(精品)施工员顶岗实习报告汇编九篇.docx
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1、施工员顶岗实习报告汇编九篇施工员顶岗实习报告汇编九篇在学习、工作生活中,报告的适用范围越来越广泛,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么,报告到底怎么写才适宜呢?下面是我精心整理的施工员顶岗实习报告9篇,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。施工员顶岗实习报告篇1工作的认识、态度和表现:通过顶岗实习,拓宽了我的知识面,把所学知识梳理归类,不断进行总结纠正。施工员是基层的技术组织管理人员。主要工作内容是在项目经理领导下,深化施工现场,协助搞好施工监理,与施工队一起复核工程量,提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期,做好现场材料的验收签证和管理,及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证,协助项目
2、经理做好工程的资料采集、保管和归档,对现场施工的进度和成本负有重要责任。施工员的工作就是在施工现场详细解决施工组织设计和现场的关系,组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题,是工程指挥部和施工队的联络人。同时也要与下属各施工班组如:钢筋班工、木工班工、架子班工、泥瓦班工水电班工等搞好协调及管理。加强了从书本学不到的人际交往能力,语言表达和沟通能力,并了解到当前建筑行业的现状和发展前景随着时代发展的最新动态。通过顶岗实习,大大激发了我向实践学习和探索的积极性,为今后从的工作打下坚实的基础。实习中,不断在鞭策和引导本人,积极上进,勤奋有为,爱岗敬业
3、,在工作中实现自我价值;明确了为之不懈奋斗的理想和目的,在今后的工作和前进道路上,以信仰和理念为精神驱动,扎扎实实,兢兢业业,拼搏进取,在本人的岗位上不断做出新的成绩,用本人优异的业绩来回报港口以证实本人对它的忠实。工作的内容及完成情况:作为一名合格的施工员,就是在项目经理和施工负责人领导下,负责所承当的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。换句话就是盯现场!协调施工,管理施工质量,现场资料,跟踪施工进度,报物资材料消耗,上报需要的材料,协调监理,做好设计变更,现场合同外工程量确认等。首先是要把图纸看好看懂,对工程施行要心里有计划,然后依靠图纸按图施工,其次要把握施工各阶段的施工工艺及控制
4、施工质量和进度并协调搭配好人、材、机的现场管理。我在现场施工工作中主要负责施工工艺、施工质量、施工进度,负责施工安全,协同材料检测、协同专业监理人员的现场管理。下面就工作做一简单的介绍:一、现场施工工艺中我知道工人们一般施工工序是:1.按先地下、后地上、先主体、后围护、先粗装修后精装修的原则组织施工,及时进行构造验收,尽早构成工作面,组织主体穿插作业,有利缩短工期。柱、墙模板的配置考虑使用5-6次。十分屋面混凝土的施工根据要求不留设施工缝。2、在工程施工时,要安排好各工序搭接的同时根据工序需要作好所须资源的全面就位。3、在土方开挖阶段及时组织足够的劳动力修理边坡,确保基坑槽的边坡不塌方。如基坑
5、槽的验收不受相关条件的限制,基础土方与砼垫层施工采取穿插作业,各区进行清土、验槽、浇砼垫层,以保证持力层基底土不被雨水浸泡受扰动或是人为的扰动。4、本工程为多层建筑物,可考虑对构造工程进行中间构造验收。构造施工中,合理安排工序穿插及预埋件的埋设。5、水电、设备等预留、预埋安装时,要严密配合土建施工进度,积极组织穿插穿插作业,做好水、电管线的预埋预留工作,在装修阶段做好安装调试工作。一个好的施工管理者既是一个勤奋家也是一个亲善家。配合监理管理工程施工,要了解施工中各施工工艺及施工方法管理和催促好各施工班班组及时完成该完成的任务。施工员顶岗实习报告篇2实习的主要收获和教训:通过这一次的实习,本人学
6、到了很多原先在课本上学不到的东西,而且能够使本人更进一步接近社会,体会到真正施工员跳动的脉搏,在施工单位的实习经过中,我发现了本人看问题的角度,考虑问题的方式也逐步开拓,这与实践密不可分,在实践经过中,我又一次感受充实,感受成长。施工技术是一个深化现场的技术员,在这个经过中工程质量、施工安全与管理是相辅相成的关系,三者互相制约,互相促进。必须有严格的管理制度和科学的管理方法,质量、安全才能有保障,反过来,有好的质量安全必须有一整套严格的管理制度与之相照应。在施工管理经过中一些看似不起眼的问题却经常影响我们的工程进度再而影响工程质量。下面就我在施工中碰到的部分问题做扼要分析和解决方法。1底层模板
