(精品)2022年青年教师培训学习总结.docx
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1、2022年青年教师培训学习总结2022年青年老师培训学习总结总结是对获得的成绩、存在的问题及得到的经历和教训等方面情况进行评价与描绘的一种书面材料,它能够提升我们发现问题的能力,不妨坐下来好好写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是我精心整理的2022年青年老师培训学习总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。2022年青年老师培训学习总结1我有幸参加了初中青年老师远程教育培训。在这次培训的经过中我聆听了多位教育专家生动、形象、精彩的讲座,专家的谆谆教导,升华了我的教育观念,充实了我的教育理论,提升了我的专业水平,拓宽了我的知识面。在这次培训中,我还结识了一批一线优秀老师;接触到了最新的教育、教学
2、理念;提升了本人的专业理论水平。经过两个多月的学习,教育教学理念上完成了一次洗礼,教学知识上得到一次强劲的“充电,十分是一些理论联络实际的做法,让我们受益匪浅。现总结如下:一、提高了思想认识通过聆听专家的讲座、看各位教师的研修日志和教学故事。以及同行们的发帖、回帖、看帖。让本人在思想认识上有了很大提高。更进一步理解的老师地位的重要性,懂得了在教学工作中我们怎样更严格地规范本人,约束本人,使本人成为新时期合格的老师。懂得了在教学工作中怎样排解本人心中的苦闷,解决本人的心理问题,心中的困惑明朗了。知道做教师固然辛苦但也有幸福,这需要本人去体会和感受。固然我们挣得钱少,但我们收获了学生的喜欢和尊敬。
3、成为学生喜欢的教师是快乐的。通过培训使我愈加坚定了做一名好教师的信念。二、解决了心理的困惑学习了(老师心理问题的自我调适),我的个人心理的问题得到疏导。知道一个心理健康的教师无论对本人还是对学生都有很大的好处。以后我要用愈加积极健康的心态对待工作、同事、学生和生活。通过学习(初中数学中空间与图形学习的难点与解决策略)对空间图形教学中的一些困惑得以解决,学到了有效的教学方法策略。通过学习(初中数学建模思想的策略研究),更深化地理解了教材中课题研究的重要性,提高了认识,也获得了一些行之有效的操作方法,教学手段这些专题的学习非常及时和有效。三、更新了教学理念通过参加培训,我接触和了解了愈加先进的教学
4、思想和理念,让我受益匪浅。例如新型的师生关系的建立,在课堂中要还学生的主体地位,在学生的学习经过中要让学生多感受,多经历,多讨论,多实践,教师不能随意行使本人的权威,学生是教学的主体,老师是教学的主导。我们应该组织、引导学生学习,而不应强迫学生学习。提高了在教学中对学生德育教育的重要,培养学生健康的人格比把握文化知识更重要。四、把握了教学技能课堂教学始终是我们教学最重要的部分,所以教学技能的提高很重要。听专家们的讲座,拜读各位有经历的教师们的文章。各位同仁的相互沟通。本人的教学业务水平有了一定的提高。比方如何调动学生学习数学的兴趣、怎样进行即时性评价等等。最后要感谢各位专家,辅导教师和各位共同
5、学习的教师。培训让我们认识并成为朋友。这就是缘分。活到老学到老,与时俱进,树立终身学习的理念。远程教育培训是很合适我们的一种途径和方式。既不耽搁我正常工作,又能帮助我们充电。这样的生活很充实。希望还能有下次培训的时机。2022年青年老师培训学习总结2转眼间培训班的课程已经接近结束,经过6天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人,我以为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,由于它不仅让我充实了更多的理论知识,更让我开阔了视野,解放了思想,感动了内心。无论是从蚌埠市党校到金寨党校,从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,很多不可言语表达的收
6、获。加之与来自不同县区、不同工作岗位的同学们聚集一堂,互相沟通借鉴工作经历、思路方法较全面的提高了本人的理论水安然平静工作能力。培训学习心得体会。下面是这些天的几点体会:作为一名年轻的基层干部,我有了一定的理论知识和工作经历,但既不够系统也不够丰富。通过教师深化浅出的讲授,感觉恍然大悟,很多问题从理论上找到了根据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。这一次培训给了我们接受高端教育的时机,让我们开阔了眼界,丰富了知识,打开了思路,不仅对本地本土有了愈加深化的认识,也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。金寨荣教授的课,让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方
