(精品)跟班学习总结.docx
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1、跟班学习总结跟班学习总结总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回首和分析,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,是时候写一份总结了。怎样把总结做到重点突出呢?下面是我采集整理的跟班学习总结,欢迎阅读与珍藏。跟班学习总结1受组织的关心和委派,我从20xx年5月1日开场,到县信访局跟班学习3个月。在三个月的学习、十分是在县委信访接待室学习的一个月中,我学到了很多在公安日常工作中不可能学到的东西,县信访局、县委值班领导严谨的工作作风、耐心细致的做群众工作的方法、县委县政府领导对老百姓的关心,都使我受益匪浅
2、,真可谓跟班学三月,胜读十年书。回首三个月的跟班学习经历,主要有如下三个方面的经历体会:一、基本熟悉了信访业务内容和流转程序我接到到县信访局跟班学习的通知后,既感到兴奋又感到压力很大。兴奋的是上级给予了我这次难得的时机,使我能近距离和县委、县政府领导一起共同处理各种信访,肯定会获益不小。但也有宏大的压力,由于我对信访业务所知甚少,能否胜任详细的工作,心中实在没有把握。为此,我一方面抓紧学(信访条例)等业务书籍,尽快从理论上熟悉和把握信访业务的有关知识,以便缩短契入业务的时间。另一方面,在详细的学习中,注意观察和揣测老信访们的一举一动、一言一行,从他们的言传身教中熟悉信访业务和工作流程。通过三个
3、月的跟班学习,我基本熟悉和把握了一般信访、重点信访、批转信访的处理程序,也基本上对(信访条例)的内容有了较深的了解。二、学到了严谨务实的工作作风在跟班学习的三个月中,我感受最深的就是县信访局和县委办的领导和干部严谨务实的工作作风。信访局长方曙光同志,身为一局之长,在处理大量的事务性工作之余,本人亲身接访处访;副局长米发伍等同志,始终在接访、处访的第一线,根本没有将本人作副局长看,不仅没有架子,甚至对上访群众的解释等工作,做得比一般干部还要细、还要详细;县委办的副主任何勇、刘传雄等领导,固然工作繁忙,在值班期间,始终坚守在信访第一线,对上访群众的诉求,能解决的当场拍板,不让群诸多跑路,对暂时不能
4、解决的问题,亦是好言相劝,尽量多作解释工作,对无理上访的,也态度鲜明地予以讲明。有一件事我至今还最清楚地记得:新墙镇有一何姓群众,到县委信访接待室要求见彭国甫书记,反映该村由于他是外姓人而不将应该分给他的土地征收款分给他。刘主任受理该信访后,立即打电话与新墙镇党委、政府主要领导和分管领导联络,要求该镇在规定的时间内必须解决信访反映的问题。过了二天,刘主任再次打电话到新墙镇,询问该信访的处理情况。这种认真负责、严谨务实的工作作风和工作态度,对我的教育和启发确实很大,也使我对本人过来的工作不得不作深入地反思:与县信访局和县委等领导地感到,我们县公安局确实还存在相当大的缺乏。三、对人民群众的疾苦有了
5、更深的理解我在公安工作多年,似乎构成了这样的思维定势:总以为老百姓上访是无理取闹、是刁民。通过三个月的跟班学习,不仅使我改变了这样的看法,更使我对群众的诉求有了更深的理解与同情:由于我们个别人工作的失误或夹杂着私心,给纯朴的老百姓带来了难以想象的痛苦,甚至是倾家荡产。如前面所举的何姓群众应该分得征收款却由于个别人的私心剥夺了他的权利;还有一从教三十余年、应该录为国家老师的群众却被别人顶替等事件,确实引人深思、发人深省。固然有个别的上访者是无理上访,但大数的上访者都是带着对我们干部、对我们政府的信赖来请求解决问题的,接访者的一句话、一个动作,都会在上访者心中留下或好或坏的深入印象。三个月的跟班学
6、习,我明白了作为一名国家公务员、十分是作为一名人民警察,必需要对本人的工作中的所作所为负责,必须对人民群众抱有极大的同情心和理解之心。只要这样,我们才会时刻端正本人的工作态度,时刻警觉本人的一举一动和一言一行,才会愈加坚定我们服务群众的信念。三个月的跟班学习固然结束了,但三个月的感受却将使我终生难忘。同时,我也建议,县委县政府扩大跟班学习干部的范围;县信访部门适当增加跟班学习干部的工作量和责任感,通过这一有效的途径来提高全县干部的素质和水平。跟班学习总结2在组织部组织科跟班期间,我非常珍惜这来之不易的学习时机,本着“在干中学,在学中提高的目的,认真学习、踏实工作。回首这段时间的学习经历,我感触