7、支架容易沉降原因分析:在施工经过中,管理不善,支模前不进行设计,立模后不仔细检查支架能否稳固,施工班组操作技工没有进行培训,不熟悉施工方法,盲目蛮干,导致发生工程事故。解决方案:模板支架在浇筑混凝土前必须按规范要求,经过认真的设计计算来确定。施工前应将支模基础夯实填平,放好支架轴线位置,铺垫碎石垫层,支架下应设置垫块。2胀模、浇筑振捣经过中模板鼓出、偏移、爆裂甚至坍塌,出现胀模。原因分析:模板侧向支撑刚度不够,模板太薄强度缺乏,夹挡支撑不牢固;柱模中假如柱箍间距过大,就会出现胀模现象。解决方案:模板就位后,技术人员应具体检查,发现问题及时纠正。一般梁中部用铁丝穿过横档对拉,或用对拉螺栓将两侧模
8、板拉紧;柱模应计算浇筑混凝土时的侧压力,检查箍距能否知足要求,及时加设到达标准的水平斜撑、剪刀撑等。3钢筋加工制作错误原因分析:施工管理混乱,没有严格的检查制度,操作人员不经培训即到施工现场进行操作;不懂钢筋级别,工地没有配料单,操作人员责任心不强,使下料长度失控,时长时短。解决方案:在施工现场必须建立健全的质量检查制度,每道工序都要有检查,应严格按设计图纸要求制作出钢筋配料单,钢筋应先经过调直,除锈后再下料。同一规格的钢筋应统一挂牌,标明钢筋的级别、种类、直径等,运输、堆放、吊装时要有专人负责。技术人员要认真做好钢筋的隐蔽工程验收记录。4漏放构造钢筋原因分析:对构造设计认识不全面,对构造钢筋
9、的作用重视不够。再我看来多数都是重视不够而忘记还应该放置构造钢筋这回事,如少放或者不放梁中“腰筋,柱下弯起钢筋等等。解决方案:认真检查已经安装好的钢筋,补足构造钢筋,尤其是现浇板边、角部位,梁的支座部位,墙或板预留洞口的周围。施工时应采取有效措施保护构造钢筋的位置,不得随意踩踏等。5混凝土浇筑不当使构件存在缺陷原因分析:此缺陷在拆模后看的清楚,给予弥补已经来不及。由于砼已经初凝,会出现蜂窝、麻面、凸凹不平、露筋、孔洞、夹渣等现象,影响构造耐久性要求。施工员顶岗实习报告篇3层电梯,总建筑面积约28万平米。为框架剪力墙构造,抗震设防烈度为8度,抗震等级框支层为一级,一般剪力墙二级。基础为桩基础,基
10、底标高9.76m。我所在的工地为4#楼,工期465天。地下2层,地上31层。实习内容楼层放线由于楼层高,我们是用线坠和经纬仪配合使用来放楼层轴线的。从上一层向下一层垂吊,在吊线洞上打上点,在用经纬仪检查点的方正度,在用经纬仪打上控制线弹线点,其他的轴线均以中间十字控制点作为参考轴线,用钢尺量出并用墨线弹出。再按平面图上墙的尺寸用钢尺量出来并用墨线弹上。抄水平:1、构造50线:为了控制浇混凝土的厚度,先从一楼外墙上50线用钢尺量上来,画到剪力墙柱筋上,再用水准仪把50点抄到所有的剪力墙上,每个剪力墙上用油漆画一个点。2、建筑1米线建筑1米线,就是地平做好后,地面到线的距离是1米。先从楼下用钢尺量
11、2.800M在剪力墙上画上点,由于都是剪力墙,用水平仪不方便抄到所有的1墙、钉钢丝网、灰饼的方正度和管理现场文明施工做到及时清理。房屋主体构造的施工1、模板工程1梁模板安装:(1)、在柱子上弹出轴线、粱位置和水平线,钉柱头模板。(2)、梁底模板:按设计标高调整支柱的标高,然后安装梁底模板,并拉线找平。当梁底跨度大于及等于4m时,跨中梁底处应按设计要求起拱,如设计无要求一般支柱为8001200mm,大龙骨间距为6001200mm,小龙骨间距为400600mm。支柱排列要考虑设置施工通道。(2)、通线调节支柱的高度,将大龙骨找平,架设小龙骨。(3)、铺模板时可从四周铺起,在中间收口。若为压旁时,角
12、位模板应通线钉固。(4)、楼面模板铺完后,应认真检查支架能否牢固,模板梁面、板面应清扫干净。2、钢筋工程1钢筋绑扎与安装钢筋绑扎前先认真熟悉图纸,检查配料表与图纸,设计能否有出入,仔细检查成品尺寸、形状能否与下料表相符。核对无误后方可进行绑扎。采用20铁丝绑扎直径12以上钢筋,22铁丝绑扎直径10下面钢筋。柱:(1)、竖向钢筋的弯钩应朝向柱心,角部钢筋的弯钩平面与模板面夹角,对矩形柱应为45角,截面小的柱,用插入振动器时,弯钩和模板所成的角度不小于15度。(2)、箍筋的接头应交织排列垂直放置;箍筋转角与竖向钢筋穿插点均应扎牢箍筋平直部分与竖向钢筋穿插点可每隔一根互成梅花式扎牢。绑扎箍筋时,铁线
13、扣要互相成八字形绑扎。(3)、柱筋绑扎时应吊线控制垂直度,并严格控制主筋间距。柱筋搭接处的箍筋及柱立筋应满扎,其余可梅花点绑扎。(4)、下层柱的竖向钢筋露出楼面部分,宜用工具或柱箍将其收进一个柱筋直径,以利上层柱的钢筋搭接,并与上层梁板筋焊接,当上下层柱截面有变化时,其下层柱钢筋的露出部分,必须在绑扎梁钢筋之前,先行收分准确。梁与板:(1)、纵向受力钢筋出现双层或多层排列时,两排钢筋之间应垫以直径25mm的短钢筋,如纵向钢筋直径大于25mm时,短钢筋直径规格与纵向钢筋一样规格。(2)、箍筋的接头应交织设置,并与两根架立筋绑扎,悬臂飘梁则箍筋接头在下,其余做法与柱一样。梁主筋外角处与箍筋应满扎,
