（精品）话务员年终总结.docx

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1、话务员年终总结话务员年终总结总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回首和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，突破难点，不如我们来制定一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我帮大家整理的话务员年终总结，希望对大家有所帮助。话务员年终总结1不知不觉在xx公司xx线的xx工作已经一年了，从一开场实行五班三运转到七班五运转制。公司和中心领导根据电话量和实际工作需要，在保证话务员的工作质量并令话务员有充足的休息时间，曾三次调整话务员上班时间。这一点让我充分体现了上级领导科学和“人性化的管理制度。在4月份轮到我们组上白天班

2、，白天上班人员要比倒班人员多，这也是考验我怎样管理好班组的带给了一个很好的锻炼时机。白天班接触到的案件较多样化、复杂。有时会碰到不属中心受理范围的案件或者涉及到*法律法规问题不懂时本人会立即向领导咨询，有时感遭到好似在“打仗一样，讲求随机应变。由于随时根据实际状况灵敏安排工作。一般来讲作为班长跟组员一齐接投诉电话，当案件多的时候，就要及时分派，否则区专线就不能即时处理的状况下会直接就会影响到中心的案件回复率。有时接来访，市民一个接一个。记得有一次想上厕所都不能走开，唯有忍到最后，加上组员会不时问你案件的问题，有时忙得应接不暇。因白天上班人数多要妥善安排吃饭时间和休息时间，有时不能确保每人休一个

3、小时，与组员沟通协调，配合安排，为确保线路畅通，大家都愿意午休时间缩短一点也没有议异，这一点是很难得的。我深深体会到倒班是辛苦的，透过上白天班使我体会到以前上白天班的同事也同样是辛苦的，更使我深深体会到工作期间丝毫不能马虎，不要计较个人得失，要随时为大局着想。在这一年我在各方面做得不够好，由于涉及本人一些私人问题，单主管也主动跟我了解状况，我也承诺本人会在下一个月做得更好。结果我4月份的各方面成绩有大幅度提升。从这一点我学会了工作时工作，绝不能把私人问题带到工作中去，也证实了事在人为，有错就要改，最重要本人意识到“不为失败找借口，只为成功找方法，以后我会继续像四月份一样努力做到，这是我在那里工

4、作最深入的体会。话务员年终总结2光阴如白驹过隙，不知不觉中拥有话务员的身份已经四年多了。从起初对工作的一无所知到如今的得心应手，其间经历了从好奇到熟知，从热情到迷茫，从烦躁到安静冷静僻静不同的心路历程。经过四年多的工作，对话务员工作颇有感触。刚踏上话务员这个岗位，就坚信我能做好这份工作，也是我把这个工作想得太简单，以为我能轻松胜任这份工作，可真正干了才知道我所做的工作固然简单，但要做好却真的很难。能够讲，从上班的第一天开场我就从没有一天准时下过班。虽讲从电话的这一端把另一端用户要的信息通过电话传送过去，心里充满了成就感。但是随着时间的推移，日积月累的业务，天天重复好几百遍的“您好“对不起“谢谢

5、，那份激情已经平淡，新鲜感不复存在。这样平平淡淡地过了一段时间，看到经常得到表扬的话务员，看到身边的优秀话务员们，心中有所触动，想要有所改变，于是我就加强本身的学习和虚心向同事请教，终于在同事的帮助和本人的努力下，服务有了提高，付出有了回报。通过四年来的工作，我以为要做好话务员工作，必需要做好下面几点：首先，要调整好本人的心态，秉着用户至上的原则，用和蔼，周到的服务理念用心对待每位客户。让用户带着疑惑而来，获得解释而归。这时客户发自内心的一声声“谢谢，就能让我们得到无比的快乐，这份快乐也是接待好每一位用户的原动力，这样的良性循环才能让我们真正做好工作。其次，要有足够的耐性和足够好的脾气。由于有

6、些客户比拟难以沟通，有时由于客户的表述能力不强，无形中给沟通带来了困难，甚至有的客户电话一接通对方就是一顿吼，所以我们要有足够好的耐性和脾气，用心服务，带着微笑通话，相信对方感觉得到你是用心在服务的，这样就能促进问题的解决。再次，要有12分的细心。由于假如粗心，将会给别人给本人带来不少费事。第四，服务用语要规范。不能像我们平常讲话那样随意，也许，刚开场很难把那些服务用语讲得很自然，但是，时间长了，自然就能讲出那种语境。第五，要刻苦钻研业务技术，加强本人的沟通能力和技巧，熟练把握接转范围内的各项业务及有关规定，不断加强本身的学习。第六，要主动与同事搞好配合，谦虚礼让，顾全大局，分清主次，保证重点

