(精品)酒店收银个人工作总结.docx
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1、酒店收银个人工作总结酒店收银个人工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料,通过它能够正确认识以往学习和工作中的优缺点,为此我们要做好回首,写好总结。总结一般是怎么写的呢?下面是我为大家采集的酒店收银个人工作总结,供大家参考借鉴,希望能够帮助到有需要的朋友。酒店收银个人工作总结120xx年x月x日,从踏入xx的第一步开场明白一份工作的不易,所以在乎每一分收获,自进入酒店财务部做一名前台收银开场,近一年的工作和学习,在领导的带领下,在同事的帮助下,严格要求本人,自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律,认真完成各项必须所要完成的工作内容,现将一年来的工作情况作以
2、扼要总结:一、服从管理,虑心学习做为一名收银员,最重要的是要明白心中的责任,在领导的合理安排下,认真学习业务知识,从进前台的那一刻,深知前台是酒店的窗口,代表着酒店的形象,言行举止一定要严格要求本人,收银员工作纪律铭刻在心,加快脚步熟悉前台的基本情况,从房态图到办理入住,从押金单到宾客账单,从小吧到杂项收费,从退房结账到发票统计,等等。每一步操作都认真地跟着老员工一步步学习,实践中虑心接受老员工对本人的批评和建议,坚持向领导和同事学习,取人之长补已之短,努力丰富本人,提高本人。二、尊重本人的工作,尊重每一个人坚信一点:任何人没有贵贱之分,只要境遇,经历和基础的差异,从工作的开场尊重我们的职业,
3、只要在我们为别人打工时尊重我们的工作,我们的职业,我们才会在本人的工作领域内,勤恳努力,有所成就。顾客是上帝,同事是兄弟,领导是家人,在xx这个环境优美的大家庭里,我们互相尊重,互相学习,互相创造,部门与部门之间像接力赛一样,把关在每一个重要环节,为酒店创效益创佳绩。三、注重细节,服务第一记得章银环经理培训的“100-1=0这个质量公式,在的用心服务中,要想客人之所疑,要替客人之所急,我牢谨记着质量公式的最后一句话:服务工作无小事,一切应从细节入手。正是这样,多为客人考虑一点,本人的服务质量将提高一点,一点点的积累,一点点的进步,不仅证明了本人的能力,也为收银工作中增添光彩,努力努力,顾客是上
4、帝。当然,面客中难免出现过失,但要学会客服困难,碰到问题及时上报领导,在原则的基础上灵敏处理。四、明确目的,正确把握用学习的目光去看待工作,不仅学好收银业务知识,熟练操作收银工具和流程,还要更多地了解酒店企业文化,前台是似一个综合信息处理器,要学的东西有很多,与客沟通中也能够从中学到很多包括做人做事的道理,这样就不会一直只停留在一个阶段,从工作的开场就给本人定一个方向,要做到什么程度是要给本人一个完美的交待,明确本人的目的,让本人更清楚本人正在做什么和下一步需要怎么做。通过本人的努力,10年8月份进入办公室工作,开场了解昼夜审工作内容,办公室基本工作流程,办公室详细工作任务,在坚持收银员职责的
5、同时谨记办公室人员工作职责,在领导的信任和同事的监督下,努力完成各项晋级考核,先将本人的目的画上一个完美的逗号,由于,这并不是本人所期望的,小小的认可将不断的鼓励本人前进,前进,现将明年工作计划作以扼要概括:(一)深化学习,责人责已不能停止学习的脚步,不能放慢学习的进度,对酒店对部门对岗位熟知并负责,在要求员工的同时愈加严格要求本人,树立标本,树立形象(二)加强监督,严格把关每一个岗位都代表着财务部,更代表着酒店,监督员工的每一项工作也正是对本人工作的监督,避免错账,减少风险,将一切犯错误的可能性及时打消,保证每一笔账清楚,每一项收入准确(三)阳光心态,互相创造端正工作态度,遇事不急不躁,做到
6、稳,准,优,讲效率比质量,团结同事,关心下属,服从管理和安排,积极配合,不断鼓励,让每一位收银员感遭到财务部的暖和,互相学习,求长补短(四)再接再厉,永创佳绩没有好的个人,只要好的团队,每一年都会有每一年的收获,20xx年即将到来,最近前台人员少,已经停休,上班时间长,消耗体力大,努力解决人员流失问题,确保员工的休息时间,用最短的时间内招聘两名新员工。与各部门协调一致,共同进步。以上是我个人的一个工作初步计划,可能详细的还不够完善和成熟,但是我会尽我努力去执行,请领导审核。如有不完好的地方不对的地方也请领导补充并及时加以指导。酒店收银个人工作总结2我是今年三月份到单位工作的,在领导和同事们的大
