成20xx年体考相关资料的补充。.素质成长培训：A.成长半小时培训：顺利完成三月至四月，共计14次课程。其中包含本人独立设计的系列课程（做时间管理的主人），培训效果良好，详见（时间管理培训效果评估分析）附件五。围绕公司年度工作重点体考及基层主管规划管理能力提升，设计完成5月至11月成长半小时课程共计29次，已在正常执行。B.素质拓展训练：经过前期需求调查，方案比照，选择四家外部拓展机构进行前期拓展培训合作调查，5月7日安排高层共赴重点培训基地现场考察，考察结束后提交考察

5、报告，领导批准后执行，时间暂定5月第三周。3.管理能力提升培训：设计完成（管理技能训练蓝图）附件六，经过前期调查、分析，决定外训与中科培训机构合作，开展（基层主管规划管理能力提升系列课程）附件七，共5次，21课时。此部分课程已在执行中，4月底配合中科完成第一次（绩效管理实务）课前需求调查，5月11日本课程开训。最后，协助人力资源其他工作管理：1、根据公司现状及岗位需要，设计通用岗位胜任力模型及（基于岗位胜任力的构造化面试题库）附件八。2、拓展各类招聘渠道:校园招聘：拓展本地生物工程相关专业研究生、本科生及大专生的渠道统计，本月中旬完成，本月下旬开场拓展。人才市场：完成中低端人才的免费招聘渠道拓

6、展，附近的*区人才市场及*区人才市场渠道已在正常使用中。3、协助进行岗位分析工作：前期协助*完成岗位分析表设计，及初期岗位分析。试用期的主要工作是围绕培训开展的，目前已经基本走上正轨。大部分工作都能根据计划执行，而且在碰到困难的时候，领导能够及时给予指点，固然工作压力比拟大，但是感觉非常充实开心。转正后希望能够参与部门其他相关工作，比方招聘和薪酬，考核以及员工关系，还有其他规划性的工作，发挥本人能力。由于在管理能力方面还有待提高，希望领导能多多批评指导，使我更快的成长。怀着感恩的心，珍惜这次弥足珍贵的时机。*公司就像初升的太阳，而我们承当着品牌的打造、队伍的建设，荣耀而伟大的责任。固然将来还有

7、很多已知和未知的困难，但坚信我们的目的，不断努力，一切困难都能够迎刃而解。我等待着、努力着希望能为*公司公司的壮大、腾飞奉献出本人的一份气力。以上就是这二个月来的工作总结，最后，感谢领导给了我这次时机，我会继续努力工作，争取将各项工作做得更好。主管转正申请书2尊敬的领导：您好！首先，非常感谢您给我到贵公司Xx从事Xx工作的时机，对此，我感到无比的荣幸。我于20xx年X月22日进入Xx实习，根据公司需要，目前从事Xx工作。到20xx年4月23日，六个月的试用期将满。根据我司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈；性格开朗，乐于与别人沟通和沟

8、通，具有良好的团队意识；责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高本身综合素质。近六个月来，我曾在下面部门和岗位实习和学习，并不断成长：一客户服务部基础客服岗一周协助同事做好场内客户的维护工作：1尽己所能解决客户所提出的要求，如交易软件问题、室内空调、报纸派发等；2不懂或能力之外的记录下来，如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等，向同事请教；3在实习结束时，将本人观察到的问题构成文档交给主管。二交易部柜员两周了解交易部工作流程：1协同事做开户准备工作，如发放资料、指导客户填写资料等；2客户资料归档和核对；

9、3向同事请教和学习客户可能碰到的问题。三客户服务部投资参谋团队1、协助同事做好短信服务：按行业和主题进行客户分组、每日编辑上市公司异动信息、编辑研究所个股和行业研究报告，负责每日推荐短信的追踪等；2、接听客户电话，为场外客户提供服务和支持；3、配售股、增发、可转债强迫收回权证到期等的短信和电话提醒；4、协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作，为其他投资参谋做好支持工作；5、现场客户的引导和服务。四20xx届新员工培训一周在为期一周的新员工培训中，我的收获和感受简言之有下面几点：1了解公司总部各部门的构架和业务等基本大概情况，加深对券商认知，为公司近年的发展而深感骄傲和自豪；2在活动中，与同事建立

