精选综合工作计划集锦5篇.docx

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1、精选综合工作计划集锦5篇优选综合工作计划集锦5篇人生天地之间，若白驹过隙，突然罢了，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，此时此刻需要为接下来的工作做一个具体的计划了。那么我们该怎么去写计划呢？下面是我帮大家整理的综合工作计划5篇，欢迎阅读与珍藏。综合工作计划篇1一、指导思想：围绕“厚积薄发，追求卓越；探索发现，实践创造的朱棣文精神，认真贯彻老师发展中心的工作计划，在校长室和教诲处领导下，围绕十三五（儿童学习导向的教学行为改良研究）课题开展组内活动。深化开展教学研究，不断更新教学观念，改变老师的教学行为和学生的学习方式，关注学生的常规表现，规范老师课堂行为，促进学生全面发展。二、目的：1.组织

2、学校第二课堂训练，培养体育、音乐、美术、科学、信息特长学生，积极参加各级各类比赛，争取优异成绩。2.继续深化科技特色教育，发展有特长的教师，积极开展丰富多彩的校内活动，推动我校综合学科特色项目的蓬勃发展。3.科学新教材学习，不断提升科学老师业务素养，以培养学生科学素养为目的，提升课堂教学质量4.利用智慧校园系统，结合校外专家助推项目，有效开展校本课程活动，在信息技术推动下更好地发展社团活动的作用，培养全面发展的学生，打造朱棣文校本课程品牌。5.认真贯彻阳光体育锻炼，做到天天锻炼一小时，认真组织开展大课间活动、武术进校园活动。6.以“促进学生深层学习的教学行为改良研究的课题为课堂抓手，规范教研组

3、和备课组活动，丰富活动形式，不断提升老师教学水平及专业素养。7.开展丰富的校内体艺活动，开展校园艺术节和体育节系列活动。三、工作重点：1.落实常规，明确制度1落实六认真检查制度根据规定严格执行“六认真检查制度，认真做好“六认真月报表和“六认真普查，定期检查组内老师的教案、作业等。重点关注备课，根据教诲处的要求，各位老师在集体备课的基础上，根据课改精神，充分考虑学生实际，及时进行主题反思。35周岁下面老师每学期不少于6篇，35周岁以上包括35周岁教师每学期不少于3篇，其中教学反思不少于600字。2强化随堂听课力度教诲处联合行政、教研组长、各学科师傅，开展组内随堂课听课活动，十分关注青年老师的随堂

4、课，关注课堂常规，关注学生科学、艺术素养的培养，关注学生体质健康，以提升课堂教学质量。3借助云平台做好六认真工作继续在教研组内落实云平台的使用。三年以内新老师根据太仓市文件要求进行手备，四年包含四年以上、45周岁下面，教案、课件全部上传云平台。45周岁以上教师至少上传1单元的资源，剩余单元的打印纸质，要体现二备和反思鼓励全部上传。老师课堂上使用云平台展开教学活动。2.各类研训，促进发展1加强集体备课活动根据老师发展中心的要求，重点建设备课组。本学期备课组活动主要内容：选择一册教材进行集体备课，学期末构成配套的教案、学案学习单、课件。通过这样集体备课的形式，提高老师钻研教材、驾驭教材、组织调控课

5、堂的能力，促进青年老师的快速成长。2加强教科研组内研训扎实有效地进行教研组活动，青年老师每月汇报课，教诲处针对新老师制定听课计划，有效地帮助青年老师的成长。继续以（促进学生深层学习的教学行为改良研究）为抓手，开展丰富的教研活动，活动形式围绕：理论学习、设计课堂观察量表、课例研究围绕课题的学习活动设计、观摩研讨课题课、观摩后撰写课堂观察反思等方面。通过研究，全面提高本身的教学素质。创设条件，积极组织老师参加省市各级教学培训，学习和借鉴了先进的教改经历，进而富有成效的指导本人展开教学研究。3主动介入各类培训结合20xx年校本培训方案，开展各类校本培训，结合学科素养、读书活动、视频课观课议课等活动，

6、根据疫情组织好老师进行网上培训，强化老师专业素养。4借助平台提升青年老师结合两周一次的“启智论坛活动，确定主题内容，给青年老师提供展示本人、互相沟通的时机，不断提升本身素养。3.强化特色，丰富活动1天文特色持续发展。天文作为我校的特色，本学期学校继续开展各类天文活动，力求天文特色活动愈加丰富多彩，活动辐射面更广。活动一：天文知识讲座，普及天文知识。四年级每周一次的天文知识讲座为学生了解星座、太阳系等一系列的天文知识提供坚实的保障。活动二：天文观测活动。在普及的基础上，挑选小小天文喜好者，介入夜晚观测活动，让学生亲身感受宇宙的奥秘。2“小小实验室，营造科技气氛根据学生的年龄特征，在一六年级开展家