7、面的革命时期的知识,这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作,看待我们的缺点和缺乏。小南京村的考察让我有很大的感触一个地方的发展如此惊人。培训学习心得体会。当我们感慨她如今的发展成果时,我们更应想到当初为了如今的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆,有多大产,但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有如今全新的当代化的金寨。结合这几天教师所讲的内容,总结出了干好工作应具备的六种能力:一是科学决策能力,就是面对扑朔迷离的局面和霎时变化的形势要有擅长做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力,就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划,贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力,就是在工作
8、中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力,就是擅长社会交往,有较高的管理水平,组织得当;五是开拓创新能力,就是要以大无畏的精神,在旧有的经历基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力,就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力,由于作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只要这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察,使师生互动还是所见所闻,都让我从没个角度获得了知识,感谢蚌埠市中小学老师进修学校和蚌埠市委党校给了我们年轻干部这次学习的时机、锻炼的时机。今后,我将尽本人所能把所学到的知识用于实际工作中
9、,保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性,用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点浅薄的心得,如有不当请领导批评指正。2022年青年老师培训学习总结320xx年1月9日-12日,学校组织了一次富有意义青年老师培训活动。这次培训活动内容丰富,形式多样,让人感想颇多。这次培训会采取了领导、教授串讲、课后讨论、心得体会沟通、考试考核等多种形式,可谓是提升青年老师素质能力的一次实践活动,亦是扩大青年老师视野,全面促进学校内涵建设的重大战略举措,很具重要性和现实性意义。在这次培训,内容丰富,涵盖面广,是一道不折不扣的知
10、识大餐。胡春亮教授的“学习传达高等职业教育引领职业教育科学发展战略研讨班会议精神;胡晓林教授的“提高青年老师实践能力的途径与考虑;马志峰教授的“创新教学形式的理论认知与实践。各个讲座精彩不断,不仅让人扩展了知识,而且增益了智慧。这些具有丰富管理经历的领导与三位富有学术底蕴教授的精彩演讲既有理论高度又有实证例讲,让人折服。通过聆听他们的专题讲座,我们感到收获大,干劲足,现将本人一点心得同各位同事共享。一、与时俱进,明确高职院校将来的发展方向世界各国高职院校的发展告诉我们,在社会变革、转轨时期,一所学校要立于不败之地,最为关键的就是认清形势,站在时代与科学发展的制高点,从适应社会需求,促进学校发展
11、的角度,正视现实,高瞻远瞩,明确学校本身的功能发展定位,大胆改革、锐意进取。确立以终身教育思想为指导的、市场为导向的、面向群众的可持续发展的职业教育观念是我国中等职业教育体系顺应世界教育改革潮流,培养高质量的高等技术应用性人才,施行科教兴国战略,迎接知识经济挑战的必然选择。因而,我们青年老师应正视高职院校的现实,高瞻远瞩,明确学校的功能发展定位;敢于大胆改革创新,走内涵式发展道路,以质量求生存,同时要发挥技术型学科优势,以特色谋发展。二、更新教育观念,加强责任心。课堂是我们老师的主阵地。在“重经过,重体验,重探究的理念指导下,怎样改良课堂,提高教学效率,是我们每个教师都在考虑与探索的。聆听了报