7、。最后，要做好工作反思。天天工作结束后，总结一下当天的工作有哪些地方疏忽了，提醒本人明天一定不能犯同样的错误。话务员工作固然辛苦，但我以为，只要在工作中，我们能经常做到如上几点，就能让话务员工作得心应手，我们就能真正成为一个快乐而又合格的xxxx话务员。话务员年终总结36月17号经过紧张的全体话务员的培训后，我们终于能够单独的上岗了。俗话讲：没有规矩不成方圆。毋庸置疑，我们在日常工作中，首先必须遵守好公司的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，谨记好每一个规范用语。除此之外，我以为还应该注意下面几点细节，要本人在实践中不断完善自我。当然我们不能因而而沾沾自喜，需要做的是再接再厉，继续用我们的热

8、情来帮助到更多的市民。当然在工作中也存在很多的缺乏：积极主动性不够，有些本人明知道不懂的东西一定要等到市民来咨询了才会想到去查询，这样一方面耽搁了市民的时间，另一方面给本人的工作带来了困扰，由于通常来咨询的人是比拟心急的，假如你能直接回答市民的话就不用大费周折，所以有的时候任何东西都要学习在前，不能亡羊补牢。不懂得换位考虑，急市民所急。有的时候市民来反映的问题很棘手，但是往往是依我们本身的气力远远不够的，我们做的假如仅仅是向相关部门反映不跟催的话这件事情可能是一等再等，可以能是石沉大海遥遥无期。所以假如我们能站在市民的角度，把他们的事当成本人的事，尽力帮助跟催的话，也许市民对我们的满意度会更高

9、一点。威慑力不够，当然这不是个人的气力能解决的，我们在帮市民解决问题的时候，总会碰到这样或那样的问题，我想可能是由于这个平台是新建的，了解的人不是十分的多，也不知道我们这个平台的重要性，需要有些部门配合做事情的时候往往得到的答复不是十分的满意，这对我们的工作进度造成了很大的困扰。礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的，打错电话的刚开场的时候，天天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的客户而改变。被客户骂了两句，心情变得沉重，笑不出来；被客户表扬了，马上轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。记得有一天晚上接到一个客户电话，讲他家的小灵通被抢，要马上报停，但是报不出机主是他爱人的身份证

10、号而被话务员委婉拒绝，并告知只能明天到营业厅去处理。我接到他的电话时他的心情显得颇为冲动，显然他是屡次打入过。没有值班长在场，怎么办？严格遵守规章制度是我们的准则，但用户的利益这时可能也会遭到损失。用客户的话讲“我以人格担保这样的沉重的话时，我马上讲：“先生，我相信您。并具体记下他个人的身份证号，并告知其明天到营业办理后续事项。用户真诚道谢。这件事给我很深的感触。当处理一件棘手又敏感的问题，当客户利益和公司规章制度发生矛盾时，又不损害公司利益情况下，我们是多为用户考虑还是害怕担当一些责任？是用看似不会出错的正当理由推辞还是灵敏处理，敢于承当一些责任？做一名客服人员绝不是单纯做完一件事。要把一件

11、做好，考虑周全，拿捏准了，这是要费工夫去努力的。所谓为客户着想，替客户分忧，达成客户心愿，绝非口上那句“先生，您的心情我能理解就能够完成，而是需要我们具有敢于承当责任的责任心和蔼于分析和处理的判定力和执行力才能真正为客户完成心愿，思想汇报专题提升我们公司的服务质量和服务形象。这对于每个从事客服行业的人来讲不管在体力和智力方面都是一个挑战，然而这样的挑战使得我的人生变得精彩而充实。做一名合格的客服人员，我想仅做好业务工作是远远不够的。平常我会学习与工作有关的书籍，如（销售心理学）、（市场服务营销）、（电话营销）等，与同事讨论电话服务技巧有关的案例，愈加充实本人。了解客户心理，使我从经历中明白“对

12、不起“实在不好意思比“先生，很抱歉来的不易引起客户的反感，一句“我们会转业务部门，或讲我们会转*部门直接讲出部门名字为您处理比“我们会转相关部门帮您处理更易接受，用户会感觉不是在敷衍。话务员年终总结4每次写总结的时候，总是要忍不住感慨，“时间过得真快呀，没想到与公司签的劳动合同竟然这么快就要在炎炎酷暑中结束，似乎还没来得及作好新一轮的等待和规划，又要开场起航扬帆了。从事客服工作已接近七年，在七个春秋冬夏的轮回交替中写了好屡次总结了吧，感觉总结就象是一个驿站，能够静下心来梳理疲惫的心情，燃烧美妙的希望，为下一段行程养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地接受各种挑战，不断地去寻找工作的

