【推荐】活动计划合集6篇.docx
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1、【推荐】活动计划合集6篇【推荐】活动计划合集6篇时间过得太快,让人猝不及防,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!你所接触过的计划都是什么样子的呢?下面是我精心整理的活动计划6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。活动计划篇1一、基本情况四川省某单位是党委建制,从属于四川省直属工委,并接受本单位党组的指导。四川省某单位党委下辖厅机关和几个直属企业的支部。近几年来,四川省某单位面对建设行业的特点,在不断加强党建工作方面不断探索,锐意创新,获得了明显成效。他们的主要做法是:(一)以(党支部工作手册)为基础,使基层支部工作规范化。四川省某单位党委从属于四川省直属工委,党委书
2、记和基层党支部书记都是经过全体党员产生的,是届任制,都存在到时间换届的问题,也就是他们的基层党务干部轮换的几率比拟大。加上基层党支部委员大都是兼职,日常还有很忙的业务工作,他们的时间绝大部分都用在了业务上,很少顾及支部工作,所以他们很少有精神和时间学习基层党务工作知识、研究支部工作;也由于没有系统的支部工作资料能够参考,这些兼职基层党务干部工作起来难度大,支部工作经常处于被动状态。为了解决这些问题,让换届选举上来的基层党务干部(十分是支部书记)能在短时间内把握支部工作流程、尽快进入工作角色的问题,四川省某单位为每名支部书记配发了(党支部工作手册)。(党支部工作手册)主要分六个部分。一是使用讲明
3、。扼要讲解了使用(党支部工作手册)的方法要求。二是支部的工作制度。规定了基层支部的主要职责、工作制度。明确了支部工作的根据、要求、规范等。三是支部委员的工作职责。规定了支部书记和委员的工作任务和职责,明确了作为基层党务干部都应该干些什么、都该怎么干。四是支部工作经常使用到的文件,如党费收缴使用规定、发展程序等,并进行了具体的讲明。这便于我们最基层的党务工作者在执行党的有关规定时有明确的根据。五是支部基本情况。要求使用者具体登记支部的全面情况。这能够使支部的基本情况一目了然,可以以在支部成员由于换届、调动等原因出现变化时,使工作的接交更规范、更全面。六是支部工作记录。便于支部在组织活动时及时记录
4、、规范记载,也有利于对支部工作的开展情况进行检查、考核。不管什么时候,通过(党支部工作手册),都能够使上级党组织对支部的工作情况有一个全面的了解,都能够使新任的支部成员在短时间内对支部工作进行基本了解和把握。这样,方便了支部工作的开展,对党员的管理工作发挥了良好促进作用。(二)以(党委(支部)建设目的管理考核表)为手段,强化目的管理,把“虚功做实。支部工作是党的一切工作的基础,为了将基础工作抓牢,四川省某单位建立了科学合理的目的管理机制,以(党委(支部)建设目的管理考核表)为载体,努力使“软任务变成“硬指标,将能够量化的工作任务尽量量化,不能够量化的,进行准确定性,不能模棱两可、似是而非。(党
5、委(支部)建设目的管理考核表)主要分六大块对支部进行考核,主要包括班子建设、党员教育和管理、党风党纪建设、发展党员工作、职工思想-工作和基础工作等,共计100分,每个考核项目又根据实际需要分成若干考核目的和要求,根据工作重要程度赋予一定的分值,同时提高重点工作、难点工作的考核分值。通过半年总结、年终考核,自查、互查、巡查,自评、互评、考评等方式,对支部工作进行全面考察、打分评选,用分值来比对支部间工作的成效,年终根据打分结果进行表彰。当然,支部工作的优劣,四川省某单位党委也并不是完全根据以上六项得分的情况确定的,他们还明确规定了对支部出现的一些情况实行“一票否决,假如存在班子不团结的、未完成工