7、颇深,获得锻炼,深受启发,明确差距,发现缺乏,让我更有目的,更明确前行的方向。一纪律成了习惯,完成任务就是必然。在我的认识中,组织部作为全县党建工作中心,各项制度严格到底,条条框框多到数不清。来到组织部,我发现了这样的现象:没有老一套考勤,墙上也没有悬挂过多的工作制度,但是天天早晨,干部职工都会不约而同地提早来到办公室,下班时几乎都是延时下班。在村委会觉得时间过得很慢,一上午要看好几次时间才能到点下班,在这里总感觉时间不够用,一天材料还没采集全,信息没完善,就到下班时间;而且到了下班时间,各科室人员仍然在工作,加班加点已成了组织部的“家常便饭。不管工作任务是繁重还是轻松,不管分配给谁,大家都会
8、以高标准、快速度去完成,做到今日事今日毕,不用条条框框也做到自我约束。二严要求不等于冷漠,精心指导方能提高工作水平。刚接到跟班学习的通知时,本人感到有些紧张,不知道能否在生活、工作上融入部里的工作生活中。能否与大家相处融洽?能否圆满完成任务但到了组织部,我心里紧张的一扫而空,组织科同志热情的笑脸打消我的紧张。在进行草拟基础公文时,我的几篇“大作几乎被全文“枪毙,我觉得非常难为情,但科长却很随和的鼓励我讲:“不要紧的,正常情况每一篇文章,每一个文件都是要经过千锤百炼,经太多次反复核查校对才能发出去的。我感触最深的就是组工干部的严谨细致作风,哪怕是一篇信息里一个细小的环节,他们都要反复核实、仔细核
9、对。记得一次在拟发文件时,转发上级文件,所以就简单做了套头请领导审核,但是当我拿回审阅稿后,霎时尴尬了,从标点符号到措词造句都被标注了修改意见和具体的更正。我认真反省本人,认识到工作严谨的重要性。组织部每一位干部职工都是最好的教师,以严谨的工作作风,热情的帮助态度,指导每一个来学习的人,以踏实敬业的精神,让每一个来办事的人满意而归。三字里行间有苦涩,工作间隙有快乐。组织科的工作是乏味,天天所有的工作都是围着报表、材料转,满眼望去都是白纸黑字。但假如你以为在这个组织部的人都是工作狂,只懂得上班、加班,那就错了。从我来这里学习的第一天起,我就从没以为这个“家里缺少过快乐,也许我们工作的多半时间是在
10、阅读、书写或是有节拍的敲击键盘,但在需要放松眼睛和大脑的时候,大家会不失机会地让本人轻松一下,一份简报中新颖的事情,一个观点或一句不经意的俏皮话,都为办公室带来愉快的笑声。在今后的工作中,我将继续发扬在组织部学到的优良作风,同时结合本身情况,有针对性的改良本人,使本人做得更好。加强学习。学习不是外表功夫,不是花架子,而是实在的学以致用。工作从量到质的蜕变,是学会总结,在总结中发现缺乏,在总结中提升本人。跟班学习总结3引黄工程第一批生产培训学习人员一行15人于11月7日晚抵达龚嘴电站,经电站安排并通过安全学习后,我们便根据运行、维修、安监三个小组参与电站的生技处、安监处、发电处、维修公司、厂房(
11、运行)等相应部门跟班学习。根据小组安排,我于龚嘴电站下厂运行学习,通过这一段时间的跟班运行,现将龚嘴电站运行治理方面的情况简述如下:一、龚嘴电站大概情况国电大渡河公司龚嘴水力发电总厂位于现代世界文化名人郭沫若故里四川省乐山市沙湾区境内。毗邻世界文化遗产峨眉山和乐山大fo出名风景区。该厂下辖龚嘴、铜街子两个大型水电站,总装机容量1320MW,设计年发电量662.8万兆瓦时,是国家特大型水力发电企业。龚嘴水电站总装机720MW,设计年发电量341.8万兆瓦时。电站于1966年3月开工建设,1971年12月26日第一台机组发电,1978年12月全部建成投产。铜街子水电站总装机4150MW,设计年发电
12、量321万兆瓦时。电站于1985年动工,1992年10月首台机组并网发电,1994年12月全部机组投产。该电站的建成,使梯级电站的综合效益得到充分发挥。该厂积极贯彻“科技兴厂战略,大力推进企业技术改造和科技进步,从1997年开场成功引进加拿大和澳大利亚优惠够买,施行龚、铜两站综合自动化改造和沙湾集控中心的建设工作。20xx年,该厂成功通过“无人值班少人值守验收,成为全国第36家到达“无人值班少人值守的水电厂,其自动化水平跨入全国先进水电厂行列。二、运行治理(一)、现场值守治理值守两个值实行7天轮倒的方式,值班期间承当值守和ON-CALL应急职责,由值守长进行统一治理,值守人员和ON-CALL人