13、意义和价值，而且总在不断地告诫本人：做本人值得去做的事情，走本人的路，让别人去讲吧。对于一个客服代表来讲，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个经过感受最多的只要一个字：辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就讲明你已经是一个非常有经历的老员工了。我是从一线员工上来的，所以深谙这种味道。作为一个班长，在接近两年的班长工作中，我就一直在不断地探索，企图能够找到另外一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣味，这就是话务员情绪管理。毕竟大多数的人需要对本人的情绪进行管理、控制和调节。在每一个新员工上线之前，我会告诉她们，一个优秀的客服代

14、表，仅有熟练的业务知识和高超的服务技巧还不够，要尝试着在下面两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素质，要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是朋友，真心为用户提供切实有效地咨询和帮助，这是愉快工作的前提之一。然后，在为用户提供咨询时要认真倾听用户的问题而不是去关注用户的态度，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户情绪上的怒火，防止因服务态度问题火上烧油引起用户更大的投诉。另外，在平常的话务管理中，我一直在人性化管理与制度化管理这两种管理形式之间寻找一种平衡。为了防止员工因违背规章制度而遭到处罚时情绪波动，影响服务态

15、度，一种比拟有效的处理方式是在处罚前找员工沟通，最好的方式是推己及人，感觉本人就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用一定的心胸和气魄英勇面对和承当本人因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有必要为本人所范下的错误长久的消沉和逃避，“风物长宜放眼量，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消除与前台的隔膜，营造一种轻松的气氛，稳定员工情绪及保持良好的服务态度。当然，在不断地将本人以上的经历和想法得以施行并获得一定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理

16、之间作着有效的配合，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和沟通，将话务管理工作进行得有条不紊。在我尽本人最大的努力去做好份内事情的经过当中，对团队二字体会十分深入。曾经被这样一个故事感动：在洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。忽然有人惊呼；“看，那是什么？一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。“那是蚁球。一位老者讲。“蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登

17、陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。思想汇报专题那么安静冷静僻静，那么悲壮于是，我开场为此而努力：一个有凝聚力的团队，应该象在遇险境时能迅速抱成一团产生出惊人的气力而最终脱离险境的“蚁球，在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下，不惧用户的无理纠缠，不惊投诉者的乖僻刁钻，嗬，一大堆骚扰用户又何防！很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个充满了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进则退的动力支持中积极地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而

18、默契的配合下，我们相互扬长避短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管碰到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理办法，渡过难关，将话务管理工作日臻完善地进行下去。众所周知，公话业务历来是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每月因业务上的原因在呼叫中心的投诉率是最高的，班长工作中很大一部分压力就是来源于此，所以在处理此类投诉时总是如履薄冰，小心慎重，唯恐因处理不好而引起越级投诉。而每每碰到难以决定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮助和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一种“天塌下来有人一起扛着的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉，但都有惊无险，最终成

19、为锻造我们能力的经历而不断丰富着我们的客服生涯。话务员年终总结5光阴如白驹过隙，不知不觉中拥有话务员的身份已经四年多了。从起初对工作的一无所知到此刻的得心应手，其间经历了从好奇到熟知，从热情到迷茫，从烦躁到安静冷静僻静不同的心路历程。经过四年多的工作，对话务员工作颇有感触，刚踏上话务员这个岗位，就坚信我能做好这份工作，也是我把这个工作想得太简单，以为我能简单胜任这份工作，可真正干了才明白我所做的工作固然简单，但要做好却真的很难。能够讲，从上班的第一天开场我就从没有一天准时下过班。虽讲从电话的这一端把另一端用户要的信息透过电话传送过去，心里充满了成就感。但是随着时间的推移，日积月累的业务，每一天

20、重复好几百遍的“您好“对不起“谢谢，那份激情已经平淡，新鲜感不复存在。这样平平淡淡地过了一段时间，看到经常得到表扬的话务员，看到身边的优秀话务员们，心中有所触动，想要有所改变，于是我就加强本身的学习和虚心向同事请教，最后在同事的帮助和本人的努力下，服务有了提高，付出有了回报。透过四年来的工作，我以为要做好话务员工作，务必要做好下面几点：首先，要调整好本人的心态，秉着用户至上的原则，用和蔼，周到的服务理念用心对待每位客户。让用户带着疑惑而来，获得解释而归。这时客户发自内心的一声声“谢谢，就能让我们得到无比的快乐，这份快乐也是接待好每一位用户的原动力，这样的良性循环才能让我们真正做好工作。其次，要

