行政人员转正申请书（推荐）.docx

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1、行政人员转正申请书行政人员转正申请书在社会不断进步的今天，很多场合都离不了申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。写申请书真像想象中那么难吗？下面是我为大家采集的行政人员转正申请书，欢迎阅读与珍藏。行政人员转正申请书1尊敬的领导：您好!我于三月十四日成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。这两个月的实习工作中，在领导的悉心教诲下，在各位领导及同事的关心和帮助下，获得了一定的进步，我如今已经能够独立的完成相关工作。经过两个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的缺乏。我一直

2、严格要求本人，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度特别积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作能力，这也是作为一名行政部文员所应该具备的基本能力和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经历还缺乏而出现一点小的纰漏。这两个月我学到了很多，也领悟了很多，时间不长，但经过却很充实，我对本人的能力也有了一定的了解。虽有缺乏，但我愿意学习和改正，愿意接受领导的指导和教育，愿意克制困难。在今后的工作中我会愈加努力认真，勤勉不懈，严格要求本人，积极进取，做到不懂就问，多看多做，不

3、断学习新知识、新技能，注重本身的发展和进步，以等待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在这里实现本人的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的奉献。希望根据我的工作能力，工作态度及表现给出合格评价，望领导批准转正。申请人：xxx20xx年x月x日行政人员转正申请书2尊敬的领导：您好!首先感谢您给我时机到西安立丰公司从事行政文员工作，行政人员转正申请。我于20xx年7月9日成为公司的试用员工。现试用期已满，根据公司的规章制度，特申请转为公司正式员工。现对试用期间的思想、工作、学习情况作以汇报总结。自入职为立丰公司的一名员工起，就一直本着学习的态度尽我所能，严格要求本人，努力工作，保持优

4、点，改正缺点，充分体现本人的人生价值，为公司、为本人做出最好的成绩。在试用期间，我认真及时的做好领导布置的每一项任务，在碰到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高本人，希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的奉献。当然，期间难免出现一些小过失需领导指正，但这些经历让也我不断的成熟，之后在处理各种问题时也考虑的愈加全面，杜绝以后类似失误的发生。行政这一职务是我以前没有接触过的，和我的专业知识相差也较大，记得刚到公司的时候，对公司的一切都感到新奇，自信十足，对新的工作充满了热情，坚信本人能够作好行政工作，经过3个月的工作与学习，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了

5、公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，对本人的岗位及工作职责有了新的认可。同时也让我感觉到本人的工作水平得到了大程度的提高，进一步对于公司的行政工作有了更深化地认识，公司内部上上下下，里里外外的沟通和协调，如今我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。针对本人，一定严格要求，从小事做起，逐步前行。使工作和学习融为一体，积极争取每一次学习时机，培养本人的工作协调能力，提高应有的职业道德，不断进取希望在以后的工作中，再接再厉，获得更大的成绩。同时也希望领导能批准我的转正申请。申请人：xxx20xx年x月x日行政人员转正申请书3尊敬的领导：在xx科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事

6、，也获得了很多经历教训，感谢x总给了我成长的空间、勇气和自信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过本身的努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在了众多缺乏。现将一年来的工作情况作如下总结：一、20xx年的工作回首1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以

7、适应企业发展的需要。4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理寓居证等。6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重；在20xx年，公司制造部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因而，员工的招聘、稳定和鼓励已成为人力资源工作的重点。在20xx年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、

8、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。二、工作中存在的主要问题回首人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也获得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今：本人的管理水安然平静专业性离公司的高效要求还有一定距离；对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高本身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。实习期已结束，如今我的工作技能基本把握，在此我提出转正申请，希望本人能成为正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月x日行政人员转正申请书4尊敬的领导：您好!我于20xx.11.27日来到康祺公司应聘cad

9、制图兼文员一职，新入职有很多不适应及工作失误，诸如报就餐人数名单有出入，有的电话未转入或转出，未能及时更换值日表等。假如讲刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深入的了解。公司宽松融洽的工作气氛，启迪睿智、笃实诚信的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。在这期间我熟练了cad软件的使用，在绘图时也大致了解了基站、摄像头应该安顿在什么样的位置，如何安顿最合理;而photoshop是我来公司工作后学会的，制作了入场券和贺卡，能够将图根据同事的意思修改到位。我的工作更多的是配合各个部门的工作，同时也要求(我要有严谨的工作态度，认真的工

10、作品质。诸如报名单、cad制图、photoshop修图、更换值日表、取报纸和往来信件、打印复印传真文件、条形码标签的打英接转电话、考勤表及其他常用表格绘制和其他临时的工作构成了我的日常工作，在努力完成工作的同时，积极学习wifi知识，注重本身发展和进步，平常利用零碎的时间学习，来提高本人的综合素质，以等待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因而，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。转正之后，我会加倍努力，将本人的工作做得越来越好，以实际的工作业绩来报答公司领导对我的厚爱和

11、培养。申请人：xxx20xx年x月x日行政人员转正申请书5尊敬的领导：实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望本人在工作中积累各方面的经历，为将来本人走上工作岗位做好准备。一、实习目的在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的经过，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵敏运用书本知识的能力，并且学到很多书本上学不到的东西，增长和扩大知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。二、实习时间20xx年x月x日至20xx年xx月x日三、实习单位xx公司四、实习内容实习刚开场时，我的指导员工根据我的专业特点，给我

