收费员工作计划五篇.docx

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1、收费员工作计划五篇收费员工作计划五篇时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，该为接下来的学习制定一个计划了。什么样的计划才是好的计划呢？下面是我精心整理的收费员工作计划5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。收费员工作计划篇120xx年下半年，我站在的正确领导下，认真贯彻落实上级有关部门的工作会议精神和各级领导的指示精神，不畏困难，调动一切积极因素从抓管理着手，加强职工责任感和紧迫感的同时，紧紧围绕收费中心任务，不断加强收费、管理工作，切实加强站区安全生产和精神文明建设。特制定20xx年下半年工作计划如下：一、通行费征收根据给我站制定的全年征收计划任务，结

2、合某某收费站实际情况，制定20xx年下半年征收计划任务，采取有效措施努力提高通行费收入，做到应征不漏、应免不征。(责任人：郝士伦)二、活动开展1.我站继续以三百三十的标准严格要求各项工作，根据20xx年三基建设推进表，开展三基各项活动。2.根据上级文件要求，做好迎国检各项活动。3.以平安交通创立活动为契机，顺利开展安全生产大检查活动。4.7月份做好etc全国联网和黑名单测试的查看上报工作。(责任人：各班班长、票管)。8月份继续学习etc相关知识，随机抽查和测试全体职工，让每位员工动能熟练把握。三、迎国检工作根据交通运输部（关于做好十二五全国干线公路养护检查准备工作的通知）的文件精神和省交通运输

3、厅、管理中心、管理处对迎检工作要求，根据我站迎国检详细活动方案，以提高征收管理水平，优化服务窗口形象为重点要求，强化措施，明确分工，责任到人，确保内业，外业两个不丢分。内业方面：7月份根据迎国检总体要求，进行内页资料互学互比活动。8月份深化细致的修改迎国检汇报材料，最终定稿。外业方面：8月份根据迎国检的检查标准，进行模拟检查，查漏补缺，同时统计车道和办公楼需要维修刷漆的面积。9月份根据需要制作迎国检条幅、展板等检查宣传材料，全力迎接国检。9月份做好迎国检后的总结工作。四、站务管理1.加强站区卫生管理。要求各收费班长在当班期间，合理安排人员进行清扫，做到收费广场、收费岛上无废票、无纸屑、无烟头等

4、杂物;收费车道内无油污、无废票、无烟头等污物;收费亭内要保持干净整洁的工作环境，物品摆放整洁。收费站范围内进行一次彻底的清扫活动，为迎接国检做好准备。2.加强宿舍卫生管理。严格根据准军事化，进行高标准、严要求，切实把征收考核细则落到实处，进行不定时每日随机抽查，夏季来临，加大稽察对于不符合标准要求的宿舍人员将给予通报批评，并按相关规定给予处罚。3.加大稽察考核力度。进一步加强稽察人员的稽察考核力度，要求其做到公平、公开、公正的对各收费班组进行考核，不徇私情。年底开展评定年度先进活动。4.加强管理，堵漏增收。严查绿通车辆，规范操作流程，严格根据（河南省高速公路绿色通道规范化管理办法）施行，针对日

5、常收费工作中出现的违规过磅、闯关、使用液压等偷逃通行费行为进行严格处理，坚持原则，做到应征不漏、应免不征。11月份开展堵漏增收工作，确保通行费收入颗粒归仓。12月份开展流失卡专项治理活动。5.收费纪律和文明服务。要求各收费班组严格遵守收费工作纪律，不迟到、不早退。在工作经过中，要始终坚持使用文明用语、文明手势。稽察人员要起到监督的作用，对违背工作纪律的收费人员要给予一定的处罚。五、安全生产1.以安全大检查活动为契机，每个月进行安全综合检查以及安全隐患排查，不定时召开安全生产会议，并开展消防、用电等专项检查，以及安全隐患排查，深化全站人员的安全意识。各班组要严肃认真的对待每一个环节、每一个不确定

6、因素，确保安全，确保验收合格。7月份做好收费站水井加深的监督工作。9月份做好中秋节假期期间的值班安排和保通工作。9月份对安全隐患排查治理、日常检查等相关工作及时进行总结和向上级汇报。确保全年安全生产零事故。10月份做好十一小长假免费期间的保通预案和值班安排工作。2.根据安全生产计划，开展一次安全用电培训，第三季度和第四季度分别进行食物中毒应急演练和雨雪天气保通应急演练活动等，提升职工应对突发性食物中毒的反响处置能力和应变能力。六、廉政教育加强员工廉政教育，定期召开廉政教育工作会议和伙食会议，并定期对我站员工进行廉政教育培训，要求有学习笔记和学习心得。为进一步深化廉政建设，我站计划第三季度在全站