21、有足够的耐性和足够好的脾气。由于有些客户比拟难以沟通，有时由于客户的表述潜力不强，无形中给沟通带来了困难，甚至有的客户电话一接通对方就是一顿吼，所以我们要有足够好的耐性和脾气，用心服务，带着微笑通话，相信对方感觉得到你是用心在服务的，这样就能促进问题的解决。再次，要有12分的细心。由于假如粗心，将会给别人给本人带来不少费事。第四，服务用语要规范。不能像我们平常讲话那样随意，也许，刚开场很难把那些服务用语讲得很自然，但是，时间长了，自然就能讲出那种语境。第五，要刻苦钻研业务技术，加强本人的沟通潜力和技巧，熟练把握接转范围内的各项业务及有关规定，不断加强本身的学习。第六，要主动与同事搞好配合，谦虚

22、礼让，顾全大局，分清主次，保证重点。最后，要做好工作反思。每一天工作结束后，总结一下当天的工作有哪些地方疏忽了，提醒本人明天必须不能犯同样的错误。话务员工作固然辛苦，但我以为，只要在工作中，我们能经常做到如上几点，就能让话务员工作得心应手，我们就能真正成为一个快乐而又合格的xxxx话务员。话务员年终总结6人人都讲光阴流逝如箭，如今我是亲身感遭到了。不知不觉中我都来公司一年多了，在xx年里，在公司各级领导干部的领导下，在公司同事的关心帮助与支持下，出色地完成了今年的各项工作任务，在业务素质和思想-方面都有了更进一步的提高。为了更好地改善工作，我如今把这一年的工作做一个总结报告：在刚进公司那时，一

23、直都在紧张地学习服务用语，加强练习普通话。都讲成败由细节决定，很多不当回事而去忽略它。可其实我们并不需要天天做多大的事，只要我们把本人工作上的每一个细节都坚持细心做好了，就是一件很了不起的事了。作为新来的我，首先我得谢谢同事们一直以来对我的照顾，使我对我的工作越来越有自信心。可是，往往好多事情我们都以为一切只要开场了，只要什么都准备好了，一切就不会有问题了，可是结果却总不是我们想象中的那么好。平常几个同事一起工作的时候，都觉得能够了，不会有问题了。刚开场的时候，或多或少的有些紧张，而一紧张就会有时忘记了导语。还好本人及时调整过来。后面跟新来的同事们沟通和老同事们请教时才知道，原来多数同事都有过

24、这样的过渡期，或多或少都会有些紧张的。所以，我觉得，凡事只要调整好心态，没什么我们做不好的。我也绝对不会允许本人这么简单的事情都不能做好，相信本人一定能行!后来，我每次坐在电话前面的时候就深呼一口气，然后调整好心态，渐渐的次数多了，就感觉一切都习惯了，工作程序也就自然而然了。我相信这并不会影响我日后的工作，我相信我一定会一直坚持公司的原则在日后的工作里加强学习，并努力做好本人的本份工作。俗话讲：没有规矩不成方圆。毋庸置疑，我们在日常工作中，首先必须遵守好公司的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，谨记好每一个规范用语。除此之外，我以为还应该注意下面几点细节，要本人在实践中不断完善自我。一、积极

25、打电话。在商品经济时代的今天，时间就是金钱，所以我们更应该为客户、为本人节省珍贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的任务。二、表情、语气愉悦。我们工作的一个基本特点就是与客户互不相见，通过声音来传达讯息，所以我们的面部表情和讲话语气、声调就愈加重要。固然我是一名普通的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着我们公司的形象。因而，在电话中，一个优秀的话务员必须做到面带微笑，语气安然平静，语调轻松，用词规范、得当，给客户愉悦的感受，让客户被我们的轻松愉悦所感染，让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的公司员工。讲起来，做一名话务员容易，但要做一名优

