主管转正申请书_3（推荐）.docx

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1、主管转正申请书主管转正申请书在社会不断进步的今天，需要使用申请的场合越来越多，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是我精心整理的主管转正申请书，欢迎阅读与珍藏。主管转正申请书1尊敬的公司领导：本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高本人的综合素质，目前正自学大学

2、课程，计划报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，绝对的尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束本人;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面十分是销售经历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我愈加珍惜这次时机，为公司的发展竭尽全力。申请人：xxx20xx年x月x日主管转正申请书2尊敬的公司领导：我于20x

3、x年11月17日成为公司的试用员工，担任物流部仓储主管一职。到今天三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个刚到公司的新员工，初来公司，曾经很担忧该怎样做好工作；但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的转变。担任仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节约仓储空间。参加公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深入的认识到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理能力，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作经历。三个多月来,部门领导和同事耐心的帮助下，使我在较短的时间内适应了

4、公司的工作环境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，新参加公司，难免出现一些过失需领导指正；这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在这三个多月中看到公司的迅速发展，也愈加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目的，体现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续

5、锻炼本人、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！申请人：xxx20xx年x月x日主管转正申请书3尊敬的领导：我叫xx，于xx年10月29日进入公司，根据公司的需要，目前担任项目经理一职，负责项目销售工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能完成领导交付的工作。和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步。我自xx年7月工作以来，一直从事销售工作，因而，我对公司

6、这个岗位的工作能够讲驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及相关工作的基本情况，马上进入工作状态。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。在公司的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工作的同时，团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为btw优秀的一份子，不辜负领导对我的期望。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请

7、，希望本人能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：xx日期：xx年xx月xx日主管转正申请书4公司领导：我于20xx年7月18日入职公司，任职深润川公司行政主管，三个月来在公司领导及主任的帮助和指导下，主要做了下面一些工作：1.介入了公司搬迁的前期准备及搬迁施行工作，保证了搬迁工作顺利完成；2.网络、会议系统安装跟进、日常保障运行；3.装修、家私、空调等问题的跟进、验收、跟踪、反应解决等；4.清洁、绿化服供给商的采选、询价、报批、制定和签订服务合同；5.办公楼供餐方案的讨论、施行解决；6.固定资产如电脑、打印机、车辆供给商的采选、询价、性价比对、方案报批、采购施行及办公用品、劳保用品的

8、采购等，保证了办公楼各项办公设施及时配置、运转；7.门禁考勤软件的学习、办公楼人员考勤报表的制作、报批；8.粤通卡、停车卡、名片的申请、办理；9.办公楼、项目部固定资产、物资设备的盘点、核对、登记编码等。10.对下属人员进行了相关业务指导及日常行政工作的监督规范；11.行政费用的报销、统计及领导交办的其它临时工作，如介入开业庆典活动策划施行等。自进入公司以来，在公司领导及主任、同事的大力支持及关心下，本人有了一定的进步，行政后勤各项工作都比拟琐碎，个人不敢讲取的了多大成绩，但我一定会尽心尽力按着公司要求把工作做的更好，在以后的工作中，我将愈加努力，服从领导的安排指挥，听取同事的意见，全力把公司

9、行政后勤工作做的更好，为公司业务的运作及员工的工作开展提供有力的行政后勤保障。现本人当初入职时约定的转正时间已到，特此向公司申请转正，请予以批准为盼，谢谢！申请人：xxx20xx年x月x日主管转正申请书5尊敬的领导：我叫xx，于20xx年5月8日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库管理员一职，负责仓库日常进出货和货物整理工作，现向公司提出转正申请。本人认真工作、细心且具有较强的责任心和进取心，富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司人员能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门认真地完成各项工作；积极学习