7、进行一次三严三实学习活动，把三严三实的要求带到详细的工作中;第四季度在全站进行一次三严三实讨论活动，每位员工都要讲一讲本人学习三严三实的的体会。七、企业文化建设第四季度组织职工学习企业文化相关内容，开展我为单位发展献言献策活动。11月份天气转冷，做好职工的防冻保暖工作。八、交办上级下达的其他任务。外页内页准备到位，迎接年底大检查。对20xx年经行工作总结，对20xx年经行工作计划。收费员工作计划篇2根据公司文件要求，在保证服务处合理运转下，收费工作能的有效开展，更好地完成收费目的，现制定20xx年度收费计划。一、项目大概情况*地处昆山市*号，是一座集别墅、多层及小高层于一体的大型综合型住宅小区

8、。小区占地面积*万，总建筑面积*万，总业主户数为*户，目前入住率达*%。小区主要收缴费用由综合服务费物业服务费、公用电费、道路维护费车位费，临时停车费构成，详细内容如下表：二、收费目的根据20xx的收费状况，结合项目现实状况，制定本年度月目的如下列图。三、组织施行为很好地实现已制定的目的计划，合理收费，现组织施行如下：1、人员安排：收费施行全员上岗，在保证服务处办公室正常运转的情况下，全体人员全部介入收费经过。晚上上门收费人员两人一组，在人员缺乏情况下，向公司相关部门寻求帮助。2、设备配备：晚上上门收费人员需配备公文袋、手电筒、计算器。3、部门配合：保安全权负责门岗进出车辆的临时停车费的收取，

9、并对道路维护费未交、到期或即将到期车位车辆的进行随时提醒，以配合道路维护费的收取；工程维修需对天天报修和遗留问题进行处理，十分是对拒缴费用业主提出的维修问题，需第一时间做出处理方案，是物业责任必须限期完成；办公室管理人员每日做好电话催缴和晚上上门催缴工作并于第二天反应给客服同时做好法务之间的连接工作；客服人员做好天天的收费明细表，并做好电话、来访人员的接待记录和催缴人员的反应信息工作，以便及时传到达相关部门处理。4、工作重点：综合服务费与道路维护费收缴先以20xx年全年全额缴清的业主进行电话催缴，对于无法联络的第一时间安排人员晚上上门催缴。对于催缴经过中要明确一个要点：日期时间，即对同意缴费的

10、业主一定要询问到详细哪一天什么时段。对于因房屋质量问题而拒缴，需明确责任，能处理即处理，不能处理的报知相关部门，并做好记录。对于一直未缴纳费用或欠费一年以上的，客服进行统计，并标注好业主意见，转交法务，寻求法律途径解决。5、工作难点：小区遗留问题较多，有小区本身设计缺陷造成的问题，也有前任物业公司留下的一直未解决的问题，也有公司本身服务未到位的问题，对于这些问题，如未涉及资金方面的应及时处理好，如涉及资金方面，应对业主做好解释工作，最重要的是以解决问题为前提。5、赏罚制度：为带动全体员工的积极性，以到达最佳的工作状态，望公司出台相应的收费赏罚制度和加班补偿或补休制度，收费赏罚最好以月结方式结算

11、。本计划在总公司审核后施行。收费员工作计划篇3忙繁忙碌的20xx年已经过去，不知不觉中20xx年也已悄然而至。时间总是以我们墨守成规的方式中一天又一天的的结束，回望这几年来本人的工作情况我想也只是在光阴中虚度了1000多个昼夜罢了。想起本人的从前，又看到了如今的本人，又想象到这已经发生的20xx，我对今年的工作充满了等待，也做好了如下规划。1、班组的自我修养与职业素质一个拥有坚定的毅力和永不放弃精神的单位，必定有一支团结而坚不可摧的队伍，而我们每个班组就是这个单位中那一道稳固的防线和堡垒。在这新的一年中我会利用班务会，班前讲话和各种时机引导本班每一个人树立起正确的思想意识观念、过硬的职业素质观

12、念，让大家明白到这里是干什么的？个人的职责是什么，个人的操守是什么，在这4天的工作中体会到由于付出而收获的快乐。也要严禁本班出现讲是非，倒闲话，为整个单位带来更多的正能量，逐步消除不良的负面情绪和影响。2、严格落实规章制度细化工作责任遵守收费站的各种规章制度和规定是我们每个人应做的责任，这并不是形同虚设给人看的，而且这也是一种方式并不是根本目的，在这一方面我会催促并严格管理本班人员，做到令行禁止，严格根据制度工作，做到应收不漏应免不征，严格根据规定慎重操作。坚持原则，文明服务，做到耐心解释，以理服人，以情感人，以正确客观的方式处理问题，防止矛盾激化。及时为司机解决碰到的各种困难。3、抓业务，强

