【实用】学生的实习报告模板集锦5篇.docx

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1、【实用】学生的实习报告模板集锦5篇【实用】学生的实习报告模板集锦5篇在经济发展迅速的今天，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是我精心整理的学生的实习报告5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。学生的实习报告篇1在学院的统一部署下，我今年暑假实习报告利用二十五天的时间在中国移动集团吉林分公司完成了我的暑期管理实习任务。中国移动通信集团公司吉林省移动通信公司是遵照国务院关于chr39政企分开，邮电分营、电信重组chr39改革精神的要求，于XX年8月12日独立运营，是中国移动通信集团全资子公司，辖8个地市分公司，三个直属单位和40个县

2、市营业部。公司在保持与国际先进技术同步发展，努力提供多种业务应用的同时，始终坚持chr39沟通从心开场chr39的理念，追求客户满意服务。目前，全省客户达200余万，并已在全省建成一个覆盖广、通信质量高、业务丰富、服务一流的综合通信网络，网络容量为398万门。gsm移动通信网已经与五大洲70多个国家的140多个移动通信运营商开通了国际遨游业务。目前，正在大力发展gprs技术、移动数据和多媒体业务，积极推动网络向第三代移动通信演进。为了了解通信公司的实际运营形式，熟悉通信公司的运作方式，将本人所学到的知识在实际工作中加以检验，明确本人企业的定位，为明年的就业做好见习准备，通过与吉林移动公司人力资

3、源部的联络，经过人力资源部与综合办公室的两轮面试，我被安排在综合办公室的秘书科实习，我所在的部门主要负责：公司领导的日程安排，辅助领导完成公司的战略和发展计划的制定，起草完成相关文件，协调公司各实习报告职能部门的工作等综合性事务。在吉林移动我跟随相关领导，参观了青岛海尔集团，在参观经过中，丰富了我的阅历，提高了我的能力，使我对企业文化，核心竞争力等有了全新的认识；通过能否引入crm管理系统的分析与研究，使我对crm管理系统有了深入的认识；介入了吉林移动大客户短消息系统的可行性论证与研发，使我能学以致用，提高了综合能力；在吉林移动我系统全面的了解了移动数据业务的历史，积极主动的关注其发展方向与将

4、来，使我对其有了全面的概念与深层次的理解。在实习中，我注重了与领导和同事的沟通，培养了本人的团队精神，加强了本人的集体荣誉感。我相信二十五天的实习，将成为我人生华美乐章中，一个青春激扬、跳动的音符！第一章企业文化企业文化是企业的价值观和行为规范。企业文化包括企业的宗旨，企业的理念，企业的价值观，企业的精神。而企业形象是企业文化的外在表现。企业文化涉及企业战略，企业管理等深层次问题。一个好的企业文化将为企业发展提供源源不断动力。由于企业文化是企业在特定的环境下综合企业各种资源逐步构成的，因而具有独特性和不可模拟性。在我到吉林移动实习不久，陪同有关公司领导，我来到仰幕以久的青岛海尔集团参观学习，所

5、到之处被海尔人挑战自我、勇于创新、追求卓越的生生不息的文化气氛所感染。海尔在多年的发展经过中构成了本人独特的企业文化，也正是海尔文化为海尔的高速发展提供源源不断的动力。海尔文化分三个层次，物质文化制度行为文化核心价值观。创新是海尔企业文化的灵魂，海尔人释译创新时指出，沿着战略创新的方向，以观念创新为先导，利用组织机制创新做保障，靠技术创新到达产品创新、市场创新的目的。chr39苟日新，日日新，又日新chr39这就是海尔文化，这就是海尔常胜不衰的法宝。通过在吉林移动近一个月的实习，使我对企业文化有了更深层次的认识。加强企业文化建设是移动通信企业建立当代企业制度，应对国内外市场竞争考验，迅速提高企