10、把握新知识、技能，注重本身发展和进步。1、天天认真发放产品和物料。2、及时接收检验物流公司送来的货物，仔细核对无误后签收。3、产品堆放有序，保持仓库物品整洁清洁。4、认识落实产品先进先出原则，保证仓库产品无积压无存货。5、对代理商和客户发货做到认真无误后再发。6、下班前认真盘点库存。并列出表格以备核查。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。此致敬礼申请人：xx20xx年xx月xx日主管转正申请书6尊敬的酒店领导：大家好！我于xx年4月17日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满。现

11、申请转正为酒店的正式员工任大堂副理一职。进入武威大酒店这个大家庭后，我从开场对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深化了解。从对工作的茫然、有压力到如今的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作气氛和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够参加武威大酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供应我这么好的一个能发挥自我、发挥自我的平台。当然，刚开场在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处

12、理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要十分感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼本人、实现本人价值的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美妙将来！申请人：xx时间：xx主管转正申请书7尊敬的酒店领导：大家好！我于20xx年4月17日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工任大堂副理一职。进入武威大酒店这个大家庭后，我从开场对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深化了解；从对工

13、作的茫然、有压力到如今的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作气氛和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够参加武威大酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供应我这么好的一个能发挥自我、发挥自我的平台。当然，刚开场在工作中我也出现了一些小的过失和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要十分感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失

14、误做出的提醒和指正。在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼本人、实现本人价值的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美妙将来！致此敬礼申请人：xx20xx年x月x日主管转正申请书8尊敬的公司领导：我于x年x月x日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任公司部门经理一职，主要职责是协助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个发挥才能的舞台。同时，经过本人的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完

15、善。作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是协助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只要协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目的。初到公司，面对公司的诸多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕本人不能完成公司给予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，

16、有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把本人的工作做到最完美的程度，渐渐寻找到了工作的自信。在工作的经过当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，熟悉公司所处环境，使得我能够顺利地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。在这段时间的工作经过中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的能力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！申请人：xx20xx年x月x日主

17、管转正申请书9尊敬的公司领导：我于20xx年7月23日我进入公司到如今已经近2年3个月，根据公司的需要，我目前担制片车间生产主管一职，到今天在生产主管岗位三个多月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转正。下面是我试用期工作的一个简短总结：1、机遇与挑战并存，压力与动力同在。通过这近一年的公司重组，深入认识到公司的发展速度的不断变化，我们的厂房和设备焕然一新，公司不断的改善和变革给本人带了发展的机遇，通过担任车间组长到车间领班以及到如今的生产主管，本人深深体会到上级领导对我的重视，面对这样不断发展的机遇，当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的变化，我们的员工年龄不断的向低龄化发展，就

18、像葛总得在第二期期刊中写的，我们的队伍在不断的变化，新员工不断的增加，老员工心态有波动，也有部分人员离开了这个队伍等等，面对这样的变化本人也是摸着石头过河，本人如何才能把这件管理好，怎样把这个车间管理更优秀，如何才能为公司创造出更多价值，感觉胆子好重。本人迫切的需要也不断更新和学习先进管理知识，在努力提高本身的管理能力，在新的职位上更应该不以的努力。2、我们的公司迫切的需要更先进的科学管理。我们一线的管理真的很薄弱，我们的班组长大都是以老员工为主，但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革，从以前的车间任命变为如今的组长竞选，这样为有助于选拔更好的一线管理者，与之公司也将新招聘的大专生不断的向

19、一线铺展，在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高，很多老的一线管理者在思想已经和麻木了，无论新的知识还是管理方法都是很被动的去接受，在学习后很少应用于我们的车间管理，我们迫切的需要这些人动起来，把公司的发展系在心上。3、饱满的热情和负责的态度是工作不断完善的基石记得上次年会时，给我的上级领导许下的承诺是，今年的直通率目的保证顺利完成，但是在这半年的工作中有些事情影响了本人，车间的一些工作没做好，对工作的热情也大大不如以前，但在领导和本人沟通后，深入认识到问题的所在，对于上半年影响的成绩本人努力争取在下半年补上。4、我们在管理还存在很多的问题当然本