6、作任务的、有党员受党纪政纪处分的,支部将被评为不合格。只要得分在95分以上的支部,才能被评为先进党支部。为了加强支部的评选结果的有用性和权威性,四川省某单位党委还将支部的评选结果作为单位整体评选的重要根据,纳入到单位整体考核当中。四川省某单位党委通过(党委(支部)建设目的管理考核表),将基层党支部的工作详细化了,对支部的考核数量化了,将支部工作的效果与推进单位的中心工作结合在一起了。这样,支部工作要求更明确了,支部的工作成绩也愈加显现出来。支部间通过这样的评选,能够更直接地看到本人存在的缺乏与差距,使后进支部改有方向、追有目的。对于工作突出的党支部和党务工作者,四川省某单位党委将他们与单位内的
7、其他先进一同表彰,这样也使基层党务干部也有成就感和被认同感了,进而也调动了基层党组织工作的积极性。(三)从关心入手,调动基层党务干部的工作积极性。由于党务工作摸不着、看不见,工作中也不如业务工作者较易引起领导重视,在个人发展方面也没有业务工作者路子宽、渠道多;也由于基层党务干部多是兼职,没有工资、补助等待遇,所以有些人不愿意承当党务工作,即使是被选举为党务干部,工作中也是推一推动一动,积极性主动性不高。同时也由于以上的原因,党务工作很难留住优秀人才,基层的党建气力缺乏。为了解决这个问题,四川省某单位党委除日常做好关心基层党务干部、服务基层党务干部外,还从机制和体制上进行了积极的探索。如实行党政
8、分设问题。在比拟独立的基层站所中,但凡能够单独设立的,就单独设立支部书记。解决了待遇问题,就能够使基层党务工作队伍相对稳定,也促使党务工作者更积极学习党建工作知识,推动了整个党务管理工作迈入良性发展的轨道。(四)拓宽资金渠道,为各项活动的开展提供物质保证。任何精神产品都需要物质来承载,政治思想工作和基层党的建设也不例外,也需要一定的活动资金做工作的基矗四川省某单位党委认真落实活动费用的提取和使用的有关规定,保证基层党组织活动的正常开展。他们的资金来源有:四川省某单位党委的活动费用按预算由省财政划拨,基层党组织的活动费用按职工工资总额的2%计提。有了经费的保证,基层支部的各项活动就逐步走向了制度
9、化、经常化,基层的政治思想工作也就愈加活跃和丰富,党组织在党员和群众心目中的地位不断提高,党组织的凝聚力不断加强。二、几点启示考察结束后,我们组织考察团的团员进行了讨论,大家都以为这次考察既开阔了视野又增长了知识,收获很大,对今后做好我系统的党建工作有很强的指导意义。(一)学到了经历。通过这次考察学习,我们感到他们很多工作经历和成熟的作法都值得我们学习和借鉴。如将支部工作的制度规范浓缩在一本(党支部工作手册)中,让基层党务干部在详细的工作中明确本人该干什么、怎么干、到达什么标准。如他们实行的(党委(支部)建设目的管理考核表),把能够量化的考核内容全部量化,对每一个考核细项都规定了考核标准,提高
10、了考核的针对性、时效性,使某些详细工作由虚变实,使考核内容由软指标变为硬指标,也使考核克制了人为因素,愈加公平、公开、公正,进一步调动了基层党务干部做好党建工作的积极性。(二)看到了差距。如对基层党支部的考核管理方面我们还有差距,还存在不严格、不规范的地方;在对党务干部的专业知识培训上,还存在薄弱的环节;在活动载体方面,还不够丰富多样,针对性还不是很强,效果还不是十分突出;在典型的发现、培养、选树和辐射上做的还不够。(三)坚定了自信心。通过考察,在看到差距的同时,我们实事求是地分析了我系统党建的优势。是我们有一批长期做党务工作的老同志,他们工作经历丰富,能够通过辐射和示范作用,带动全系统的党务
11、工作的开展。二是有明确的工作思路。今年,我系统各单位的基层党组织,根据区委提出的党建工作创新的要求,明确了今年工作的重点和思路,为进一步做好党建工作理清了思路。三是我们党建的基础工作扎实,各单位的基层党建工作比拟规范,党务干部队伍比拟稳定,这为我们今后各项工作的顺利开展打下了坚实的基矗三、几点考虑(一)努力提高基层党务干部的素质。一是加强基层支部成员的党务工作专业知识培训,提高基层党务的整体素质和党务工作能力,加强他们工作的主动性和能动性。二是关心基层党务干部的生活。市委(关于推进基层党建工作创新的意见)中提出:党组织要服务基层、服务群众。我们作为一级党组织要服务基层党组织,要服务基层的党务干