13、员进行互相轮换。正常情况下,只留两人在办票室值守,主要负责与集控中心进行联络、办票等工作,不负责监盘,监盘工作由上一级调度(沙湾集控中心负责);其余人员作为ON-CALL人员,实行24小时待命,负责巡检、定期试验及切换、通知维护人员处理缺陷、检修隔离操作、事故处理等工作。为了做好“无人值班少人值守工作,在现场为值守人员配置了休息室和公寓,让值守人员有良好的休息环境和学习环境。休息室在厂房内;公寓也在厂区,到生产现场只要几分钟的路程,在紧急情况下,公寓人员能够快速到达厂房,协助进行事故处理或其它工作。任何时间中控室不得无人值守,夜间确因工作需要导致中控室短时无人时,值守人员应随时向调度长报告本人
14、所在的位置及联络方式。值守岗位为分别有值守长、专责工程师、值守员。(二)、值守考勤及记录龚嘴电站运行人员全部为中专或中技以上学历文凭,最近还不断补充本科以上学历人员充实运行队伍,相比拟而言运行人员整体素质较高,工作有一定的责任心。每周值长对每一位值守员进行考勤,考勤与平常工作表现与效益奖金挂钩,这样付于了值长一定的权利,便于值长对值守员的治理,这一点尤其对引黄泵站运行队伍治理难的情况值得参考借鉴。工作日志首页记录班组人员基本情况,包括姓名、年龄、文化程度、参加工作时间、电话等。班组基本岗位人员有:班长、副班长、安全员、培训员、考勤员、宣传员、工具材料员、工会小组长等。(三)、设备巡视龚嘴电站设
15、备巡回检查采用了“小神探巡点检治理系统,它是应用于设备或生产工艺巡检作业的一套信息治理系统MIS。巡回检查设备时只需手持巡检仪根据它内部核定的巡回道路即可。在需要巡回检查的设备区域有相应的对接点,需用巡检仪与该对接点接触,然后现场在巡检仪输入巡视内容及数据,这样在规定的时间内每个巡回区域巡检的内容都被记录在巡检仪内,回中控室内将巡检仪与电脑中的“小神探巡点检治理系统红外线连接将数据传入。通过网络远方调度能够随时查看巡回检查的时间与内容。在采用此套系统以前,龚嘴电站是在厂房相应每个区域挂一个巡检日志簿,巡检人员巡视后在日志相应的表格上划勾即可。这种先进的系统我泵站能够借鉴使用。(四)、设备定期轮
16、换、实验此项工作由现场值守人员担任,要求定期工作的操作严格执行操作票制度,操作前由值守长通报调度中心后签字发令执行,操作完毕后及时通报集控中心,操作人将操作票整理存档。定期工作严格根据运行规程的规定执行,需要作记录的应在规定的记录。工作项目时间1.高频通道检测试验、主变在线监测登录数据检查第日10点2.避雷器动作次数周一、周四3.排水泵手动启动试验、排水泵定期切换第值切换一次4.事故照明定期试验及400VBZT定期试验第月一日5.滤水器清扫排污,第天手动排污二次6.机组密封水倒换7.技术供水系统倒换(五)、两票治理龚嘴电站配置了生产运行治理系统,系统在办票室、检修、生技处、发电处等相关部门全部
17、联网,可随时查看办票情况。两票由发电处预先统一编号,根据编号顺序使用微机打印票知足自动编号要求,两票全部用该系统生成打印。两票在操作未完成之前没有进行确认,可电脑中更改。设备操作结束电脑中输入结束时间、署名后不能再进行更改。远方可即可查看实时的办票情况。实际操作注重下面几条:三考虑:一次系统改变对二次保护及自动装置的影响,操作中可能出现的问题,系统改变后的安全和经济运行。三核实:核对设备的位置、名称、编号。四步操作法:监护、唱票、复诵、对号。五对照:对照现场实际,对照模拟图板,对照运行技术标准,对照图纸,对照原有操作票及设备编号。(六)、设备维护设备运行、维护、消缺等设备治理工作是经常性和日常
18、性的基础工作,龚嘴电站以发电处、维护处、机电处、试验中心为主要负责单位,生产技术处提供技术指导,安全监察处为监督单位,共同完成相关工作。除运行值班人员平常进行设备巡视维护外,专门成立维护组进行设备的巡视及维护工作(包括清扫设备、柜体内外等),维护人员巡视经过中发现的设备缺陷能够处理的,办理工作票进行缺陷处理,处理不了的填定缺陷通知卡由检修人员处理。另外平常厂房的卫生工作龚嘴电站引入了物业治理机制,建立合同关系,厂房及中控室的卫生工作由物业治理完全负责,保证厂房的卫生。三、技术培训运行值守队伍中培训员根据上一级部门制订培训计划,该计划于每月底前制定完成送处室审核,审核人批注审核意见。培训施行考核