26、秀的话务员就难了。千里之行，始于足下。我会从小事学起，从点滴做起。我接触话务员的时间不长，跟老同事相比，我是一个新手。但这并不能成为我能够比别人差的理由，相反，越是由于这样，我就要付出比别人更多的精神和时间来学习，进而跟上大家的步伐，为公司创造更好的业绩。话务员年终总结7坚持“以客户为中心，以“管理升级、服务升级为目的，不断强化服务意识、提升服务技能和创新特色附加值服务，在工作任务重、人员配备紧张的情况下，较好地完成了总省公司下达的各项任务指标，对提升公司服务质量、塑造企业品牌形象、促进一线业务发展发挥了重要作用。一、工作基本完成情况：xx年，我司客服部在上级的正确领导和直接大力支持下，紧紧围

27、绕公司总体发展目的，注重部门规范管理，主动靠前服务一线，延伸放大客服职能，实现了客户满意、领导认可、本身提高的预期目的，为我公司业务发展提供了良好的后援保障。二、建章立制，注重夯实工作基础1、建立了客户服务工作日志，规定所属人员对每日工作详情以及需上级或其它部门关注的事项进行记载备案和及时反映、反应；针对工作中暴露的问题，部门负责人要定期不定期进行总结梳理、制定措施、有效应对、防备风险。2、建立了客户服务过失考核制度，严格客服人员工作流程，对工作中出现的问题或过失实时记载，定期进行汇总、讲评、反应，并作为考评的重要根据。3、严格根据总公司相关要求，对客户回访、客户投诉、二线业务处理流程和问题件

28、跟踪处理等客服制度及流程进行了全面梳理和修订完善。20xx年，为进一步提高工作效率、提升服务技能、规范业务处理、提升客服满意度，我部建立健全了一系列管理规范，话务员年终总结8我作的时间不长，跟很多老手相比，我是一个新手。但这并不能成为我能够比别人差的理由，相反，越是由于这样，我就更要付出比别人更多的精神和时间来学习，进而跟上大家的步伐。在刚上xx平台的时候，凭借着本人努力、刻苦、任劳任怨的工作态度，我除熟悉了语音平台的操作和处理流程外，还更深一步地了解到xx设备的整个运作流程，让我在工作时更能得心应手。然而95598号作为一个群众服务窗口，我作为一名普通的客户服务代表，除了要懂得一些简单的技术

29、和专业知识外，更重要的是需要与客户进行沟通、沟通，解答客户的咨询和疑问。因而，我更需要具备的是把握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平常的工作中，对于新下发的各种新业务、新知识、新活动，我都认真学习，充分领会其精神，并且谨记;对于一些基础业务知识，我经常会翻出来看看，做到温故而知新，熟能生巧。假如讲业务知识是的原料的话，那么良好的服务、沟通技巧、就是技艺高超的，只要具备高超的厨艺，才做让原料展现出良好的品质和口味，服务也是同样的道理。假如没有良好的语言表达能力和沟通能力，知道的再多，把握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子肚子里有倒不了来。所以我积极介入组织的各种服务知识培训，通过网上学习相关

30、服务，并将其运用到服务工作中去。话务员年终总结9不知不觉在xx公司xx线的xx工作已经三个月了，从一开场实行五班三运转到七班五运转制公司和中心领导根据电话量和实际工作需要，在保证话务员的工作质量并令话务员有充足的休息时间，曾三次调整话务员上班时间。这一点让我充分体现了上级领导科学和“人性化的管理制度。另一方面，在4月份轮到我们组上白天班，白天上班人员要比倒班人员多，这也是考验我怎样管理好班组的提供了一个很好的锻炼时机。白天班接触到的案件较多样化、复杂。有时会碰到不属中心受理范围的案件或者涉及到城管法律法规问题不懂时本人会马上向领导咨询，有时感遭到好似在“打仗一样，讲求随机应变。由于随时根据实际

31、情况灵敏安排工作。一般来讲作为班长跟组员一起接投诉电话，当案件多的时候，就要及时分派，否则区专线就不能即时处理的情况下会直接就会影响到中心的案件回复率。有时接来访，市民一个接一个。记得有一次想上厕所都不能走开，唯有忍到最后，加上组员会不时问你案件的问题，有时忙得应接不暇。因白天上班人数多要妥善安排吃饭时间和休息时间，有时不能确保每人休一个小时，与组员沟通协调，配合安排，为确保线路畅通，大家都愿意午休时间缩短一点也没有议异，这一点是很难得的。我深深体会到倒班是辛苦的，通过上白天班使我体会到以前上白天班的同事也同样是辛苦的，更使我深深体会到工作期间丝毫不能马虎，不要计较个人得失，要随时为大局着想。

