(精品)关于述廉述职报告汇编9篇.docx
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1、关于述廉述职报告汇编9篇关于述廉述职报告汇编9篇随着人们本身素质提升,报告不再是罕见的东西,要注意报告在写作时具有一定的格式。写起报告来就毫无眉目?下面是我为大家整理的述廉述职报告9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。述廉述职报告篇1一、深化到南京总部各运营部门,系统学习,找出差距之所在,并了解差距构成的原因,我们是在什么环节出的问题:总部很多很好的资源我们并没有真正利用起来,也有很多更好的操作方式并没有为我们所了解,我们应该和他们建立更为严密的联络,系统学习、贯彻执行,直至无论从哪个方面看,我们都和总部完全一致,甚至在个别方面,我们优于他们,那么我们才能真正与他们并驾齐驱,并能在接下来坚持和不断
2、总结的经过中逐步构成本人的管理形式、经营形式、商业形式,为诞生公司本人的品牌而努力。二、人才稳定和培养工作:其实所有经营管理中出现的大多数问题,归结到最后都是“人的问题,故今年人才的招聘、培养和稳定的工作,是今年营运工作的重中之重,是其他工作顺利开展和执行的基础:、营运工作的基础是要拥有一个高度责任心对企业深度认同的核心团队,这样各项工作指令和规划布署才能顺利执行,此核心团队应该具有采购、质检、门店管理、人事、财务、培训等功能,而营运总监在这其中起到的最大的作用是和谐地动作这个团队,使各个版块各司其职,高度自律,合作无间。、在每个店各岗位如厨房、吧台、前厅进行人才储备工作,主要培养三种人才:管
3、理型、技术型、实用型,这部分人员将来能够成为公司的储备气力,将为运营和拓张起到重要的作用,并且也会加强现有员工的危机意识,提高其工作积极性。、重视培训和训练工作,切实提高员工的工作能力:此项工作各个岗位前厅、厨房、吧台都要进行规划和执行,在做培训和训练的同时,要让员工有时机多多体验南京总部直营店高标准、严要求的工作内容,有时机参观海底捞、真功夫等行业皎皎者的运营实务,让其比拟后了解到差距,进而加强其上升意识,再经过训练和督导:改变其工作习惯,真正提高其工作能力。三、整顿现有问题、整合现有资源:、管理好两店厨房、稳定控制餐品质量及速度、优化运作形式:悠仙美地年运作近大半年以来,厨房出现最多的问题
4、无外乎是餐品质量投诉和出餐太慢等问题,在一次又一次的总结之后,问题仍然没有得到彻底解决,其实根据业绩及客勤量的增长,我们是到了需要考虑优化运作形式的时候了,建立完善的管理和运作形式的好处是:不仅能提高工作效率、顾客满意度,还能帮助公司培养人才,为今年三店开业服务。、完善采购和质检、财务包括一线运作部门之间的配合流程,规范制度,做好成本核算工作,根据数据分析经营问题,进而能制定出合理有效的成本控制形式。、产品的研发和推陈出新工作:可充分利用公司资源,同步南京产品:可关键问题是怎样保证“同步不走样,这是值得我们考虑的问题。我个人以为可由每次南京来人过来指导,变为主动出击,在同步出新品时,派人去南京
5、学习,对菜肴的形、色、味、制作方式、注意事项逐一进行系统观摩,并实际体验操作经过,多问、多学,直至完全一致方可。吧台和厨房负责人可根据本地地方特点,应时、应季推出一些新品上市,此项工作可落实为制度,如此除了对经营特色大有好处外,还能提高员工的创新能力和工作积极性。对每月、每季统计出的餐品和饮品销售数据进行分析、结合到客人的意见反应,可对适度产品进行淘汰和撤换安排。、软实力品牌打造,加深悠仙美地特色服务和细节服务在消费者心目中的印象:服务品牌的打造,无需做太多经济方面的投入,却能获得丰厚的回报,是值得公司领导重视的一项重要的工作。今年若我们想要将服务做成令客人印象深入的一项产品,需要从下面四个方
6、面着手:服务技能服务效率服务细节述廉述职报告篇2尊敬的领导:总结一年以来的工作,对本人所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现缺乏,在盘点中找出差距,在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我鼓励和加压,也是一种理性的考虑,更是接受领导指点,同事相助的极好时机。请同志们批评指正,提出珍贵意见。一、本年度学校获得主要荣誉。1、我校获得了全县“317工程督导评估第一名的好成绩,属本轮评估优秀学校,荣获陕西省“317工程督导评估优秀学校。2、我校先后被县局推荐为“xx省校本研修先进集体、“xx省阳光体育示范学校、“xx省先进工会、“xx市施行素质教育优秀学校。3、榆林市德育工作现场会、绥德县“双高双