13、素质，树形象，提升业务水平由于站小，车也少，有些同志总抱着无所谓业务好不好，上班总带着有疏导，有班长操作的懒惰思想，在今年的工作中，我会履行班长应尽的义务，在处理有些问题时，现场给大家操作，给大家讲解，多让大家本人操作练习，争取让大家都孰能生巧，不再在业务的问题上面掉链子，同时也要让大家明白遇事要沉着冷静，做到反响迅速，机制灵敏的处理每一个车型的操作。所以我们每个收费员都要提升业务素质，始终做到以理服人，心胸大度一点，用无声的微笑化解一次次的矛盾。坚持实现路畅人和的共同目的，通过每月开展“微笑服务之星，收费无过失等评优选先，不断提升窗口服务质量，在站内构成比学赶帮超的良好气氛。4、人员管理不是

14、破釜沉舟就是如履薄冰几年来大家的行为有好有坏，班组的团结也有分有散，同事的感情也有失有得，但归根结底还是好的多，等待的20xx年我的工作重点也就是班组成员的管理，严格落实，我将紧紧围绕站领导提出的各项要求在班组管理这个工作重心制定出相应的班组管理制度，并结合本班成员特点，让大家能够令行禁止，认真履行本职岗位工作，发挥每位同志的协调作用构成一个团结的整体，我也会在平常多加强与班组人员的思想沟通，做到行动思想一致，合理安排工作计划，更好的完成领导交办的其他各项工作任务。新的一年又是一个新的开场，在新的一年中，我们班也将继续努力，协调好监控和车道的沟通，以积极的态度和饱满的精神投入到新的一年的工作当

15、中，克制困难，再接再励，把各项工作推上一个崭新的台阶。每当我想起这句歌词：“岁月像一把无情刻刀，改变了我们样子容貌，但不变的是我们共同拥有的那些逝去的青春，生命不息，奋斗不止。收费员工作计划篇4物业收费计划是物业服务计划的一部分，其主要目的是将物业收费工作方案化、时间化和详细化，便于收费员控制收费进度，进而更好的完成收费目的。一、计划的形式一般工作计划采用图表、文字叙述以及两者的结合居多，由于收费计划涉及时间性、数据性的点较多，因而，中士建议采用图表与文字叙述相结合的形式，便于领导把握要点，操作者把握细节。二、计划的内容收费计划是建立在上年度收费总体情况的基础上的，经过总结分析，结合公司、管理

16、处的经营管理目的，科学、客观的制定出工作计划。其主要内容包括：基本情况描绘、收费目的、完成措施、收费进度、讲明等五项内容。1、基本情况描绘：描绘本项目的建筑面积、物业费构造、应收费金额、上年度收费状况等。2、收费目的：主要描绘总收费金额和收缴率、应收金额和收缴率、清欠金额和收缴率等。收费金额、清欠金额应由公司出具公证、客观的收费报告。3、完成措施：主要描绘收费的难点和重点及克制措施、收费人员的能力保障和绩效措施、收费方式及时间安排、物资和流程保障、法律手段的使用等。4、收费进度：最好以EXCEL做成附件形式，描绘1-12月每月的收费数量，其中3、5、10、12等月份略有区别，考虑政府机关报销、

17、节假日奖金、绩效发放等业主资金充裕时期，收费多少应有差异。三、编写流程1、对上年度收费状况进行分析，统计出收费率、收费金额、欠费金额等数据。2、将收费目的进行分解，逐一对应收、清欠进行分配。3、根据收费目的，分析完成需要的资源、支持及相关信息，确定重难点，并制定措施。4、分解每月收费计划指标，并逐一进行分配，构成收费进度表。时间匆忙，写的较粗糙，欢迎大家补漏。蜂巢网站：中士附参考范本一、收费项目大概情况略二、收费计划表月份应收金额计划收取金额收费比例备注三、收费前期准备工作1、购置点钞机一台,客服中心收费用,点钞用2、对所有参加收费人员进行培训,培训内容:(1)入户收费时如何“验钞(2)费用核

