【推荐】工作方案模板集锦8篇.docx

《【推荐】工作方案模板集锦8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【推荐】工作方案模板集锦8篇.docx（31页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【推荐】工作方案模板集锦8篇【推荐】工作方案模板集锦8篇为有力保证事情或工作开展的水平质量，经常需要预先准备方案，方案属于计划类文书的一种。如何写方案才更能起到其作用呢？下面是我精心整理的工作方案8篇，希望对大家有所帮助。工作方案篇1为推进我区安全生产标准化活动的开展，进一步落实企业安全生产主体责任，推动企业安全生产标准化规范化创立工作，引导、鼓励企业不断改善安全生产条件、提高安全生产基础管理水平，特制定本工作方案。一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产法律法规，引导企业加快落实安全生产的主体责任，改善安全生产条件；鼓励企业运用科学、规范的管理方法，改良安全管理

2、工作；树立一批安全生产样板企业，为全区企业的安全管理起到示范引路作用，以提高我区企业安全管理的整体水安然平静企业竞争力，促进全区经济社会发展。二、工作目的随着我区企业安全生产标准化工作的逐步深化，安全生产工作将逐步向安全生产基础工作相对较差的企业覆盖。我区很大一部分企业尚处于资本原始积累的初、中期，通过技术改造实现产品高质量、管理上台阶的转变，还需要有一个较长的时期。为此，我区将根据“突出重点、稳步推进、提质扩面这一工作原则，在政府的引导和推动下，通过企业加强安全生产基础管理工作、加大工艺技术改造力度，使企业的安全生产条件得到明显的改善，经济效益得到较大程度的提高，经过一段较长时间的努力，使我

3、区多数规模以上企业基本到达安全生产标准化的要求。为了进一步加大安全管理标准化的推进力度，拟到20xx年，我区规模以上工业企业到达安全生产标准，到20xx年，规模下面工业企业实现达标，新建企业一年内必须达标，以促进企业落实安全生产法律法规的基本要求，提高企业安全生产基础管理水平。三、施行对象开展安全生产标准化工作的对象为全区的规模以上的工业企业。开展安全生产标准化的重点行业为机械制造企业，轻工企业，纺织企业等。四、施行办法根据企业的安全生产条件，建立安全生产标准化创立工作推进机制。各企业要建立和完善安全生产管理制度、监督和检查企业安全条件的具备等状况。辖区内的企业要有计划地开展标准化的创立工作。

4、区工信局根据标准化创立工作计划，充分利用各种社会技术气力，积极开展对企业安全生产标准化建设的服务和指导工作，帮助企业解决安全生产标准化创立工作中存在的问题。各有关企业要根据全区的统一部署，制定企业安全生产标准化达标工作计划，成立达标组织，明确达标目的，开展发动培训。要从组织机构、安全投入、规章制度、教育培训、设备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急管理以及事故报告、绩效评定等方面入手，严格对应评定标准要求，进行逐项自查整改。整改完毕后构成自评报告，符合要求的，及时向区工信局提出达标考评申请。五、工作要求(一)统一思想，加强领导。各企业要进一步统一思想，提高认识，高度重视

5、此项工作，开展企业安全生产标准化工作，是夯实安全生产基层基础，推动和促进企业安全生产管理上水平的需要;是企业落实安全生产主体责任、实现转型升级和提升竞争力的需要;是政府部门履行公共服务职能、落实政府监管责任、创新社会管理方式的需要。(二)密切配合，构成合力。各企业要把施行安全生产的工作要求和精神贯彻落实到详细行动当中，对问题集中、整改难度大的重点问题，组织专业技术人员进行“会诊，提出详细办法和措施，集中气力，重点解决。要建立推进安全生产标准化建设联动工作机制。对在规定期限内仍达不到最低标准、不具备安全生产条件以及发生各类非法违法生产经营建设行为的企业，我区将依法关闭取缔;对在规定时间内未实现达