14、其余可梅花点绑扎。(3)、板的钢筋网绑扎与基础一样,但应注意板上部的负钢筋面加筋要防止被踩下;十分是雨蓬、挑檐、阳台、窗台等悬臂板,要严格控制负筋位置,在板根部与端部必须加设板凳铁,确保负筋的有效高度。(4)、板、次梁与主梁穿插处,板的钢筋在上,次梁的钢筋在中层,主梁的钢筋在下,当有圈梁或垫梁时,主粱钢筋在上。(5)、钢筋的绑扎接头应符合下列规定:A、搭接长度的未端距钢筋弯折处,不得小于钢筋直径的10倍,接头不宜位于构件最大弯矩处。B、受拉区域内,级钢筋绑扎接头的未端应做弯钩。C、钢筋搭接处,应在中心和两端用铁丝扎牢。D、受拉钢筋绑扎接头的搭接长度,应符合构造设计要求。E、受力钢筋的混凝土保护
15、层厚度,应符合构造设计要求。(6)、板筋绑扎前须先按设计图要求间距弹线,按线绑扎,控制质量。3、混凝土工程混凝土的浇筑:1浇筑前应对模板浇水湿润,墙、柱模板的清扫口应在去除杂物及积水后再封闭。2混凝土浇筑的一般要求(1)、浇筑竖向构造混凝土时,如浇筑高度超过3m时,应采用串筒、导管、溜槽或在模板侧面开门子洞。(2)、使用插入式振动器应快插慢拔,插点要均匀排列,逐点移动,按顺序进行,不得遗漏,做到均匀振实。移动问距不大于振动棒作用半径的1.5倍一般为300400mm。振捣上一层时应插入下层混凝土面50mm,以消除两层间的接缝。平板振动器的移动间距应能保证振动器的平板覆盖已振实部分边缘。(3)、浇
16、筑混凝土连续进行。在前层混凝土初凝之前,将次层混凝土浇筑完毕。问歇的最长时间应按所有水泥品种及混凝土初凝条件确定一般超过2小时应按施工缝处理。(4)、浇筑混凝土时应派专人经常观察模板钢筋、预留孔洞、预埋件、插筋等有无位移变形或堵塞情况,发现问题应立即停止浇灌,并应在已浇筑的混凝土上初凝前修整完毕。4、砌体工程砖墙的施工顺序一般为:弹划平面线检查柱、墙上的预留连结筋,遗留的必须补齐砌筑安装或现浇门窗过梁顶部砌体。(1)、排砖撂底:一般外墙第一皮砖撂底时,横墙应排丁砖,前后纵墙应排顺砖。根据已弹出的窗门洞位置墨线,核对门窗间墙、附墙柱垛的长度尺寸能否符合排砖模,如若不合模数时,则要考虑好砍砖及排放
17、的计划。所砍的砖或丁砖应排在窗口中间、附墙柱垛旁或其他不明显的部位。(2)、挂线:砌筑一砖厚及下面者,采用单面挂线;砌筑一砖半厚及以上者,必须双层挂线。假如长墙几个人同时砌筑共用一根通线,中间应设几个支线点;小线要拉紧平直,每皮砖都要穿线看平,使水平缝均匀一致,平直通畅。(3)、砌砖:砌砖宜采用挤浆法,或采用三一砌砖法。三一砌砖法的操作要领是一铲灰、一块砖、一挤揉,并随手将挤出的砂浆刮去。操作时砖块要放平、跟线。砌筑操作经过中,以分段控制游丁走缝和乱缝。经常进行自检,如发现有偏差,应随时纠正,严禁事后采用撞砖纠正。应随砌随将溢出砖墙面的灰迹块刮除。内外墙的转角处严禁留直搓,其他临时间断处,留搓
18、的做法必须符合施工规范的规定。收获与感想我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践经历对我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在将来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经历不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值。利用这次实习时机接触社会,得到很好的锻炼,十分是需要锻炼语言沟通与沟通能力为实现自我的理想和光明的前程努力,充分展示自我的个人价值和人生价值。施工员顶岗实习报告篇4根据教师的安排,我制定了相应的实习计划。注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的稳固和提高,以期到达根据理论知识,指导日常的工作实践的目的。收到了
19、较好的效果。主要实习情况报告如下:不同的办公室具有不同的工作和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室,是一个综合性的部门,由厂长直接领导,工作范围大,任务也比拟冗杂。在实习阶段,我主要的侧重点是文秘工作。秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的协助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精神考虑大问题。另外,还能发挥他们了解全面情况,把握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。秘书工作眉目多,任务重,但必须抓好下面几个方面:第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。并从过去侧
