(精品)财务员工年终个人工作总结.docx
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1、财务员工年终个人工作总结财务员工年终个人工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究的书面材料,通过它能够全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,为此我们要做好回首,写好总结。那么总结应该包括什么内容呢?下面是我采集整理的财务员工年终个人工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。财务员工年终个人工作总结1光阴飞逝,转眼之间一年过去了。回首一年来的工作,本人在xx学校办公室的正确领导下,在同志们的大力支持和积极配合下,我与本科室人员团结奋进,开拓创新,为学校的后勤(财务)工作提供了优质的服务,较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况扼要汇报如下:一、认真学习,提高
2、本身业务素质本人的工作岗位固然在后勤,但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的法律法规,每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容,了解大事要事,加强法律意识;二是认真学习(会计法)等法律、法规,积极参加会计资格培训、年审等,促进工作更好更有效的开展;三是经常向行家里手学习,比方:在电脑操作中碰到不懂、不会的问题,就立即找张兴隆教师或者陈宝玉教师请教、讨论,请教、讨论后,就在大脑中记一遍,然后在笔记本中记载下来,再加以灵敏运用,直至完全把握为止。二、任劳任怨,乐于奉献本人的工作岗位在学校财务室,财务工作琐事多,心要细,要求高,压力大,因次在处理每一件事时,都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤
3、其是在学校欠债、经济不宽余地情况下,债务要还,学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转,又要归还债务的情况下,作为财务工作人员,就要当好学校领导的参谋,精打细算,统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中,作为财务工作人员,既要有宽阔的襟怀和乐观主义精神,又要有大公无私,廉洁奉公,吃苦耐劳,任劳任怨,爱校如家,不图名利,公正正派,埋头苦干,不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神.总之,工作千头万绪,本人始终本着认真细致的态度来完成每一项工作。三、认真履行职责,服务于教育教学一心一意为人民服务的遵旨,既是一种崇高理想,又是一种政治要求,更是一种实际行动所在。学校财务工作负担
4、者相应的不可推卸的职责,只要立足于本人的工作岗位,结合本人的特殊的工作特点,完成本人负责的任务,才是为人民服务的体现。该办的事,要认真细致的坚决办,不拖拉;能办到的事马上办,不等不靠;不好办的事,想方设法去办,不推不拖。一切为学校、为老师、为学生着想。在服务于教学的同时,严格根据上级规定,实行收支两条线管理,严格遵守财经纪律,做到有计划的使用经费,从严把握开支。根据法律、法规及上级主管部门的要求,单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。四、谦虚慎重,做好传、帮、带工作财务工作性质,衔接性比拟强.在学校决定安排新人接我班后,我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财
5、科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟,认认门户,作个交接,试着让她先做一些简单的事情。第二步教她如何报账,填写报账单,什么样的凭证,属什么科目或哪一级的科目。第三步教她如何做帐。总之,我把我所知道的,毫不保留地教授与她。同时,本人要谦虚慎重,向她人学习本人没有把握的知识,扬长避短,互相学习,共同进步。财务员工年终个人工作总结2一场新旧交替的大雪送走了繁忙20xx年,迎来了充满希望的20xx年,又给xx写下了一段内容丰富的历史,同时又给xx翻开了崭新的一页,更给我们xx财务部留下了很多需要回首、考虑、总结的东西。20
6、xx年在xx公司领导班子的正确领导下,在总公司财务部的指导下,在公司各部门的严密配合下,在财务部各位员工的辛勤努力下,财务部顺利的完成了20xx年度的各项工作任务,为xx公司全面完成总公司下达的各项目的任务作好了财务部应做的工作。1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作,完成了各种报表的编制、报送等工作,完成了资金调配、应用等工作。2、配合完成了上市公司的各项审计工作。3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付款工作。4、完成了成本、费用的预算、考核和基本控制工作。5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。固然财务部20xx年的各项工作已基本顺利完成、