6、标的，要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，区工信局将责令停产整顿。(三)完善措施，落实责任。进一步探索安全生产标准化建设工作的鼓励和约束措施，在现有赏罚措施的基础上，进一步加大力度，鼓励先进，鞭策后进。将开展企业安全生产标准化建设工作纳入对年度安全生产目的管理考核内容。区工信局要研究提出全区企业安全生产标准化建设工作赏罚措施。安全生产标准化建设工作要分年度组织验收，对工作开展好的单位要进行表扬，对开展较差的、工作没有落实的单位要通报批评。工作方案篇2安全工作是分队管理中的一项经常性工作，搞好安全管理，预防各项事故的发生，既稳固和提高了部队的战斗力，又加强了分队内部以及军政、军民的团结。根据

7、集团军*年管理教育工作的指示精神，结合旅团开展首季“开门红活动通知精神及我连实际情况，为杜绝事故隐患，确保连队安全稳定，实现“十无的目的，特制定措施如下：一、加强组织领导连队党支部始终把安全管理工作放在首位，把首季“开门红活动当成今年的头件大事来抓，连队成立以连长为组长，指导员为付组长，付连长，各排排长及司务长为组员的首季“开门红领导小组，对连队的首季“开门红活动负完全责任，并针对各个阶段的实际情况，有重点、有预见性地做好工作。二、深化发动，狠抓教育连队将根据营活动计划的统一安排，进行深化的发动发动，确保在首季“开门红活动期间发动深化，教育经常，到达“十无标准。一)、大力作好宣传工作。利用板报

8、、条幅、事故分析等多种形式大力宣传安全管理工作二)、教育经常，内容落实。每周落实一堂条令条例及安全常识教育课，每月组织一次法律演讲，每月出一期板报，每月进行一次安全常识考核，每月进行一次安全知识竞赛。三)、针对季节特点和任务转换，适时学习有关的安全常识，确保安全。三、抓好官兵经常性教育，引导好官兵思想一)、广泛开展“双四一活动，及时了解官兵思想动态。二)、从官兵的日常生活入手，从小事抓起，采取定期与不定期，定人与不定人相结合的方法，进行监督检查。四、严格制度的落实以人员管理为重点，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。一)、突出干部士官队伍的管理，每月进行一次讲评。二)、抓好勤杂

9、人员的管理，主要从点名，参加活动和节假日等方面入手，十分重视周末，节假日和课余时间人员的管理，把严格落实制度和开展丰富多彩的文体活动相结合，确保人员不失控。三)、对特殊人员，如临时外出人员、集训人员、病号、省亲休假人员等，严格按有关规章制度落实。四、严格枪弹、车、炮等装备的管理。(一、兵器室落实“三铁两器“双人双锁制度。(二、连队主官每周对兵器室的检查不少于两次。(三、选配好、培养好军械员，严格出入库登统计。(四、每周进行车炮场日，搞好车、炮的日常保养。五、结合活动，抓预防以开展的安全首季“开门红活动为契机，抓好阶段性安全预防工作。做到班排每日、连每周对安全进行一次检查和讲评。(一)、严格煤炉

10、使用规定，禁止私生煤炉或将煤炉放在室内过夜。以防煤气中毒。(二)、严禁乱拉电线，严禁使用大功率电器(三)、控制好爆竹燃放，以防火灾。结合营房搬迁的特点，搞好军民关系教育，预防军民纠纷。工作方案篇3一、指导思想为落实教育部在全国开展的“一师一优课、一课一名师活动精神，结合县教育局活动施行方案，以此为契机，进一步推进我校课堂教学改革，提高老师课堂教学质量，特制订本方案。二、领导小组组长副组长组员：全体行政人员教研组长备课组长三、活动目的进一步加强老师对信息技术推进教学改革、提高教学质量重要性的认识，充分调动各学科老师在课堂教学中应用信息技术的积极性和创造性，使每位老师能够利用信息技术和优质数字教育

11、资源至少上好一堂课；促进优质数字教育资源的开发和分享，推动信息技术和数字教育资源在课堂教学中的合理有效应用和深度融合。四、活动详细内容1.网上“晒课全体参赛教师实名登录湖南省基础教育资源网zzz后，无需另行注册可直接在国家教育资源公共服务平台“一师一优课“栏zzz进行“晒课。“晒课的详细操作，详见“一师一优课栏目的“活动指南。老师所提交的“晒课内容应包括一堂完好的课堂教学的教学设计、教学课件及相关资源或资源链接、课堂实录拟参加“优课评选者必须具备和测评练习等。内容须符合现行课程标准要求，体现学科特点和信息技术应有的融合性，突出展现数字教育资源的课堂应用及怎样利用信息技术和数字教育资源创新教育方