20、人如今管理的车间还存在这样和那样的问题，还有一些问题本人也没有发现，那么就需要不断的在这方面努力，争取把这个队伍带的更好。5、转正后工作计划：重点放在培养车间生产管理队伍完成本职工作。申请人：xxx20xx年x月x日主管转正申请书10尊敬的公司领导：您好！我叫XXXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟悉本岗位岗位职责；把握园区保安岗位的分布；完善驻场保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作根据熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下

21、汇总：第一阶段：熟悉阶段首先，学习公司员工手册、企业文化；其次，了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三，了解近阶段保安队的工作重点；第四，了解物业部保安工作流程；第五，了解二装现场的管理及相关要求；第六，把握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第七，把握园区现有保安岗位的分布；第八，把握园区整体构造及分布，对园区及周边环境做了初步了解；第二阶段：调整阶段首先，根据现阶段保何在值岗期间存在的问题，会同保安主任、保安队长共同商榷解决方案。其次，对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同外判保安公司协调人员的调配，已到达我部对驻场保安员的值岗标准。第三，为了培养保安员的互相提示意

22、识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际施行情况，根据施行的结果随时进行了相关的调整。第四，根据园区的现状，对园区保安的巡更道路进行了适当的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现缺乏及时改良。第五，对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段首先，将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定了相关的执行标准。其次，根据原有保安队的运行资料，完善（保安运行手册），并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。第三，确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更道路等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段介于现阶段保安队的管理在

23、基本形式化的条件下的施行状况，根据施行结果，随时对保安队的管理施行更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，到达“想业主之所想、及业主之所急的服务意识。在四个阶段的运行经过中，本人介入了部门针对重大节假日安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆含电瓶车、摩托车的骑行标准的制定及团队意识的体现北京雨雪天气时的积雪清扫工作等。在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度及任劳任怨的工作方式，深深感动了本部门的同事，进而获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了本身的一些缺乏，在部门领导及

24、同事的帮助下，逐步的趋于完善，为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。进而让我觉得“沟通是教师，“自闭是深渊的道理。随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续到对公司已有了深入的了解。由于公司和谐、融洽的工作气氛及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问

25、题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次时机，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望本人能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：xxx20xx年x月x日主管转正申请书11尊敬公司领导：我于20xx年1月27日入职根据公司需要目前担任xx客服一职负责跟进欧美客户单子三个多月以来我在公司领导和同事们帮助下对本职工作内容和范围有了较好

26、了解和把握现将工作情况扼要总结如下：1、思想汇报专题能够较为熟练地操作sap和erp系统并保证数据录入准确性和及时性；2、对公司产品有了一定程度了解并能根据单子紧急程度及时跟进单子进展情况；3、能够及时向销售人员反映问题订单和已完成订单保证准确、及时发货；4、定期催收货款保证货款回收5、能及时问题和提出解决问题建议并在周报中向领导反映6、工作经历有限对工作预见性和创造性不够与公司要求还有一定差距；7、对产品专业知识把握不够深需要学习；8、考虑问题有时不够全面需要向领导和同事学习转贴。总之在以后工作中我会愈加地严格要求在作好本职工作同时不断学习与积累不断提出问题解决问题不断完善自我使工作能够更快

27、、更好完成为公司创造出更好效益自我价值得到体如今此我提出转正申请希望能公司正式员工恳请领导予以批准!申请人：主管转正申请书12尊敬的公司领导：本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高本人的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。一、思想上

28、个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚慎重，绝对的尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束本人；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面十分是销售经历还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。*公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我愈加珍惜这次时机，为公司的发展竭尽全力。主管转正申请书13尊敬的汪董事长：我于20xx年8月28日进入公司，根据公司的需要，目前担任仓库主管一职，负责工地仓库管理工作，本人工作认真、细心且具有较强的责任心

