(精品)活动策划部工作计划8篇.docx
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1、活动策划部工作计划8篇活动策划部工作计划8篇日子好像白驹过隙,又将迎来新的工作,新的挑战,是时候开场制定计划了。相信大家又在为写计划犯愁了?下面是我采集整理的活动策划部工作计划,仅供参考,欢迎大家阅读。活动策划部工作计划1为更好地体现活动策划部风采,使本部会员都有份介入到每次活动中来,特在部内制度和部内活动两方面进行改善。一、部内制度为解决由于人数诸多导致会员不能及时介入活动的协会现状,我部决定实行下面制度:1.干事、会员记分制细则后详2.小组制度将会员分成若干小组,每小组任命一名干事担任小组长,干事起到承上启下的作用,及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意,可向小组长
2、反映,被吸纳的将会得到相应的加分加分细则附注,这样既能完善优化内部构造,又能很好的使每位会员都能及时的介入到每次活动中来。3.纪录监察制度1实行部内积分制,年底评选优秀干事、优秀会员,细则后详。2由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动,每小组成员出勤情况,若会员无故缺席一次,扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次,则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分。二、部内活动1.10.28干事纳新6-8人2.10.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名3.11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员4.每两周部内举办“会员风采大展活动
3、,内容大致第一环节会员多元化多形式展示本人第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方为内容的竞赛两轮下来,根据相应排名给予不同分值的加分,累积到年底的积分榜。会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.115.11.19shy;shy;11.21继续开展“瓶换花活动6.11.28、29希望能够继续开展协会经典活动“卫生进社区,服务你我他义诊活动,以社区内孤寡老人,五保户等弱势群体为服务对象,为老人们测量血压,讲解血压常识,同时用“会员风采大展活动中的竞赛知识为老人志愿服务。7.12.1612.23年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星大型赛事,以志愿服务内容为主线
4、,力求不同于学校往届赛事,大致环节已成型,详细方案后定。另与长春华益志愿者协会建立长久联络,多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。以上便是我部XX年度工作计划,各活动期间穿插协会固定活动:血压计培训、摆桌椅、推拿技能培训,走进敬老院、孤儿院等。协会集体活动初步计划除血压计培训、摆桌椅、推拿技能培训,走进敬老院、孤儿院固定活动外,下附XX年度下国际公益节日:10月28日世界“男性健康日10月31日世界节俭日11月9日消防宣传日11月10日世界青年节11月14日世界糖尿病日11月17日国际大学生节11月第四个星期四感恩节12月1日世界艾滋病日12月
5、3日世界残疾人日12月5日国际志愿人员日12月10日世界人权日12月11日世界防治哮喘日12月15日世界强化免疫日12月24日平安夜12月25日圣诞节可适当根据时间举办各样活动,其中1、11月10日世界青年节、11月17日国际大学生节、12月5日国际志愿人员日举办相应活动,详细方案后定。2、11月第四个星期四感恩节在校园举办“抱抱活动,让大家以好心、和谐感恩生活。同时举行大型签名活动,让师生写下要感恩的人或事。3、12月1日世界艾滋病日以宣传、签名方式4、世界残疾人日12月3日举办以“残疾人的社会现状与帮助他们为主题的情景剧,能够是话剧、小品、相声等。能够看到我校有很多身体行动不方便的同学,身
6、边的同学看到了,每个人对待的态度都不同,如何才能优化校园这种情况?力求以此次活动起到改变这以现状的目的。活动策划部工作计划2本学期,我们会充分发挥部门职能,做到活动有创新,有影响力,更好地锻炼成员的交际,实践,工作及领导能力,提高大学生应有的基本素质,继续发扬“奉献,友爱,互助,进步的理念。现初步拟定活动:1、天气预报为了更好的服务同学们,让大家注意天气变化,预防其带来的不便,拟定在最近开展天气预报工作,在各寝室楼下张贴第二天的天气情况。2、联谊活动为了加强我校与江北各大院校的沟通与了解,增进相互友谊,在甲流疫情得到有效控制的前提下,拟定与广厦学院青年志愿者协会,黑龙江科技学院主校区校青年志愿
7、者协会等高校举行联谊活动。3、献血活动为了解决冬季献血淡季可能发生的血荒情况,拟定在12月出与哈市红十字总会血液中心联合举行献血活动,我们会汲取上次活动失败的经历和教训,认真做好策划,做到万无一失。此次活动将作为迎接第24个国际志愿者日系列活动之一。4、国际志愿者日活动作为青年志愿者协会独有的国际性节日,拟定举行系列活动,中心活动有节日当天志愿者宣誓,前期的献血活动,防艾宣传活动,还有后期一些针对校园内部的志愿服务活动。5、敬老院活动继续以前每半个月活动一次的要求,扶住关爱老年人。以上只是一个初步计划,在实际工作中,我们要坚持着灵敏、机动、严肃、和谐的原则,详细问题详细分析,根据各种细节因从来