12、法、结合我校的“问题导引五环节课改形式进行备课，有效解决教育教学的重难点等课堂教学内容。晒课内容最好教研组内协调，原则上不要一样，不要照搬集体备课教案，一定要有本人的独到之处。网上“晒课必须通过学校教研组长初审，合格方可发布。严禁抄袭、杜绝思想性和知识性错误，对抄袭者和所在单位将在全县通报批评，同时责令该单位将该老师当年绩效考核师德项记零分。2.“优课评选在网上“晒课的基础上产生县级“优课，并推荐参加市级“优课评审。峰双一中可推荐14堂“优课，分别为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、美术、音乐、体育、技术、综合实践各一堂。参评“优课除上传教学设计、教学课件及相关资源或资源链

13、接和测评练习等，还须上传一堂课堂实录，课堂实录指教学经过视频应展现课堂教学的所有内容，经过完好，画面明晰。3.20xx年12月至20xx年3月30日前，参赛教师在平台注册后按要求完成实名制网上“晒课，每个教研组必须在3月30日前向学校推荐一堂“优课。4月25日前完成校级“优课录像。学校向县推荐“优课后，20xx年5月xx日前县向市推荐“优课。20xx年5月31日前市州完成评选，向省推荐“优课；20xx年6月中旬，省级“优课评选；6月底完成我省“优课向国家推荐工作。五、活动奖励获得县级优课的老师可登记继续教育学分12分。学校对成功“晒课的教师奖励200元，获得县级、市级、省级、国家级“优课的参赛

14、老师按300元、500元、800元、xx00元的标准进行奖励。省级、国家级“优课可成为老师积分及职称评定、评优等的重要根据。工作方案篇4问题一：在售商品的跟踪维护几乎是我们部门在做，发给采销的异常在售商品，解决太慢分析：采销作为一个业务部门，同时也承当了跟供给商的沟通，对供给商后期的维护工作，商品有问题虽讲大部分的根本原因都在供给商那，但是作为服务部门，也不能小视。解决方案：采销也应该要把商品维护当作本人工作的一部分，首先要引导供给商本人去维护本人的商品，至少对于审核反应的问题要及时处理，发给采销的异常商品解决时间最长不能超过3个工作日，否则审核部将根据正常的流程作下架处理。同时会给供给商作评

15、估供给商在一个内小时解决的，会给供给商加1分；供给商三个工作日内解决的，不扣分；超出三个工做日的扣2分问题二：后台供给商下架的功能被屏蔽，给供给商的商品新旧替换造成了困扰，只能和我们一个一个讲让我们禁售解决方案：供给商本人商品的商品按理讲本人是有下架的权利的，但是我们为了丰富页面上商品的数量，而把它屏蔽掉了，这个功能能否真的要屏蔽，相关相关部门共同讨论决定。问题三：未上线商品跟踪维护不到位，有的7月份就已经上传的商品到如今还没上线分析：一家供给商从会谈到签约本身就付出了成本，理由要把供给商跟进到位，包括商品上传、在售商品的维护，但是由于人员的离任工作没有交接到位，导致很多“被遗忘的供给商解决方

16、案：审核、采销是两个密切联络的部门，人员的离任工作一定要交接到位，要把工作落实到详细的人员身上，并且负责人要以邮件的形式把只会相关部门，也便于后期的沟通。问题四：客户普遍反映商品价格偏“高分析：由于供给商渠道不一样、品质不一样、时间段不一样公司规模、量等原因，相应的价格也会有所偏差，以客户的角度肯定是希望能买物美价廉的商品。解决方案：市场：市场要正确的引导，其一，严格来讲，供给商、厂家网、客户本来是站在同一战线上的，他们的利益是成正比的，客户给给供给商带来了量，供给商就会给客户更优惠的价格，同时也会跟配合厂家网，价格优惠了又会吸引更多的客户去消费，这是一个良性循环的经过。其二，不同渠道商品价格