12、分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍耐同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得本人没有遭到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经历。在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。参加工作后才能深入体会这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上本人所学

13、的专业知识。就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。由于如今还住校，所以天天7点不到就得起床去挤公交车，就算再严寒再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须抑制本人，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校能够睡睡懒觉，实在不想上课的时候能够逃课，自由很多。每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是天天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。相关法律知识实习期间的违约金实习生个人所得税实习生受伤了怎么办大专

14、毕业生实习未满一年申请辞职实习合同户口迁移和实习实习生个人所得税是多少？教育部办公厅关于应对企业技工荒进一步做好中等职业学校学生实习工作的通知昭通市师范教育专业毕业生顶岗实习支教施行方案上海市普通高等学校学生校外实习暂行规定一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开场有意识地培养本人的理财能力。五、实习体会踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因而刚出校门的我们很多时候无法适

15、应。影响一个人的工作态度。天天只是在等待着下班，早点回去陪家人。生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，效率高。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是多工作，少闲话。且在离毕业走人仅剩的几个月，愈加珍惜与同学之间的相处。我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，即便在办公室中也很难处理一些令人措手不及的事情。也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在教师那里或书本上看到过很多精彩的会谈案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲身上阵才能意识到本人能力的欠缺和知识的匮乏。实习期已

16、结束，如今我的工作技能基本把握，在此我提出转正申请，希望本人能成为正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日行政人员转正申请书6尊敬的领导：我叫xx，于年月日进入公司，根据公司的需要，目前担任商务行政一职，本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与别人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重本身发展和进步。在本部门的工作中，我勤奋工作，当然，在工作中我也出现了一些小的

17、过失和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该怎样做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的同事们，让我很快进入到了工作角色中来。在公司的领导下，我会愈加严格要求本人，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。在此我提出转正申请，希望本人能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。xxx20xx年xx月xx日行政人员转正申请书7尊敬的领导：在公司实习期间除了工作内容的学习外，我还把握

18、了几点工作的方法，以此来提高工作质量和增加工作效率。如联想三问whywhathow，即领导分派任务时要充分了解领导的目的，了解的越具体，工作施行起来才会愈加到位和顺利。明白了为什么之后在做一个详尽规划，最后才去施行。这样就能够避免很很多无效劳动和重复工作。二八原则：80%的产出来自20%最至关重要的行动，所以天天首先要做的就是当日工作计划，哪些工作是重要紧急的.，哪些是重要不紧急的，先做什么后做什么，合理安排时间。会议的基本程序：open开场白clarify澄清观点develop展开讨论facilitate推动达成一致close总结要勇于承当工作任务，不懂得地方尽快学习，边工作边学习，不断的碰

19、到新问题去面对和解决，才会迅速成长。还有很多工作的方式和方法本人做的都不够到位，比方怎样与上级汇报工作和沟通等，在今后的工作中我将继续努力学习，力求做到更好。尽管在几个月的实习中我收获了很多，但是还是非常不成熟，需要继续在今后的工作中渐渐磨练。由于选择了跨专业的方向，所以还要补充大量的专业知识，除了人力资源的3p核心要拓实基础外，由于人力资源管理是管理学的分支，所以管理学的知识不得不学，还要注意管理思维的培养；其次由于人力资源管理作为一门以“人和“群体为对象的学科，那么研究人和群体心理行为的组织行为学心理学也要学好；对于组织的其他功能如市场营销生产管理组织构造的设计流程功能等都要深化了解，只要

20、如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼，才能做到目的明确。实习期已结束，如今我的工作技能基本把握，在此我提出转正申请，希望本人能成为正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月x日行政人员转正申请书8尊敬的公司领导：入职一个月以来，我深入地体会到人事工作看似简单，本质上是入门容易，做好很难，而且需要多方面的知识，应对随时会有的问题，做人事工作需要极大地耐心和细心，还有极强的应变能力，由于不知道下一秒有什么样的问题出现。我在工作中总结了一套本人的工作方法，碰到问题，我能够解决的，马上解决；不能解决的，认真记录问题，再查询解决的方法。这样构成问题汇总，对以后工作不无裨益。天天的

21、事情很多，难免会忘记这个事情没做，那个事情没做，所以我把工作记录下来，待办事项和已经解决的定期整理，这样把出错的几率降到最小。入职一个月以来，我对人事工作有了比拟全面的了解，将个人总结如下：1、人事工作入门简单，做好很难。天天的大事小情很多，要处理的事情很多，每个人都能够去处理，但是方式方法，事情轻重缓急，所得到的处理结果就大不一样。故此做人事工作需要耐心，细心，恒心。2、个人工作方法的总结。每个人都有本人的一套思维方式。工作中也一样，总结出本人的工作方法，对本人的工作才是效率最好的。我相信好记性不如烂笔头，所以碰到问题就记录下来，再查询解决的办法，这样构成问题汇总，对以后的工作也大有好处。3、事情很多，难免会忘记这个没做，那个没做，所以记录工作，定期整理待办事项和已办工作，能够把出错的几率降到最低。通过这一段时间的锻炼，加上同事们对我的帮助，我在工作上有了很大的进步，我相信本人能够胜任工作，并做好工作，现申请转正，请领导考察。此致敬礼！申请人：xxxxxxx年xx月xx日【行政人员转正申请书】