19、情况记录:记录提纲为培训的课题,地点課时数和内容,主讲和受培训人的姓名和考核方式等。培训内容例如:值守人员的职责、正常巡检项目、反事故演习方案、操作票练习、安全器具使用知识、各水机、电气系统知识、保护、安规、运行规程、机组开停机流程、监控系统画面及操作、消防系统等。培训内容登记员工培训记录中。龚电发电处还根据设备更新情况,选派技术骨干参加设备出厂验收,到生产厂家进行培训学习,把握新设备的设计原理、性能、调试方法、运行操作中的注重事项。受训人员回来后,负责把学到的知识对运行人员进行讲解,到达全体运行人员能把握新设备性能、操作的目的。新设备投运时,跟随厂家技术人员根据厂里的实际情况进行调试,直至正
20、常投入运行。同时,及时进行新设备规程编写,针对新设备进行事故料想和反事故演习,加快运行人员技术更新速度,提高了运行人员技术素质。另外龚嘴电站制定了相关制度如下进行运行治理供参考:龚铜两站交接班治理制度龚铜两站现场值守治理制度集控中心工业电视巡屏治理制度设备倒闸操作治理制度设备定期试验、轮换制度设备退出运行作隔离、安全措施的操作和监护制度设备巡回检查制度监控系统通讯中断应急预案设备运行维护治理规定维护人员巡回检查治理制度两票治理制度设备缺陷治理奖励考核办法防止电气误操作措施工业物管安全文明作业治理办法事故处理治理规定发电处生产现场安全工器具治理制度微机两票治理制度现场安全保卫制度消防安全治理制度
21、龚铜两站机组黑启动预案防洪抢险应急预案通过这次在龚嘴电站跟班学习,与我们泵站运行工作相比照,使我对我们泵站的运行工作有了一个定位。我们泵站的硬件设施在很多方面都不比龚嘴电站差甚至超过他们,但龚嘴电站运行工作人员构造比我们强,素质整体比我们高。这样就要求我们治理要好,多出来看看,让运行人员熟悉到本身的缺乏,改正缺点,努力提高本人,这样我们的运行工作会得到提高。龚嘴电站作为一个老水电厂,有他们常年比拟好的治理经历,也有老厂的弊病。通过这次学习总结,我们应该学习他们其中好的地方,提高我们本人的运行治理。跟班学习总结4转眼间第五批基层干部到自治区党委组织部机关挂职培训班的课程已经接近结束,经过六天的学
22、习,我想我们每一位学员都有很大的收获。对于我个人,我以为这次培训班举办的非常有意义,非常有必要,由于此次培训不仅让我再一次对组织工作业务知识有了愈加深入的理解,更让我体会到了组织工作的重要性,提高了思想认识。同时也感谢自治区党委组织部各位领导对我们的关心。下面是这些天的几点体会:一、认识了自我,找到了问题作为一名年轻的基层组工干部,固然在组织部工作了已经5年,也在不同的科室轮岗,总以为本人对组织工作理论和业务知识有了一定的认识,但通过为期6天的培训学习使本人认识到本身的学习不够系统、不够丰富、不够深化,在实际的工作中对上级下发的文件精神理解不到位,紧紧是阅读文件后根据要求去做,没有静下心来研究
23、这项工作为什么这样开展,开展这项工作的意义在哪里。此时此刻通过自治区党委组织部各处室领导深化浅出的讲授,感觉恍然大悟,很多问题从理论上找到了根据,对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过各位领导以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我来讲是一次难得的学习时机,更是一次能力提升的时机。二、明确了挂职期间的目的任务大家都知道,组织部是党委的重要工作部门,组工干部觉悟高、党性强、作风正、工作精,能够来到自治区党委组织部学习提高、磨砺锻炼、实现价值,是难得的好时机,在培训学习期间也经常问本人“到自治区党委组织部干什么,挂职锻炼学什么,学习完成以后怎么做,这个问题在培训学习中
24、我逐步找到了一个初步的答案。1、要做到“三个提升。一是业务能力的提升,要通过这6个月的学习,积极向处室领导学习、向处室同事学习,同时积极自学,尽本人最大的努力汲取组织工作业务知识;二是思想认识的提升,以前本人是一名基层组工干部,既然到自治区党委组织部挂职学习,就要尽快转变工作角色、转变思想认识,各项问题都要从自治区级的角度统筹考虑,同时也要对组织工作有全面的、新的认识;三是本身综合素质的提升,俗话讲“跟着组织部,天天有进步,到了自治区党委组织部,更是要严格要求,认真学习。2、在不断提高本身的综合素质的同时要做到“两心。一是挂职锻炼学习要虚心,自治区党委组织部作为全疆组织机构的最高级,各项政策法
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