6、业核心竞争力的内在需求。是全面施行企业文化战略，开发文化资源，在企业员工中构成共同的价值观和行为规范，为企业的持续健康发展提供实习报告重要保障的需要。企业文化应该内化到企业生产经营理念、企业发展战略及员工的意识中去，将企业文化浸透到企业管理制度和员工行为规范之中去，将企业文化体如今企业整体形象和员工个体形象之上，建设一支高素质的员工队伍，为实现世界一流通信企业的宏伟目的打下坚实的基础。强调以人为本管理思想。企业文化建设的核心任务是以重视人的价值、强化人的信念、提高人的素质、激发人的创造潜能、培养和造就一流员工队伍，构成尊重人、理解人、关心人、培育人的良好的人际环境和用人机制。培育、树立能够体现

7、企业精神的企业模范人物、先进群体，营造发奋向上，与企业同呼吸共命运的文化气氛，逐步实现企业文化的人格化。以文化为先导，开发文化资源，加强文化设施建设，不断知足员工需求，开拓企业文化园地、企业文化论坛，吸引更多的员工介入企业文化建设，不断提高员工思想文化素养，加强企业活力。吉林移动应将大力宣贯中国移动通信集团公司企业理念体系，将创立世界一流通信企业为目的。以树立良好企业形象，提高员工整体素质，稳固业务领先地位，博得竞争为任务，以践行集团公司企业理念体系，规范员工行为为重点，以管理创新、技术创新、机制创新，努力实现企业利润最大化为目的，全面提升企业核心竞争力。吉林移动应用中国移动的企业精神、企业宗

8、旨、企业价值观统一全省移发动工的思想，规范员工行为，在每位员工思想意识中产生明显的自律、调节约束作用，最终结果是员工用共同的价值尺度来调整本人主观意识中与之相违犯的行为和思想，使员工的个人努力最终落实到企业的最高发展目的上。吉林移动要塑造良好的企业形象。须谨记chr39创无限实习报告通信世界，做信息社会栋梁chr39的企业责任，追求客户满意的企业宗旨，开展文明办公、文明服务活动，方能实现做让政府放心、用户满意、诚信守法、社会认可的世界一流的移动通信企业的目的。公司领导应加强企业文化理论的研究。通过各种方式进行企业文化理论的宣传教育，使全体员工，十分是领导干部、管理人员进一步明确企业文化建设内容

9、、作用、意义和运作方式，加强搞好企业文化建设的自觉性，利用政研会开展企业文化理论研究，构成一支企业文化建设的骨干队伍。第二章核心竞争力企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力。它可更具体表达为，企业核心竞争力是企业长时期构成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的；支撑企业过去、如今和将来竞争优势，并使企业长时间内竞争环境中能获得主动的核心能力。参观青岛海尔集团的办公主楼时，映入我眼帘的是一个非常夺目的长十几米的巨型条幅，上面写着：假如等待无序竞争的消亡，那么你就会在无序竞争中消亡。望着这硕大的条幅联想到海尔人走过的困难而辉煌的历程，深感这条幅意义的深远。从条幅上我看到海尔人

10、勇于面对、积极进取的心态。由此我想到目前移动通信市场剧烈地竞争局面，移动与联通的价格大战硝烟还未散尽，服务竞争又凸现出来，要想在竞争中立于不败之地，移动就要象海尔人那样知难而进，发扬中国移动改革创新、只争朝夕的精神，把压力变成动力，迅速提高企业的核心竞争力。通过在吉林移动近一个月的实习，使我意识到：企业的一般竞争力，如营销竞争力、产品竞争力等，只是企业某一方面的竞争力，而企业实习报告核心竞争力却是处在核心地位的、影响全局的竞争力，是一般竞争力的统领。从企业核心竞争力不同表现形式角度可将企业核心竞争力分为三类：核心产品、核心技术和核心能力。他们之间关系密切，产品来自技术，技术来自能力。企业核心竞