7、力帮助下,我顺利地通过了实习,个人的业务基础水平也有了很大的提高,较好地完成了一名收银员的工作任务,得到了领导肯定和同志们的好评。一、好的方面。不断加强本身学习,业务水平大大提高。酒店的设施、管理和工作都体现了非常棒的水准,本人以前也有从事收银工作的经历,但到了新的工作岗位上却出现了一些不适应。在业务主管和同志们的大力帮助下,我认真地学习,勤奋地工作,有不懂不会的地方就积极虚心的向工作经历丰富、业务水平高的老同志请教,在通过本人的不断努力下,很快就胜任本职,完成任务较好。二、爱岗敬业,个人能力素质得到不断加强。来到酒店工作以后,本人对这里的环境和工作内容都非常的喜欢。单位平常注重对员工全面素质
8、的培养,在学习了礼仪常识、管理课程、安全常识、英语的日常用语和日常行为道德规范等课程后,我们的能力素质得到了不断的提升,团队精神和集体荣誉感大大加强。三、严于律己,遵守单位的规章制度。在平常的工作中,我能够根据酒店的管理规定严格要求本人,做到不迟到,不早退。做为收银员,我能够严格落实财经制度,根据职责权限收帐出单,从没有发生侵占单位利益和谋求私利的情况,确保经过本人手的每一分钱都是清清楚楚、明明白白。四、尊重领导,团结同志,服从管理,乐于助人。作为一名员工,我能够自觉服从上级领导和管理,主动配合好工作,遇事常请示汇报。平常生活中,关心照顾身边的同事,积极帮助需要帮助的人。不传播小道消息,不背后
9、议论别人,不拉帮结派,不做不利于团结的事。五、注重言行,树立文明、健康、良好的员工形象。在每次上班中,我都特别注重本人的仪容和举止。由于,作为收银员也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人结帐时,我都保持微笑,认真对待,耐心的解答客人的疑问,为客人做最满意的服务。本身的学习抓得还不紧。在平常生活中,还不能抽空加强文化知识的学习,充实提升本人,所读的书也多半是一些娱乐和消遣的杂志。工作的主动性、团结协作意识还有待加强。工作中对上级安排或者本职范围内的事情都能尽心尽力去做好,但在协助别人完成工作和参加单位的一些培训时还表现得不够积极。加强学习,不断提高本身的文化素养。要加强对文化知识的学习
10、,十分是对外语的学习。争取做到每月读一本好书,每周写一篇小文章,天天看一张报纸。努力钻研本职业务,提升职务技能。不能知足当前的业务水平,还要虚心的向业务精湛的老同志学习,不断提升服务品质,提高工作效率,到达零失误、零过失。踏实努力,为单位建设发展继续奉献气力。在单位工作的这一年是我学到知识、增长本领的一年,也是我成长进步、开心快乐的一年,我要继续保持优点,克制缺乏,为单位的建设发展奉献本人的一份气力。酒店收银个人工作总结3光阴飞逝,20_年即将离别我们而去,在感慨时间过得如此之快之余,不免回顾过去一年与同事们度过的美妙光阴、工作中出现的缺乏以及获得的成绩。在年底的时候,由于公司业务需要,我临时
11、调整了工作岗位,面对新的工作,我积极努力的学习,向身边的经历的同行请教,进而较顺利的完成了各项工作任务,现将20_年的工作情况总结如下:在20_年的工作中,固然我只是充当一名普通收银员的角色,但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单,其中也是一系列的复杂程序。在工作中,我发现想要应付自若地做好一项工作,无论工作是复杂、繁忙还是清闲,都应该用积极认真的态度去对待,而不是由于工作量比例的大小而去抱怨,由于抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面对每一天,由于快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。在工作期间我汲取了不少的经历,增添了不少见识。但是作为收银员必需要具备一颗
12、积极、热情、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中偶然会碰到很多不愉快的事,但是我都必须克制,不能带有负面的情绪,由于这样不仅会影响本人的心情也会影响到对顾客的态度。天天都会碰到不同的客人,不同的客人有不同的脾气,针对不同的顾客我们应提供不同的服务,由于我们旅游购物行业不变的宗旨就是服务,而服务的理念就是“顾客至上。面对顾客,脸上始终要面带微笑,提供礼貌的服务,要让顾客体会到亲切感,即便在服务工作中碰到一些不愉快的事情,假如我们仍然以笑脸相迎,那么再无理的客人也没有理由发脾气,所谓“相逢一笑,百事消,这样一来顾客开心本人也舒心。我的岗位不仅仅是我履行本人责任的地方,更是对顾客奉献爱心的舞台