10、友谊，切实加强团队意识，明确对本身岗位的定位；3时间管理和情绪管理等课程的学习将帮助本人有效实现今后工作中的自我管理和约束，有助于我们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。通过六个月的学习和工作，在Xx和同事们的热心帮助及关爱下，我受益匪浅：在客服部基础客服岗的实习，我发挥了本人擅长与人沟通的长处，在与客户的沟通中，初步了解公司客户的类型和不同需求，使本人能够在日后的工作中及时甄别客户类型，并有针对性的提供服务；通过在交易部的实习，我认真学习了公司各项基本业务的操作流程，提高了本人办理基本业务的熟练程度，使本人能够及时准确的回答客户在办理基本业务中碰到的问题；在投资参谋的学习和工作，明确了投资参

11、谋的工作定位和发展方向，天天在按时完成日常工作的情况下，积极向部门经理和周围同事学习，使本人的专业素质和业务水平不断提高，争取早日将本人的专业知识转化为专业能力，为投资参谋团队的成功运作做出本人的奉献。当然，我也存在不少缺乏之处：1与客户的沟通技巧需要进一步的提高；2对行情走势的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，十分社会技术分析方面的专业能力有待提高。综合看来，我以为本人选择Xx是一个正确的选择，原因如下：1Xx为金融行业第一线，能够近距离接触客户，发挥本人所长；2Xx的领导具有长远的目光、具有高效的、果敢的、出色的领导魅力和人格魅力；3投资参谋团队能够为我们年轻人提供一个年轻的、活跃的、

12、具有无与伦比的发展前景的、充满挑战性且富有魅力的成长平台。为了更好地利用这个平台，更快地成长，我以为本人今后努力的方向是：从基础工作做起，踏实勤奋，提高专业素养，提高分析能力，争取年底能够实现独立工作，为客户和公司创造价值。详细而言，在业务上要做到：1行情全方位跟踪、研究大势；2实时跟踪行业、公司的发展及动向；3按时完成交易日记和周记，提高投资决策能力。此外，还要加强与领导和同事及客户的沟通与沟通，明白公司所需，了解客户的需求，与同事一起进步，与公司共同成长。最后，我相信，在全体员工的共同努力下，我们Xx的业绩会愈来愈好，我们Xx的明天必将愈加辉煌。在今后的工作中，作为投资参谋团队的一员，我将

13、愈加努力！申请人：XXX申请日期：XX年X月X日主管转正申请书3尊敬的公司领导：我于x年x月x日入职到公司，已经工作两个月，根据公司人事制度的规定，提早一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：一、公司历练、思想转变我自xx年毕业以来一直在等工作，但是学校与企业的运作差异较大，企业节拍快、任务重、目的明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，三十而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在公司，十分感谢经理的知遇之恩，给了我在这里工作的时机，在经理身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从经理身上学到了很多东西，女

14、性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。经理的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，经理的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经历。二、熟悉环境、做好本职试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目的只完成50%，第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、=月工作计划和季度工作安排讨论会议，和各部门负责人给我们部门提出了很多珍贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为

15、公司的发展做好铺垫。三、用心工作、提升自我作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的时机，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和考虑，提升工作质量，用“心和脑去工作，而非单纯用“手和脚去工作。将天天的工作进行合理的计划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目来进行。行政工作上，要把公司当成“家，本人就是“管家，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动拾掇、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关心，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工

16、家庭情况，以“大姐姐身份采用非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感遭到公司的关心与人性化管理，加强员工的归属感和认同感，与公司一起共同成长与发展。总之，非常荣幸参加这个大家庭，在这里结识了很多同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作时机，不断学习与进步，以集团的价值观为指导，共同完成梦想。主管转正申请书4尊敬的领导：您好！我于20xx年5月2日有幸参加xxxxxxx，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员招聘工作。自入职以来，尊敬公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结协助部门成员，积极完成

