【大学生就业论文】医学院校大学生就业现状分析.docx
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1、【大学生就业论文】医学院校大学生就业现状分析伴随着当前社会经济的快速发展,就业竞争剧烈,大学生的就业压力较大,尤其是医学院校大学生这一特殊群体,在就业经过中暴露出很多心理问题,亟待解决。随着教育的不断普及和教育公平的实现,高等教育普及到了越来越多的群体,每年毕业的大学生更是数不胜数。在这种状况之下,社会科技的发展也对医学院校的大学生就业带来了严重的冲击,学生缺乏对职业的明晰规划,容易出现迷茫的就业心理。一、医学院校大学生就业现状分析1.有很强的就业地域意向我国幅员辽阔,区域经济发展水平很不平衡,京津地区以及沿海地区的经济水平行对较高,西部地区以及山区的条件相对较差,这都会在一定程度上影响大学生
2、就业的目的定位。对于家庭在农村的学生来讲,很少有愿意在回到家体所在地的医院就业。而对从小生活在经济水平较高的城市之中的大学生,也很少愿意选择较差的地区就业。在毕业生的就业趋势调查中显示,有72%的医学生明确表示不愿意去社区或者农村的医疗机构,不仅是由于经济水平较低导致的待遇较差,业务发展和晋升渠道狭窄也是他们考虑的重要因素之一。2.就业难推动医学生明确考研伴随着社会的快速发展,高素质人才日渐增加,对于人才的学历要求也越来越高,这从近年来医疗单位的招聘启事中可见一斑,很多岗位都需要硕士甚至博士,很多医学本科的岗位少之又少,这都在无形中促使了医学生明确了考研的目的,这些年,考研已经成为了医学生的最
3、佳选择,不仅能够暂时的缓解就业压力,还能够通过再学习提高本人的学历水平,在今后的就业中有更大的优势和选择余地。近年来,医学院校毕业生报名考研的比例越来越高,尽管一再扩招但升学压力仍然较大,这也折射出了当前就业的难度。二、医学院校大学生就业难的主要原因对于医学生就业难度较大的原因,我以为主要存在于下面几个方面。第一,缺乏正规的职业规划。整个社会对于医疗机构都缺乏整体的职业规划,我国社会人口基数较大,本科学历人才比比皆是,在竞争中已经不受青睐,对于学生学历的门槛限制较高,使得医学生的就业竞争观念压力较大,缺乏合理的规划和人才配置能力。第二,缺乏正确的自我认知。在一定程度上也是由于医学生本身的等待值
4、过高,并未树立起正确的就业观念,以为只要在大城市、大医院才能够体现本人的人生价值,片面的追求高薪酬、高地位的心理以及严峻的就业形势之间的冲突会导致他们产生迷茫的就业心理。同时,医学生群体中存在的从众心理也是就业较难的重要原因之一,这使得急需人才的医疗机构和地区无人问津,忽视了本身职业需求的医学生自然会在就业中屡屡受挫。第三,医学生自主创业难。传统观念中,医学生的主要的职业选择是到医院工作成为一名医生,很少有医学专业的学生会选择自主创业,甚至老师和学校对学生的培养方向也很少有向创业方面发展。另外,医学方向创业对于学生来讲难度较大,不仅需要一定的专业知识,同时需要具有一定的资产积累,才能在医学方向
5、进行创业发展。第四,学校对就业指导课程不重视。随着医学类专业遭到的关注越来越多,更多的学生选择报考医学类专业,这导致每年的毕业生也在不断地增加,合适医学类毕业生的岗位也相对较少,导致毕业生就业压力不断增大。为提高学生对就业方向和求职相关知识的了解,学校设置了毕业生就业指导的课程,但课程的实际效果并不理想,不仅学校和老师对于该门课程的重视程度较低,就连毕业生在课堂上的状态也不够积极,导致对就业知识的理解较差,不能切实的提高相关的就业方面的技能。医学类高校对就业职指导等与医学知识无关的科目的实际课堂质量都较为忽视,只将就业指导作为应急的科目来粗略的讲述,其课时也相对较少,无法进行细致的讲解。学生在
6、课堂上不注意听讲,对就业指导的课程不在乎,导致最终其面临的就业难度更大。第五,就业指导课程的教学设置不合理。随着社会的发展,越来越多的高校对就业指导课程的重要性有了深入的理解,但其在对课程的调整上仍然较为忽视。大多数学校的就业指导课程设计的不够合理,同时教学的方法也相对单一,使得整体的教学效果达不到理想的状态。老师在进行教学时,往往根据书本内容让学生进行朗读,很少对学生进行启发和引导,同时也不会将就业指导的相关知识与医学专业等方面进行结合,最后导致整体的教学质量较差。三、医学院校大学生应该怎样应对就业问题1.完善职业生涯规划和心理辅导首先,医学院校的大学生在学校之中,对于外界的就业竞争等就业现
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