（精品）干部述廉述职报告4篇.docx

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1、干部述廉述职报告4篇干部述廉述职报告4篇在当下这个社会中，报告的用处越来越大，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。你知道如何写报告才能写的好吗？下面是我帮大家整理的干部述廉述职报告4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。干部述廉述职报告篇1区委老干部局局长20xx年述职述廉报告今年以来，在各级领导的关心下、在各位同志的支持下，各方面都有了较大的进步。现将全年的工作和学习情况总结如下：上半年在区委非公企业党委工作，分管非公企业党建和干部培训工作。一是在非公企业党建工作中扩大了非公企业党组织覆盖面，创新组织设置形式，成立企业或行业联谊会，以此为依托成立联谊会党组织，上半年，成立联谊会党组织17个。二

2、是在全区非公企业试行“双跟进四转换党组织组建工作法，加强新成立非公企业党组织的组建工作。三是建立非公企业党务工作人才库。下发（关于建立全区非公经济组织和社会组织党务工作者人才库的通知），通过组织推荐、群众推荐或个人自荐等方式，资格审核和综合能力考察等程序选拔了112名优秀党务工作者。四是在全区国有企业开展“四强四优创先争优活动。上半年全区共举办各类培训班27期次，累计培训2800余人次，有7名同志参加市及其以上组织调训。做好浙江大学清河区领导干部公共管理高级研修班和行政管理研究生课程进修班的服务工作和联络工作。清河发展论坛延续高质量和精品的特点，上半年举办四期，设置了“公共管理者思维、“社会转

3、型、分化与稳定等四个热门专题，1200名领导干部参加了学习。随着社区承当事务的增加，各类新情况、新问题、新矛盾不断涌现，针对社区干部不熟悉、不了解、不懂得的东西逐步增加，开展社区干部培训，开设“社区干部大讲堂。下半年调任区委老干部局长。到老干部局工作后，我虚心向局里同志们学习，尽快熟悉老干部工作业务，逐步把握了为老服务的特点。一是利用夏季走访契机，到每一位老干部家中熟悉情况联络感情。为了尽快熟悉老干部情况，在走访的同时，为每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片资料。在走访老干部的经过中，认真了解老干部的生活、家庭情况以及存在的困难，力所能及地帮助老干部解决生活、就医等碰到的难题。帮助淮海西村

4、的王老咨询装煤气管道问题、物业管理问题。二是加强与老干部的联络，为老干部印制了一份老干部局所有工作人员的通讯录，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通讯联络。三是坚持了每月一次的老干部学习例会制度。创新形式、丰富内容，以专题讲座、报告会、电化教学和历史事件回放等形式，组织老干部学习政治理论、形势政策、科技等内容。组织老干部学习传达了中央、省市、区委区政府的重要会议内容和文件精神。四是请保健专家为老干部适时讲解养生知识，分别讲解了（夏季养生）、（秋冬季养生）课程，专家的讲课遭到了老干部的一致好评。五是认真执行向老干部通报情况制度，今年区委梁学文书记向老干部们通报了街道区划调整、更名、以及我区经

5、济社会发展情况等工作，以便老干部们更多的了解各方面情况，更好地为区内各方面发展出谋划策。六是积极向区委、区政府领导汇报老干部的思想动态，把老干部们一直关心的规范津补贴的部分工资发放到位，为老干部发放参观世博会的专项经费每人1000元整。七是弘扬敬老爱老传统，在重阳节带领所有行动方便的老干部参观了市涟水飞机场，参观了清河新区的建设新貌，让老干部们感受市区的新变化。八是积极组织老干部的文娱活动，组织区里的老干部和部队老干部联谊活动，我区的老干部在市里组织的门球比赛中获得第一名的好成绩，老干部张水镜的书法在全国的比赛中获得第一名的好成绩。干部述廉述职报告篇2今年以来，在各级领导的关心下、在各位同志的