7、普发动会在我校成功召开,市县领导观摩了我校的有效德育和艺术体育现场展示,给予很好的评价。4、20xx年12月初,xx县教育局组织全县课改实验学校的业务校长观摩了我校的高效课堂,是对我校课改工作的充分认可。二、本年度学校主要工作业绩。1、课改工作有新进展。学校四个教学形式在三至六年级实现了全覆盖。我校在县局组织的全县小学校业务校长观课中进行了课改年级全开放;绥德三小、绥师附小、明德小学、马家川九年制学校组织老师观摩了我校崔欢、郝红霞教师的课堂,颇受启发;崔欢教师参加了榆林市大篷车送课下乡活动,遭到教育同仁的好评。英语、科学科目的教师们能积极探索新的课堂教学形式,在各位教师的教学案头和课堂中有着浓
8、厚的、不同风格的“课改味,其中,王喜莲教师运用英语“四学形式,被授予绥德县教学能手称号。2、教学成绩有新提高。六年级五科成绩较为平衡,比比照学校超出7.08分,五年级语数学科有很大的提高,四年级在全县教学质量调研中获得较好的成绩,二、三年级继续保持了令人满意的成绩,一年级起步成绩良好。郝红霞、马霞、霍佩佩、高爱芳、马一娜、李洁琼、刘旭红、王蕊、马姣教师成绩突出。3、课程建设有新亮点。我校根据学生发展的需要及学校的实际情况,量身定做了四个校本课程。发展好(美德课堂),编写了(美德课堂)的九个校本教材。整理编辑了(美德课堂资源库)、(美德童谣)、(规范、礼仪、习惯)、(红色教育读本)、(出彩中国人
9、)、(最美榆林人)等系列教材,本年度,学校开发了(围棋课)、(书法课)、(家长讲堂),除书法课缺开一个课时之外,其他校本课程开课率到达100%,校本课程深受学生喜欢。目前,我校的校本课程成为学校的一道靓丽风景,遭到上级部门的关注和认可。4、办学条件得到改善。在学校的努力和上级部门的大力支持下,近年来,操场铺设了人造草坪,重新硬化了校园,改造了旗台,全面整改了水路,进行了办公室的全面改造,新建了舞蹈室、围棋室,实现了电子白板班班通,添置了66台计算机,安装了天然气锅炉,进行了整个校园的美化。5、校本研修规范有效。学校规范常态教研管理,制定了一系列刚性管理制度,措施得力,收效良好。一是每人一堂公开
10、课制度,二是首席评课人制度,三是主题研讨中心发言人制度,四是教研组活动最低标准量制度,五是公开课及教研活动考勤管理制度,六是校本研修学分认定制度。本年度安排公开课80人次;各教研组安排主题性学习10次以上;语文、数学、综合教研组开展教研活动分别为25次、28次、42次。6、构建了和谐的家校关系。学校在全校性家长满意度测评中,家长满意度到达96%,更值得肯定的是在“最喜欢的教师调查问卷中超过90%的学生、家长喜欢某一教师的好成绩。获得如此高的满意度得益于四方面原因:一是教育教学质量让家长放心;二是老师的敬业精神让家长感动;三是老师的自律水平让家长满意;四是多渠道的沟通让家长理解。三、本人工作情况
11、汇报。在上级党政领导和县教育局的正确指导下,一年来,本人严格执行中央(严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定),牢固树立为人民群众服务的思想,切实解决群众反映强烈的热门,难点问题,为教职工和人民群众办实事。工作中,严格遵守财务管理制度,时刻约束本人和班子成员,不乱花一分钱,把有限的资金用在办学上,学校资金有限,没有小金库问题,没有违纪违法现象发生,没有利用职务上的便利谋取不正当利益的行为。在这一年中我个人主要做了下面几件事:1、坚持学习,在学习中提高,在提高中完善。为此,我坚持从书本、杂志、网络上汲取新知识、新思想、新观念;通过外出开会培训、自我学习等方法,使本人能及时了解课堂教学动
12、态,更好地调整和把握教学方向,也有助于提高本人的教学能力和指导能力。2、发挥优势,做科研型校长。在工作中,我尽可能地发挥和展示本身的优势。本年度,本人听课120多节,参加教研会30屡次,为老师做专题沟通10个,撰写论文6篇,在榆林市校长大讲堂上,做了“优化形式改革,提高教学质量专题报告。3、为本人的角色定好位。校长不是一个纯粹的管家,而是教育者、管理者、决策者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长,我始终坚持下面观点:学校是大家的,学校的工作大家干,只要大家齐心协力,才能把学校办妥;校长要做校长的事,做重要事、做关键事,做把关事。4、使本人保持清醒的头脑。首先是对我本人的言行保持清醒。作为校长,