29、和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成领导交付的各种工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合各部门负责人完美地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步，平常利用下班时间通过自我学习，来提高本人的综合素质。，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。三个多月来，我在汪董事长，李总经理、周经理各位领导带领以及关爱下，和同事们的热心帮助下，获得了一定的进步。综合看来，我觉得本人还有下面的缺点和缺乏：一、有时候办事不够干练，缺乏专业的知识，不能以专业理论来讲服同事。二、工作主动性发

30、挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。三、业务知识方面十分是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求本人，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着本人高度的责任心和自自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面获得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因而，我特向汪董事长申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年12月起，希望转正工资能调整为20xx2500元/月。来到公司这里工作，我最大的收获无论是在爱岗敬业精

31、神、思想工作作风，还是在业务管理素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将愈加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人：xx20xx年xx月xx日主管转正申请书14尊敬的各位领导：我于20xx年xx月xx日成为单位的试用员工，到今天1个月试用期已满，根据单位的规章制度，现申请转为单位正式员工。作为一个刚从学校出来没的任何工作经历的我来讲，初来单位，很担忧该如何从一个学生转变成一名仓库保管员：该怎样做好本职工作;但是在领导和同事的帮助下，让我很快适

32、应了本人的工作。在实习期间，我一直在仓储部工作，工作内容和我的专业知识相差都很大;但是通过部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了单位的工作环境，也熟悉了部门的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求本人，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，希望能尽早独当一面，为单位做出更大的奉献。当然，由于刚开场对工作的不熟悉，难免出现了一些错误需领导指正;但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的帮助，感谢他们对我工作中出现的错误提醒和指正。经过这一个月的试

33、用期，不管是从清扫库区，还是防洪抗灾;不管是粮食保管，出库入库等，各项流程我已基本熟悉。包括查粮情，埋线，环流熏蒸等技术上的工作也有所接触，我相信我会在以后的工作中不断学习，尽快为部门为单位做出本人最大的奉献。在此我提出转正申请，希望以后能成为一名正式员工的身份在这里工作，恳请领导批准，给我继续在单位学习锻炼的时机。此致敬礼!XXX20xx年XX月XX日主管转正申请书15尊敬的公司领导：我于x年x月x日入职到公司，已经工作两个月，根据公司人事制度的规定，提早一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下：一、公司历练、思想转变我自xx年毕业以来一直在等工作，但是学校与企业的运作差异较

34、大，企业节拍快、任务重、目的明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，三十而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在公司，十分感谢经理的知遇之恩，给了我在这里工作的时机，在经理身上我看到了一个充满自信、魅力十足、理念先进的成功女性的典范，从经理身上学到了很多东西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。经理的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简单，经理的不断质疑让我寻找最佳解决方案，使我有了进步，积累了很多经历。二、熟悉环境、做好本职试用期的两个月主要是熟悉公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我

35、已经全面熟悉和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事招聘目的只完成50%，第二个月招聘正在进行。通过9月底的9月工作总结、=月工作计划和季度工作安排讨论会议，和各部门负责人给我们部门提出了很多珍贵意见和建议，部门根据这些建议不断提升工作，做好后台为销售部门做好服务，为公司的发展做好铺垫。三、用心工作、提升自我作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理分配，给下属自我提升、独立完成一项任务的时机，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和考虑，提升工作质量，用“心和脑去工作，而非单

36、纯用“手和脚去工作。将天天的工作进行合理的计划，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目来进行。行政工作上，要把公司当成“家，本人就是“管家，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动拾掇、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关心，如新员工入职沟通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭情况，以“大姐姐身份采用非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动情况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感遭到公司的关心与人性化管理，加强员工的归属感和认同感，与公司一起共同成长与发展。总之，非常荣幸参加这个大家庭，在这里结识了很多同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作时机，不断学习与进步，以集团的价值观为指导，共同完成梦想。【主管转正申请书】