7、庭实验室活动，让孩子在实验中收获科学知识，营造科学气氛。在德育处的组织下观看一些科技类的书籍及影视作品。3智慧校园支持下的社团活动开展。在智慧校园平台的技术支持下，本学期继续做好网上点名工作，教诲处结合实际情况制定相应的校本课程评价方案，促进社团活动高效有序地开展。要求各项目负责教师在开学初制定好计划，做到有内容，有要求，有记载，有目的，鼓励老师利用智慧平台与学生互动。4认真做好各项训练工作根据太仓市的各项竞赛项目，我校结合本身的实际情况，做好竞赛项目上报，主要有：田径、排球、手球、足球、篮球、乒乓球、冬季三项、围棋、象棋等。5多样活动，增添校园文化。根据教育部下发的学生“阳光体育运动和苏州市

8、的三项规定，本学期开继续展“大课间体育活动，认真制定出全校各个年级的体育“大课间活动安排表，做到了每班都有活动的内容并上墙，力求提高学生的身体素质，练习更有针对性。各个年级组分别组织开展多种多样的游戏和球类比赛，通过各种游戏比赛，激发学生自主锻炼的主动性和积极性；催促和抓好全校各项体育活动的开展，做到保质保量，确保学生天天在校有一小时的体育活动时间，使学生的身心得到健康的发展，体现健康第一的指导思想。6开展丰富多彩的“校园艺术节活动学校丝竹乐队、合唱队、舞蹈队正常开展，培养学生的艺术细胞。围绕主题进行歌曲比赛、手工比赛、字画现场赛等比赛。培养学生发现美、表现美、创造美的美妙情趣，进一步以艺术手

9、段发展学生个性特长，促进学生健康、快乐地成长。综合工作计划篇2综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作固然冗杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员固然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上互相鼓励，互相学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将工作总结汇报如下。一、

10、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了（规章制度汇编）、（员工手册）等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时根据通知要求做好酒

11、店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递奉献了本人的气力，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量大讨论活动。二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建

12、成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联络输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能到达领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做

13、到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作1月1日新的劳动合同法施行，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工诸多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论

14、价全经过总经理室、财务部、律师办、采购全介入，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。三、成绩的获得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实情况不够全面，进而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制度落实不够，由于公司事物冗杂，因此存在一定的重制度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不

15、够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法；深化调研，把握实情；加强管理，改良服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的奉献。现将工作计划汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反应表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其愈加符合公司工作实际的需要。二、完善绩效考核制度，使之更有序进行公司试行绩效考核以来，截止目前，获得一定成效，也从中得到一定的经历积累。但在详细操作中，还有很多地方急需完善。

16、，综合办公室将此目的列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，到达绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效鼓励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的缺乏并加以调整改善，进而推进企业的发展。，综合办公室在绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。三、完善培训、福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，综合办公室将根据实际情况制定培训

17、计划，从真正意义上为员工带来帮助。同时，7月份开场的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。四、完善各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。以上总结计划妥否，请领导批示！综合工作计划篇3一、指导思想根据学校教育教学工作计划，坚持以课堂教学为阵地，以培养学生兴趣、张扬孩子个性，提升学生的审美能力为重点，切实规范课堂教学常规，确立“以学定教，培养学生自主学习能力；“怎样提高

18、本学科有效课堂教学为教学研究的工作目的，进一步提升教育质量，不断丰富“快乐收获每一天办学理念的内涵，二、详细工作1、继续认真学习新课程，最大限度地提高课堂教学效果，综合教研组工作计划。2、认真备课，重视二次备课。3、加强组内教研，每位老师上一节教研课，并做好听课、评课工作。4、加强教科研方面工作力度，并以论文或案例形式体现。5、发挥各学科特点，有个性有特色地开展工作，争创亮点，到达效果最优化。1体育组作好日常各项工作，以“项目过关为抓手。2音乐组以“题库研制为抓手，并积极组织有舞蹈特长的学生进行训练，力争在本学期的新苗文艺汇演比赛中获得佳绩。3美术组在搞好日常教学工作的同时着重培养特长学生，积

19、极参加各种比赛，力争获得好成绩，工作计划（综合教研组工作计划）。4科学学科要充分挖掘学生的动手、动脑的的实践操作能力，多为有创作兴趣的学生提供帮助，培养他们的制作技巧。5信息技术学科以学生作品采集整理、组织参赛为抓手，进一步明确课程教学目的，显现课程教学成效。6、充分发挥教研组的教研功能，提高学科老师的教研能力和业务水平。三、详细安排二月份：1、制定各学科计划；2、认真参加区教研活动；3、组织学习（新课标）；4、教案作业检查。三月份：1、每位老师自报学校第五届“快乐杯赛课课题；2、学习文章“以学定教，先学后教教学策略的讨论。3、音乐、美术、科学、品生等学科设计检测题。四月份：1、学习有关教学新