18、算方法(3)收费时碰到其他问题,如何应急处理3、制定收费赏罚制度罚则:以计划应收金额百分比计算,少收5%以内,罚50元;少收5%-10%,罚100元;少收10%-15%,罚200元;少收15%以上罚300元。奖励:以计划应收金额百分比计算,多收5%以内,奖50元;多收5%-10%,奖100元;多收10%-15%,奖200元;多收15%以上奖300元。4、人员分工,分配合理收费的原则:“全员收费参加收费人员:客服全员、主管及以上管理人员分配方法:“平均法这里所讲的平均指的是应收金额平均,绝对平均是不可能的,只能在准确核算的前提下,尽量使其平均化。在确定好收费人员数量以后进行分配。分工时要打乱楼宇

19、的规律,由于有的楼或单元入住户数多,有的少,有的家好收,有的家不好收。要保证户少的面积多,金额足,好收的要平均分,不好收的也要平均分。(最好实行抓揪制)5、提早练兵采取入户回访的形式6月底前将已寓居的业主家回访完毕。一是对入户收费提早练习,二是了解现阶段业主所反映的问题,以及现阶段业主对物业有哪些要求与看法,甚至业主家还有哪些问题未给处理,及时反应处理,以免给拒交物业费埋下伏笔。四、对收费群的分析与措施按寓居情况来分(一)已寓居已寓居小区的户,相对来讲是比拟好收的,现阶段已寓居400余户,估计到xxxx年底入住户数500余户。在收不上来的情况下,我们还能够采取入户收费的方式,在住户的休息时间进

20、行收费。(二)未寓居未住进小区的户,相对来讲物业费收取是很困难的,可采取的方式首先是电话通知在通知时间未到的,发送EMS催收,如在本市寓居,可采取上门收费,同时要时刻“注意人身及财产安全。另外,根据物业管理的特点,收费期开场时可将仍未装修的户进行停水、停电,在业主未交物业费办理装修手续时要求其交纳物业费,否则不予办理。按性质来分(一)好收1、平常交纳所有费用都没怨言的户。2、租户包括门市,租用门市或住宅的用户,由于在租用期业主都将条件讲好,物业费一般都是由承租人支付,所以承租人的物业费往往是很好收取的。3、与部分员工有关系,或平日关系不错的户。(二)不好收1、维修问题未果或还存在物业或其他部门

21、没有给予解决的问题业主经常会在收物业费时提出家里的报修问题,或以前反映的某些问题至今没有得到合理的解决,据此而不交物业费。碰到此类问题,收费员应保持冷静,根据业主所提问题逐一进行解答:(1)维修未果的对于业主提出维修没有及时处理的问题应及时进行记录,将所述问题具体的记录下来,同时告知业主,此问题物业公司会尽快联络相关人员进行维修处理到达业主的满意。在维修的经过中,随时跟踪回访,采取电话回访可以入户,在你的随时跟踪以及密切的关注下,业主常会把物业费交给你。(2)其他部门没有解决的问题如房屋设计问题(1#、10#卧室不能挂窗帘)对于此类问题,同样也是做好具体记录,同时进行解释,此类问题属于地产遗留

22、问题是设计不合理,与物业的管理无关,物业费包括(九项)无一项与此类问题有关,当然物业公司会起到积极协调沟通的作用,所有反应的信息物业会及时与业主反应,但主责不在物业。如工作到位业主仍不交纳物业费,可采取书面通知,起诉的形式。2、内部员工内部员工固然年底能够报销物业费,但一般员工都想等到年底再交,这是所有内部员工的心理,能拖延时间就不会提早交费。对于内部员工无故不交或延期交费的应直接采取停电、停水的方式。没有情面可讲。3、特殊户,与高层领导有关系或有重要社会背景的这类业主对物业费的交纳不会很积极,由于他们觉得本人有一些特殊关系,物业也不会对其如何,尤其不会进行停水停电的处理,所以经常是不配合物业

23、的收费工作,迟迟不交。甚至有社会背景的会找一些特殊关系要求免收。既然业主与我公司有这样或那样的关系,假如是上级领导同意免收其物业费,同时有书面资料,我们能够进行免收。但我们始终要坚持收费一致的原则,假如此类业主无故不交费,那么可根据其与公司的相关关系,找到公司的相关领导或工作人员协调,最终收取其物业费用。4、对物业工作某方面有不满的现阶段xx小区业主对物业服务整体来看还是比拟满意的,但对于有车而没停车位的业主,收起物业费来能够讲是难上加难了。由于xxx小区是整个xx物业公司的示范小区,所以很多方面的管理较其他小区控制严格,如车辆管理。小区门口外,每日都有二十几辆车停放,原因是未在小区内租用或购