32、在三月份我在各方面做得不够好，由于涉及本人一些私人问题，单主管也主动跟我了解情况，我也承诺本人会在下一个月做得更好。结果我4月份的各方面成绩有大幅度提升。从这一点我学会了工作时工作，绝不能把私人问题带到工作中去，也证实了事在人为，有错就要改，最重要本人意识到“不为失败找藉口，只为成功找理由，以后我会继续像四月份一样努力做到最好，这是我在这里工作最深入的体会。话务员年终总结10静心回首这一年的工作生活，我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到本人心仪的工作，跟我从工作历程中找到本人的特质，有着很大的关联。我挺喜欢这个工作，它让我发现本人的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。我在工作中，彷fo

33、在做一份不一样的工作，秘诀在于我持续对公司与工作的兴趣。一年来，在工作中透过学习和领导同事的帮助，我在工作中获得了长足的进步，同时也暴露出很多的缺乏之处；此刻在此总结缺乏之处请领导和同事们批评指正。一应对今年的业务任务我也曾退缩过，正因今年身体的原因我怕本人干不好，怕本人完成不了任务，心中的顾虑过多。在领导和同事们的帮助下，我用心的改变态度，端正认识；树立了牢固的主人翁的职责感和服从奉献精神。二发奋学习业务，加强本人的业务水平每个电话对我们来讲都是咨询、投诉、和意见。事情与条件各不一样，因而每个客户我们都要认真的对待，由此可看出公司的形象、文化与尊严；可以看出工作人员的工作态度与认真否？我在1

34、14工作的时刻并不是很长，跟很多有经历的老员工相比，我觉得我本人还是一个新手。但这并不能成为我能够比别人差的理由，相反，越是正因这样，我就更要付出比别人更多的精神和时刻来学习，进而跟上大家的步伐。在刚上114平台的时候，凭借着本人发奋、刻苦、任劳任怨的工作态度，我除熟悉了语音平台的操作和处理流程外，还更深一步地了解到整个运作流程，让我在工作时更能得心应手加强自我管理、严格落实树立服务群众、奉献社会的思想，为人民群众办实事、做好事；以客户为中心，不断提高服务质量在与来电人的开场几分钟交谈中，我专心致志倾听来电人的信息，持续礼貌态度，提高工作质量。碰到投诉反应意见，要清楚来电人的全部要求，准确明白

35、来电人的意思，要捉住问题中心，尽可能避免多讲无关紧要的事并做好相关记录工作方便日后和用户联络，为正常的工作状态保驾护航。还要做好事后的回访工作，当用户反映表示不满意时，应悉心认真的用户述讲，尽可能的替用户排除问题，作到急客户之所急，想客户之所想。三：完善服务、客户至上假如没有良好的语言表达潜质和沟通潜质，知道的再多，把握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子肚子里有倒不了来。因而我用心介入组织的各种服务知识培训，透过网上学习相关服务、沟通技巧，并将其运用到服务工作中去。礼貌服务日常用语得以运用，严禁使用服务“禁语；以微笑服务，给客户留下亲切、热情、口气柔和的好印象。同时，注重各项规章制度的贯彻落实，除

36、抓好学习做到人人知晓熟记在心上，把重点放在落实上。内强素质，外塑形象，抓好业务技能培训。为本人适应“服务大格局的要求，坚持经常性地利用下班后时刻组织业务知识学习，开展岗位大练兵活动，不断提高本人业务技能水平四：今年正因领导的器重和同事们的抬爱，我被安排为值班长。我深深的感觉到这不仅仅仅是对我工作的肯定，更是一种鞭策。由于工作经历的欠缺和沟通潜质有限，在管理工作当中可能存在偏激的言语，在此我向关心和支持我的领导、同事们致以深深的歉意。人的一生，总是离不开工作的。此刻的我虽繁忙，却很快乐，很知足。尽管此刻，我还是一名员工，但是我期望本人在公司能够发挥本人的光和热，真正发挥本人的潜能，不断学习，不断

37、进步，能与公司共成长，证实公司走向新的辉煌，能够做好客户的贴心服务将是我最大的心愿!在不断的学习中，我发现本人的生活充实了很多，也精彩了很多，原来那个默默无语的我也变得叽叽喳喳了，以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于本人性格方面的缺陷，也使我错过了很多时机。以上是我的年度工作总结，获得的成绩是微缺乏道的，是不值得沾沾自喜的，存在的缺乏之处我会认真的加以改正，认真克制。在新的一年，我要再接再厉，作得更好。话务员年终总结11有人讲时间飞逝就如光箭，如今我终于算是体会到了这句话其真正含义。不知不觉的我都来到这公司一年有余了，在20xx年里，本人在公司上级领导和主管的正确领导下，在同事们的团结