12、告后,更让我明确了进行课堂改革的必要性。十分是在课堂教学经过中注重加强师生互动与情感沟通。备课时,我们应该摒弃传统备课中那种单维的、严密的、封闭的、主观的线性教学设计,而努力追求一种多维的、灵敏的、开放的、动态的“弹性预设,充分考虑学生的学习需求。讲课时,老师本人首先投入激情,才能调动学生的激情,才能引导学生主动介入课堂讨论,主动考虑问题。三、努力提高专业水平,提高科研能力新世纪高校的老师应是学者型、反思型、互动型的老师。培养高校青年老师的科研能力,提高青年老师的人文素养、科学素质和启发式教学能力。现代高校青年老师应是学者型的老师,不仅要把握人文知识、人文思想、人文方法和人文精神,而且应该了解
13、科学技术知识,把握科学方法,树立科学思想,崇尚科学精神,并具有应用它们处理实际问题、介入公共事务的能力。提高高校青年老师的科学素质,对于加强其获取和运用科技知识的能力、提高自主创新能力具有重要意义。高素质老师应该具备较高的科学素养,老师的科学素养直接影响着学生科学素养的构成和发展,影响着素质教育的质量和水平。通过这一段时间的培训,让我体会到了学院组织这次培训的主要目的和用意,兢兢业业,明确目的,修心养性,勇于进取,扬长避短,认真分析,不断总结。此次培训对全体青年老师起到了指明灯的作用,更使我强烈意识到青年老师成长需要有过来人的指导,需要我们虚心向他们学习,聆听他们的真知灼见,只要这样年轻教师才
14、能更快、更好地成长。2022年青年老师培训学习总结4青年老师,我喜欢这样被称呼。充满活力,激情四射是他们的共同特征。正是这样一个团体,在一个初夏的双休,坐在图书馆的报告厅,集体接受培训,确实是一个难得的时机。两天下来,确实感觉有些累,但是把这种累与本人将要获得的进步联络在一起的时候,便马上被冲淡了。李院长的讲话是我们培训的开篇之作,是对我们青年老师成长的一种深深的担忧。从学校走向学校,由学生直接变成老师,中间经历的时间是那么的短暂,或许只是一个炎热难耐,昏昏欲睡的暑假。然而我们没有表现出丝毫的恐慌,在校园里,我们昂首阔步,在课堂上,我们神采飞扬。我们的自信究竟从哪里来?这种自信过了头,会不会变
15、成自负,变成本人成长路上绊脚石呢?李院长的“锅理论蕴含哲理,当我们处在锅顶时,往任何一个方向走,都是往下,处在锅底则恰恰相反。我们那种志得意满的心态,不恰恰是将本人置于了锅顶么?我不得不重新审视我们引以为傲的优点。充满活力有时候使我们难以集中注意力,激情四射可能会让我们缺乏冷静的考虑。因而我决心以一种虚心请教者的心态,聆听每一位教师的讲课。备课是老师的基本功,几年下来可能我们每位老师都构成了本人的备课方法,似乎也都进入了良性循环。不过钱院长的课给我们提出了一系列的问题。怎样正确把握客观内容的精华,怎样富有感染力地表达这些内容?怎样在教学中让学生学会学习?怎样在教学中培养学生学习的兴趣?怎样能适
16、应或知足学生的个性需求?这些问题我们在教学中都会碰到,我以为本人偶然会有一种逃避的心理,不愿意花过多精神去着力解决。钱院长这时如同一位年长的提醒者,告诉我们备课不是“不得已而为之,不是写教案,而是使学生从不喜欢学习到喜欢学习,让学生从不会学到会学。师德是老师的灵魂,王教师的讲课朴实无华,以他几十年的从教经历向我们展示了一位优秀老师的内心世界。他为我们做好老师提供了两件法宝,那就是爱岗敬业和热爱学生。接下来,xx教师、xx教师、xx教师的教学经历教授使我获益匪浅。能将他们对本人教学工作的总结恰当地运用,一定会对本人积极的影响。其中给我印象最深的就是朱教师提出的“一个中心,两个基本点。朱教师以为,
17、作为一名老师,要以学生为中心,狠抓基础理论知识的教授,狠抓实践动手能力的培养;牢牢把握三个代表,始终代表对学生产生需求的企业的利益,始终代表为学生支付学费的家长的利益,始终代表让学生成长成才的学校的利益;坚持四项基本原则,坚持经过管理与结果导向相结合的原则,坚持课堂教学与课外教学相结合的原则,坚持教书与育人相结合的原则,坚持鼓励与处罚相结合的原则。另外,xx教师,xx教师,潘菊素教师为我们介绍了有关人事,教学科研的相关政策。为我们今后的教学、科研及职业规划提供了行动的指南。学习的经过固然是艰辛的,但是我坚信,一分耕耘,一分收获。这两天的学习一定会对我的成长起到很大的促进作用。根据李院长的建议,
18、24至27岁是适应阶段,27至35岁是发展阶段,35至40岁是成熟阶段。而这每一个阶段都少不了学习,我会继续保持这种乐观的心态,做快乐的学习者,去迎接一个又一个的挑战。2022年青年老师培训学习总结5针对老师培训,对我来讲,来得及时,我觉得受益匪浅,深受启迪。培训的内容特别丰富,对老师个人职业发展和老师职业生涯的规划都做出明确的定义,老师的成长历程和老师的职业发展离不开老师的培训和再学习,从理论上提高老师的执业水平,从科学发展的角度来提高教育教学能力,不仅是老师本身的需求,而是社会发展的要求。在这次培训中有任菊莲主任的“怎样备课、听课、评课等等。培训不单单在理论上有根据、在实践中有实例,而且又