11、争力与其他类型竞争力之所以不同，是由于它具备有如下三个主要特性：1。价值性。核心竞争力富有战略价值，它能为顾客带来长期性的关键性利益，为企业创造长期性的竞争主动权，为企业创造超过同业平均利润水平的超值利润。2独特性。企业核心竞争力为企业单独拥有。它是在企业发展经过中长期培育和积淀而成的，蕴育于企业文化，深深融合于企业内质之中，为该企业员工所共同拥有，难以被其他企业所模拟和替代。3延展性。企业核心竞争力可有力支持企业向更有生命力的新事业领域延伸。企业核心竞争力是一种基础性的能力，是一个坚实的chr39平合chr39，是企业其他各种能力的统领。企业核心竞争力的延展性保证了企业多元化发展战略的成功。

12、在竞争的环境中，为什么有的企业能常盛不衰，有的只能成功一时，有的企业却连一点成功的时机都没有？人们无法简单地从企业所处的行业、企业所有制构造、企业的组织形式、企业的规模或企业管理层和员工的努力程度等方面解开这一问题的谜底，由于这是企业核心竞争力的本质决定的。企业之间竞争的本质，就是企业为其生存和发展进行的对环境中企业所需资源的争夺战，企业竞争力是企业争夺环境中资源的能力。传统企业竞争力理论未能对企业长期性的盛衰原因做出令人满意的回答。核心竞争力理论从对企业的短期性资源优化配置能力的研究，延伸到对企业的长期性资源优化配置能力的研究。为确保企业可持续性生存和发展，就必需要有比其竞争对手更强的长期性

13、优化配置资源能力，也就是必需要有很强的核心竞争力。怎样开展核心竞争力管理，企业核心竞争力管理包括核心竞争力的识别、规划、培育、部署和维护等五个环节。识别是判定企业本身的优势、劣势、能力、资源，确定企业要培育的核心竞争力及其支持要素。规划是在识别的基础上，企业必需要有个富有前瞻性的核心竞争力发展计划，保实习报告证企业在剧烈的竞争中常盛不衰。培育新的核心竞争力需要长期艰辛细致的工作，成功的关键在于持之以恒。部署就是要使核心竞争力能在企业的多个领域中发挥作用。为保护和维系企业核心竞争力的领先地位，企业要定期和不定期对本人的核心竞争力进行检讨，尤其是在进行重大战略决策时更应如此。第三章核心竞争力与企业

14、文化通过参观青岛海尔集团，使我在各方面的收获都很多，十分是对企业核心竞争力与企业文化间的关系的认识更为深入了。一、何谓核心竞争力。一般所谓核心竞争力是指企业单独拥有的能为用户提供特殊效用的，使公司在某一特定市场具有长期竞争优势的能力资源或知识体系。核心竞争力的两个重要特征是独特性和不可模拟性。根据当代chr39树chr39型理论，一个企业好比一棵大树，最终产品是其结的果实，核心产品好象树的枝干，而为他们提供养分的树根则是企业的核心竞争能力。用海尔人的话来讲就是我们能够创造别人不能创造的能力。二、何谓企业文化。企业文化是指企业全体员工在创业和发展经过中培育构成并共同遵守的最高目的、价值标准、基本

15、信念以及行为规范等的总和，包含三个层次：精神层面的chr39企业理念形态文化chr39、制度层面的chr39制度形态文化chr39和物质层面的chr39物质形态文化chr39。chr39理念形态文化chr39是企业文化的核心层次，反映了企业所坚持的核心价值观，是企业的灵魂，是构成制度文化和物质文化的思想基础。chr39制度形态文化chr39是企业文化的中间层次，是详细物化的、对企业组织和企业员工的行为进行约束和规范的行为准则体系。制度形态文化要确保企业核心理念的贯彻执行。chr39物质形态文化chr39是企业文化的表象层次，是企业实习报告文化的载体和外在表现，它通过制度文化规范下的行为形式、物