6、支持下，各方面都有了较大的进步。现将全年的工作和学习情况总结如下：一、述职部分上半年全区共举办各类培训班27期次，累计培训2800余人次，有7名同志参加市及其以上组织调训。做好浙江大学清河区领导干部公共管理高级研修班和行政管理研究生课程进修班的服务工作和联络工作。清河发展论坛延续高质量和精品的特点，上半年举办四期，设置了“公共管理者思维、“社会转型、分化与稳定等四个热门专题，1200名领导干部参加了学习。随着社区承当事务的增加，各类新情况、新问题、新矛盾不断涌现，针对社区干部不熟悉、不了解、不懂得的东西逐步增加，开展社区干部培训，开设“社区干部大讲堂下半年调任区委老干部局长。到老干部局工作后，

7、我虚心向局里同志们学习，尽快熟悉老干部工作业务，逐步把握了为老服务的特点。一是利用夏季走访契机，到每一位老干部家中熟悉情况联络感情。为了尽快熟悉老干部情况，在走访的同时，为每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片资料。在走访老干部的经过中，认真了解老干部的生活、家庭情况以及存在的困难，力所能及地帮助老干部解决生活、就医等碰到的难题。帮助淮海西村的王老咨询装煤气管道问题、物业管理问题。二是加强与老干部的联络，为老干部印制了一份老干部局所有工作人员的通讯录，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通讯联络。三是坚持了每月一次的老干部学习例会制度。创新形式、丰富内容，以专题讲座、报告会、电化教学和历史

8、事件回放等形式，组织老干部学习政治理论、形势政策、科技等内容。组织老干部学习传达了中央、省市、区委区政府的重要会议内容和文件精神。四是请保健专家为老干部适时讲解养生知识，分别讲解了（夏季养生）、（秋冬季养生）课程，专家的讲课遭到了老干部的一致好评。五是认真执行向老干部通报情况制度，今年区委梁学文书记向老干部们通报了街道区划调整、更名、以及我区经济社会发展情况等工作，以便老干部们更多的了解各方面情况，更好地为区内各方面发展出谋划策。六是积极向区委、区政府领导汇报老干部的思想动态，把老干部们一直关心的规范津补贴的部分工资发放到位，为老干部发放参观世博会的专项经费每人1000元整。七是弘扬敬老爱老传

9、统，在重阳节带领所有行动方便的老干部参观了市涟水飞机场，参观了清河新区的建设新貌，让老干部们感受市区的新变化。八是积极组织老干部的文娱活动，组织区里的老干部和部队老干部联谊活动，我区的老干部在市里组织的门球比赛中获得第一名的好成绩，老干部张水镜的书法在全国的比赛中获得第一名的好成绩。九是加强困难老干部帮扶，对老干部本人生病或家庭碰到重大变故的，我们局里的工作人员都能积极去给予关心和帮助，而且主动帮助联络老干部所在单位让单位给予更多的关心。对常年住院、行动不便、独居的老干部我们定期安排人员上门去探视，慰问到床头，帮助解决生活中的一些困难。十是认真落实创新工作。按中央和省相关文件要求积极开展利用社

10、区资源为老干部服务工作，召开了此项工作的推进会，为开展有特色的工农路社区、华丽花园社区、向阳社区进行了集中授牌。二、述廉部分牢固树立“立党为公、执政为民的理念，一心一意为老干部服务，为群众服务。带头执行（中国共产党党内监督条例）、（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则），“四大纪律、八项要求以及党风廉政建设责任制。严格执行党政领导干部廉洁从政有关规定，做到不贪、不沾，加强廉洁教育，做到警钟长鸣，努力塑造清正、廉洁的良好形象。一是坚决执行不收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的规；没有任何定。以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等不当行为。三是坚

11、决执行不收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等.各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定。四是没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定。五是没有用用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的行为。六是没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的行为。七是坚决执行配偶、子女从业规定及其现行从业规定。八是没有介入任何行为。九是严格不用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动等规定