17、各项工作任务，至今3个月试用期已满，现根据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。现将目前的主要工作汇报如下：人事招聘：通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘这四种招聘渠道来知足现有门店的人员需求。目前已完成新招专送20人黄山1人，恒大2人，亳州路1人，自营店5人，南门1人，周谷堆2人，包河花园3人，红光1人，铜北2人，二十埠1人，丹霞1人，库管1人南门，店员1人汲桥自营店以及配送3人的招聘工作，基本能知足各门市部的用人需求。其他：1、完成105名老专送合同的续签；2、根据目前新专送招聘难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议的修改工作；3、做好新专送定期回访的后

18、续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率；工作中需要改良的地方：1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知；2、在招聘的经过中，做到尽快判定出应聘者信息的真实性。如，能否有兼职？3、协助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏僻的空白区域。4、开发新的招聘渠道，十分是对于难点的招聘岗位，如，配送员的岗位招聘。以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改良。需要公司给予支持：1、短信群发平台：能够定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展示公司的人文关心。2、每月评选出工作认真负责未被投诉过的新专送，给予物质或是现金奖励，以此来鼓励其他新专送工作的

19、积极性。3、增加一些新的招聘渠道。总结：回首本人的工作，在获得成绩的同时，也存在着缺乏之处，对怎样更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将认真总结经历，弥补缺乏，力争获得更好的成绩！感谢公司领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助!申请人：xxx20xx年8月2日主管转正申请书5尊敬的公司领导：本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;

20、积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高本人的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，绝对的尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束本人;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面十分是销售经历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我愈加珍

21、惜这次时机，为公司的发展竭尽全力。申请人：xxx20xx年x月x日主管转正申请书6尊敬的领导：我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天xx个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一名收银员，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该怎样做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从xx的转变。在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程

22、。在本部门的工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这xx个月，我如今已经能够独立处理公司的xx，整理部门内部各种资料，进行各项xx，协助进行xx，从整体上把握公司的xx运作流程。当然我还有很多缺乏，处理问题

23、的经历方面有待提高，团队协作能力也需要进一步加强，需要不断继续学习以提高本人业务能力。这是我的第一份工作，这xx来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目的，体现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！申请人：xx申请日期：xx主管转正申请书7尊敬的领导:从xx年xx月xx日来公司上班以来，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严格的要求本人，能够做

24、好的，争取把它做得更好。刚刚接手的哪段时间里，心里压力很大，每当我想放弃的时候，都会对本人讲，我能行，我有自信心把它做好，在这段期间内，承蒙x主任，x主管以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，还有本人严格的要求！和对工作的认真！我的工作有了很大的改善，如今我有自信心把我的区域做的更好。在此表示感谢！转正之后，我将保持高度的责任心，不断提高本人的业务水平，增长本人的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司创造价值，同时也实现本身的人生追求。再次感谢公司和同事对我的帮助、关心与支持！本人特申请公司领导鉴于本人平常的工作表现，考虑本人的转正问题。以上申请，恳请批准。此致敬礼!xxx20x

25、x年xx月xx日主管转正申请书8尊敬的公司领导：您好！我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度规范手册；熟悉本岗位岗位职责；把握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作根据熟悉调整完善运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段第一学习公司员工手册企业文化；第二了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三了解近阶段保安队的工作重点；第四了解物业部保安工作流程；第五了解二装现场的管理及相关要求；第六把握物业部

26、保安制定的相关管理方案手册；第七把握园区现有保安岗位的分布；第八把握园区整体构造及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段第一根据现阶段保何在值岗期间存在的问题，会同保安主任保安队长共同商榷解决方案。第二对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已到达我部对驻场保安员的值岗标准。第三为了培养保安员的互相提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际施行情况，根据施行的结果随时进行了相关的调整。第四根据园区的现状，对园区保安的巡更道路进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发明不足及时改良。第五对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文