16、质产品、标识特征等一系列能够被感悟、被认知的物化特性，将抽象的理念形态文化展现出来。企业文化和企业形象密不可分，对应于企业文化的三个层次，企业形象也分为mi理念形象、bi行为形象和vi视觉形象三个方面。企业文化是一种现实的客观存在，不会因认知主体而变化；企业形象是企业文化在认知主体心目中的认识反映，是一种主观印象，前者是本，后者是标。优秀的企业文化是良好的企业形象的基石，企业形象的塑造经过是企业文化建设经过的外部体现。文化建设锻造内力，形象塑造磨练外功，内外兼修将成为企业迈向chr39世界一流chr39的动力源泉三、企业核心竞争力与企业文化密不可分。企业文化是企业核心竞争力的重要内容。任何出色

17、的长寿企业都有本人卓越的企业文化，能够讲只要依靠先进的经营理念，企业才可生生不息。正是由于共同的文化将各个成员凝聚在一起，才能激发出宏大的能量，推动企业向着统一的目的迈进。很难想象当企业各个成员都以不同的价值观和行为准则工作时，任务还能得以顺利完成。四、卓越文化的朔造是企业极其重要的工作。任何一个企业都存在着本人的文化，有的表现为显形，有的表现为隐性。有的内容实习报告是推动企业发展的，有的内容是阻碍企业发展的。文化的朔造就是要提炼好的文化，屏弃不好的文化，构筑新的文化。文化的转变是困难的，对文化的重朔将是一个长期的经过，必须循序渐进，逐步完善。学生的实习报告篇2在我们学院，禾丰牧业是一个很有名

18、气的企业，禾丰公司每年都为我们学院的学生提供大量的奖学金和实习时机，我也一直希望能够有时机能够来到禾丰实习，走出校门，接触社会，为本人的将来打下基础。20xx年的暑假，我有幸来到辽宁禾丰牧业股份公司成为其中的一员，开场了我在辽宁禾丰的暑假实习生活。辽宁禾丰hr金经理给我安排了为期四十天的实习计划。来到实习气氛，办公室内事同事，办公室外是朋友！下班后我们大家一起刷锅子，一起侃大山，很高兴认识了这么多朋友！感谢你们对我这个新人的帮助，让我感到一种家的感觉，并没感到陌生！七月二十一号我来到的采购部，跟着于冲主任学习，了解采购工作流程和各种原料行情知识。采购的工作也是繁忙的，有时候这个电话还没有结束，

19、那边的电话又想起来了。好的原料是好产品的基础，所以原料的采购就显得极其重要了!之后我又来到了品控部，首先是有陈超教师带我学习。品控工作主要是原料成品质量监督，感官检查，取样化验，这是饲料生产的立的完成了对钙磷含量的测定。化验室的工作固然单调，但每一个数据都不得马虎大意，每一份样品的保存都要仔细，化验工作是品控部的重中之重。品控经理王海啸对我这个新来的实习生很照顾，告诉我原料知识，怎样学习等，海啸姐为人热情，乐于助人，工作认真，有责任感！七月二十九号公司组织职工去大连的龙凤滩旅游，而我也有幸得到这次旅游的时机，非常感谢赵甲文总经理和金玲金经理，让我也实现了本人的夙愿在大海中畅游！由于我仅仅是在校

20、实习生，非公司的在职员工，所以公司能够给我这次旅游的时机我很感动，而我愈加的认识了禾丰，体会到了成果分享这句话的深入含义！比赛的热烈吸引了，唱的我也好想去参加高唱一首。比赛固然是剧烈的，但禾丰人是一起的，每个选手唱歌时，所有的拉拉队员都是在打着节拍。十分是海城禾丰的一位选手，他是本人来参加比赛的，没有本人的啦啦队，但我们现场的所有啦啦队都在为他加油助威给他鼓励，当时的场面很是感动，我想，当时的场面已经远远超过的比赛本身！学生的实习报告篇3由于系领导的高度重视、实习单位的积极支持和实习师生的共同努力，XX届本科毕业生实习进行得很顺利，获得了较好的成绩，并写下了实习报告，同时也反映出一些问题。本届