19、能从实践中回到理论,找到焦点,指导实践,进行操作。在实践中提高本人的认识,升华本人的理论水平,让人信服。对本人在今后工作中发现本人,完善自我有着深入的意义。通过认真的培训和本人的努力学习,我感到收获很大,现将本人的心得和体会写出来与大家共享。作为一名教师,让我冲动和回味的莫过于任主任的现身讲法、她从教育理论和教学管理生动的教学事例让我如临其境。使我深深地感到教学是一门伟大的学问,它不是一朝一夕就能学会,就能融会贯穿的,而是需要本人的认真钻研和日积月累而成的。而怎样成为一名好教师,然后变成一名名师,就是我目前所面临的问题。从这次的培训中,我学到了一些前辈们的先进经历,明白了一些道理,使我明白老师
20、这个职业的沉重份量,对我日后的教育工作又很大的意义。“没有爱就没有教育。老师对学生的“爱应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的。尽管孩子情况不同,但要相信每个学生都能在教师爱的教育下长大成才。对每一个学生的关爱,都应该是毫无保留的,无论是对品学兼优的学生,还是对顽皮、学习成绩不理想、需要心理疏导的学生,老师都要主动去亲近和关爱他们,让学生感到教师是本人最信赖、最尊敬、最亲近的人。首先是本人在教学经过中每一个付出和感悟,在培训专家讲座中得到了印证。体现的就是那一份“爱的教育。教育事业就是爱的事业,没有爱就不会有教育。作为一名老师,让我更深入领会了关爱每一个学生,在生活上关心学生,在学习上帮助学生
21、的重要性,让学生在感受爱的经过中,理解爱,学会爱。其实,每一个学生都是好学生,他们身上有不同的闪光点,只是有的没被发现。这就需要我们老师在平常的工作中细心,擅长捕捉学生的闪光点,夸奖学生,鼓励每一个学生上进,赏识每一个学生的才华,让每一个学生积极介入,等待每一个学生获得成功。我经常把更多的爱,倾注在那些后进学生的身上,倾注在那些需要帮助的学生身上。以平等的心灵善待学生,用爱的情怀关注学生,这是一股宏大的教育气力,它比任何高明理论的讲教都有效。把这种情怀融入平实的生活,把学生的进步当作本人的成功,用坦诚的相待诠释幸福的内涵。作为老师,我体会到要终身学习,平常要勤读书、勤考虑、勤动笔。只要及时地充
22、实本人,提高本人。面对竞争和压力,我们才可能沉着面对,才不会被社会淘汰,同时还要学会以“诚待人。良好的师生关系是要靠本人用心经营的,和家长真诚地沟通,懂得顾及家长的感受,有责任心、公平心,这样家长就会渐渐地信任你,对待学生要公平、平等、不高高在上,要有威严、言出必行,做孩子的表率。还要学会“容纳一切。比方学生的表现、成绩、来源等。我想这是作为老师应该做到的非常重要的一点。每一个学生都有属于他们本人的天地、成长于不同的环境,拥有不同的个性,这是要成为优秀老师必须知道的非常重要的基石,永远不要看到一个侧面就觉得了解一个人的全部,而对学生作出不客观的评价。我们应尽量多关心他们,进而到达进一步的了解,
23、以实现了如指掌的境界。有的孩子在学习非常内向,在家里却活泼外向,教师就要不厌其烦的引导学生在学校也走向活泼开朗。同时我们也要充满爱心,要懂得原谅,要学会用另一种目光看待学生,尽量发现他们的闪光点,多表扬、少批评。古语道:“人之初,性本善,即便他们犯了不可原谅的错误,我们也要从本质出发,相信他们是善良的,对他们进行教育和引导。任主任的讲座从老师的教学理念和实践出发,把教学和老师的发展放在同一个平台,深入地指出了老师一定要走专业化的道路,从教育理念到微观课堂的把握无处不体现老师的专业化水平,全面贯彻素质教育就是要提高微观课堂的教学效率,提高老师的专业素质。让我感悟最深的就是课堂目的管理的落实。你在
24、课堂上了解每一位学生在做什么?得到了什么?有什么差异?怎样通过情景教学来缩小差异?“教学的艺术不在于教授本领,而在于鼓励、唤醒、鼓舞。心理学研究表明,赞美如同孩子的营养剂,孩子需要鼓励,如同禾苗需要雨水。只要对学生充满爱心,并且经常给予鼓励,便可使丧失自信心的孩子恢复自信,表现不错的孩子愈加积极上进。基于以上考虑,我以为以发现并尊重学生的需要为鼓励的前提,以老师、学生、家长的鼓励性评价为关键。在评价的鼓励下,明晰目的并付之行动,并能最终获得成功的情感体验是核心,同时产生新的需求。体会是能够记录的,但心灵的感受可能是无法言语的,只要本人经历过,才会有认识上的提高。老师的成长是有规律的,要健康的成
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