20、理念的文章；2、检查教案；3、老师参加校第五届“快乐杯综合赛课，竞赛主题：关注“学力提升落实“以学定教。4、组建训练舞蹈队为迎接区“新苗文艺汇演。5、落实有效评课议课。五月份：1、参加区新苗汇演；2、学科教学业务学习；3、每月教学常规检查。六月份：1、写好教学工作总结，经历文章、博客等。2、严格根据学校的要求组织好期末测试，搞好各科成绩考试统计情况分析。3、完善各种资料.。教研课的授课教案课件；听课老师对授课内容提出建设性意见的评课表；教研组整理备课组长手册等综合工作计划篇4一、指导思想本学期综合学科各项工作，要严密围绕学校四年发展规划及综合组实际开展工作，牢固树立“五育并举、全面发展的办学理

21、念，贯彻落实基础教育课程改革新理念，进一步深化教学改革。通过校本研修等多种渠道提高综合学科老师的专业化发展水平，培养一支素质优良的老师队伍，充分发挥各级、各科骨干老师的辐射作用。努力探索务实且有成效的综合教研形式，积极开展各项健康且有意义的活动，使综合组各项工作有新的突破，新的发展，新的成果。二、主要目的1、积极筹备浦东新区艺术特色学校评审工作2、迎接区体教结合学校考评工作3、配合学校做好校本研修评审工作4、各学科组织好各级、各类活动和竞赛。二、主要工作1、教育教学：1贯彻落实基础教育课程改革的精神理念，研究课程改革的理念和教学行为相统一的方法、途径，以务实和科学的态度，以“怎样在日常教学中浸

22、透两纲教育为主要形式开展教学工作，各教研组通过参加教学随堂课，评课活动，检阅和提升本人的教学水平。2各任课教师抓好所任教班级的各项常规工作。3把师德建设摆在老师工作的首位，用爱和责任办妥教育，坚决反对老师歧视、体罚学生，要以法执教，爱岗敬业、关心爱护学生。使老师成为领导、家长放心的好教师，并以良好的师德感染学生，让每一位学生喜欢，进而有效提高本学科的教育教学质量。2、教科研：加强学习、更新观念，提高本身科学素养以及教育教学理论水平，深层次把握科学教学的真理。本学期继续围绕“两纲教育怎样在日常教学中浸透，作为综合学科教研的切入点，各学科通过开展“两纲教育教学展示课，并以项目的形式开展信息科技与学

23、科整合研讨，使综合学科老师不断提升教育教学专业化能力。同时通过一系列活动地开展，使我们北小学生的自主能力得到进一步的提升。3、兴趣小组：为了进一步丰富校园文化，促进学生多元智能发展和综合素质的提高。本学期兴趣小组在上学期的基础上，发挥各学科的特点和优势，切实抓好兴趣小组，使所有的兴趣小组都在规定的时间每班每星期一次、固定的地点，高质量地开展。十分是音乐组，为迎接区艺术特色学校评审做好充分的准备，同时为参加各级、各类竞赛获得优异成绩及开展各项展示活动提供有力的保障。三、主要举措1、严格执行教研组活动的管理制度，开展比拟求真务实的教研活动。2、积极发挥各级骨干的作用，使其他老师的业务能力得到进一步

24、的提升。2、学校尽最大努力为老师创造条件，积极组织老师参加各级各类培训，促使老师通过观摩、培训活动，洞察最新的教改动态，学习和借鉴先进的教改经历，进而富有成效的指导本人展开教学研究，学习要及时做好笔记和心得。3、鼓励各教研组勇于承当区、署教研展示活动，以此提升老师个体及学校的影响力；鼓励老师积极承接区、署、校的优质课、研究课等教研任务，给老师提供展示自我的平台，在活动中促进老师业务素质的提高，构成人人争当骨干老师的良好气氛。4、结合学生与学科特点，开展校内外学科实践活动，激发学生学习兴趣，稳固、拓展学科知识。开学两周完成招生工作，认真组织好兴趣组辅导工作，兴趣小组每周要练12次，做到“责任到人

25、，保证质量，突出效果。体育学科要制定长期田径队训练计划，训练中注意科学性和安全性，处理好家长、班主任，学习与训练的矛盾。四、详细工作安排单周星期五上午第一、二节课暂定综合工作计划篇520xx年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争剧烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。详细的工作思路是：化解4个矛盾，发挥6项功能，抓实6个

26、细节，落实5项重点工作。一、要切实解决好4个矛盾一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体如今服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，由于小局工作是做好大局的基础和前提。二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、

27、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵敏的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看

28、成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是“过与“不及的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度，把握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。二、发挥6项职能，抓实6个细节一是发挥参谋功能，突出“想得到。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热门、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解最近的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。擅长加强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，擅长对上加强联络，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，加强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高介入决策能力。【优选综合工作计划集锦5篇】