12、。十是没有用公款去任何地方旅游。三、述学部分今年参加了区里组织的每一次清河发展论坛、领导干部研修班的课程学习，参加了省老干部局在南京为期一周的老干部局长培训班，参加了区里在浙江大学举办的学习班。对待每一次学习时机我都非常认真，认真记笔记，主动去考虑，细心去领会,共完成读书笔记1.5万字。四、述法部分认真学习（行政许可法）等法律，进一步加强依法行政意识。平常能够加强法律知识的学习，注意收看中央电视台的（今日讲法）、（大家看法）、（法律课堂）等法制节目，并能够把所学的一些法律知识用四处理老干部工作中去。干部述廉述职报告篇3XX年度，本人在集团公司党委的领导下，在职能部门的正确指导下，认真总结过去工

13、作中的经历，不断克制过去工作中的缺乏，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，在本身的政治素养、业务水安然平静综合能力等都有了很大提高，物业干部述职述廉报告。认真完成了各项工作任务。现将一年来的思想、学习和工作情况汇报如下：一、加强学习，努力提高本身素质我坚持把加强学习作为提高本身素质的关键措施。一年来认真学习了（陕西省物业管理条例）、（物权法）、（物业管理人员与业主之间发生的案例分析）以及国家有关物业管理的规定和办法，通过学习提高了本人的业务水安然平静管理水平，十分是参加了集团公司组织的党员培训和最近参加省公司组织的科级培训班。培训期间，先后学习了（怎么样打

14、造高效团队）、（战略执行与复命）、（省公司十二五发展规划），（干部选任四项监督制度）（中国共产党九十年发展史）（非人力资源的经理人的人类资源管理）（中层管理务实举要）（电力企业改革中的管理者观念创新全景）（公文写作）等十几门课程并在延安参观学习。学习内容精广相济，理论和实践结合严密，这都给我留下了深入的印象，引发了深深的思考，获益匪浅，感悟颇深。通过一年来的学习，使本身思想-素质有了很大提高，提高了认识，改变了观念，加强了创新意识和工作的自自信心，这些收获对本人今后的工作都有着重大的指导意义，述职报告（物业干部述职述廉报告）。二、恪尽职守，认真作好本职工作一年来根据物业公司管理向市场化转型的观

15、念，不断强化物业管理的经营经理念，施行精细化管理，工作中，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。1、认真负责地做好调研和职工转变观念的教育工作。上半年以来，为了加速后勤管理向市场化转型的观念转变，先后和班子成员到一、四公司以及社会上一些管理好的物业公司去座谈学习了解他们的管理经历和好的做法，通过比拟和学习，使我们的工作方法更多和使我们思路观念得到了一定的转变。2、科学管理，严格控制成本。年初我们对锅炉人员进行了培训，以及对锅炉成本进行了分析，具体记录了当日的流量并进行分析，并根据天气情况不断改变流量，这样不但节约了成本，还得到了住户的赞扬。使供暖成本较去年节约了20余万元，收到了良好的

16、效果。3、以身作则，按制度办事，完成了大量工作。认真调研把握情况。为了更好地转变管理理念，先后对有关单位的物业管理进行了沟通和学习，通过和他们交谈，给本人的工作带来了很好的思路和启迪。完善制度。对本人分管的部门和人员的职责进行了完善，充分体现用制度管理人、用制度办事的管理理念。先后制定了（合同管理办法）、（计量及统计工作规程）等，真正做到用制度管理人，用制度约束人。4、配合基建办完成了大量工作。随着职工住宅楼建设的全面推进，对物业公司的工作来讲注定是不平凡的，水、电的抢修随时都有可能发生，在每一次的抢修中本人都能到现场和大家一起完成任务。知足了基建要求保证了施工进度。5、配合供电局完成了火电社