8、调整活动计划安排,但是始终坚持向我们设定的目的努力,让各成员在新的学期中学习到新的知识,对活动有新的了解,并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。我们活动策划部全体成员将会秉承优良传统团结向上、任劳任怨、灵敏睿智、敢于创新。作为协会的四大部门之一,我们会继续为协会的各个活动孜孜不倦的奉献我们的智慧和汗水!活动策划部工作计划3一、部门职责:联络、协调各部门人员,策划协会大小型活动,负责每次大小型活动、协会会议的事前场地布置及事后场地清理。二、成立目的:提高组织策划部的成员的组织策划能力,理论与实践相结合的能力,培养大家严谨周密的组织策划思维,提高大家的工作效率,更好地服务于口协
9、,以及提高各方面的综合能力。三、详细安排:一在招新期间做好部门宣传,招收新干事准备,吸收更多有才之士参加组织策划部。二招干结束后,做好部门内部协调沟通,组织部门内部活动,增进内部成员沟通了解,建立融洽关系,同时让他们了解组织策划部工作。三邀请一些有经历的人员对组织策划部成员进行策划书写作培训,并以最近活动为例进行实际写作,为培训结果及时反应。组织部门成员积极介入协会大小型活动,主动与协会各部门成员沟通,务必在最短的时间内与其他部门人员有效沟通,方便以后的工作安排在协会举办活动时,按各部门职责,合理调度各部门人员四每个成员在每次活动前都必须拟定一份策划书,可以以几个成员为一组集体商讨交一份,然后
10、内部评估综合所长做出一份最好的作为本次活动最终策划。五每次活动完成,要求成员们交一份工作总结,反思,收获。鼓励干事踊跃发表意见,在实际中观察他们各方面的能力,加以培养部门内部定期聚餐或者举行外出活动,还会不定期组织与其他协会社团的相关部门进行经历沟通。四内部成员规范:、部门成员须认真学习学生社团联合会章程及策划部工作手册,培养良好的责任感、归属感和组织纪律性,在工作中注意本身的形象,对外树立良好的部门形象。、策划部每位成员须谨记部门口号“做最团结的策划部,与同事融洽相处,互帮互助,发扬团队精神,并保持合理正当的竞争。、充分发挥本人的创新思维及策划能力,针对大大小小的活动,按质按量上交策划书,策
11、划书应具备创新思想及可行性。、应积极参加学生社团联合会和部门会议及活动,不得以不合理的借口缺席或迟到早退,会议时须遵守会场纪律。、部长要不断提高本身素质修养和专业能力,严于律己,做到以德服人,并主动为干事创造各种形式的业务能力培训的时机,让干事能够在各方面得到提升。、干事应积极主动地配合部长完成各项工作,并本着谦虚诚恳的态度向前辈们和同仁请教,在学习中不断进步,提高本身的专业水安然平静综合素质。在时间和条件允许的情况下,协助其他部门成员更好地开展工作。五、活动规划、九月本部门成员内部活动,旨在增进了解相互熟悉,更好地沟通与合作。、十月初邀请有经历人员进行策划书写作培训。、十月中上旬在协会内部进
12、行部门联谊,以便以后的活动开展。、十月中旬组织与其他协会组织策划部联谊进行经历沟通。、十一月部门外出活动。、十二月每人上交一份工作总结。活动策划部工作计划4积累耕耘的结果,收获秋天的主题!活动策划部经过不断的认真总结和学习,以及09级新鲜血液的注入,在新的学期,我们将有一个新的开场,我部必将带着一年的积累,收获丰收的果实!我们08级策划人正在一步步成长,渐渐趋向成熟,积累了不少经历,真正做到在实践中探索,在探索中成长。本学期制定如下工作计划:1、提高部门执行力:对上级交给的任务,要“及时,“落实,“按时。“及时是指部长要及时分析任务要求和重点难点,及时下达命令通知,及时进行详细安排。各部员接到
13、命令后及时做好计划工作;“落实是指部员将工作落到实处,按要求完成。不弄虚作假,不投机取巧;“按时是指,在策划部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务,做到不延迟不拖欠。2、工作问责制:将每项工作,每个任务进行明确的责任划分,即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因,这样做能够使分工愈加明确,使问题迅速解决,而且我们也能通过这种强迫手段来提高部员的责任心。3、发展原创活动:积极策划原创活动,并努力创始属于我们本人的活动,丰富协会内部和我院学生的课余生活以及激发全院师生的志愿服务意念。活动策划部工作计划5为更好地体现活动策划部风.,使本部会员都有份介入到每次活动中来,特在部内制度和部内
14、活动两方面进行改善。一、部内制度为解决由于人数诸多导致会员不能及时介入活动的协会现状,我部决定实行下面制度:1.干事、会员记分制细则后详2.小组制度将会员分成若干小组,每小组任命一名干事担任小组长,干事起到承上启下的作用,及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分加分细则附注,这样既能完善优化内部构造,又能很好的使每位会员都能及时的介入到每次活动中来。3.纪录监察制度1实行部内积分制,年底评选优秀干事、优秀会员,细则后详。2由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动,每小组成员出勤情况的,若会员无故缺席一次,扣一分;无故缺席三次以
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