17、有偏差很正常，这是属于正常的市场行情。举个例子，一样的商品在普通的超市声跟天虹价格肯定会相差很远，但是没有人会觉得奇怪，那是由于人们心中早就构成了这种认知。一样的商品图片一样，实物是不是一样不考虑，在淘宝跟在天猫价格也会相差很大，就即便天猫里面一个商品都会有几十甚至上百种价格，作为不同的平台，价格有偏差是很正常的事。我们广大的市场家人们一定要作正确的引导。审核部：一、把所有在售供给商全部整理成一份表，分别按类别对供给商的所有价格情况进行摸底，家电、数码价格波动大的商品一个星期进行一次价格审查包括其他平台的价格情况天天两个小时的在售商品的抽查，计划天天五家，其他品类根据商品的销量情况半个月进行抽

18、查，正常情况下20SKU下面的全部审查，大于20个，小于50个在售的，按50%的比率进行抽查；大于50小于100个SKU的,按30%的比率抽查；大于100个SKU的，按20%的比进行抽查，发现有价格异常的商品及时通知采销跟供给商沟通，三个工作日内解决。二：会对市场、客服关于商品价格的方面的问题整理一份话术(本周解决，包括哪些商品价格价格确实偏高，哪些价格算是正常的，我们需要跟哪些平台去比照价格，哪些平台价格是没有可比性的。工作方案篇5局属各单位、各科室、各乡镇文化广电服务中心：正值暑假之际，网吧接纳未成年人现象出现反弹，为切实解决好暑假期间网吧接纳未成年人和消防安全的问题，进一步营造未成年人健

19、康成长的良好社会文化环境，我局将在全县范围内开展为期1个月的网吧“关注将来专项整治行动，由文化行政综合执法大队负责检查，特制定方案如下：一、加强领导为加强对这次专项整治工作的领导，确保专项整治工作扎实有效，我局及时成立专项整治领导小组，局长何旭任组长，分管局长高山、纪委书记朱绍方任副组长，社会管理科和文化行政综合执法大队执法人员为成员，明确整治工作目的，确定整治工作重点，有力保障这次专项整治行动顺利开展。二、工作目的通过开展为期1个月的网吧专项整治行动，严厉打击网吧违法违规经营行为，整顿网吧市场经营秩序，保护未成年人的健康成长，也是落实为民办实的详细措施。三、工作重点1.加大对全县有证网吧的日

20、常监管和巡查力度，严厉打击网吧在暑期间接纳未成年人现象。2.加大对网吧的消防安全检查，及时排除消防安全隐患。四、工作步骤此项为期1个月的专项整治行动，从20xx年8月1日起至8月31日止，分为3个阶段进行。第一阶段：宣传阶段8月1日8月5日利用网络进行宣传，加强对全县网吧业主进行政策法规及（互联网上网服务营业场所管理条例）和消防安全教育，自觉对照（互联网上网服务营业场所管理条例）的有关规定依法、合法、守法经营，要求网吧业主对场所内的安全隐患进行自查自纠，发现存在有消防安全隐患的，要及时进行整改。并相继签定（县文化经营场所及公众聚集场所安全生产责任状）。第二阶段：检查阶段8月6日8月25日1、检

21、查方式：一是组织开展日常检查、突击检查、集中检查和联合检查等多种形式相结合的大检查。检查重点为网吧接纳未成年人、上网实名登记，规范经营，消防安全等情况。二是加强暑期间网吧的巡查监管，文化行政综合执法大队执法人员将分成二个组，轮流值班，保证天天一个组在市场上巡查监督，对在此期间发现网吧违法违规经营行为的，全部给予立案查处，按条例规定视情节，按执法程序给予行政处罚，发现一家立案一家、查处一家，绝不手软。三是执法大队执法人员联合乡镇文化站长分片进行检查。四是各乡镇文化站加大对本乡镇网吧市场的巡查，发现问题及时和文化市场综合执法大队联络。五是邀请政行风监督员、学校老师、网吧“五老监督员等一起介入检查，