21、毕业实习全面落实了实习计划，使实习管理得到了规范，实习教学质量得到了提高，并得出一些建设性的建议一、实习基本情况1.实习内容实习内容能够概括为两大类。一类是本专业范围内的工作，另外也有个别其他本专业的工作。2.实习形式根据学院教务处的要求，采取集中实习和分散实习两种形式。分散实习学生本人联络实习单位，都出具了三方签名的书面材料(个人申请书、家长同意书和实习单位接受实习的证实书)。集中实习学生的实习单位由系里联络。所有实习单位都有专业老师指导。实习类型有毕业实习和毕业设计两种，毕业实习学生107人(31个实习点)，毕业设计24人(1个实习点)。根据学生个人意愿和特点选拔毕业设计学生，其他学生参加

22、毕业设计。3.实习成果数据统计(1)收到学生实习报告112份。其中毕业实习学生每人一份，共107份;毕业设计每组1份，共5份。实习报告全部合格。(2)收到32个实习点每个点一份实习鉴定(实习单位盖章有效)。鉴定对每个实习学生做出了评价，131名学生单位实习鉴定成绩全部合格。(3)收到实习老师每人一份实习总结报告，共17份。报告内容包括三部分。一是对学生在实习经过中的表现、能力、纪律情况和基础知识把握程度的评价。二是结合实习单位的意见，对本人指导的每个学生给出综合实习成绩。三是就毕业实习经过中反映出来的教学存在的问题提出改良意见或建议等。全体学生综合实习成绩全部合格。学生的实习报告篇4实习的时间

23、快而又短暂，不知不觉实习的时间很快就过去了。回想这段日子，我真的有很失落过，也有很认真过，很高兴过，而如今就是很珍惜这段经历。马上就要毕业了，还有很多事情等着我去做，如今重要的就是要对这段实习时间做个报告，也是对本人实习的鉴定。在几个月的实习生活以来。我学会了很多，也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理。回首实习期间以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到如今稳重和冷静的我，使我明白了一个道理：人生不可能存在一帆风顺的事，只要本人英勇地面对人生中的每一个挫折和失败，才能通往本人的罗马大道。在实习期间里，我有失落过，烦恼过，悲戚过。有时觉得本人放手让时间在本人的手里流走，可能是或

24、者我的缺陷和缺乏。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告诉本人清楚本人应该做的是什么，在挫折面前我们应该善用于扬长避短的方法来促进本人，提高本人的综合水平能力。在学习方面固然本人普通平凡，但是我会努力提高，做到最好，不管碰到什么困扰我都不会跌倒，我会不懈努力。在这几个月的锻炼里，给我仅是初步的经历积累，对于迈向社会远远不够的，因而我要努力获取更多的经历和社会实践能力，我的将来不是梦，只要本人努力过，成功是不会拒绝你的。一、个人表现。1、严格遵守单位各项规章制度。上班伊始，我认真学习实习单位的各项规章制度，并谨记于心，时刻提醒本人严格遵守单位各项规章制度。如坚持天天

25、上班提早到单位，清扫办公室卫生，为同时创造一个干净的工作环境。2、认真学习有关专业知识。我在办公室经常看一些关于写作的书籍，参考一些机关文件及以往的资料，试着写一些心得体会，并向前辈教师请教写作相关的知识。3、主动与同事沟通，了解单位情况，听取同事对本人的批评和建议。4、积极参加单位组织的活动，如负责帮助国培计划。二、个人收获。首先，心态的转变。要知道作为一个即将面临毕业的大四学生，通常对本人的今后，感到很迷茫，而且有一种眼高手低的通病。经过这几个月的实习锻炼，让我认清了本人，并改掉眼高手低的缺点，真正地从基础做起，从小事做起。其次、对本人的岗位有了初步的认识。教务处作为一个综合性地科室，担负