13、。于是我天天给本人加油鼓劲:不管我受多大委屈,绝不能让顾客受一点委屈;不管顾客用什么脸孔对我,我对顾客永远都是一张微笑的脸孔。生活就像一面镜子,当你对着它笑时,它也会对着你笑,当我看到顾客们对我的微笑时,当我的工作业绩得到领导的肯定时,我感到一种从未有过的喜悦和自豪。商场里的工作固然是单调的,但我们的生活却是五彩斑斓的;我们面前的顾客固然多数都不认识,但人与人之间的真诚情感却是真实存在的。固然这只是简简单单的一个收银员,在别人看来是那么微缺乏道,可是从中却教会人很多道理,提高我们本身的素质。不断地学习,不断地提高本人的道德修养,不断提高本人的服务技巧。只要学习才能不断磨砺一个人的操行,提高道德
14、修养,提高服务技巧。哪怕是普通的一个收银员,只要不断的向前走,才能走我们本人想要的一片天!工作中我刻苦学习业务知识,在收银台几位经理、主管的指导下,我们收银台的同事们努力工作,从理论知识到实际操作我们都扎实的把握,不管到前台为客人进行面对面的服务,还是后期的清、盘、结算,都能做到“精细、精准、准确,为公司做好财务方面的第一道防线。在20_年的工作中,我也曾有过失误,是部门的几位领导给了我一次又一次的鼓励,使我对工作更有热情,感觉所有的苦、累都很值,同时,我又感到很大的压力,我想,我应努力工作,做好我应该做的责任,这对于我来讲,又是一项新的挑战。由于我意识到,工作的单调和艰辛不再是一种负担,而是
15、我们生活的必需。人的一生不可能永远都是平坦大道,伴随我们的还有困难和挫折。流水由于受阻才构成美丽的浪花,人生由于受挫才显得愈加壮丽多采。碰到困难我们就要这样,跌倒了再爬起来,用失败来记载本人走过的路程,这才是真正完好的人生。对我个人而言,这些经历具有很重要的意义,都会伴随我这一生,从一个不懂世事的单纯女孩,蜕变成为如今能够独立面对一切困难和压力的坚强女孩,我很感谢公司领导和各位同事给我的无私帮助,在本人的工作岗位上实现本人的人生价值。过去的成功与失败都已成为昨天,我们都不应该还站在昨天的成绩或失败当中夸耀或者悲戚,而应该调整好本人的心态去迎接将来的挑战,面对即将来临的难题。人生中有很多要学的知
16、识,我们如今学到的还远远缺乏,那么就更应该准备好下一阶段的实习,有目的的出发,努力的付出就会有收获,撒下了种子,我们还要有勤劳的栽培与耕耘,那样我们才会有大丰收。最后,我不敢讲我20_年的工作做的多么优秀,但我要讲在我的工作中也倾注了汗水与艰苦,收获过成功和喜悦,在20_年的工作当中,我会继续付出着、收获着、进步着,我将愈加努力,争取在将来的工作中获得愈加优异的成绩。酒店收银个人工作总结4本年度收银员工作的结束让我从中学到很多,毕竟能够在商场工作也是得益于领导的栽培与支持,所以我很重视从事收银员工作的时机并不断努力着,平常能够认真遵从领导的指示并配合其他员工完成工作,面对涉及商场利益的问题也能
17、够做到坚守原则并体现出负责的态度,现根据一年来我在收银员岗位上的表现进行下面扼要总结。能够根据商场的制度以及收银员工作的要求履行好本人的职责,我在年初阶段便对本年度需要完成的收银员工作制定了目的,这无疑让我对本身工作的完成有了紧迫感并希望能够履行好职责,而且我也能够通过对本身的严格要求来提升工作效率,随着时间的流逝也让我在收银员岗位上积累了不少的经历,但我不会由于工作成就的获得便变得妄自菲薄,由于我能够准确认识到本人在职场的定位并在岗位上做好工作,作为商场发展经过中的重要组成部分也让我明白做好收银员工作的重要性。提早做好零钱置换并对收银设备进行仔细检查,由于收银员工作中需要为客户的付账找零的缘
18、故自然得提早准备好零钱才行,所以我会对天天收银台的零钱数量进行统计并提早进行置换,而且我也会请示商场领导进而确保零钱置换的经过中能够顺利,平常我也有负责保管收银台的零钱进而能够履行好这方面的职责。在闲暇时间则会对收银设备进行检查以免出现故障的状况,这种未雨绸缪的做法能够让我及时发现收银设备存在的问题以便于进行修理,另外我也会对收银台进行清理进而体现出收银员的良好形象。努力提升收银工作的效率并对商场的营业额进行分析,我明白排队等待的滋味并不好受自然要想办法提升本身的效率才行,所以我能够强化对收银设备的运用进而准确计算出顾客结账所需的金额,在保障效率的前提下能够让排队等待的经过缩短很多,而且我在客
19、户结账之前还会询问对方能否有办理商场的会员,推荐客户办理商场会员也是用来提升整体效益的方式之一。我也会对商场每个季度的营业额进行分析并反思本身在工作中存在着哪些缺乏,这种严谨的态度能够让我及时改正工作中的缺乏进而提升本身的综合能力。固然这一年的结束让我对收银员工作有了更多理解,但我也要时刻保持虚心的态度来做好商场的各项工作,另外我在总结经历以后也要对明年需要完成的任务进行规划,希望能够继续做好收银员的本职工作进而促进商场的发展。酒店收银个人工作总结5过去的一年,是不平凡的一年。从去年开场筹划到今年8月5日的试营业,酒店在集团领导的关心与正确领导下,我们紧紧围绕集团提出的工作思路和目的,坚持以开