22、检查哪家可由邀请人员指定。2、检查人员：执法大队执法人员、乡镇有执法资格的文化站长，同时邀请关工委领导、政行风监督员、网吧“五老监督员、学校老师。第三阶段：总结阶段8月26日8月31日。专项整治行动结束后，一是要及时总结开展暑假开展网吧专项整治情况和成效，同时对网吧进行回头看，通报分析网吧存在问题和创新解决存在问题的办法，对网吧违规经营行为，除根据条例规定进行处罚外，还将加强重点监控，采取有效措施，施行“六个行动即：日常检查行动、集中行动、突击行动、穿插行动、暗访行动、反复行动。加大对校园周边文化市场的检查力度和频率、次数，切实做到市场天天查，突击查，反复查，加快案件处理速度，构成市场监管的高

23、压态势。同时要求网吧业主做好行业自律，知法、懂法、守法、不违法。进一步健全和完善网吧经营场所管理的长效机制，大力推进网吧经营场所规范化管理和建设。二是各乡镇与8月底上报网吧检查总结。工作方案篇6为认真贯彻县委农村工作会议要求，进一步抓好全镇农业生产工作，促进农业增产增收，结合我镇实际，制订本施行方案。一、工作目的认真贯彻县委县政府关于大力发展当代农业，突出稳固粮食生产的精神，切实加强农业技术指导，抓好农业科技推广和普及，努力实现农业生产新突破，帮助农民增产增收。二、工作任务1、科学规划调整产业构造。根据宜粮则粮，宜棉则棉的原则，调优农业构造，提高农业效益。粮食生产扩种双季稻，攻单产增总产，控制

24、直播消减一季，提升粮食生产水平。棉花生产稳面积攻单产，推广棉田套种。蔬菜生产推广大棚时令蔬菜，大力发展无公害蔬菜。2、突出粮食生产。以红星、潘家、星光、下高四大板块以及华钱路沿线为重点，实行集中育秧，严格压单扩双控直播，不能出现一丘一季，一块直播，一处抛荒。其余区域鼓励实行集中育秧、压单扩双控直播，提高种粮效益。3、稳定棉花生产。推广棉田套种技术，努力提高棉花单产，增加种棉效益。一是做到因地制宜，合理规划，连片成块区域化种棉，杜绝旱水田杂花种植。二是大力推广棉田套种技术，提倡棉田套种豆角、辣椒、西瓜等增加覆种提高效益。三是推广棉田测土配方施肥，提高肥料利用率，降低生产成本。四是开展综合防治病虫

25、，逐步推广统防统治。4、稳固蔬菜产业。发挥城郊优势，扩种蔬菜，大力发展大棚时令蔬菜，确保无公害蔬菜生产。重点提升治河居委会、红光居委会500亩大棚反季节时令蔬菜的品质和产量。三、工作措施1、搞好农业科技培训。坚持开展送科技下乡活动，印发科技资料和病虫情报到村、组、农户。2、搞好广播技术指导。根据农事季节坚持每周三开好农业生产广播会，捉住各个生产环节及时指导全镇农业生产。3、搞好作物病虫测报。在全镇范围建好6个固定观察点，搞好病虫测报，并及时发布病虫情报指导全镇搞好病虫防治，把病虫危害损失降到最低限度。4、推广十项农业新技术。在全镇范围推广十项农业新技术：测土配方施肥技术；棉田套种豆角、辣椒、西

26、、甜瓜高产栽培技术；菜藕配晚稻高产栽培技术；集中育秧高产配套栽培技术；棉花稀植矮化栽培技术；农作物病虫害综合防治技术；蔬菜无公害生产技术；棉田减灾防灾技术；油菜高产栽培新技术；农作物专业化防治技术。通过推广一系列新技术，力争使全镇农业生产实现全面增产增收。四、工作要求1、加强领导。镇成立农业生产服务工作领导小组，由镇长任组长，分管农业副镇长任副组长，农技推广中心人员、各村村主任为成员。由农技推广中心详细负责组织全镇农业技术指导和推广服务工作。2、加强服务。农技人员、各村主任要经常深化田间地头，搞好技术指导服务。要主动服务、耐心细致，针对出现的问题，要及时对症下药，为群众排忧解难。3、加强考核。