27、明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段第一将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。第二根据原有保安队的运行资料，完善保安运行手册，并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发明随时解决。第三确定园区各岗的岗责权限岗位分布巡更道路等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段介于现阶段保安队的管理在基本形式化的条件下的施行状况，根据施行结果，随时对保安队的管理施行更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，到达“想业主之所想及业主之所急的服务意识。在四个阶段的运行经过中，本人介入了部门针对重大节假日安全管理方案的制定成保现场的管理业户的不满投诉跟进二装施工

28、现场管理的调整施工车辆出入园区流程的整改宅间路非机动车辆含电瓶车摩托车的骑行标准的制定及团队意识的体现北京雨雪天气时的积雪清扫工作等。在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深感动了本部门的同事，进而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了本身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐步的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。进而让我觉得“沟通是教师，“自闭是深渊的道理。随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续到对公司已有了深入的了解。由于公司和谐融洽的工作气氛及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中

29、。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与累积，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐共进的团队是非常重要的，有一个积极向上大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要

30、珍惜这次时机，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，期望本人能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：xx20xx年x9月30日主管转正申请书9尊敬的公司领导：我于20xx年11月17日成为公司的试用员工，担任物流部仓储主管一职。到今天三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该怎样做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参加公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深

31、入的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理能力，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作经历。三个多月来,部门领导和同事耐心的帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，新参加公司，难免出现一些过失需领导指正；这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失

32、误的提醒和指正。在这三个多月中看到公司的迅速发展，也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目的，体现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！申请人：申请日期：主管转正申请书10尊敬的领导：本人参加公司担任仓库主管一职，经三个月的工作，目前已对公司组织构造、部门职责、信息流、单据流、实物流及资金流等有了较深的了解，熟悉把握了储运业务流程、工作现场管理、工作任务安排、周边业务接口关系等，并且已能够很好地融入团队，与销售、财务、仓库服务商

33、、运输服务商、印刷厂等通力合作，正确、及时地完成公司的交付目的及任务，因而在此提出转正申请，请各位领导予以批示，非常感谢!申请人：xxx申请日期：20xx年2月3日附件:后续工作策略1、流程方面:建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依;2、人员方面:通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况讲明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响;3、物料方面:通过愈加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间

34、等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;4、设备方面:建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展;5、成本方面:通过历史数据分析比照，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，进而降低人工成本。主管转正申请书11公司领导：我于20xx年xx月xx日入职公司，任职深润川公司行政主管，三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了下面一些工作：1、介入了公司搬迁的前期准备及搬迁施行工作，保证了搬迁工作

35、顺利完成；2、网络、会议系统安装跟进、日常保障运行；3、装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反应解决等；4、清洁、绿化服供给商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同；5、办公楼供餐方案的讨论、施行解决；6、固定资产如电脑、打印机、车辆供给商的采选、询价、性价比对、方案报批、采购施行及办公用品、劳保用品的采购等，保证了办公楼各项办公设施及时配置、运转；7、门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批；8、粤通卡、停车卡、名片的申请、办理；9、办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。10、对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范；11、行政费用的报销、统计

36、及领导交办的其它临时工作，如介入开业庆典活动策划施行等。自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关心下，本人有了一定的进步，行政后勤各项工作都比拟琐碎，个人不敢讲取的了多大成绩，但我一定会尽心尽力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将愈加努力，服从领导的安排指挥，听取同事的意见，全力把公司行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展提供有力的行政后勤保障。现本人当初入职时约定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为盼，谢谢！申请人：xx20xx年xx月xx日主管转正申请书12尊敬的领导：我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的

37、规章制度，现申请转为公司正式员工，行政主管转正申请。在试用期间，我认真及时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，难免出现一些小过失需领导指正，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝以后类似失误的发生。经过这3个月，我感觉到本人的工作水平得到了很大程度的提高，对于公司的行政工作有了更深化地认识，行政工作涉及到企业内部上上下下、里里外外的沟通和协调，我如今已经能够处理好本岗位的日常工作及其它一些相关工作。当然我还有很多缺乏，处理问题的经历方面有待提高，需要不断继续学习以提高本人业务能力。在此我