20、拓经营、提升企业服务质量为重点,狠抓经营管理。酒店董事长、负责人领导班子明确了我们酒店的发展愿景、发展目的、经营理念、及企业文化,以此为动力和我们的目的,带领各部门经理及主管、领班,团结酒店全体职工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的奉献,获得了颇为可观的业绩。值此辞旧迎新之际,有必要回首总结过去一年的工作、成绩、经历及缺乏,以利于扬长避短,发奋进取,在新一年里努力再创佳绩。第一、科学决策,齐心协力,酒店年创三点业绩(一)经营创收*年(8-12月)经营收入万元,其它业务收入万元,总收入达万元(其中:餐饮部为万元,房务部为万元,全年客房平均出租率为%,年均房价元。营业
21、成本万元,毛利额万元,综合毛利息为,营业费用为万元,营业税金为万元,管理费用为万元,财务费用为万元,营业外支出万元,利润总额亏损万元。(二)管理制度创利俗话讲“人管人气死人,制度管人人服人,规章制度是一切工作开展的基石。酒店自试营业以来,随着各项工作的深化和当地酒店业的特性,试营业时由管理公司制定的一些制度的不合理性和不适宜性显现出来,并制约一些工作的顺利开展。各部门根据实际工作中的碰到的问题,逐步建立了与本部门工作相适宜的规章制度,落实到每一个工作岗位,并以每月的绩效考核为检查标准,且与个人的工资挂钩。目前酒店各项制度规范,政令畅通,有章可循,有据可依,“制度管人真正落到了实处。(三)安全创
22、稳定酒店通过制定“大型活动紧急预案等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等“六防,全年几乎未发生一件意外人身安全和健康事故。在酒店负责人的关心指导下,经理级领导天天召开部门经理反应会,通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡查,严密防控。在相关部门的配合下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。第二、品牌管理,酒店主抓八大工作(一)以对外协调为主,建立优良社会关系酒店自*年8月15日试营业以来,一直处于半施工半运营的试营业期,酒店的消防未验收,致使营业执照及相关的手续未进行办理,也导致了各相关职能部门对我酒店进行了屡次检查并下发处罚单,通过负责人办公室的对外协调、
23、沟通,申请免除了市文化稽察大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近10万元的罚款,避免了酒店的经济损失,并借此也与这些职能部门建立了优良的社会关系。(二)以财务管理为目的,抓好每一项工作1、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用,在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥了会计工作的重要性。2、会计管理方面加强了酒店的资产管理、债权债务管理,加大了酒店各部的监督职能和货币资金管理。严格执行集团财务部下发的资产管理措施及内部资产调拨程序。认真设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记;对酒店债权债务认真清理,每月及时收回各项应收款项;对酒店前台收银
24、到昼夜审、出纳、日常采购价格、客房成本控制等进行监督,严格控制;由会计人员监督,定期对出纳库存现金进行抽盘,并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘,做到万无一失。3、对内、对外协调方面协助领导班子控制成本费用开支,编制费用预算,合理制定经营部门收入、成本、毛利息各项经营指标,及时准确地向各级领导提供所需要的经营数据资料,为领导决策提供了根据。及时了解税收及各项法规新动向,主动咨询税收疑难问题,为酒店为个人提供合理避税的根据。(三)以效益为目的,抓好销售工作市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门,是酒店提高声誉,树立优良公众形象的一个重要窗口,它对负责人室进行经营决策,制订营销方
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