38、合作与关心帮助下，较好得完成了这一年的各项工作任务，在业务水平素质和思想-方面等都有了更进一步的提升。为了更好的促进本职位工作，我现将这一年多来我个人工作总结汇报如下：在刚进公司那时，一直都是在紧张的学习服务用语和普通话的加强练习。都讲细节决定成败，很多人都会不以为然而去忽略它。可其实我们天天并不需要做多么多么大的事情，只要我们把本人工作上的每一个细节都坚持细心做好了，就是一件很了不起的事了。作为新来的我，我首先感谢我的同事对我的关心和照顾，使我对我的工作越来越有自信心。可是，往往好多事情我们都以为一切只要开场了，只要什么都准备好了，一切就不会有问题了，可是结果却总不是我们想象中的那么好。平常

39、几个同事一起工作的时候，都觉得能够了，不会有问题了。刚开场的时候，或多或少的有些紧张，而一紧张就会有时忘记了导语。还好本人及时调整过来。后面跟新来的同事们沟通和老同事们请教时才知道，原来多数同事都有过这样的过渡期，或多或少都会有些紧张的。所以，我觉得，凡事只要调整好心态，没什么我们做不好的。我也绝对不会允许本人这么简单的事情都不能做好，相信本人一定能行！后来，我每次坐在电话前面的时候就深呼一口气，然后调整好心态，渐渐的次数多了，就感觉一切都习惯了，工作程序也就自然而然了。我相信这并不会影响我日后的工作，我相信我一定会一直坚持公司的原则在日后的工作里加强学习，并努力做好本人的本份工作。俗话讲：没

40、有规矩不成方圆。毋庸置疑，我们在日常工作中，首先必须遵守好公司的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，谨记好每一个规范用语。除此之外，我以为还应该注意下面几点细节，要本人在实践中不断完善自我。一、积极打电话。在商品经济时代的今天，时间就是金钱，所以我们更应该为客户、为本人节省珍贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的任务。二、表情、语气愉悦。我们工作的一个基本特点就是与客户互不相见，通过声音来传达讯息，所以我们的面部表情和讲话语气、声调就愈加重要。固然我是一名普通的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着我们公司的形象。因而，在电话中，一个优秀的话务员必须做到面带微笑，语气安然平静，语

41、调轻松，用词规范、得当，给客户愉悦的感受，让客户被我们的轻松愉悦所感染，让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的公司员工。讲起来，做一名话务员容易，但要做一名优秀的话务员就难了。千里之行，始于足下。我会从小事学起，从点滴做起。我接触话务员的时间不长，跟老同事相比，我是一个新手。但这并不能成为我能够比别人差的理由，相反，越是由于这样，我就要付出比别人更多的精神和时间来学习，进而跟上大家的步伐，为公司创造更好的业绩。20xx年上半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。为此我将上半年工作计划如下：一、是加强工作统筹。根据公司领导

42、的年度工作要求，对下半年工作进行详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目的，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，加强工作实效。二、是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。人人都讲，想做好一份工作，一定要做到首先爱这份工作。在这一年半时间的工作中，我发现本人越来越喜欢这份工作了。在今后的工作里，我相信本人一定会遵守好公司的每一条规章制度，做好话务员工作计划，执行好每一个工作流程，谨记好每一个规范用语。严格要求本人：没有最好，只要更好。我清楚知道本人离一个优秀话务员还有很大的差距，但我

43、相信我会在以后的日子里不断学习，总结经历教训，扬长避短，做得更好！话务员年终总结12今年以来，公司经理室继续以抓业务发展及内务管理并重，实现两手抓，齐抓共管的管理形式，带领客服全体员工，团结奋进，客服管理工作获得了一定的成绩，客服水平也有了一些根本的提高。公司通过开展集中、统一的客户服务活动，进一步整合服务资源，促进以保单为中心的服务向以客户为中心的服务转型，不断提升服务水平，创造客户价值，积极承当社会责任，为公司永续经营打下坚实的基矗客户服务部紧紧围绕公司总体发展目的，在做好本职工作的同时做好服务创新，体如今下面几个方面。一、在制度建设方面，继续加强客户服务基础管理工作，进一步完善相关管理制