26、着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是学校的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。做为教务处的一员，不是简单的往凳子上一坐，听听电话，发发文件，需要的是眼活手快、会写能跑。因而，今后我要加强这方面的锻炼与学习。三、今后努力的方向。1、加强相关业务知识的学习，提高写作能力。多看有关写作方面的书籍，经常阅读文件。2、积极参加自学考试，从中提高本人的认知水平，改变心态。3、爱岗敬业。最后，其实在我看来，做任何工作，不外乎要好好的生活。所以，我对本人定的标准是，竭尽全力的做好本人应该做的事，同时也要尽最大的气力保证本人的身体健康，保

27、障本人良好的生活状态。坦白讲，这是我过的最充实的一次实习，之所以讲充实，而不是单纯的累，是由于我学到了很多我渴望的知识，补充了很多我需要的技能，得到了心理上极大的知足。生活于我，就像一杯淡香飘远的清茶，值得静下心来，抛开杂念，细细品味。很开心本人能在迈出大学校门之前，这样标准化的过了一段职业人的生活，对本人的专业、工作态度以及心态都是一次很好的磨练。实习结束了，但是新的生活正在渐渐展开。正是有了这次“职业人的经历，在最后一年的大学生活中，我会好好把握每一次学习的时机，有意识的锻炼本人职业化的思维形式，以真正的职业标准要求本人。这样，在我一年后脱离了母校光环的时候，能够真正的在这个挑剔的社会上拥

28、有本人的一席之地。最后，还是要感谢一个人-教师。这个教师对我的影响很大，他不是一个人，而是很多个在我的成长经过中无私的帮助过我的人们。他们是师长，是朋友，是同事，是每一个在我的成长道路上为我指明方向的人。没有他们，我不能这样健康的成长。学生的实习报告篇5任务：利用搜索引擎搜索相关机械类符合条件的贸易网站，并与对方联络协调，并与对方交换链接心得：今天下午的工作应该算是考验了我的耐力和心态吧。一开场听讲是交换链接，感觉活挺轻松的，应该不难完成，可是最后才算领悟了小牛姐一开场的那句话“你们今天一人至少完成一个吧。假如讲整理搜索网站，是考验我的心态的话，那么与对方文字的沟通应该算是挑战我的沟通能力了，

29、在与对方不管是qq沟通还是发送邮件，我称称呼本人的“小李，由于只要用这样的谦虚而又不失礼节称谓，本人才有可能与之对方又对话的时机，当然合作上会是以买麦网为主题，“买麦网诚挚邀请您合作，我不知道这样能否恰当，但至少是对本人走向社会或者讲直面客户的一种方式吧，渐渐学习吧！我不知道友谊链接对于双方提高阅读量或者讲促进客户方便有怎么样的效果，由于查看网站友谊链接时，我发现很多网站的友谊链接会有n个之多，大多是被收缩了的，只要点击“友谊链接才会打开相关链接的网站，可是有多少客户会去这样做呢，去注意那样一个不起眼的页脚？中间我看到网站的友谊链接大致分为三类：1、直接在首页友谊链接栏显示的2、直接将友谊链接分为了几大类，并不局限与单一行业的可细分为直接显示和隐藏需点击3、采用悬浮滚动的形式呈现的我以为滚动的效果会比拟好。另外我的一个提议，能够考虑下，记得那会由于很长时间疲于寻找资源而没有获得效果时，心理超级郁闷，但是正好打开了一个机械类网站，页面嵌有轻音乐应该算是钢琴区类，顿时心情舒适了很多，这可能是本人的感觉，但是我在想咱们是不是能够尝试下，在网页中放些音乐，在客户阅读咱们的信息时，不至于单调！【实用】学生的实习报告模板集锦5篇】