38、提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼本人的时机。我会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来!申请人：XXXXX年XX月XX日主管转正申请书13尊敬的领导：在工作的这段时间以来，我感受很深，固然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚慎重、认真负责的工作态度。通过本身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都获得了长足的发展和宏大的收获，现鉴定如下：1、在本部门工作中，我一直严格要求本人，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的缺乏；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，我具有很强的团队合作精神，能

39、很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。2、工作上，本人自xx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求本人，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练把握储蓄、会计、计划、信誉卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便具体地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在

40、行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并获得了优异的成绩，遭到了单位的嘉奖。3、学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有知足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中遭到教师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但把握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全到达了本科生所具有的水准。学习理论的同时，愈加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中

41、级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都到达1级水平。但是我也还存在一些缺点和缺乏，主要是学习不够深化，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高，同时希望领导予以转正。申请人：xxx主管转正申请书14尊敬的单位领导：非常感谢您能在百忙之中抽出时间来批阅我的工作转正申请书，我也特别荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的时机。回首我的工作历程，从3月进入公司工作以来，我奋斗在保安一线。在初期工作的三个月试用期内，在单位领导、同事的关心关心下，让我获得了充分的工作历练，积累了初期工作经历。6月我正是办理了入职手续，成为公司一名正是保安员工

42、，这期间我的工作主要服务于三方面：1、工厂日常的巡查看护。2、保安队伍内部的日常后勤工作。3、做好每日保安工作记录。我工作一直以来秉承“实事求是、兢兢业业的态度，对待工作一丝不苟，不放过任何一个工作细节，真正将领导下发的保安任务落到实处。光阴荏苒，现如今已经是8月，我也已经在单位从事保安工作一年6个月时间。回首往昔，我感触很多。特此向单位提出工作转正的申请，希望领导考核我过往工作情况，予以办理！此致敬礼！申请人：20xx年XX月XX日主管转正申请书15尊敬的公司领导：首先，感谢您给我一次个人发展、学习的时机。本人自xx年8月31日在港西新城上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。在最短的时间内

43、熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家相互加强团队意识。在工作中擅长发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。协同项目总经理处理日常事务，碰到困难时，能主动承当各种艰巨任务。就最近工作的情况汇报如下：1、培训员工学习（物业管理条例）、（住宅室内装修管理办法）物业体系文件及各岗位制度。2、协同招聘管理员。3、协同完成港西新城物业管理方案、物业体系文件及各岗位制度。4、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。5、完成制作服务中心各部门的相关表格。6、完成建立服务中心各部门的档案资料。7、完成交收楼工作。8、现场指导办理房屋二次装修申请手续、临时出入证等工作。9、发布各类书面通

44、知20多份，通知拟发及时、详尽，并积极配合通知内容做好相应的解释工作。10、建立健全区域各种资料，尤其是业主档案及投诉处理汇总。11、接待来访业主投诉，指导上报投诉处理单，在工程部处理完善业主投诉问题的基础上，对业主回访。12、起草部门计划、总结和有关公文，组织召开部门工作例会。传达上级领导工作安排，参考部门各员工意见，合理有效的部署开展工作。13、督导服务管理工作的落实，发现问题及时进行整改，不断提高服务管理水平。经过3个月的工作，固然我工作没出什么大的问题，但我也发现了本人还有人际交往能力差，缺乏必要的技巧;工作主动性发挥的不够，对工作的预见性和创造性不够;做事急躁大意等缺点和缺乏。金无足

45、赤、人无完人，有缺点不可怕，可怕的是不能改正缺点、补全缺乏。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本人，虚心向领导、同事学习，我相信凭着本人高度的责任心和自自信心，一定能够改正这些缺点，补全本人的缺乏，争取在各方面获得更大的进步。经过3个月的工作让我学到很多知识、受益匪浅。同时也深入、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。也许3个月的工作的工作表现没有令领导特别满意，管理专业还有部分缺乏，但今后我一定会愈加勤奋、努力。相信在公司这个大家庭的呵护下，我一定能茁壮成长，有所作为，为公司的发展竭尽全力。同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台，用一种全新的管理形式，展现我的管理能力。此致敬礼！申请人：XXX20xx年x月x日【主管转正申请书】