27、镇农业生产服务领导小组根据工作职责要求，根据各村场农技服务指导情况进行工作考核，对工作成绩出色、群众满意度高的人员，纳入年度表彰。工作方案篇7为认真贯彻落实中共中央纪委（20xx年农村党风廉政建设工作要点）、中央办公厅、国务院办公厅（关于加强农村基层党风廉政建设的意见）、中央纪委、监察部、财政部、农业部（关于进一步规范乡村财务管理工作的通知）、（关于推进农村改革发展若干重大问题的决定）以及县纪委全会精神，充分发挥领导小组办公室的各种作用，切实做好我县农村集体资金、资产、资源清理工作，根据中共永年县委办公室转发县纪委、监察局（关于对农村集体资金、资产、资源进行清理的施行方案）的通知永办字20xx

28、11号要求，制定本工作方案。一、成立机构县纪委、监察局（关于对农村集体资金、资产、资源进行清理的施行方案）指出：清理农村“三资工作要成立领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由县纪委副书记孙洺生兼任。根据（施行方案）要求，为使办公室工作实现组织有力、运转协调、工作规范、责任明确、办事高效的目的，领导小组办公室决定下设宣传、指导、督查和办案四个小组，分工负责、互相合作。一宣传组：组长由县纪委宣教室主任靳永朝担任主要任务：详细负责举办学习培训、传达会议精神，采集、汇总材料、编发（三资清理专报），及时发布有关重要信息，总结各阶段工作，筹备典型案件公开处理睬议材料，介入承办领导小组会议的会务工作；二

29、指导组：组长由县农牧局农业生产办党组副书记郭战士担任主要任务：负责三资清理工作的业务指导、业务技术和人员的培训；三督查组：组长由县纪委党风室主任侯本树担任主要任务：详细负责统筹协调办公室总体工作；开展调研，提出工作建议和意见；协调领导小组各成员单位根据本部门职责，落实县纪委、监察局（关于对农村集体资金、资产、资源进行清理的施行方案）中各项任务；督查落实领导小组议定事项；对各乡镇清理规范工作进行督查、指导。四办案组：组长由县纪委案管科科长苏增林担任主要任务：负责对清理工作中发现的案件线索进行调查核实，对重大典型案件进行分析，协助督查组和宣传组提供典型案件公开处理材料。各工作组组员分别由县纪委党风

30、室、宣传教育室、案件管理科、县委农工委和县农牧局农业生产办有关人员组成。根据工作需要，从县委农工委、县农牧局农业生产办各抽调一名业务骨干，介入农村集体三资清理工作，到县纪委集中办公。各成员单位要明确一名专职干部作为领导小组办公室与本单位工作沟通的联络员。二、明确职责一领导小组办公室主要职责1、承当领导小组日常工作；2、协调领导小组各成员单位根据本部门职责，落实（县纪委、监察局（关于对农村集体资金、资产、资源进行清理的施行方案）中各项工作任务；3、开展调查研究，及时发现问题，提出工作建议，对重大事项研究提出意见；4、督查落实领导小组议定事项；5、采集整理信息；6、完成领导小组交办的其它事项。二工

31、作小组职责1、组织落实县纪委、监察局（关于对农村集体资金、资产、资源进行清理的施行方案）；2、把握本组专项清理工作进展情况，开展分类指导；3、对专项清理工作进行催促检查；4、开展调查研究，提出工作建议和意见；5、根据要求向领导小组办公室报送信息；6、承当领导小组及办公室交办的其它工作。三联络员工作职责1、负责各领导小组成员单位与办公室的沟通；2、及时报告本部门落实领导小组工作部署情况和发现的问题；3、根据办公室要求提供本部门相关工作情况和相关材料；4、介入办公室组织的调研、督查工作；5、对有关工作提出意见和建议。三、严明制度一办公室每周召开一次例会。紧急情况需增加会议的临时通知。二各小组要严格