17、区的户表改造工作。经过这段时间的运行情况看，窃电行为有了明显的改变。同时利用户表改造，采取了不清理欠费不发电卡的办法，清缴了多年的历史欠费。6、日常的维修工作。三季度以来水的抢修4次，物面维修6户，十分是对4号楼公厕的改造，克制了长流水情况，仅此一项每年可节约水费1。5万元。通过对出租房的改造，杜绝了有些住户利用房屋的陈旧为理由拒绝交纳各种费用的现象。7、对三个住宅小区的采暖设施进行了维护和保养保证了正常供暖。8、积极倡导科学管理精细化管理，严格把关今年在小型基建的维修费用可控在控。通过经营分析，今年的各项经营指标完成较好。所以我坚信在各级领导的领导下，在物的业公司全体干部职工的共同努力下，一

18、定能完成集团公司下达的各项指标。干部述廉述职报告篇4一、工作成绩方面一是客户进入退出标准诞生了。根据我行情况，结合市场实际，我组织有关人员制订了授信客户的进入与退出标准，明确了房地产、汽车、商品流通等几个重点行业的客户选择标准，明确了支行进行客户选择的目的和方向。二是风险承包责任制推行了。目前，由于我行的信贷文化比拟落后，推行风险承包责任制后，既提高了支行客户经理的风险意识，又加强了授信审查人员的责任意识。三是39个信贷诚信企业产生了。经过半年的细致挑选、推荐及穿插评选，我行客户xx集团有限公司、汽车内饰件有限责任公司、电子有限公司等39家企业获得xx银行业首届“信贷诚信单位称号，这是我行诞生

19、的第一批信贷诚信企业，对扩大我行影响、壮大我行的优质客户群产生了重要影响。四是企业征信系统正式上线了。根据人总行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平稳地淘汰了信贷咨询系统，成功完成了信贷管理信息系统与全国企业征信系统接口程序的开发、存量客户信息的整理和有关数据的报送工作，经中国人民银行征信管理局验收，我行客户信息正式提交全国企业征信系统入库，为全行查询授信客户信息、防备信誉风险提供了信息保障。五是在线审批开场推进了。在科技部的大力支持之下，经过反复商量、协调和测试，我行远郊支行的部分授信业务已经推行了在线审批，审批方式和审批效率进一步改善，也标志着我行授信业务的电子化管理水平得到进一步提高

20、。六是综合管理工作基本迈入了正轨。详细表如今下面几个方面：一是职责分工基本明确;二是信贷管理系统得到进一步优化;三是信贷档案完成了一期交接;四是完成了引资上市所需信贷资料的准备工作;五是迎接了各种专项检查6次;六是组织了全行的信贷培训5期。二、廉洁自律方面作为一名党员干部，我深入认识到廉洁自律的重要性，并以推进案防工作为契机，认真学习银监会的“十三条军规，坚持踏踏实实做事，堂堂正正做人，在详细的工作中严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定;没有假公济私、化公为私的行为;没有利

21、用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了节俭节约，没有讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。同时，为了防备商业贿赂，还拟订了（授信工作人员廉洁自律暂行规定），签订了（反商业贿赂承诺书），做到了警钟常鸣，进一步规范了本人的行为。三、存在的缺乏一年来，本人在思想素质、理论水安然平静工作能力等方面获得了一定的进步，组织和协调能力也得到了一定的锻炼，但工作中还存有一些差距和缺乏，与我行当前快速发展的要求相比，还有一些应该改良的地方，主要表如今：理论水平有待于进一步提高。学习不够刻苦，思想上存有“惰性，有时借口工作忙、事务多，放松了对学习的要求，缺乏刻苦钻研的劲头。有时以为本人从事银行工作年限长，有一定的理论功底，知足于浅尝辄止、粗浅认识，缺乏对理论的深入理解，忽视了金融理论的不断更新。【干部述廉述职报告4篇】