医院营销工作计划3篇.docx
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1、医院营销工作计划3篇医院营销工作计划3篇时间过得飞快,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,是时候抽出时间写写工作计划了。估计很多人是想得很多,但不会写,下面是我为大家采集的医院营销工作计划,希望能够帮助到大家。医院营销工作计划1一、发展总目的:以医疗工作为中心,以提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养、加强医院科学管理为重点,积极探索新的经营形式,群策群力,团结协作,力争1至3年内建立具有一定的经营规模、功能完善、环境优美、设备齐备、管理规范、技术精湛的二级甲等医院,建设一支构造合理的稳定的人才梯队,实现经济效益目的年收入3000万以上。二、主要任务:1、施行人才
2、开发战略,加快人才队伍建设建立医院医技人才培养机制和竞争鼓励机制,重视继续教育,营造积极向上的学习气氛,鼓励开展各种形式的学术活动,到达人才特长得以充分发挥、学有所用、学以致用的目的,保持医疗技术队伍的相对稳定,建设一支构造合理的人才梯队。2、加快重点学科和专科建设根据医院现有的设施设备、人才技术情况、综合分析赣南医疗市场信息,坚持技术建院、科技兴院、以人为本的原则,秉承“诚信、品牌、微创、效益的办院方针,制定较为完善的重点学科建设规划和施行方案,按计划目的逐步完成重点学科和特色专科建设。根据我院详细情况特色专科效益科室有:妇科、产科、不孕不育科、男性科、肛肠科等,以无痛人流、宫腹腔镜联合微创
3、手术、微管参与手术等作为突破点以带动上述特色专科的全面发展。品牌科室有:心脑血管内科、泌尿外科、眼耳鼻喉科、普外科等,在廖建贤、蒋叔凯等学科带头人的带领下以获得经济效益为目的重点实现社会效益。3、引进高精尖医疗设备及技术走“小综合、大专科的发展路子,重点专科做大做强,做到人无我有、人有我精,根据医院客观情况,不断加强硬件设施建设,在专科领域构成技术优势,不断加强品牌建设。我院已购置了四维彩超、HC2、DR、CT等先进设施设备,计划再引进核磁共振、PK刀等设施设备,在20xx年度力争建成环境温馨、构造合理、设备先进、服务水平的新生儿急救中心。4、深化医院经营管理工作根据当代医院的经营管理形式进行
4、运营,积极探索新的经营形式,转换经营机制,全面推行成本核算,完善目的管理责任制,认真搞好科室收入的财务分析,认真执行各项财务制度实行计划及预算管理工作。实行院科两级核算。5、加强后勤队伍建设,做到保障有力合理配置后勤服务资源,建立一支构造合理、功能齐全、保障有力的后勤保障队伍,以“优质、高效、低耗、快速为目的,不断提高后勤保障能力,为临床一线科室做好后勤保障工作。6、加强医院文化建设,树立核心价值观,加强团队凝聚力坚持职工培训制度,通过各种形式的学习和沟通,统一思想认识,树立核心价值观念,使企业员工不断加强主人翁意识,到达视医院为家的境界,不断加强团队凝聚力。同时进行细节管理和漏洞管理,完善各
5、项规章制度,到达人人自觉遵守规章制度的目的。牢固树立“院兴我荣、院衰我耻的思想,群策群力,不断提高服务水安然平静服务质量,使病人的满意度不断提高,创造良好的经济效益和社会效益。三、发展思路:一一个中心医院始终坚持以病人为中心,牢固树立一心一意为病人服务的思想,努力改善服务态度、提高服务质量,知足广大患者的医疗需求。二构建高素质的人才队伍人才问题是医院竞争的核心问题,医院既要培养一支医德高尚、技术精湛、擅长合作的专业技术人才队伍,又要培养一支会经营、善管理的人才队伍,实现人才管理的科学化、制度化和目的责任化。三完善管理体系完善院科两级目的管理责任体系,搞活用人机制,通过目的责任书,加强对科室的管