32、根据分工，高效完成各项工作任务。三清理活动中的有关重要活动，如督查督办、处理有重大影响的案件等，由办公室统一安排，各小组共同介入。四各小组每月向办公室提交一份书面工作报告。办公室每月向领导小组报告一次工作。重大问题、突发事件随时报告。五严明纪律。办公室工作人员必须有高度的组织纪律性，因特殊情况不能介入会议和集中活动的，需事先向办公室主任请假。工作方案篇8为进一步提升全区劳动关系和谐水平，创立劳动关系和谐园区，根据（劳动保障监察条例）和市人力资源和社会保障局（关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知）合人社秘文件精神，现就区20xx年劳动用工专项检查活动制定如下施行方案：

33、一、检查目的全面把握辖区用人单位的用工信息，做到“五清用人单位基本信息清、职工人数清、签订劳动合同情况清、工资支付情况清、参加社会保险情况清，建立全区用人单位劳动保障诚信档案，实现对用人单位的分类监管、分类指导、动态管理；集中整治重点行业、重点区域存在的合同签订、社会保险、工资支付等方面不规范现象，纠正用人单位的违法用工行为，使重点行业和重点领域劳动用工行为进一步规范；通过检查，大力开展“五送、算“五笔帐等宣传培训活动，进一步提高用人单位自觉遵守法律法规的意识，从源头规范用工行为；针对修订后的（劳动合同法），加大对劳务派遣检查力度，规范劳务派遣行为；与用人单位建立有效联络机制，做好为企服务工作

34、，指导催促用人单位依法建立规范的劳动用工制度。二、检查对象检查对象为全区范围内各类用人单位，详细包括（劳动合同法）和（劳动合同法施行条例）规定的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会团体等用人单位。重点是辖区内加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业和小砖瓦窑厂、小作坊、租赁厂房生产经营的“厂中厂、有雇工的个体工商户、无证照经营的用人单位等。三、检查内容用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；劳动合同签订和履行情况；劳务派遣和非全日制用工情况；参加各项社会保险和社会保险缴费情况；支付劳动者工资尤其是农民工工资和执行最低工资标准情况；工作时间和节假日加班工资报酬支付情况；集体协商和集体合同签订、履行情

35、况；女职工、未成年工特殊保护及（禁止使用童工规定）执行情况；法律法规规章规定的其他情况。劳动用工检查的重点是：劳动合同签订情况；支付劳动者工资尤其是农民工工资和执行最低工资标准情况；参加社会保险和社会保险缴费情况；劳务派遣情况；工作时间和法定节假日加班工资支付情况；有无使用童工情况。四、检查方式检查以实地检查为主，书面审查为辅。根据分级管理和属地监管相结合原则，重点企业以市涉企检查备案系统公布名单为准由区仲裁监察处负责，非重点企业根据属地管理原则由各社区就业和社会保障办公室负责。为了减轻企业负担，根据（关于建立重点企业检查抄告等制度进一步规范涉企检查行为的通知）文件精神，20xx年度内未发生劳

36、动用工投诉举报的重点企业仅书面审查不做实地检查，其他被检查单位通过实地检查用人单位参保记录、工资支付凭证等书面资料及向劳动者询问用工情况等方式，直接把握用人单位劳动用工情况。五、检查步骤宣传发动阶段8月1日至8月15日各社区要制定相应的检查施行方案，明确分工，落实部署本辖区的检查活动。区劳动人事局将统一印制宣传条幅、（劳动合同法）、（工伤保险条例）、（劳动合同书）等书面宣传材料，组织开展专题性宣传和培训活动，加大劳动用工检查的宣传力度，提高用人单位对专项检查的重视和认识。同时，区劳动人事局将组织社区劳动保障工作人员开展业务培训，统一检查标准、检查方式和检查步骤。各社区可结合工会组建、安全生产管