7、但在过去的一年中财务部仍然存在很多问题:1、安全意识不够强烈、导致财务部在20xx年息工期发生被盗事件,给财务部的安全敲醒了警钟。20xx年3月14日早7点15分发现财务部被盗,这一次事故给我们财务部及xx干部、职工一次深入的防火、防盗教训。(1)财务部是企业的核心部门,无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造成企业宏大的损失。(2)应深入认识到防盗门不一定就能防盗,保险柜不一定就能保险。保安人员不一定就能保住安全。(3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实,应进一步完善安全措施。保险柜决不能放置隔夜现金、不能由于现金流大就只考虑业务而忽视安全。以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强
8、化安全意识,不能依靠详细的硬件等措施,必须提高思想认识、在认识上加大安全防备力度。2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞,给不法人员造成可程之机。磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节,是企业的一个非常重要的经济部门,管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发现被安装遥控器,充分讲明我们在这方面还存在管理漏洞,应强化管理、堵塞漏洞。(1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。(2)保持磅房工作人员的相对稳定,强化道德品质、思想认识教育。(3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以知足发货工作等钥匙流动或丢失情况应及时收缴或换锁。(4)杜绝非部门员工十分是物流系统员工的频繁进出磅房
9、。(5)应提防外界部门因业务工作必须的比方校验、维修等方面可能存在的专业工作经过中我们安全思想麻木导致的漏洞。(6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。3、财务知识技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。我们公司是一个在海外的上市公司,上市公司有其不同的审查程序及口径,同时xx公司通过长期的经营构成了一套有区别的财务核算口径及管理形式,再有近年来财务制度及准则不断变化,而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通过几年的工作对本人所从事的工作比拟熟悉、对不同岗位的工作在细节上沟通不够、内容不熟悉,当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求,因而我们必须加强互相之间的沟通、学习,进一
10、步自学能力,甚至挤出时间来集体学习、领会贯穿,以适应公司不断发展的管理需要。4、组织建设不到位,缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。由于市场经济的变化、人员流动比拟大,企业和个人之间存在双向选择,而我们财务部对专业人员要求比拟高,同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面没有作好资源储存,就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人员,使我们的工作随时处于被动的局面。因而我们必须和行政部加强沟通,在这方面想办法、寻措施从被动转为主动。5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到xx文化的气氛之内。xx固然固然已经运营三年,但员工对xx的文化,xx的管理
11、理念,xx的内控程序,还没有完全领会。作为财务人员,每个员工都应该以财会人员特有的职业精神进行工作,就是要我们细心再细心,认真再认真,不能有过失,必需要用财会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作,企业的财务部是企业的核心部门,这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作,认识它的重要及崇高性,爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据聚集不准确、串户、钩稽关系不正确,资料整理报送不及时,磅房员工经历还不够、对称重经过中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够,思想上还存在麻木大意,还缺乏企业忠实文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断的进行企业文化的教育,使员工的思想认识和企业
12、的管理行为响一致,和企业的发展同步。6、执行不到位、执行力欠缺。财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵扯到方方面面,十分是临时性质的工作很多,而且及时性比拟强,但是员工在执行方面执行力不够、知足不了及时性的要求,使详细工作不能有效、及时的完成。十分是财务部磅房就一个卫生问题在整个榨季都没有得到有效改变。这些充分讲明我们在息工期对执行力的培训还是没有得到落实,政令还不统一,认识还不深入。需要我们在08年继续加强执行力的培训。努力提高执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们工作按时、有效的完成。7、个别员工团队精神不够,集体荣誉感不强,全局概念不够。由于财务部十分是磅房每人的工作都比拟详