24、买车位,小区的现状是地上车位二十个,仅出租,每个每月80元;地下车位286个,销售7万5,出租200元每月,对于小区业主的现状来讲,承当不起。同时临停车位少,仅9个。没有车位的车辆只能停到小区外。对于此景,物业公司只能秉承公司管理的总方针,固然业主提出此项管理不合理但物业公司为了小区整体环境与秩序,只能如此。5、无故不想交物业费的这类业主属于蛮不讲理类型,不管你怎么讲怎么讲,他不会听进你的解释,就是一个观念“不交。对于此类业主进行起诉。五、收费的详细施行1、告知:收费前期采取张贴通知、电话通知的方式,如此两种方式未能完成本月任务，则采取入户收费。2、收费时间:xxxx年7月到12月共6个月的时

25、间,每日8:00-20:00,如有特殊原因,如业主晚10:00回家,收费员可根据本人的收费任务自行安排收取,但一定要注意安全。3、收据是收取费用的重要凭证,收费人员要对所使用的收据进行签字领取,如有丢失,所发生的所有费由收费人员承当。4、每日下午4:00以前到收费员处交账,由收费员验钞,统计,然后存入银行,之后收取的钱款由收费人本人保管。六、钱款安全1、保险柜内每日都会有部分现金存入,所以要求安防员夜间在客服中心执勤。(收费员建议应至少安排两名安防员,避免监守自盗)2、收费员每日到银行存款需由两名安防员陪同,保障人员以及钱款的安全。七、责任1、对于个人收取假钞的由个人承当责任。2、账目不对的,

26、如钱款少收,钱款当面未点清,由责任人自行处理。八、其他对已交物业费的业主可适时采取鼓励措施。收费员工作计划篇520xx年是镇高速推进的关键一年，也是拆迁矛盾、拆迁问题可能集中爆发的一年，20xx年不仅直接关系着能否保持20xx年顺利拆迁的成果，也关系着能否保证20xx年工程顺利推进，为确保镇段高速工作“不挂面子，不摆摊子，不出乱子“，镇根据指挥部工作要求，结合镇20xx年拆迁工作中存在的问题，制定了镇高速路20xx年工作计划。一、指导思想：目的不变、思想不松，干劲不减，问题不拖，矛盾不避，严格根据政策规定，严格根据指挥部指示，严格根据施工方要求，不因困难影响施工，不因矛盾延期工程，确保工程高效

27、、有序、快速推进。二、工作原则：坚持“以民为本、和谐拆迁原则；“以策为绳、严格拆迁；“以法为准，严肃拆迁的三个基本原则。三、主要措施：1、严肃纪律，做到四个确保：确保所有拆迁经费按时足额发放到受益户拆迁户、非拆迁户、一般户，村、社及其别人员不能以任何理由，任何方式挤占、挪用拆迁资金；确保不因人为因素影响工程建设，十分是村社干部不能以协调矛盾之名，谋取私利，漠视、支持甚至唆使群众阻遏影响施工，政府将出台专门的制度，并加强督查，确保施工方顺利施工；确保出现矛盾纠纷当天化解，所有高速上的问题，必须做到当天知晓、当天出面、当天化解，不能当天化解的也必须做好协调工作，不影响工程施工；确保养老保险、低保全

28、部根据政策、根据规定惠及征地辖区受益户，坚持公开、公平、公正，保证群众合法利益。2、真诚为民，做到四个完成：完成征地拆迁户的选址问题，宅基地落实问题，确保所有有建房需求的拆迁户顺利开工建设，不因宅基地问题影响建房；完成提灌站、渠系的恢复，保证所有征地社农户大春生产用水不受影响；完成剩余零星地块调整，旱地排涝、水田保水工作，确保征地农户的生产部受影响；完成拆迁社的初步交通建设，确保群众的出行不受影响。3、真抓实干，做到四个彻底；彻底排查矛盾纠纷，并将拆迁中存在问题进行梳理、归类，责任到人，限时调解到位；彻底整治安全隐患，严格根据施工要求，完善高速路沿线、十分是重点施工地段、人行通道、车辆临时通报的安全警示标志，并对重点地域实行专人负责，确保群众安全和施工安全；彻底落实辖区责任制，将施工地段根据党委牵头、驻村干部负责，村、社干部落实的原则，把工作层层分级落实到人，落实到位；彻底转变思想意识，十分是要强化宣传，让全镇干部群众树立“高速为我，我为高速良好社会气氛，从高速路的建设营造宽松的社会环境。固然，20xx年的高速建设工作问题不少，压力不小，但我们相信，在县委、县政府、高速路指挥部的领导和指导下，镇的高速路建设工作一定会根据要求、根据进度如期推进。【收费员工作计划五篇】