37、理等方面工作，通过集中组织辖区企业负责人开展特色培训活动和邀请公益律师提供法律意见等多种方式，提高企业规范用工和安全生产意识，指导企业建立规范的用工制度。全面审查和整改阶段8月16日至10月15日20xx年度未发生劳动投诉举报的重点企业，由区劳动人事局下达书面年审通知，要求企业报送相关书面材料，进行书面审查。对有劳动投诉举报的重点企业，由区劳动人事局进行实地检查。对实地检查的用人单位，区、社区两级检查部门应当现场审查劳动合同书、工资发放记录、考勤表、社会保险参保凭证等书面材料，现场查看有无使用童工行为，并向职工询问核实实际用工情况。区、社区两级检查部门应当将检查情况详实记录在（劳动用工专项检查

38、情况登记表），各社区对在检查中发现的违背法律法规行为应当及时固定相关证据，填写（规范企业用工建议书），告知企业限期整改。对逾期未予整改的应当以（企业涉嫌违背劳动保障法律法规情况抄告单）形式通报区劳动人事局。对拒不提供书面审查材料、有违背劳动保障法律法规行为拒不改正的用人单位，由区劳动人事局根据（劳动保障监察条例）予以处理。劳动用工专项检查，既是对用人单位劳动用工情况的把握，对违法用工行为的规范，也是对劳动保障法律法规的宣传。区、社区两级检查部门应当在检查中积极开展“送法律、送服务、送合同、送政策、送提示“五送上门活动和为企业算好“时间帐、成本帐、风险帐、发展帐、和谐帐五笔帐活动，进一步提高用人

39、单位自觉规范劳动用工行为的意识，指导协助用人单位在规定期限依法规范用工行为，同时做好跟踪催促落实工作，做到宣传到位、规范到位。抽查验收阶段10月16日至11月15日为确保此次劳动用工检查落到实处，区劳动人事局将对各社区报送的用人单位检查结果进行抽查验收，抽查数量不得低于送审单位数量的5%，如发现实际检查结果与书面资料明显不符和已备案的劳动投诉举报用人单位未被列入检查对象的，不予验收通过，并由所在社区负责重新进行检查。总结上报阶段11月16日-11月30日各社区要对检查情况认真进行总结，统计汇总相关数据，并及时将总结和统计报表上报区劳动人事局。各社区要根据检查结果建立辖区用人单位基础信息台帐，对

40、辖区用人单位开展劳动保障诚信等级评价，根据一企一档的原则，建立辖区用人单位劳动保障诚信档案，实现对辖区用人单位的分类监管、分类指导和动态管理。六、有关要求高度重视，加强领导。此次劳动用工专项检查是对全区用人单位劳动用工情况的又一次整体摸排，对推进城乡统筹的劳动用工关系，提升全区和谐稳定劳动关系水平有着重要意义。各社区要高度重视，捉住此次活动的有力契机，充分发挥网格化监管体系的基层优势作用，全面摸排、不留死角，准确把握辖区用人单位的具体信息，尤其是劳动合同签订、社会保险、工资支付等情况。同时，通过专项检查活动，使区、社区两级劳动用工监管部门与用人单位建立起有效的联络机制，通过持续有效的劳动保障法

41、律法规宣传，进一步提高用人单位依法用工意识，指导协助用人单位建立劳动用工管理制度，从源头规范用工行为，保障劳动者合法权益，同时使本辖区用工信息和就业信息构成互动，促进就业。劳动用工检查期间，区劳动人事局将组成检查小组对各社区劳动用工检查进展情况进行现场督察和指导。突出重点，严格执法。各社区要把辖区内加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业和小砖瓦窑厂、小作坊、租赁厂房生产经营的“厂中厂、有雇工的个体工商户、无证照经营的用人单位等列为重点检查对象，开展“地毯式摸排，确保不留死角。各社区要按照“两网化的职责要求，明确本身责任，切实把劳动用工检查工作落到实处。此次劳动用工检查结果将纳入全区劳动保障“两网化“标准化建设考核。树立形象，做好服务。劳动用工检查是一项了解用工单位信息，规范用工行为的活动。所有检查人员在专项执法检查活动期间，要坚持实事求是，秉公办事，依法审查；要树立良好的服务意识，主动开展“四送上门和算“五笔帐宣传活动，指导协助用人单位建立规范的劳动管理制度，加强用人单位依法用工的意识，提高用人单位依法规范用工行为的主动性，从源头保障劳动者合法权益。【推荐】工作方案模板集锦8篇】