44、度。1、主要从“内强素质、外树形象“着手，通过狠抓公司各岗位人员素质，进一步提高客户满意度，树立公司良好的对外形象。2、一个优秀的团队须有一个素质、技术过硬的服务队伍，今年以来，我部着重从完善制度着手，通过加大制度的执行力不断加大服务考核力度，以进一步提高客服人员综合素质。3、加强服务意识、强化服务执行标准等几方面对客户服务人员做了一些强化训练，加大了现场监督考核力度，现场检查，现场指导，并予以相应处罚。通过一系列的措施，使柜面人员加大了操作的规范性，服务礼仪的执行上也有了一个很大的提升，也为我司不断提高服务水平奠定了很好的基础作用。xx年xx月，总公司举行了全国柜面人员上岗资格考试，我部全体

45、人员13人参加，合格9人，持证率达70%。此次全国系统的柜面人员考试，加强了客服人员对专业知识的学习，也提升了客户服务部的服务质量。二、强化业务制度学习，树立执行理念，确保制度执行力全面有效开展为进一步强化公司业务管理制度执行力建设，从制度上为业务发展提供坚强保障，客户服务部对于分公司挑选出部分需客服员工加强学习的文件和制度，进行了认真梳理及聚集，并制定了业务管理强化制度执行力工作及学习，根据学习，定期组织客服人员通过集中学习和自学的方式全面、系统地对相关业务管理进行了学习，要求所有参加人员认真做好学习笔记、进行测试并撰写学习心得；根据测试及检查情况，要求各相关岗位撰写整改报告。从本身出发，树

46、立了强化风险意识，确保了此项工作的全面有效开展，切实提高了我司制度遵循和依法合规经营的自觉性。话务员年终总结13一、勤于思创新是一个民族提高的灵魂，是一个国家兴隆发达的不竭动力，而创新的前提则是考虑。社会有别于学校，工作有别于学习，便民服务中心是xx年新成立的单位，俗话讲“万事开始难，如何把这个平台建好、建实是每一位工作人员所要考虑的。作为其中的一员，大至整个“中心的发展，小至所要写的一条新闻都是每日所要考虑的。这半年我的工作重心主要在文字方面，可是政府公文是有别于风花雪月的小女生文字的，严谨，措辞适当，不断地考虑如何表述更适宜、更精彩。工作贵于思，而思则贵于勤，每一个人在自我的工作岗位上已经

47、有了一份职责，领导常挂在嘴边的一句话就是“民事无小事，固然不一样于话务员在一线直接与市民对话，可是我能写一篇精彩的文章，写一条精辟的新闻，让更多的人了解我们的工作，我又何尝不是在谱写我的便民篇章呢？二、敏于行勤于思，必然要敏于行。这是一个特殊的平台，在每日几百个电话中有的是很棘手、很重要，而有些则是很简单的小事，那么要有区别的对待吗？答案必然能否定的！我们讲我们所要建设的是政府与百姓的“连心线、“贴心线，这样的高度必然要有这样的奉献，话务员在这么努力着，我们也是。作为新的单位，这半年“中心进取争创各种荣誉，从“青年礼貌号到“工人先锋号，我的任务就是做好相关的台账，把我们的风采，把我们的工作呈此

48、刻群众的面前，使这个单位为更多的人认同、肯定。三、乐于得工作的半年是成长的半年，这半年我在同事的帮助和领导的包涵下对这份工作了解、熟悉，开场懂得什么叫职责，开场学会担当。当然也愈加认识自我很多的缺乏，总是不能多替别人着想，发现其实自我懂得很少，身边的同事、领导都是我学习的典范，而生活更是我最大的老师，做一个有心人，让生活为我所用。我们总是在感慨光阴流逝，岁月无情，时间带走的其实是我们的稚嫩、缺乏，留给我们的却是无比珍贵的礼物成长、经历。学生时代向往的是“采菊东篱下，悠然见南山般的生活，工作了才明白用自我的本事去帮助别人才是真正所应追求的生活。由于在我们的身上有着过多人的期望，我们唯有不断地提高，健康地成长，不懈地努力，为那些爱我们的、相信我们的、需要我们的，为这个伟大的时代！我清楚知道本人离一个优秀话务员还有很大的差距，但我相信我会在以后的日子里不断学习，总结经历教训，扬长避短，做得更好！有人讲时间飞逝如光箭，如今我终于体会到了。不知不觉中我都来公司半个多月了，为了更好的促进工作，我现将这半个月来我个人工作总结汇报如下：在刚进公司那时，一直都是在紧张的学习服务用语、工作页面的操作和普通话的加强练习。那时，班长讲我的“您好的好字讲的不正确，后来一直重复加紧练习这个字。到了星期五我们新员工集体考试时，听到班长讲“嘿，你的