20、重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。第二、开展调查研究,了解基层群众的学习、思想、工作、生活情况,及时向领导反映,并提出合理的建议。对一些急需解决的问题,应及时与有关部门协商解决。第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行,验证决策能否科学合理,能否符合实际。发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差。第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。第五、对上级机关的来文和下设部门的报告,要及时转给有关领导,根据领导的批示,详细落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果。文秘人员除了需要具备以上
21、工作人员的基本条件外,还应有本人特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因而,文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把本人造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。并注重把握下面原则。1、要有充分的政策根据和事实根据。秘书人员办文办事,绝大部分都是针对现实状况的,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。因而,必须以党和国家的政策和客观事实为根据,坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想道路和传统作风,是秘书部门一切工作的准则,也是秘书人员必须具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策,秘书人员应有勇气提出意见,请领导重新考虑,以保证正确贯彻上级的指示精神,把工作做
22、好。2、要有准确性。准确,是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多,扼要地讲,就是:办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比方讲办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目的的实现,都离不开两个因素,一是准确,二是时限。其中任何一个失误,都会使
23、事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期,减少中间环节。秘书人员办文办事必须具有很强的时效意识,要迅速行动,不可拖拖拉拉,要制定科学的工作制度,理顺关系,分工明确,充分发挥工作人员的重要性和创造性。要简化办事程序,减少不必要的行文和礼节,消除“文山会海的现象,提高工作效率。要利用电脑等当代技术改变工作手段,实行办公自动化,例如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。4、严守纪律,保守机密。文秘管理要制发文件,处理文件和管理文件。在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员经常接近领导,看一些重要文件,参加一些重要会议,所以,秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什么
24、应该讲什么不应该讲要心中有数。我国已经制定了(保密法),秘书人员要认真学习,模范执行,切实做好保密工作。实习阶段我介入的主要工作,一是根据厂长的安排与布置,在厂长组织召开的各种专题及办公会议中,认真做好各项准备工作,做到了会议通知及时、会议记录具体、会务准备周到,并根据厂长安排对重要会议下达会议纪要,使厂党政的各项方针政策能够迅速传到达基层各单位。同时,及时呈送上级下发的各类文件,并对由厂下发各基层单位的各类文件及时进行打英校对,保证各项工作及时高效。二是公文起草。在近期阶段,正逢集团公司(十一五发展规划)讨论中,我根据厂党政联合会议讨论的意见,对其中涉及我厂的部分进行了认真的归纳整理,执笔起
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