13、我个人的一举一动、一言一行,都代表着学校,也影响着学校,因而,我必须把个人的命运与学校命运联络在一起,与学校共荣辱。四、学校发展中存在问题。1、任性老师仍然有之。甘于平凡不思进取者有之,固步自封排挤“课改者有之,忘乎所以拈轻怕重者有之,牢骚抱怨消极怠慢者有之,抱侥幸心理频繁出错者有之。2、三项改革困难重重。老师在两个教学形式运用上很不平衡,新形式没有完全常态化;小组*式评价方面形式主义严重,操作性不强,创新元素不多,执行效果不佳。3、课程管理不够严谨。严格的教学计划审定制度没有建立起来,以致出现较多低质量教学计划,十分是部分非考试科目教学目的模糊,目的达成随意性大,教学验收凭借印象和感觉,缺乏
14、标准和根据。4、日常管理不够精细。主要表如今:月主题教育的有效性程度低;教室文化及卫生状况欠佳;晨练活动有序化程度不高;两放学秩序较差等突出性问题需要精细管理予以解决。5、办学条件亟待改善。根据学校标准化建设的要求,学校最急需解决的三大问题是:配足标准化的学生课桌凳,完成微机室的重建,学校中园需要软化。6、名优老师比重较低。目前,我校在老师培养方面主要凭借老师的意愿,没有详细得力的措施,以致能独当一面,具有示范水平的名优老师比重较小,名优老师团队没有构成,制约着学校的发展。7、学生作业负担过重。不少老师以学生的“勤弥补本人的“拙,备课不充分,上课效率低,以致学生重复性作业、机械性作业太多,低水
15、平教辅资料成为学校的一大隐患,有辱于老师和学校的形象。8、大型活动组织较少。学校的一切教育活动完全依靠于班级去施行,以校组织的大型全员性活动较少,学生锻炼和才艺展示的时机不够,适当增加大型文艺、体育、才艺展示活动有利于学生的发展。9、语言文字规范程度低。学生作业封面整洁,可大量存在着不规范书写;课堂上老师普通话运用不能构成习惯,学生普通话水平自然较差。努力创立语言文字规范化学校任务相当严峻。10、主题班队活动随意性大。以德树人仅仅停留在口头上,主题性教育仅仅局限在升旗演讲,班队活动经常性被挤占,缺乏有效设计,收效不佳。述廉述职报告篇320xx年是校园电视台事业发展的关键一年。一年来,校园电视台
16、在校领导和校主席团的领导下,紧紧围绕中心工作,积极宣传团委会的决策部署,为实现为校园文化又好又快地发展营造了良好的气氛。20xx年,我们固然做了大量的工作,获得了一些成绩,但也存在一些问题。主要表如今:一是今年我台人员变动较大,新调入人员业务不熟,导致在电视台播出的稿件数量总数与去年同期相比有所减少。二是存在等新闻和新闻围绕会议、活动转的现象,没有积极主动的深化到个班教室和学校里去挖掘和寻找新闻线索;三是我台个别新闻工作人员所把握的技能不完善,1、与学院主网站的链接仍没有实现,仍需与有关部门进一步沟通;2、师生对高质量节目的需求与落后的制作水平之间的矛盾将会在相当长时间内存在,节目质量有待进一
17、步提高;3、仍需培养一批有较大影响力的广播、电视栏目;4、台里一些设备陈旧,机器老化,影响了工作开展。缺乏和问题新闻的“二多二少,即:内部会议多、实际工作报道少;一般化报道多、典型深度报道少。问题确实需要下一番功夫。一方面需要领导作出表率,认真贯彻执行中央关于改良新闻报道的决定;另一方面要坚持以“人本化思想,进行艺术地报道。程序化报道,校园电视台的新闻宣传也应多一些泥土的芳香,用创新的面孔来吸引观众,以更多的有用的节目来服务受众,以更好的精神产品来知足观众电视报道的详细思路:在电视新闻报道上,结合电视台的实际状况,本着实事求是的原则,我们要在现有的条件基础上,立足于创新,获得最大的工作成绩。在
18、电视新闻报道上,努力作好“三个结合。三个结合即:一是要把在电视台的上稿数量和质量结合起来。就是在保证把学校内良好的学习范围、各位同学良好的精神风貌、学校良好的形象等有较大影响的新闻报道出去之外,加强上稿数量的意识。二是要把本台采访的新闻和电视台记者的报道结合起来。就是在一些重大、较有影响的报道题材上,为了不牵涉现有台内记者的工作精神,影响整个上稿数量,我们要同电视台记者采取合作报道的办法。三是要把内宣和对外宣结合起来。就是首先立足于电视台的电视报道,然后再把为电视台提供的稿件用于学校内的自办新闻中,这样能够解决台内人力、物力缺乏的问题,起到一箭双雕、事半功倍的作用。述廉述职报告篇4根据学校20