6、理,以到达鼓励科室、促进医院发展的目的;完善医疗质量管理体系,以医疗质量为核心,以病案管理为中心强化质量意识,加强工作责任心,完善二级质量控制组织和质量评价体系,施行全员全程全面质量管理;完善成本核算体系,强化经营理念、市场意识、坚持质中取胜、量中增收的原则。推行全成本核算,进行成本量化管理,切实降低医疗成本。加强医保费用管理,积极推行单病种费用控制方法,做到合理检查、合理用药、合理收费、降低病人医疗费用,减轻病人负担。四推行创新机制进行院体制改革,深化人事、分配制度改革,创新人事、分配、人才鼓励机制;进行技术创新,通过各种鼓励机制鼓励和支持开展科研、新技术、新项目;进行管理创新,坚持“以人为
7、本原则,创造和优化一个宽松和谐、安全稳定的内外部环境,实现医院人、财、物及各种资源科学合理有效整合配置,使其发挥效益。四、施行措施:一以“二甲医院为我们行动的指南用35年时间完成医院“一个品牌、两个队伍专家技术队伍、经营管理队伍、三个基础医院管理形式基础、医院文化基础、医院优势项目基础的长期发展目的,强调医院要有“跨越式发展的思维,进而实现我院成为“二甲医院的发展目的。二坚持以制度治院,以德治院,加强迫度建设坚持以“制度治院、以德治院二者相辅相成、互相促进。建立符合医疗法律、法规、规章,符合医院发展要求的规章制度,并在实践中严格遵守,要克制“有章不循、有令不止的做法,防止工作中的盲目性和随意性
8、。四加快人才培养步伐、积极开展技术协作沟通医院的竞争,关键是人才、技术的竞争,因而医院要采取各种形式,加快人才的培养和引进,并积极与集团其它医院开展技术协作沟通,提高医院医疗技术,加强医院竞争力。强调从医院领导层做到在医院构成“尊重人才、爱惜人才、使用人才、培养人才的风气,在工作、生活等方面予以关心和帮助,用“心留住人。同时加大人才引进工作,创造条件,引进医院急需的人才,用多种方式构成医院技术专家团队。五坚持以医疗质量为核心医疗质量是医院立院之本,是医院的生命线。要不断强化质量意识,建立以医疗质量为核心的管理体系,建立正规的医疗秩序,培养科学严谨的医疗作风,认真落实医疗规章制度,严格根据医疗诊
9、疗常规和操作规范从事医疗活动,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故的发生,确保医疗安全。六加强医院文化建设,稳定职工队伍建设当代医院的发展离不开医院文化的内涵,它构成全院职工积极向上、团结一致、爱院如家的精神风貌。医院文化建设对我院来讲是一个薄弱的环节,在发展医院的同时,应努力协调好方方面面的关系,营造稳定和谐的工作生活环境,关心职工生活,改善职工的福利待遇,稳定职工队伍。医院的各项工作要体现和强调“以人为本,十分是医院管理层要用“心对待每一位职工,全院职工用“心对待每一位病人。七加强全院营销意识民营医院信誉的缺失,公立医院企业化改制及其营销意识的觉悟,将是我院面临的真正威胁。医院的生存与发展空间及前景
10、将取决于市场经营能否出色。考虑我院的社会知名度较低以及市场导入阶段的因素,为尽快被患者和市场接受,价格指数的相对低价是必要的。但关键要把综合门诊科室的营销机制建立健全,把各单项病种的技术及消费层次拉开并构成系列“就医套餐,这样可以以在不影响医院信誉度的前提下尽可能地提高单病种的价格指数。由于技术是无差异的,消费者可能模糊不清、拿不定主意,导致最终接受的原因可能完全是他们对某一医院名称的偏爱因而,在广告策划上,我们应该注意对医院形象的包装。五、建立规范化的宣传工作制度民营医院必须不断适应医疗市场环境,才能求得生存和发展。因而,必须有效发挥宣传工作在民营医院发展中的作用。印刷媒体是目前我院宣传的主
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- 医院 营销 工作计划
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