13、细,工作内容单一,因而构成了各自自扫门前雪的局面,当我们开票业务量大、开不过来时没有人愿意自动的去帮助、即便安排帮助也很被动,缺乏团队精神、缺乏全局观念,给工作拖了后退腿。因而在XX年我们必须强化团队意识的教育、加强集体荣誉感,构成一股绳,使我们的整体工作进一步得到提高。8、费用、成本控制不力、分析不及时,工作自主性不强、仍然存在等、靠的被动思想,积极性、主动性不够。对于费用、成本的控制需要从大处着眼、小处着手,但是财务部没有把目光放远,没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查,看有没有浪费、看能不能节约,而是很被动的接受,对超支的现象不能有效的加以控制,被动的依靠各部门本人来控制
14、。比方全厂的很多修修补补,绿化等很多项目到了来人报帐要钱时才知道发生了费用,没有事前的预知性、根本对费用发生的多少没法控制、也对费用的超支预警不了,缺乏主动性。同时,财务部也不能够及时的召集会议,对已发生的费用成本去开会分析,给各部门以警示,以指导,即便召集会议各部门对有领导参加和没领导参加表现出重视程度明显不同,财务部作为牵头部门没有构成开会分析的惯例、使大家对此项工作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超情况放在网上、能够讲各部门没有几个去看、构成虚设,时间一长也就麻木。这些充分讲明我们在费用、成本的控制上工作自主性不强、积极性、主动性不够,从思想上没有把费用、成本的控制落到实处。在20x
15、x年我们必须想措施、想方法去改变这一现象,积极主动的去全面了解,走出财务部、了解信息、落实情况、认真分析,加强控制,提高我们的主动性、积极性和分析的及时性,真正的把费用、成本的控制工作搞好、努力完成费用控制目的。20xx年已经来临,新的一年又将开场,回首过去瞻望将来,财务部将认真总结、汲取教训,积极学习,勇于创新,继续加强企业文化的培训、加强团队精神;努力学习新的财务制度、准则,提高财务知识、工作技能;加强安全意识教育,堵塞管理漏洞,努力使财务部的各项工作在新的一年里进一步提高、为完成新一年的工作任务而努力奋斗。财务员工年终个人工作总结320xx年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上
16、,针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度,规范财务行为,加强财务核算和财务监督,在完成集团公司日常各项财务核算工作时,进一步加强财务管理,严格审核报销凭证,坚决执行审批程序,有效控制各项费用开支,为领导及时提供有关财务信息。详细工作有下面几个方面:首先在年初完成上年决算和审计工作,做好年度帐务结转工作。根据集团公司总体经营目的和任务做好当年财务预算,合理安排,实行科学预算,有效控制各项费用的不合理开支。为一年的工作打好基础。由于门票收入由景区调入集团,要同税务机关积极协调,做好帐务及企业所得税调整工作。由于XX年度已结束,在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大,有大量的业务需要从年初开
17、场调整,我们决定先自行查账调整,待中介进入后,邀请国税、地税相关人员共同介入,一次完成此工作,以求调整后的帐目能知足审计、税务各方面的要求,经得起以后各相关部门的检查。在4-5月主要任务是作好XX年度的企业所得税汇算清缴工作,深化研究税收政策,加强税收法规的研究和学习,加强与税务部门的联络和协调,避免因政策法规理解不透给公司造成损失。在五月末完成新门票的印制工作,保证门票调价后的正常销售。此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调,省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查盘点,增加清查的次数和力度,以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。在门票、发票
18、的交接领用及销售环节,从严从细,完备交接领用手续,认真填制交接记录和门禁系统信息,杜绝漏洞,明晰各岗位责任。天天的销售票款等各项收入,要确保及时足额存入指定帐户,以保证资金安全。在年底之前要提早做好财务决算的准备工作,及时清理应收款项,盘点各项资产。提早同各部门协调,能在当年处理的费用一定要当年处理,在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标确实定。在年终决算后,协助集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。加强资金管理,统一调配,根据集团总部及各公司的工作计划安排和财务预算,科学合理地调控使用好各项资金,充分发挥资金利用效率,保证集团各项工作的顺利进行。在会计人员管理方面,
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