19、xx年度考核工作要求,根据函授处的岗位职责和全年工作目的,对照年度考核标准,现就20xx年度个人德、能、勤、绩等方面的表现以及履行职责和函授处完成工作任务情况,总结回首如下:20xx年,是全省党校函授教育停止招生,强化教学管理,实现平稳过渡的重要一年。一年来,在校党委和上级函院的正确领导下,在全校各处室县区辅导站积极配合和共同努力下,认真贯彻落实中央党校、省委党校关于函授教育收尾工作一系列会议精神,坚持“从严办学,注重质量的办学方针,全处人员团结一致,克制函授收尾阶段管理工作的困难和压力,为全市党校函授教育平稳过渡、圆满收尾做出不懈的努力,并获得一定成绩,较好的完成了全年各项工作任务,现就一年
20、来的工作情况总结如下。一、贯彻全省党校函授教育工作会议情况20xx年1月15日,省委党校召开全省党校函授教育工作会议,会上提出,从20xx年起停止函授招生,实现函授教育工作重心转移,函授教育下一步主要工作任务就是,严格管理,确保质量,维护党校形象和办学声誉,把在校学员顺利送出校门。为党校函授教育划上圆满句号。为全面贯彻落实全省党校函授教育工作会议精神,实现全年工作目的任务,我们统一思想,着力做好下面几方面工作:13月xx日召开各县市、区党校常务副校长、函授科长参加的全市党校函授教育工作会议,传达贯彻全省党校函授教育工作会议精神,并结合徐州函授教育工作实际,部署20xx年工作任务,并提出严格要求
21、。2对县市、区学区辅导站进行督导检查。为了全面深化贯彻省市函授教育工作会议精神,提高函授教学水平,保证教学质量,根据省函院的工作要点和分院工作计划,我们从4月8日到5月17日,对全市党校函授教育工作进行一次全面的督导检查,根据县市、区辅导站的教学计划,深化班级听课,召开任课老师和班主任座谈会。并听取各县市党校负责人对省、市函授教育工作会议精神贯彻、落实情况汇报。3召开直属学区班主任座谈会。3月26日,直属学区召开班主任座谈会,就怎样抓好班级管理、学员管理,提高到课率、抓好考风考纪等有关问题进行讨论,会上,各班班主任对搞好班级管理,提高学员到课率,抓好考风考纪提出很好意见和建议。会后,根据大家的
22、意见和建议,印发了(学员管理规定)发给每个学员。4为保持良好的考风考纪,为规范考务管理。6月底,召开分管函授工作副校长和函授科长参加的全市党校函授督导工作暨考务管理工作会议,会上,总结通报了4到5月在县市区督导检查情况和贯彻落实全省党校函授教育工作会议精神情况,对参会人员就考务管理相关规定、考务工作规程、各项制度进行一次系统培训。重新修改、印发了考务工作各项规章制度,并对09年考务工作和考风考纪问题提出明确要求。通过大量工作和艰辛努力,教学管理水平上了一个新台节,考风考纪有了明显好转。二、全年完成任务情况1全年共组织各类大小考试12次期末考试7次,期末补考5次,十分是函授教育收尾阶段的考试,严
23、格根据总院和分院的规程和要求,精心组织安排,严格考风考纪,较好地完成了考试任务。2函授各班次共开设88门课程其中研究生xx门,安排任课教师面授和辅导共2156课时其中研究生376课时。接收并组织收看中央党校远程教学xx门课程,93场次337课时其中研究生6门,58场次,232课时。组织老师出卷57套,制作和印制试卷3030份。组织安排阅卷7次,3xx6份。组织安排06下大专、07上大专、08上、下专转本7个班次毕业作业660人;组织07上、07下省本和07级中函毕业论文的指导和答辩725人,全年上报优秀毕业论文3篇下半年还未进入审批阶段。发放教材45个班次,共29265册上半年15955册,下
24、半年133xx册。举行直属20xx级大专、06级中函、省函本科班的毕业典礼,全市送走毕业学员1321人;3全年分上半年、下半年集中办理全分院在校生登记注册5643人,办理退学、复学、补课128人次。分期分批办理大专、本科13个班次1332人的各项毕业手续。4党校函授20xx年停止招生,为知足部分党校函授大专毕业生上本科的愿望,在极其困难的情况下,积极向省函院争取,招收08级上专转本插班生172人,为学校拓展创收资金近50万元。5在函授停止招生,工作重心转移的情况下,全年完成函授办学创收资金1886043.75元以财务处到帐资金为准,不含报名费和补考费收入。一年来,认真学习、全面贯彻落实上级函院
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