12、部,关心他们的生活待遇,关心他们工作环境,关心他们的发展前景,解决他们的后顾之忧。这样才能调动他们工作的积极性和主动性。(二)加强基层党支部建设,规范基层党组织的工作。党支部的工作是我们党的工作的基础,只要将支部工作做扎实,我们整体的政治思想工作才能有成效。十分是基层党支部都应该做什么、该怎么做、做到什么程度等,应进一步明确和规范。(三)健全支部目的管理机制,推动基层党建工作的落实。一是要结合本单位的工作实际,建立行之有效的考核制度,把上级的普遍性任务要求,进行细化,把无形的任务变为有形,把软任务变为硬指标。二是要建立科学的考核办法,明确考核的时间、方法、步骤,明确赏罚措施。党务工作的赏罚也要
13、与经济挂钩,也要与单位内部其他工作的赏罚相适应。三是切实抓好督查考核。实行党建目的管理,最重要的在于抓落实,而落实的关键在于抓好经常性的管理,要施之经常,严格考核。并通过考核,强化基层党务干部落实责任、完成工作的思想意识。活动计划篇2今年是我国第xx个老师节,为进一步提倡尊师重教,提升老师素质,提高教学质量,创立一流学校,学校将在老师节期间开展一系列活动,其方案如下:一、活动主题尊重关爱老师,弘扬崇高师德,大学老师节活动方案。二、活动小组机构组成及职责:组长:xx小组成员单位:工会、团委、院办公室、四个系、二个校区、学管处、人资办、教务处、当代教育中心职责:负责本次庆祝活动的安排、组织、协调、
14、准备工作。三、主要活动内容及时间、地点、参加人员1、筹备会议:筹备会议于9月1日与行政例会合开,活动小组成员及有关单位负责人参加,公布活动方案,布置工作安排,及组织落实,规划方案(大学老师节活动方案)。2、环境布置(9月9日前完成)(1)挂横幅3条。在院门口、教学楼、东院门口各挂一条(院办负责);(2)庆祝老师节贺信。在院门口、教学楼、办公楼、实训楼门口张贴(院办负责);(3)板报。各教室统一更换主题为老师节内容的板报(各系、校区负责);(4)广播室定时播放老师节的内容。(学管处、团委)3、庆祝表彰会(9月10日下午5点在阅览室)(1)阅览室现场布置(含会标、桌椅摆放、音响、果品等)(9月10
15、日上午)(工会、院办、学管处负责)(2)大会议程及准备工作领导讲话(局、院领导)并宣读贺信(院办负责);学生会代表向老师代表献花(学管处负责);表彰先进(教务处、人资办提供证书、表彰文件);模范老师、学生代表讲话(工会、团委负责);文艺节目(教工、学生)(工会、团委负责);参会人员:局领导、院领导、各部门中层正职、受表彰教职工、各部门老师、学生代表;4、学生庆祝老师节活动(9月1日9月10日)(学管处、团委、各系、校区负责)(1)组织专题班会、老师座谈会;(2)(各班)向任课老师赠送贺卡、贺词或节日礼物;(3)组织庆老师节字、画展览;(4)组织志愿者结合值周学生清扫家属院环境卫生;到离退休教职
16、工家中服务;(5)其它庆祝活动各系(校区)可自行组织。5、学院组织领导慰问生病、住院教职工。(工会负责)6、给全体老师(含离退休老师)发短信祝贺(工会、院办负责)活动计划篇3一、加强领导,构建网络,构成依法治校的高效机制组织建设是开展依法治校工作的根本保证。为加强对依法治校工作的组织领导,我校成立依法治校工作领导小组,由秦登伟校长、书记任组长,副校长、工会主席、法制副校长歇台子派出所李所长、交警十八支队王政委任副组长,教诲主任、德育主任、大队辅导员、总务主任、家长委员会代表、班主任、学生代表等为成员。认真落实责任制,做到校长亲身抓,分管副校长、工会主席、法制副校长详细抓,构建构成了由教诲处、德
17、育处、大队部、总务处和家长委员会等部门分工负责的学校、家庭、社会为一体的治校网络,各司其职,分工合作,责任到人。把任务分解到各个部门和详细人员,构成了一级抓一级的工作格局和层层抓落实的高效的运行机制。二、建章立制,依法治校,促进学校的民主化管理为大力推进依法治校,保证学校持续稳定健康地发展,实现人文化管理,建设和谐校园,根据(中华人民共和国教育法)和(中华人民共和国老师法)及有关法律规定,学校制定了(高新区第一实验小学章程),经教职工代表大会讨论通过并付诸施行。(章程)依法对学校的性质、任期目的、管理体制,办学宗旨、教风、学风、校风以及教职工的权利、义务、职责和各项管理制度等方面做出了符合法律
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